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Agil

Das Agile Manifest: 4 Werte – 12 Prinzipien

Im Jahr 2001 trafen sich erfahrene Softwareentwickler in Utah zum Netzwerken. Niemand der beteiligten Experten ahnte, welche branchenübergreifende Strahlkraft von diesem zuweilen feuchtfröhlichen Treffen ausgehen würde.

Was die Teilnehmer verband, war eine tiefe Frustration über die etablierten Entwicklungsmethoden der 90er Jahre und die Hoffnung auf einen Paradigmenwechsel. Die enorme Zeitspanne zwischen den Kundenwünschen und der Bereitstellung von Technologien, die diesen entsprachen, führte dazu, dass viele Projekte eingestellt wurden. Wie einst Martin Luther formulierten sie Thesen oder genauer vier Werte und zwölf Prinzipien – Das agile Manifest (der Softwareentwicklung). Heute lassen sich viele von den Erkenntnissen der Softwarebranche inspirieren und hinterfragen die agilen Werte und Prinzipien auf Ihre Gültigkeit auch in anderen Branchen und Bereichen.

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Über den Tellerrand 50/2017 – HR-Links der Woche: E-Mails beantworten, verspieltere Führung und agiles Arbeiten

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

impulse.de “E-Mails beantworten: Mit diesem coolen Trick behält Frank Thelen den Fokus” – Wer Großes schaffen will, muss Kleinkram sein lassen. Ein kleiner Trick, wie es Frank Thelen gelingt, sich aufs Wesentliche zu fokussieren,

managerseminare.de “Plädoyer für eine verspieltere Führung” – Führung muss verspielter werden. So die These hinter der neuen Trendstudie ‘Playful Business’, die das Zukunftsinstitut aus Frankfurt am Main im Herbst 2017 veröffentlicht hat.

wuv.de “So klappt’s mit dem agilen Arbeiten” – Bei der Digitalagentur Ecx.io gehört agiles Arbeiten seit zehn Jahren zum Alltag. Susanne Kistner, und Geschäftsführer Markus Dietrich gewähren einen kleinen Blick hinter die Kulissen und verraten Insidertipps, wo die Stolperfallen und wo die großen Vorteile liegen.

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Über den Tellerrand 26/2017 – HR-Links der Woche: Chef sein, Beratung wird agil und digitale Mindsets

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

capital.de “7 Dinge, die Mitarbeiter als Chef tun würden” – Jetzt bestimme ich: Eine neue Umfrage zeigt, was die Deutschen ändern würden, wenn sie einen Tag lang der Boss sein könnten. Wer als „echter“ Chef um zufriedene Mitarbeiter bemüht ist, sollte sich die Ergebnisse zu Herzen nehmen.

karrierefuehrer.de “Beratung wird agil” – Etabliertes Wissen, erprobtes Konzept – früher konnten Consultants damit für sich werben, heute wirkt das furchtbar altbacken. Worauf es in einem Projekt wirklich ankommt, zeigt sich heute häufig erst dann, wenn man mittendrin steckt. Besonders dann, wenn es darum geht, den Kunden fit für Innovationen und die Digitalisierung zu machen.

business-wissen.de “Agile Unternehmen: „Was ist denn das schon wieder?“” – Wenn Führungskräften der Mut fehlt, Macht abzugeben, wenn Unternehmen sich weiterhin abhängig von KPIs machen, bleibt agil nur ein Lippenbekenntnis.

t3n.de “Digital Leadership: Warum Mitarbeiter ein digitales Mindset brauchen” – Mitarbeiter müssen sich neue Fähigkeiten aneignen. Doch das alleine reicht nicht aus. Konrads Management-Kolumne erläutert, warum wirklicher Digital Leadership ein neues Digital Mindset verlangt.

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Über den Tellerrand 45/2016 – HR-Links der Woche: Projektstrukturplan, Coaching in agilen Zeiten und Lernsteigerung durch Erklärvideos

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-wissen.de
Einen Projektstrukturplan richtig erstellen” – Mit einem Projektstrukturplan strukturieren Projektleiter ein Projekt in Teilprojekte, Teilaufgaben oder Arbeitspakete. Er ist Basis für die Planungen von Ressourcen, Inhalt, Risiko und Berichtswesen.

haufe-akademie.de
Coaching in agilen Zeiten” – Agiles Arbeiten stellt neue Herausforderungen an Führungskräfte. Coaching kann hierbei die notwendigen Veränderungsprozesse entscheidend erleichtern.

checkpoint-elearning.de
Erklärvideos erzielen signifikanten Lerneffekt” – Simpleshow hat jetzt die erste repräsentative Studie veröffentlicht, die die Wirkung von verschiedenen Video-Formaten vergleicht. Die Auswertung von 2.000 Testergebnissen aus Deutschlandund den USA zeigt: Erklärvideos erzielen einen signifikanten Lerneffekt. Dabei erreichenkurze Clips unter drei Minuten besonders gute Ergebnisse.

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Über den Tellerrand 29/2016 – HR-Links der Woche: Nicht-agiles Projektmanagement, sinkende Lust auf Lernen und von Jogis Elf lernen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

projektmensch.com
Es gibt kein nicht-agiles Projektmanagement” – Holger Zimmermann bricht eine Lanze für das gute alte Projektmanagement.

spiegel.de
Weiterbildung nicht mehr so gefragt” – Die Lust auf Weiterbildung und lebenslanges Lernen sinkt – und es gibt enorme regionale Unterschiede. Eine neue Studie zeigt: In Baden-Württemberg wird noch deutlich mehr gelernt als im Rest der Republik.

unternehmer.de
Mitarbeiterführung: Wie Sie mit Ihrem Team Tore schießen!” – Das können Führungskräfte von Jogis Elf lernen.

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Über den Tellerrand 10/2016 – HR-Links der Woche: Toxische Führung, 70:20:10 und agile Managementkonzepte

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

apriori.de
Toxische Führung: Gift fürs Unternehmen” – Es gibt Führungskräfte, die ihren Mitarbeitern regelrecht die Luft zum Atmen nehmen. Ihr ichbezogener Karrierismus, ihr diktatorisches Verhalten, ihr Kontrollwahn führt zu einem ungesunden Unternehmensklima. Bei den Mitarbeitern erstickt das jegliche Motivation und Innovationsbereitschaft und dem Unternehmen geht die Puste aus. Diagnose: Toxische Führung.

saba.com
70:20:10 – Die Formel, E-Learning-Trends und die Praxis” – Jochen Robes geht der Frage nach, mit welchen Veränderungen wir es heute in Corporate Learning zu tun haben, was hinter der 70:20:10-Formel steckt und was das mit Corporate Learning zu tun hat.

manager-magazin.de
Agile Managementkonzepte von Holacracy bis Scrum” – Ideen, wie sich Unternehmen besser und moderner organisieren könnten, gibt es wie Sand am Meer. Vor lauter Vielfalt fällt die Orientierung mitunter schwer. Das manager-magazin hat eine Karte des Managements erstellt, die alle neuen und wichtigen Trends zeigt.

berlinergazette.de
Personalisiertes Lernen: Big Data fördert Massenindividualisierung in der Bildungswelt” – Big Data, so das große Versprechen, macht Bildung personalisierter und demokratischer – und somit auch mehr zu dem, was sie eigentlich sein sollte: ein Gemeingut. Im Gegenzug erwachsen an Universitäten zahlreiche Probleme der digitalen Gegenwart – von ungeklärten Fragen der Privatsphäre bis hin zur Gefahr des technologisch determinierten Menschen. Was nun? Zukunftsforscherin Nora Stampfl kommentiert.

haufe.de
Weiterbildung: Trends, Formate und Inhalte der Zukunft” – Digitalisierung und andere Megatrends ändern die Arbeitswelt – und somit auch die Anforderungen an die Personalentwicklung. Wie wird die Zukunft der Weiterbildung aussehen? Diese Frage hat die Redaktion der “Wirtschaft + Weiterbildung” mit Experten aus der Bildungsbranche diskutiert.

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Über den Tellerrand 6/2016 – HR-Links der Woche: Digitalisierte Arbeitswelt, agiles Arbeiten und Belohnung ist kein Gamification

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gruesner.de
Neues Jahr, alter Trott?” – Wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter motivieren

faz.net
Digitalisierte Arbeitswelt: Was Beschäftigte können müssen” – Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in aller Munde. Doch auch noch so viele Computer können menschliche Arbeit nicht komplett ersetzen. Bleibt die Frage: Was müssen die Menschen künftig können? Wollen die Betriebe bald nur noch Nerds?

heise.de
Pisa-Studie: Mehr Computernutzung ergibt nicht unbedingt mehr Lernkompetenz” – Mehr Zeit am Computer bringt Jugendlichen nicht unbedingt zusätzliche Lernkompetenz. Zu diesem Ergebnis kommt eine Pisa-Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in 31 Ländern.

key2know.de
Agiles Arbeiten” – Wo agile Praktiken in der täglichen Arbeit unterstützen können.

baumgartner.name
Belohnung ist noch keine Gamification” – Zu diesem Schluss kam Peter Baumgartner und er erklärt in seinem Blogartikel auch sehr ausführlich, warum das so ist.

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Über den Tellerrand XLIX/15 – HR-Links der Woche: Die To Don’t-Liste, wie man Chef wird und was man über “agil” wissen muss

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diepresse.com
Wie wird man Chef?” – Beruf Führungskraft. Was sagen Manager über ihren Job? Was empfehlen sie dem Nachwuchs? Ein Hernstein-Report zu der Frage, wie der Platz an der Spitze gesehen und bewertet wird.

t3n.de
Produktivitäts-Tipp: Jeder sollte eine To-Don’t-Liste haben” – Neben der klassischen To-Do-Liste gibt es noch eine weitere Liste, die die Produktivität erhöhen kann: Die To-Don‘t-Liste.

kraus-und-partner.de
Agiles Projektmanagement braucht agiles Lernen” – Die Kultur eines Unternehmens spiegelt sich auch darin wider, wie Projekte geplant, gemanagt und gesteuert werden. Wenn eine Kultur „agil“ sein will, dann darf sie aber nicht nur ihr Projektmanagement optimieren. Sie sollte auch für agile Lernprozesse im Umfeld der Projekte sorgen.

haufe.de
HR-Trends: Plan für mehr digitale Kompetenz für Personaler” – Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. HR muss es schaffen, die Mitarbeiter für die daraus entstehenden Herausforderungen zu qualifizieren. Wie Personaler selbst die dafür nötige Digitalisierungskompetenz erlangen, zeigen Stephan Grabmeier und Simone Ashoff anhand eines Drei-Punkte-Plans.

key2know.de
Was Sie über „agil“ wissen müssen” – Ein Rundumschlag von Alexander Schaaf zum Thema agiles Arbeiten.

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