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Kreativität
blog - über den Tellerrand
4. März 2018

Über den Tellerrand 9/2018 – HR-Links der Woche: Tipps gegen Lampenfieber, Zeitmanagement-Hacks und kreative Führung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

bildungaktuell.at: “Vortrag halten: Wirksame Tipps gegen das Lampenfieber” – In einer Technik dominierten Welt, in der die Menschen vor allem über Text, Emoji und sozialen Medien kommunizieren, sind effektive Kommunikationsfähigkeiten da noch wichtig?

teamazing.at: “Die 4 besten Zeitmanagement-Hacks fürs Büro” – Schon bald Feierabend und noch kein Ende deiner To-Do-Liste in Sicht?

haufe-akademie.de: “Führung zu Kreativität und Innovation” – Kreativität ist Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft. Viele setzen deshalb auf die Verheißungen der Agilität. Das eigentliche Ziel, gesunde dynamische Kreativität und zukunftsweisende Innovationen, gerät leicht aus dem Blick. Tatsächlich sind besondere Führungskompetenzen erforderlich, um kreative Prozesse in Gang zu bringen und zu steuern.

15. Oktober 2017

Über den Tellerrand 42/2017 – HR-Links der Woche: Fragen bei Präsentationen, Checkliste für agile Methoden und Kreativitätskiller

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-wissen.de “Wie Sie auf unangenehme Fragen zu Ihrer Präsentation antworten” – Ob die Präsentation bei einer Pressekonferenz oder ein Vortrag vor Kunden: Immer wieder stellen Zuhörer unangenehme Fragen. Je nach Art der Frage gibt es die passende Antwort darauf.

marconomy.de “Checkliste für agile Methoden” – Eine erfolgreiche agile Transformation führt zu Durchsatzsteigerungen, halben Projektlaufzeiten, leichterer Lösung von Problemen und einer höheren Arbeitsqualität. Damit diese Umstellung gelingen wird, hat marconomy.de eine Checkliste vorbereitet.

impulse.de “Wer steht Innovationen im Weg? Der Chef!” – Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter das Unternehmen mit innovativen Ideen voranbringen? Dann sollten Sie diese Fehler vermeiden – sie sind echte Kreativitätskiller!

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17. September 2017

Über den Tellerrand 38/2017 – HR-Links der Woche: Systemisches Fragen, maximale Entwicklungsfähigkeit und Innovation aus Vertrauen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

karrierebibel.de “Systemisches Fragen: Wer fragt, der führt” – Das Gespräch ist festgefahren, seit Stunden dreht sich die Diskussion im Kreis, das Problem scheint einfach nicht lösbar. Was Sie auch tun, Sie kommen mit Ihrem Gesprächspartner – oder im Team – einfach nicht weiter. Sackgasse. Solche Situationen können in den besten Teams und Gesprächen vorkommen. Angenehm sind sie zwar nicht, durch systemisches Fragen lassen sie sich aber schnell wieder lösen.

brandeins.de “Der Entwicklungshelfer” – Bildung ist der Schlüssel für ein gelungenes Leben. Lernen ist aber mehr. Es bedeutet nicht, alles zu wissen, sondern maximale Entwicklungsfähigkeit.

zeit.de ““Unternehmen sollten ihren Mitarbeitern mehr zutrauen”” – Schon etwas älter, aber: Druck, Angst und Stress verhindern Kreativität und führen dazu, dass Mitarbeiter verstummen, sagt die Beraterin Stefanie Dörflinger. Innovationen entstehen aus Vertrauen.

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11. Juni 2017

Über den Tellerrand 24/2017 – HR-Links der Woche: Kreativ durch Stromstöße, flexible Weiterbildung und 7-Punkte-Plan zu mehr Agilität

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

deutschlandfunknova.de “Kreativ durch Stromstöße?” – In einem Experiment haben Londoner Forscher es geschafft, die Kreativität bei Freiwilligen anzuregen – und zwar nach eigenen Angaben durch Stromstöße. Diese Aufgaben konnten sie dreimal so gut lösen, wenn ihr Gehirn gleichzeitig mit leichtem Strom stimuliert wurde.

tagesspiegel.de “Lernen mit Avataren” – Ob Sprachen oder Sport: Digitale Bildung funktioniert nicht nur im Informatikunterricht. Das zeigen jetzt ausgezeichnete Schulen – darunter ein Gymnasium in Würselen.

springerprofessional.de “Wie flexible Weiterbildung gelingt” – Mit attraktiven Weiterbildungsangeboten punkten Unternehmen gleich dreifach. Mitarbeiter lassen sich leichter rekrutieren, langfristiger binden und das Arbeitgeberimage gewinnt. Das bestätigt eine Studie.

marconomy.de “Der 7-Punkte-Plan zu mehr Agilität” – Was im Privaten vor allem technologischen Fortschritt und mehr Komfort bedeutet, stellt die Geschäftswelt vor enorme Herausforderungen: Disruptive Innovationen, kürzere Produktlebenszyklen und wachsende Ansprüche der Kunden erhöhen den Handlungsdruck.

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27. November 2016

Über den Tellerrand 49/2016 – HR-Links der Woche: Top 5 TED Talks, mehr Kreativität im Büro und Tipps für mehr Produktivität

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

capterra.com
“The Top 5 TED Talks for Online Education Professionals” – Eine wunderbare Inspirationsquelle.

deutsche-startups.de
“4 Tipps für mehr Produktivität und Kreativität im Büro” – Der erste Schritt zu einer angenehmen und produktiven Atmosphäre im Büro ist sicher immer, das eigene Team nach ihren Wünschen und Bedürfnissen zu fragen und dann abzuwägen, was die Firmenphilosophie und das Budget zulassen.

business-punk.com
“Self-Management: 50 nützliche Tipps für mehr Produktivität” – „Wrike“ hat ein paar Tipps für mehr Effizienz im Leben gesammelt.

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17. Juli 2016

Über den Tellerrand 30/2016 – HR-Links der Woche: Agilität, Tendenzen beim digitalen Lernen und kreativer arbeiten im Job

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de
“Agilität ist (k)eine Topfpflanze” – Führungskräfte haben ein teilweise komplett anderes Verständnis von Agilität als ihre Mitarbeiter. Agilität ist (k)eine Topfpflanze und andere Missverständnisse.

bildungaktuell.at
“Digitales Lernen ist mehr als E-Learning” – Die Europäische Benchmark-Studie zeigt klare Tendenzen beim digitalen Lernen.

sueddeutsche.de
“Lehre im Wandel” – Erfordert die moderne Technologie eine neue, auf die Digitalwelt zugeschnittene Didaktik? Die Frage treibt die Anbieter von Fernlehrgängen um.

t3n.de
“Kreativer arbeiten im Job: 5 Tipps für den Alltag” – Gute Ideen entstehen nicht auf Knopfdruck. Wenn die kreativen Gedanken mal wieder nicht so wollen, wie es der Job erfordert, müssen gezielte Methoden der Kreativität auf die Sprünge helfen.

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20. März 2016

Über den Tellerrand 12/2016 – HR-Links der Woche: Gamification & Motivation, direkter vs. indirekter Führungsstil und 31 Wege, kreativ zu sein.

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

personalityexperts.de
“Gamification und Motivation: der Mensch ist nur im Spiel ganz bei sich” – Da Führungskräfte immer mehr mit jungen Menschen zu tun haben, bei denen Computer quasi die (un)heimlichen Miterzieher spielten, kann es nur hilfreich sein, sich anzusehen, was diese Menschen antreibt, wenn Sie im Netz unterwegs sind, insbesondere wenn sie spielen.

business-punk.com
“Weisungen kommunizieren: Direkter vs. Indirekter Stil” – Der Unterschied zwischen direkter und indirekter Kommunikation kann leicht als Macht vs. Ohnmacht, Sicherheit vs. Unsicherheit, Führungsstärke vs. Führungsschwäche missverstanden werden. Tatsächlich ist der indirekte Stil in der Führung per se keineswegs weniger wirksam. Sondern eben das: ein anderer Stil.

haufe-akademie.de
“Sinn- und werteorientierte Führung” – Wenn Menschen nur funktionieren und Dienst nach Vorschrift machen.

business-wissen.de
“Moderation: Ziele von Besprechungen richtig festlegen” – Ziele für Meetings sollten so formuliert werden, dass sie konkret das Ergebnis dieser Besprechung beschreiben. So lässt sich auch feststellen, ob das Meetings überhaupt sinnvoll ist.

mappalicious.com
“Infographic: 31 Ways to be Creative” – Und zum Abschluss noch eine Infografik von Anna Vital zu 31 Wegen, kreativ zu sein.

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31. Januar 2016

Über den Tellerrand 5/2016 – HR-Links der Woche: Was Self-Service Learning ist, verbaler Humor und warum Multitasking nicht funktioniert

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

mindflash.com
“What is Self-Service Learning?” – Jordan Bradley gibt einen kurzen Überblick, was dieses Self-Service Learning überhaupt ist.

business-punk.com
“Den Rahmen sprengen: Wie verbaler Humor funktioniert” – Humor ist ein ganz ernstes Thema. Eine halbgare Pointe führt nämlich schnell dazu, dass das Publikum über den Redner lacht statt über den Witz. Doch es ist keineswegs so, dass wir witzig geboren sind oder eben nicht. Auch für Lacher gibt es Strategien, die (fast) immer funktionieren. Zum Beispiel die Bezugsrahmentheorie.

medium.com
“Multitasking is Killing Your Brain” – Multitasking funktioniert nicht.

mmb-institut.de
“mmb Trendmonitor 2016” – Die Ergebnisse der 10. Trendstudie “mmb Learning Delphi”

drawingchange.com
“A free Creative Planning visual template for you” – Tolles Template zum Herunterladen, um die Schritte zu einem Ziel visualisieren.

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23. August 2015

Über den Tellerrand XXXIV/15 – HR-Links der Woche: Der 8-Stunden-Tag stinkt, Büro der Zukunft und Lernen von Profisportlern

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
“Warum der 8-Stunden-Tag stinkt – und wie wir stattdessen arbeiten sollten [Infografik]” – „Wer früher geht, fällt negativ auf“: Wie oft quälen wir uns aufgrund dieser vermeintlichen „Arbeitsweisheit“ durch einen langen, unproduktiven Tag im Büro. Dass das starre Festhalten am 8-Stunden-Tag zu gar nichts führt, zeigt eine neue Infografik.

faz.net
“Digitalisierung im Unterricht: Industrie 4.0 zieht in die Berufsschule ein” – In der „Azubi-Cloud“ Arbeitsanweisungen empfangen, Maschinen vom Tablet aus steuern und im Hightech-Labor die Fabrik der Zukunft kennenlernen: Digitalisierung ist längst Alltag für Lehrlinge. Wie die neue Azubi-Generation heranwächst.

shutterstock.com
“Kreatives Denken: 5 effektive Methoden” – Fünf einfache Techniken, mit denen kreatives Denken gesteigert wird.

handelsblatt.com
“Büro der Zukunft: Das große Spielfeld der Adidas-Mitarbeiter” – Adidas testet in einem neuen Bürogebäude unterschiedliche Jobkonzepte. Überall gibt es Besprechungsräume. Jeden Tag müssen sich die Mitarbeiter einen neuen Arbeitsplatz suchen – ihre Sachen wandern abends in den Spind.

zeit.de
“Kreativität: “Führungskräfte müssen noch viel lernen”” – Hierarchien, feste Strukturen und ignorante Chefs: Viele Unternehmen verhindern systematisch Kreativität, sagt der Psychologe Roland Geschwill. Kunst könnte das ändern.

handelsblatt.com
“Zehn Karriere-Tipps: Was Sie von Profisportlern lernen können” – Profisportler müssen Hochleistung bringen. Um das zu erreichen, hat jeder Athlet seine ganz eigenen Strategien. Diese lassen sich auch für den eigenen beruflichen Erfolg nutzen. Welche Tricks im Berufsalltag helfen.

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9. August 2015

Über den Tellerrand XXXII/15 – HR-Links der Woche: Gehirntrainer, positives Denken und warum HR digital werden muss

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humankapitel.de
“Individuelle Kreativität fördern” – Wie Führungskräfte die Kreativität im Unternehmen fördern können. Teil 2 ist auch schon online.

lead-digital.de
“3 Killer-Faktoren, die jeden Mitarbeiter in den Wahnsinn treiben” – Die aktuelle Top Job-Trendstudie zeigt auf, was Menschen an ihr Unternehmen bindet und was sie vergrault.

zeit.de
“Thomas Tuchel: Der Gehirntrainer” – Fußballtrainer greifen zunehmend auf die Gehirnforschung zurück. Am radikalsten tut das Thomas Tuchel mit ungewöhnlichen Übungen.

spiegel.de
“Mitarbeitergespräch: Kein Feedback, einfach absurd” – Mitarbeitergespräche verbessern das Zusammenspiel von Chef und Personal? Psychologe Armin Trost – übrigens auch als Interviewpartner im Edutrainment-Buch – sieht das anders: Sie sind krampfhafte Konversationen, bei denen Chefs ihre Untergebenen aushorchen.

bildungsinnovator.de
“generation-why” – Warum und wie die GEN-Y Lernkulturen in Organisationen verändern wird.

noch-ein-hr-blog.de
“6 Gründe, warum HR selbst jetzt endlich digital werden muss” – Thomas Eggert schreibt auf, warum gerade HR als Vorreiter der Digitalisierung antreten muss.

haufe-akademie.de
“Wie sie Ihr Denken auf Positives trainieren können” – Die Hirnforschung weist seit Jahren beeindruckend nach, dass wir unser Gehirn und damit unser Denken auf Positives trainieren können. 5 Übungen zum sofortigen Einsatz.

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