Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.
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Das nächste Webinar unserer „agilen“ Reihe steht an. Nach dem Einführungswebinar „Agile Corporate Learning“ stellt Ihnen Alexander Schaaf nun agile Praktiken vor, die sofortigen Nutzen stiften und sowohl Ihre Arbeit als auch Ihr Unternehmen bereits „flexibler“ und „produktiver“ machen kann.
Lernen Sie die Grundprinzipien agilen Arbeitens kennen. Relevante Themen sind Daily Stand-Ups, ein TaskBoard auf Kanban-Basis, Retrospektiven und selbstorganisierte Teams.
Damit können Sie nichts anfangen?
Macht nichts – denn dann ist das Webinar genau das richtige für Sie – Ziel ist es, Ihnen diese agilen Werkzeuge für die tägliche Arbeit vorzustellen, die unter anderem zum Ziel haben, die Kommunikation in den Teams zu stärken, die Arbeit in den (Projekt-)Teams transparenter zu gestalten, die Optimierung des täglichen Workflows und relevante Hindernisse der täglichen Arbeit zu erkennen und zu beseitigen.
Interessiert? Hier geht es zur kostenlosen Anmeldung für das 1-stündige Webinar am 23. Juni 2016 um 15 Uhr: Das Webinar ist vergangen. Hier können Sie sich die aktuellen Termine anschauen.
Unternehmen sehen sich zunehmend einem dynamischen Umfeld gegenüber, geprägt durch die großen Trends wie Globalisierung, digitale Transformation, hohe Kundenorientierung und Innovationsdruck und und und…
Unternehmen reagieren unterschiedlich darauf, aber der Wunsch nach Sicherheit steigt und äußert sich häufig in umfassenden Projektplänen, Konzepte in biblischem Ausmaß und nicht zuletzt in einem umfassenden Risikomanagement.
Doch häufig sind die aufgestellten Pläne bereits nicht mehr aktuell, bevor Sie druckreif sind und nicht zuletzt führt eine Kultur der „Absicherung“ zu weniger „Flexibilität“ und ist auch der „Kundenorientierung“ nicht zuträglich.
Agile Organisationen können eine Antwort auf eine zunehmend komplexe Umwelt sein. Mit Agilität ist die Qualität einer Organisation gemeint, sich reaktiv an die veränderten Marktbedingungen anzupassen, kontinuierlich zu lernen und sich als ganze Organisation weiterzuentwickeln. Agile Vorgehensmodelle und Methoden wie Scrum oder Kanban unterstützen die Organisation dabei.
Als PE-ler, Teamleiter oder engagierte Führungskraft besitzen Sie einen offenen Lerngeist und die Bereitschaft, eigene Ansätze und Konzepte in Ihrem Weiterbildungsprogramm zu hinterfragen.
Das Webinar ist kostenlos und wird ca. 1 Stunde dauern. Die Teilnehmerzahl ist in diesem interaktiven Format auf 20 Personen pro Webinar begrenzt, d.h. wir bieten je nach Nachfrage mehrere Termine an.
Druckfrisch aus der edutrainment company möchten wir Ihnen heute ein Whitepaper über agiles Lernen im Unternehmen inklusive eines Experteninterviews mit Prof. Dr. Armin Trost präsentieren. Auf 16 knackigen Seiten erfahren Sie, wie Agile Corporate Learning im Alltag aussehen sollte und welch großartige Chancen es der Personalentwicklung bietet.
Ein brandheißes Thema mit Vergangenheit. Schon in den 90er Jahren schwirrte das große Wort von der lernenden Organisation durch Managementliteratur und Konferenzsäle. Die Experten waren sich bloß nicht ganz einig, wie dieses Lernen praktisch gestaltet sein sollte.
Heute sind wir der Antwort näher: Agil muss das Unternehmen aufgestellt sein, dann klappt es auch mit dem Lernen.
Agiles Arbeiten ist in der IT-Welt längst selbstverständlich. Die erfolgreiche Umsetzung agiler Prinzipien ist aber nicht auf die Softwareentwicklung beschränkt. Anpassung an Veränderungen, darum dreht es sich beim Lernen. In vielen Unternehmen orientiert sich die Personalentwicklung am Bild eines Maschinenmenschens: Der Arbeitnehmer wird gescannt, Kompetenzprofile entworfen, Lücken identifiziert und langfristige Weiterbildungsprogramme aufgelegt. Eine Anpassung an aktuelle Anforderungen, kurzfristige und zeitnahe Bedürfnisse ist häufig schwer möglich.
