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Lernen Sie Edutrainment: Theorie und Anwendung der Edutrainment-Methode

Woran erkennen Sie ein ausgezeichnetes Konzept für Lernen und Weiterbildung? Heutzutage ist rasch ein nichtssagender Markenname gesichert, Anbieter firmieren als Institut und das Marketing spricht mindestens immer von einer Revolution.

Wie also können Entscheider in Unternehmen herausfinden, welche Methode wirklich Erfolg verspricht und welche nur einen großen Marketingzinnober darbietet?

Die Edutrainment-Methode von Albrecht Kresse stellt ihre Wirksamkeit jeden Tag aufs Neue unter Beweis: in Trainings, bei Veranstaltungen, oder in Webinaren, eLearning Modulen und Apps. Tausende zufriedene Teilnehmer von Edutrainment-Maßnahmen, namhafte Referenzen und hochkarätige Auszeichnungen bestätigen den Praxis-Erfolg von Konzepten, die auf dem Edutrainment-Ansatz beruhen. Und jetzt sind Sie am Zug!

Werden Sie zum zertifizierten Edutrainment® Konzepter!

Tauchen Sie gemeinsam mit Albrecht Kresse ein in die Edutrainment-Welt: in der zweistufigen Edutrainment Ausbildung. Hier lernen Sie nicht nur die Erfolgsfaktoren des Lernens und ein modernes Didaktikverständnis kennen – Sie erwerben das professionelle Handwerkszeug zur Konzeption und Durchführung Ihrer eigenen Edutrainment-Formate. Damit sind Sie in der Lage Entwicklungskonzepte wirkungsvoller durchzuführen und auf ihre Nachhaltigkeit hin zu beurteilen.

Zielgruppe: Weiterbildende, Personalentwickler, Trainer und Führungskräfte

Die Halbwertszeit von Wissen sinkt, die Veränderungsgeschwindigkeit der Wirtschaft steigt. Relevante Inhalte sind heute meist nur noch einen Mausklick im Internet entfernt. Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen müssen mehr überprüfbare Wirkung zeigen. Innovative Ansätze wie die Edutrainment-Methode spielen nicht nur in der modernen Weiterbildung eine Rolle – Unternehmen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit andauernd erhalten wollen, müssen Lernen als die Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts anerkennen.

Weiterbildung für Personalentwickler

Für Weiterbilder und PEler

Erfahren Sie, wie Sie mit der Edutrainment-Methode die Weiterbildungsarbeit in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation erfolgreicher gestalten. Wie kann der Praxistransfer nach Weiterbildungsmaßnahmen systematisch verbessert werden? Welche Erfolgsfaktoren gelten für das Lernen bei Erwachsenen? Wie können Mitarbeiter weiterentwickelt werden, damit das Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleibt?

Neben Theorie und Praxisbeispielen zur Edutrainment-Methode erhalten Sie praktische Tools für Ihre eigene Konzeptionsarbeit in der Weiterbildung, bzw. Personalentwicklung.

Weiterbildung für Weiterbilder

Für Fachtrainer und Trainer

Wie muss heutzutage ein Lernkonzept aussehen, das das klassische Bildungsverständnis, in dem eine Lehrperson den Lernenden Inhalte vermittelt, ablöst? Was macht heutzutage eine gute Didaktik aus? Und wie können Sie Ihre eigenen Weiterbildungsformate mit der Edutrainment-Methode wirkungsvoll aufpolieren, um den Umsetzungserfolg zu steigern? Und welche Rolle spielt dabei die systematische Konzeptionsarbeit?

Sie erhalten viele praktische Anregungen und Hinweise für die Weiterentwicklung Ihrer Trainingskonzepte und -maßnahmen á la Pimp-my-Training.

Weiterbildung für Führungskräfte

Für Führungskräfte

Als Führungskraft sind Sie der wichtigste Personalentwickler im Unternehmen. Sie haben Ihre Mitarbeiter bereits auf eine Vielzahl von Seminaren bei wechselnden Anbietern geschickt aber haben stets das Gefühl, dass die Umsetzung in den Arbeitsalltag nicht gelingt.

Wie können Sie den Lernerfolg der Mitarbeiter wirklich messen? Und wie können Sie Lösungen implementieren, damit das Gelernte nachhaltig präsent bleibt? Als Führungskraft prägen Sie auch die Lernkultur: Mit der Edutrainment-Methode unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und fördern den wichtigen Praxistransfer.

Die Basis der Edutrainment Methode bilden die richtigen Inhalte, praxisnahe Anwendungsszenarien mit Experten-Feedback und eine Extra-Portion Humor. Kurz: education, training und entertainment.

Visualisiert mit diesen drei Kopfbedeckungen:

edutrainment-education-doktorhut

Der Doktorhut: Education

edutrainment-education-training

Die Basecap: Training

edutrainment-education-entertainment

Die Narrenkappe: Entertainment

 

edutrainment Ausbildung Grundlagen Gehirn

 

edutrainment Ausbildung edutrainment Vorlagen

 

edutrainment Ausbildung Visualisieren lernen

Stufe 1: Grundlagen von Lernen, Gehirn und Didaktik

In Stufe 1 geht es um die Grundlagen von Lernen, Gehirn und Didaktik. Sie erfahren, weshalb Erwachsene anders lernen als Kinder und was das für die Trainingskonzeption bedeutet, was eine gute Didaktik ausmacht, die alle relevanten Faktoren wirklich berücksichtigt, und wie die drei Elemente Education, Training, Entertainment in wirksame und praxisnahe Konzepte überführt werden.

Das Ganze natürlich im Edutrainment-Design, das heißt: jede Menge Interaktion, Feedback und Unterhaltung. Im Anschluss an die 1. Stufe steht Ihnen die Lernplattform myedutrainment zur Verfügung. Außerdem wird ein Webinar zur Transferunterstützung durchgeführt.

Inhalte:

  • Neues vom Gehirn: 10 Schlussfolgerungen aus der Gehirnforschung
  • Didaktik: Was ist das?
  • Lernräume gestalten
  • Didaktische Grundlagen von Edutrainment
  • Edutrainment, die einzelnen Bestandteile
  • Dreimal zehn: die Edutrainment-Prinzipien
  • Edutrainment Trainingsmodul – in sieben Schritten zum Lerntransfer
  • Analyse von Edutrainment-Formaten
  • Templates für die Konzeptentwicklung
  • Trainingsformate und Trainingsmodule
  • Methodenkombinationen mit Blended Learning
  • Visualisierung Teil 1

 

Kosten

  • 1299,- EUR + 140,- EUR Tagungspauschale

 

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Stufe 2: Konzeption von Personalentwicklungsprogrammen und Trainings

Jetzt wird es ernst. Oder auch nicht. Denn auch Konzeption kann Spaß machen. Mit Hilfe der Edutrainment-Konzeptionsmethoden und Templates werden lebendige Konzepte für unterschiedliche Aufgabenstellungen erarbeitet.

Wie sieht eine gelungene Konzeption nach den Edutrainment-Prinzipien aus?
Was ist bei der Auftragsklärung zu beachten?
Wie werden die unterschiedlichen Programminhalte und die ausgewählten Methoden richtig kombiniert und rhythmisiert?

Inhalte:

  • Wiederholung der ersten Stufe
  • Systematische Auftragsklärung
  • Stakeholder-Analyse in der Personalentwicklung
  • Beispielhafte Abläufe für Personalentwicklungs- und Trainingsmodule
  • Pimp my Training: Wie Sie eigene Trainingsmodule mit Edutrainment tunen können
  • Transfertools – Wie Sie Lerntransfer systematisch fördern
  • Erfolgsfaktor Feedback: Einsatz neuester Video-Technik
  • Visualisierung Teil 2
  • Auf Basis des schon bekannten Edugames Scheuert KG werden Konzepte für unterschiedliche Anforderungen entwickelt. Jeder Teilnehmer hat die Chance, Konzepte zu entwickeln, die für die eigene Arbeit im Unternehmen oder als Trainer relevant sind. Am Ende des Trainings wartet der Pitch, in dem es darum geht, sich vor dem Auftraggeber mit der eigenen Konzeptidee zu beweisen.
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    Kosten

    • 1299,- EUR + 140,- EUR Tagungspauschale

     

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    edutrainment Ausbildung Stakeholder Analyse

     

    edutrainment Ausbildung Beispiel Abläufe

     

    edutrainment Ausbildung Formate tunen

     

     

    edutrainment Ausbildung Individuelle Zertifizierung

    Stufe 3: Feedback und Zertifizierung Ihres eigenen Formats

    Und… Action! In der 3. Stufe der Edutrainment-Ausbildung geht es um Ihre individuellen Formate. Profitieren von den branchenübergreifenden Edutrainment-Praxiserfahrungen: Erhalten Sie professionelles Feedback zu Ihren eigenen Ideen, Konzepten und Maßnahmen. Mit dieser Zertifizierung Ihrer eigenen Formate können Sie sicher sein, die Edutrainment-Methode angemessen in Ihre Vorhaben integriert zu haben. Den neuen Wirkungserfolg Ihrer Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen werden Sie schnell feststellen.

    Wir bitten um Ihr Verständnis: Termine der 3. Stufe erfolgen nur nach individueller Absprache.

     

    Kosten

    • 1299,- EUR + 140,- EUR Tagungspauschale

     

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