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Agile

Über den Tellerrand 5/2017 – HR-Links der Woche: Agile Organisation ist kalter Kaffee, tolle TED Talks und HR kann Innovation

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] humanresourcesmanager.de[/pullquote] „„Die agile Organisation ist kalter Kaffee““ – Schnelllebige Management-Moden sind ihm ein Graus. Der Organisationssoziologe Stefan Kühl setzt die ruhige, klare Analyse dagegen. Ein Gespräch über Unternehmenshierarchien und den Unterschied zwischen Systemtheorie und systemischer Beratung.

[pullquote position=“left“] business-punk.com[/pullquote] „Präsentieren: Diese TED-Talks zeigen, worauf es bei einem guten Vortrag ankommt“ – business-punk.de stellt wunderbare Vorträge zusammen, die als Inspirationsquelle für Ihre nächste Präsentation dienen kann.

[pullquote position=“left“] linkedin.com[/pullquote] „HR kann (doch!) Innovation – selbst bei E-Learning als gereiftem Thema …!“ – Beate Bruns, Geschäftsführerin von time4you, zeigt im Interview neue Perspektiven für ein HR der Zukunft.

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Über den Tellerrand 20/2016 – HR-Links der Woche: Vorbildliche Führungskräfte, agile Transformation und die Zukunft der Arbeit

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] onlinemarketing.de[/pullquote] „21 sinnvolle Routinen: Bist du auf dem Weg zur vorbildlichen Führungskraft?“ – Wie bleibt man konzentriert, wenn alle anderen längst abgelenkt sind? 21 Angewohnheiten von höchst erfolgreichen Menschen helfen weiter.

[pullquote position=“left“] humanresourcesmanager.de[/pullquote] „„Agilität ist mehr als Softwareentwicklung und agile Methoden““ – Für André Häusling ist HR der Katalysator der agilen Transformation. Ein Interview über Deutschlands Stand in Sachen Agilität, Kompetenzen und Buzzwords.

[pullquote position=“left“] radiobremen.de[/pullquote] „Die Zukunft der Arbeit“ – Mit dem digitalen Wandel wird sich auch unsere Arbeitswelt massiv verändern. Das klassische Modell um 9 ins Büro und um 17 Uhr den Rechner runterfahren, hat vielleicht schon bald ausgedient. Radio Bremen mit einem Themenspezial über flexibles Arbeiten und wie Arbeit neu gedacht werden kann.

[pullquote position=“left“] zukunftsinstitut.de[/pullquote] „Fünf Thesen zur Zukunft der Arbeit“ – Und nochmal das Thema Zukunft der Arbeit: Wie weit werden die Veränderungen der neuen Arbeitswelt noch reichen – und welche unternehmenskulturellen Konsequenzen folgen daraus?

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