Sie verändern ihr Unternehmen? Sie arbeiten vielleicht schon agil? Sie werden nicht getrieben, sondern sind selbst vielleicht ein Treiber der digitalen Transformation? Gleichzeitig stellen Sie fest: Die schöne neue Arbeitswelt wird doch gelegentlich von ganz undigitalen Dingen und Prozessen gestört und gebremst: Der Kommunikation im Team.

Es entstehen Konflikte, die offen ausgetragen werden oder – noch schlimmer – totgeschwiegen werden. Projekte laufen nicht flüssig, Mitarbeiter flüchten ins Home Office, die virtuellen Meetings sind unproduktiver als die in der realen Welt, und die Kommunikation wird trotz (oder gerade wegen?) der vielen neuen Tools noch komplexer und manchmal einfach furchtbar ineffizient. 

Genau an diesen Themen wollen wir mit Ihnen zusammenarbeiten und Sie unterstützen. Unser Ansatz dabei: Lernsystematik statt Einmaleffekt.