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Generation Y

Über den Tellerrand XLVIII/15 – HR-Links der Woche: Die Generation Prekär, der ideale Ablauf eines Projekts und mit Chunking schnell und einfach lernen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

impulse.de
Killerphrasen: 9 Sätze, die gute Chefs nie sagen” – Die folgenden neun Killerphrasen sollten Sie aus Ihrem Wortschatz streichen – sie können Ihre Mitarbeiter frustrieren, demotivieren und verunsichern.

spiegel.de
Die Generation Y ist in Wahrheit eine Generation Prekär” – Sie ist anspruchsvoll und diktiert Unternehmen ihre Bedingungen: So wird die Generation Y gern beschrieben. In Wahrheit lebt sie prekär – und soll sich über die Unsicherheit noch freuen.

business-wissen.de
Projektmanagement: Der ideale Ablauf eines Projekts am Beispiel Online-Marketing” – Acht Schritte, wie Sie Ihr Projekte vorbereiten, planen, umsetzen, überwachen und abschließen.

centered-learning.de
Mit Chunking schnell lernen und einfach lernen” – Die meisten Wissenschaftler, die sich mit der Funktionsweise unseres Gedächtnisses befassen, gehen mittlerweile davon aus, dass wir nicht nur ein, sondern gleich drei Gedächtnisse besitzen.

gruesner.de
Darf der Chef tanzen? – Dos and Don’ts für Führungskräfte auf der Weihnachtsfeier” – Führungskräfte tun gut daran, ihren „Auftritt“ auf der Weihnachtsfeier vorzubereiten und auch während des gemütlichen oder ausgelassenen Beisammenseins einige Regeln im Hinterkopf zu behalten.

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Über den Tellerrand XLVI/15 – HR-Links der Woche: Die unzufriedene Generation Y, wer braucht noch HR und Quo Vadis Lean Management

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

welt.de
Generation Y: Unzufrieden und anspruchsvoll” – Traditionalisten, Babyboomer und die Generationen X, Y, Z – eine Studie offenbart, wie gut der gesellschaftliche Mix in der Arbeitswelt funktioniert. Eine Generation kommt besonders schlecht weg.

netzpiloten.de
Human Resources – Wer braucht das überhaupt?” – Modeerscheinungen des Managements sind amüsant, eine die immer wieder auftaucht ist der Hass über HR – aka Human Resources, also die Personalabteilung.

telekom.com
Maschinen werden künftig Kollegen sein” – Maschinen werden Kollegen, Kooperationspartner und Kontrolleure sein! Das ist eine von 25 Thesen einer Expertenbefragung mit dem Titel “Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft”.

management-radio.de
„Quo vadis“ Lean Management?” – Wie steht es um die Etablierung von Lean Management in der Unternehmensrealität? Die Auswertung dieser und weiterer Fragen gibt es in einem kurzen Podcast.

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Über den Tellerrand XXXII/15 – HR-Links der Woche: Gehirntrainer, positives Denken und warum HR digital werden muss

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humankapitel.de
Individuelle Kreativität fördern” – Wie Führungskräfte die Kreativität im Unternehmen fördern können. Teil 2 ist auch schon online.

lead-digital.de
3 Killer-Faktoren, die jeden Mitarbeiter in den Wahnsinn treiben” – Die aktuelle Top Job-Trendstudie zeigt auf, was Menschen an ihr Unternehmen bindet und was sie vergrault.

zeit.de
Thomas Tuchel: Der Gehirntrainer” – Fußballtrainer greifen zunehmend auf die Gehirnforschung zurück. Am radikalsten tut das Thomas Tuchel mit ungewöhnlichen Übungen.

spiegel.de
Mitarbeitergespräch: Kein Feedback, einfach absurd” – Mitarbeitergespräche verbessern das Zusammenspiel von Chef und Personal? Psychologe Armin Trost – übrigens auch als Interviewpartner im Edutrainment-Buch – sieht das anders: Sie sind krampfhafte Konversationen, bei denen Chefs ihre Untergebenen aushorchen.

bildungsinnovator.de
generation-why” – Warum und wie die GEN-Y Lernkulturen in Organisationen verändern wird.

noch-ein-hr-blog.de
6 Gründe, warum HR selbst jetzt endlich digital werden muss” – Thomas Eggert schreibt auf, warum gerade HR als Vorreiter der Digitalisierung antreten muss.

haufe-akademie.de
Wie sie Ihr Denken auf Positives trainieren können” – Die Hirnforschung weist seit Jahren beeindruckend nach, dass wir unser Gehirn und damit unser Denken auf Positives trainieren können. 5 Übungen zum sofortigen Einsatz.

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Über den Tellerrand II/15 – HR-Links der Woche: Erfolgreich scrummen, richtig führen und eLearning-Trends 2015

Auch im neuen Jahr haben wir die die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

Funders and Founders
9 ways to learn” – Neun Möglichkeiten zu lernen. Wie lernen Sie am besten?

meeting-magazin.de
Sechs Punkte um erfolgreich zu scrummen” – Beginnt man in einem Projekt oder in einer Firma mit SCRUM, ist vieles von Nöten. Fabian Gosebrink zeigt auf, was SCRUM von jeder Person, aber auch vom Team verlangt. Was es leistet und was man vorrausetzen sollte, um erfolgreich Software entwickeln zu können.

sueddeutsche.de
Für Chefs: Sechs Thesen zum richtigen Führen” – “Wenn der Chef glaubt, er führt, tue ich so, als ob ich arbeite”: Wie schafft es ein Unternehmer, seine Mitarbeiter zu motivieren? Reden, lauschen und entscheiden, meint unser Experte. Die Prinzipien für gute Chefs in sechs Thesen.

ZEIT online
Generation Y: “Die führen nicht effizient”” – Sie kommunizieren über Mail und Chat – das macht Prozesse langsam, sagt der Managementprofessor Philipp Riehm. Was passiert, wenn die Generation Y Chef wird.

personalwirtschaft.de
Gute Vorsätze 2015 – weniger Stress auf Platz eins” – Zu Anfang des neuen Jahres stürzen sich wieder viele Menschen in Vorsätze. Auf dem ersten Platz der guten Vorsätze für 2015 steht es für die Deutschen, Stress abzubauen.

elearninginfographics.com
Top 10 eLearning Trends For 2015 Infographic” – eLearning für das neue Jahr 2015.

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Über den Tellerrand XXXII/14 – HR-Links der Woche: Social Media-Sucht, Generation Y und das Märchen vom Fachkräftemangel

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

ardmediathek.de
Video “Der Arbeitsmarktreport – das Märchen vom Fachkräftemangel”” – “Der Arbeitsmarktreport” deckt die Hintergründe des seit Jahrzehnten beklagten Fachkräftemangels auf. Wie viel ist tatsächlich dran an den Hilferufen der Wirtschaft?

imgriff.com
Selbstbild: Wie vergangener Erfolg künftigem Erfolg den Weg bereitet” – »Nichts führt so sehr zu Erfolg wie Erfolg«. Wer auf vergangene Erfolge zurückblicken kann hat es leichter.

wiwo.de
Unternehmensberater reagieren auf Generation Y” – Die Branche der Unternehmensberater, eher nicht für die ordentliche Work-Life Balance bekannt, stellt sich dem Motto der GenY: Karriere? Ja, aber nicht um jeden Preis.

karrierebibel.de
Social Media Sucht: 25 Indizien, dass Sie an der Web-Nadel hängen” – Ohne #ff würden Sie nicht wissen, dass Freitag ist. Ihre Sätze haben nicht mehr als 140 Zeichen… Die Karrierebibel zeigt 25 Indizien auf die für eine Social Media Sucht sprechen.

ueberzeugend-praesentieren.de
Dr. Michael Gerharz – Die Wahrheit über Steve Jobs’ „Reality Distortion Field“” – Die erste Ankündigung des iPhone 2007 gilt als eine der besten Präsentationen überhaupt. Was damals bei Steve Jobs so leicht schien, war ein gewaltiger Kraftakt.

t3n.de
Social-Media-Postings: Wie viel Eigenwerbung ist gut für euch?” – Reden wir bei Facebook und Co. immer nur über uns? Wie viel Eigenwerbung ist gut? Eine Ratio-Regel verspricht Abhilfe.

manager-magazin.de
Kommentarreihe: Wie stark ist Deutschland wirklich?” – Nach dem fußballerischen Großerfolg fragt das Manager Magazin in einer Kommentarreihe nach Einschätzungen zur aktuellen wirtschaftlichen Lage in Deutschland.

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Über den Tellerrand XXVII/14 – HR-Links der Woche: Schlechte Chefs, die Berufswelt der Zukunft und Kreativitätstechniken

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

hagen-management.at
Führung mit Herz, Kopf und Hand” – Stefan Hagen beschreibt optimale Eigenschaften eines Chefs.

t3n.de
Soziale Kompetenz? Fehlanzeige! – 5 typische Verhaltensweisen schlechter Chefs” – Es gehört mehr dazu, ein guter Chef zu sein, als nur für Gewinn zu sorgen. Was in den Augen vieler Mitarbeiter wichtig ist, ist vor allem soziale Kompetenz. Was er sonst noch drauf haben sollte, verrät dieser Artikel.

brandeins.de
Wir haben keine Angst mehr” – Zufriedene Mitarbeiter sind gut fürs Geschäft.Das ist jedenfalls die Überzeugung des Hotelbetreibers Bodo Janssen.

leadership-in-change.de
Miteinander reden im Mitarbeitergespräch: Eine Selbstverständlichkeit?” – Oliver Rothfuß beleuchtet in Teil 1 einer Reihe Basisanforderungen an das Mitarbeitergespräch.

aus-und-weiterbildung.eu
Generation Y – nur für Akademiker?” – Julia Behrens von der Bertelsmann Stiftung stellt sich schlaue Fragen über die viel beachtete Generation Y.

ZEIT online
Arbeitswelt : So sieht die Berufswelt der Zukunft aus” – Demokratisch gewählte Chefs, Unternehmensanteile für Mitarbeiter: Wissenschaftler, Politiker und Manager verraten, wie sie sich die Zukunft der Arbeitswelt vorstellen.

t3n.de
Setz’ deine Ideen frei: 7 Kreativitätstechniken, passend für jede Situation” – Einfallsreichtum lässt sich nicht lernen? t3n stellt 7 bekannte Kreativitätstechniken vor.

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Über den Tellerrand XI/14 – HR-Links der Woche: Präsentationstechniken, Lernverhalten und interagierende Kommunikation

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

test.de
Online lernen – Zum Nulltarif dem Professor lauschen” – test.de erklärt, was MOOCs leisten – und was nicht.

mehr-fuehren.de
Mitarbeiterführung – Die 10 schlimmsten Fehler, die Ihnen nicht unterlaufen sollten!” – Bernd Geropp meint “Jede Führungskraft hat nach 2-3 Jahren die Mitarbeiter, die sie verdient!”. Damit Sie die besten Mitarbeiter erhalten, hat er die 10 schlimmsten Führungsfehler aufgelistet, die Sie unbedingt vermeiden sollten.

karrierebibel.de
Präsentationstechniken: So bleibt Ihr Vortrag in Erinnerung” – 20 Prozent guter Präsentationstechniken haben etwas mit Talent zu tun. Die restlichen 80 Prozent sind reines Handwerk. Gutes Präsentieren lässt sich lernen und trainieren – mit den richtigen Präsentationstechniken.

huffingtonpost.de
Was die Persönlichkeit mit dem Lernverhalten zu tun hat: Kopfrechner vs. kreative Chaoten” – Warum haben manche Aversionen gegen das Fach Mathematik, wer unterstreicht bunt und woran liegt es, dass mache Schüler sich nicht melden, obwohl sie doch viel wissen?

ZEIT online
Generation Y: Wir sind jung …” – Wie die Generation Y die Berufswelt verändert und warum alle von diesem Wandel profitieren.

ime-seminare.de
“Erfolgreiche Führung bedeutet in Zukunft erfolgreich zu kommunizieren”” – Die Arbeitswelt ist im Wandel. In Zeiten, wo Arbeitszeiten immer flexibler werden, Mitarbeiter zwischen Büro, Home-Office oder Co-Working Spaces pendeln, findet Führung oftmals auf Distanz statt.

netzlogbuch.de
Kiesler-Kreis – Verlauf von interagierender Kommunikation” – Der Kiesler-Kreis zeigt auf, wie man Gesprächsverläufe bis zu einem gewissen Grad so beeinflussen kann, dass man in den meisten Situationen einfacher zu seinem Ziel kommt … bzw. überhaupt zu seinem Ziel kommt.

bitkom.org
Sieben gute Gründe für mobiles Lernen (BITKOM Studie)” – Whitepaper des Branchenverbands BITKOM zu sieben guten Gründen, die gute Argumente für Mobile Learning bieten.

weiterbildungsblog.de
Wohin die Reise geht: vernetztes, selbstorganisiertes und personalisiertes Lernen in der Cloud” – Gemeinsam mit Thomas Jenewein führt Jochen Robes gerade eine kleine, offene Webinar-Reihe durch, bei der sie verschiedene Bildungsthemen streifen, beginnend mit dem Lernen in der Cloud und einigen Trends im Online-Lernen.

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Über den Tellerrand XV – Links der Woche: Selbstmanagement, Modernes Lernen und ein Generationen-Diskurs

Zum bereits 15. Mal pflücken wir einen bunten Salat aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

pixelearning.wordpress.com
Why games are good for learning?” – Eine aussagekräftige Infografik über die Vorteile des Game Based Learnings.

leadion.de
Die besten Fragen zum Selbstcoaching” – Manche Probleme führen dazu, dass man völlig feststeckt und nicht weiter kommt. Bevor Sie das Problem verdrängen, es ignorieren, zum nächsten Problem gehen oder an sich und der Welt verzweifeln, probieren Sie ein paar Fragen aus, die sich als genial herausstellen könnten.

recruitingclub.at
„Führung ist Aktion, nicht Position.“” – Nicht nur jemanden wertschätzen, sondern auch Werte vermitteln. Nicht kritisieren, sondern sich auch kritisieren lassen etc. Karl Kaiblinger im Interview über Führungsanforderungen, Empathie-Fähigkeiten und dem Zwiespalt vom Vorgesetzten als „Kumpel“.

immobilien-zeitung.de
Weiterbildung boomt, aber auch in der Branche?” – Zahlen, Zahlen, Zahlen über des Status Quo der Weiterbildung in Deutschland.

slideshare.net
Modernes Lernen” – Lernen im 21. Jahrhundert und wie kann moderner Unterricht künftig aussehen? Der Bayerische Lehrerverband hat dazu ein Konzept entwickelt.

channelpartner.de
Kompetenz der Außendienstmitarbeiter: So führen Sie Bordstein-Konferenzen richtig” – Ein bewährtes Personalentwicklungsinstrument im Außendienst sind Bordstein-Konferenzen, die Führungskräfte im Vertrieb mit ihren Mitarbeitern vor und nach gemeinsamen Kundenbesuchen halten. Ralph Guttenberger stellt sie vor.

addicted2success.com
15 Ways To Wake Up With Motivation” – 15 Tipps, wie Sie bereits nach dem Aufstehen die benötigte Motivation für den Tag bekommen.

leadership-in-change.de
Generationen-Diskurs: Stimmen die Schubladen X, Y und Babyboomer?” – Zwischen den Generationen: Sinnsucher, Pragmatiker, Rebell – wer ist wer? Schauen Sie sich unbedingt auch die Infografik über die verschiedenen Arbeitsweise, Problembewältigungen etc. der Generationen an!

 

Zum Abschluss noch ein Video. Zum Jahresende mehren sich auch die Mitarbeitergespräche. ruthe.de stellt sich vor, wie der Weihnachtsmann seinem Mitarbeiter, das Rentier, zum Gespräch bittet.

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Über den Tellerrand VII – Links der Woche: Die Generation Y, Mitarbeitermotivation und NLP-Trance

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

hrevent.com
10 Steps to handle workplace conflict” – Gute Stimmung am Arbeitsplatz ist unter anderem förderlich zur Mitarbeiter-motivation. Wie man mit Konflikten umgeht, erklärt dieser Artikel.

Tobias Kärcher
GenY führen? Chefs in der Bredouille” – Tobias Kärcher über die Führungskraft 2.0, die die Herausforderungen durch die Generation Y meistern muss.

FAZ.net
Lebenslanges Lernen: Jung, männlich, weitergebildet” – Eine neue Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes findet heraus, dass junge, gut ausgebildete Männer mit Vollzeitstellen mehr Chancen haben, Weiterbildungen zu nutzen als Teilzeitbeschäftigte oder Geringverdiener. Keine bahnbrechende Erkenntnis, aber nun wissenschaftlich belegt.

LEAD digital
Was die Gen Y noch lernen muss” – Nico Rose benennt sieben Kompetenzen, an denen die Generation Y noch zu arbeiten hat.

cio.de
Tricks im Überblick: 10 Präsentationstechniken von Steve Jobs” – Eigentlich ein alter Hut, aber dennoch immer wieder lesens- und vor allem beachtenswert.

Boris Grundl
[PDF] Titelthema Motivation – Interview: Ihr Führungsstil entscheidet” – Motivation gehört zur Führung eines Teams. Im Interview mit Boris Grundl werden die häufigsten Fehler und erfolgreiche Strategien aufgezeigt. Achtung: Text erschien schon 2010!

learnatfirstsight.net
Kreativer Treibstoff für Dein Fernstudium” – Mit der “20 Minuten-Methode” zum Lernerfolg.

learnatfirstsight.net
Online Lernen – Einfluss auf unser Selbstmanagement und Lernen” – Ein Gedankenexperiment im Rahmen eines MOOC über drei Fragestellungen: – Was wäre wenn alle Wissenschaftler/Innen bzw. Lehrende bloggen würden, um in der Community sichtbar zu sein? – Was passiert, wenn es keine Veranstaltungen mehr gibt, sondern nur noch online gelernt wird? – Wie verändert sich das Lernen, wenn nur noch online gelernt wird?

persoblogger.de
Die Anforderungsfalle – wie wir uns im Job übertakten” – Anforderungen und Veränderungsbedarfe an die Arbeitswelt wohin man schaut. Eine kritische Betrachung von Stefan Scheller.

ZEIT online
Neuro-Linguistisches Programmieren: Rumhantieren mit dem Unterbewusstsein” – Tina Groll besuchte eine einwöchige NLP-Ausbildung und berichtet in einem witzig geschriebenen, aber kritischen Artikel darüber. Money-Quote: “Nie kommt er zum Punkt, immer lässt er eine Geschichten offen, um eine neue anzufangen; verschachtelte Ausführungen. Viele sind bereits nach der ersten halben Stunde eingedöst. Ich versuche, mich mit Mitschreiben wachzuhalten.

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