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edutrainment Buch
3 gute Gründe für das große Edutrainment Buch
„Edutrainment“ ist ein Kunstwort und setzt sich aus den drei Begriffen „Education“, „Training“ und „Entertainment“ zusammen. Die These lautet: Wenn Lernen funktioniert, hat es immer etwas mit der richtigen Kombination dieser drei Elemente zu tun. Im großen Edutrainment Buch lernen Sie das von Albrecht Kresse entwickelte Lernkonzept kennen. Von den Ursprüngen, auf denen der Ansatz beruht, über die Konzeptionsarbeit bis zu Edutrainment live: Details zur Umsetzung und spannende Einblicke in bereits realisierte Praxiseinsätze. Lernen und Didaktik mit Edutrainment – das ist nicht nur etwas für Personalentwickler, auch Führungskräfte (die wichtigsten Personalentwickler im Unternehmen), Trainer und eigentlich alle Lernenden können ein neues Lernumfeld schaffen, um besser, schneller und einfacher zu lernen. Denn das Ziel von Edutrainment ist: in kürzerer Zeit mit größerem Erfolg lernen.
Das Tempo, in dem wir heute neue Dinge lernen müssen, hat sich dramatisch verändert, auch und gerade im Berufsleben. Der Stellenwert der Personalentwicklung hat sich gewandelt: Aus den praxisfremden Gutmenschen werden strategische Partner der Unternehmensführung. Dennoch: Lebenslanges Lernen – das klingt für manche immer noch wie lebenslänglich. Wie kann man das Lernen lernen? Zwar regnen immer neue Inhalte auf Mitarbeiter – ein didaktischer Standard existiert dabei nur selten. Das Modell des Lehrers, der sein Expertenwissen mehr oder weniger gut an die Teilnehmer vermittelt, stammt aus den Anfängen des letzten Jahrhunderts. Was bedeutet das also, wenn Teilnehmer beginnen, mit ihrem Smartphone Inhalte gegen-zu-googeln? Wie können Sie konkret die Vermittlung von Inhalten verbessern? Das Edutrainment Buch zeigt die wesentlichen Erfolgsfaktoren für das Lernen bei Erwachsenen auf und gibt pragmatische Anstöße für die Förderung der Selbstlernkompetenz.
Die meisten Fachbücher im Personalwesen versprechen eine große Unterstützung für die Umsetzung zu sein. Ein paar Zahlen und Grafiken, vage Beispiele aus irgendeiner „Praxis“ und noch ein Stichwortverzeichnis – fertig ist das, was als praxisnahes Fachbuch gilt. Frei nach dem Motto: Genau da müssen wir hin. Aber wie sieht der Weg dorthin aus? Nur Theorie-Input und überzeugende Phrasen helfen im Alltag dann doch relativ wenig. Im Edutrainment Buch lernen Sie nicht nur die Methode kennen, sondern auch ihre praktische Anwendung. Dabei sehen Sie der edutrainment company bei der Arbeit weitreichend über die Schulter. So können Sie das, was bei der Konzeption und Umsetzung innerhalb der Berliner Agentur für innovative Personalentwicklung stattfindet, für Ihre Vorhaben nutzen. Erleichtert wird Ihnen der aktive Einstieg mit den zugehörigen Arbeitsvorlagen, die Ihnen im Buch erklärt und zur Verfügung gestellt werden.

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