Stellen Sie sich vor, Sie wollen mit ihrem Smartphone ein Taxi bestellen. Sie stehen an einer Kreuzung, nutzen die praktische App und diese zeigt Ihnen an, wie viele Taxis in Ihrer Nähe zur Verfügung stehen. Leider wird „Nähe“ hier anders definiert, als Sie vielleicht gedacht haben. Denn es werden alle Taxis im Umkreis von 20 km angezeigt. Jetzt können Sie munter drauflos scrollen, um das passende Taxi zu buchen. Sie fragen sich „Wer zum Henker hat diese App programmiert?“ und rufen doch lieber den Taxifunk an. Damit es gar nicht erst soweit kommt, nutzen agile Entwicklungsteams User Stories.

(mehr …)

Seit Wochen sitzt Timo an einer neuen Strategie für das Online-Marketing. Immer wieder zweifelt er: „Habe ich wirklich an alles gedacht? Sind die Personas klar ausgearbeitet? Spricht der Content-Plan wirklich die richtige Zielgruppe an?“

Eines Tages schlägt Timos Chef ihm vor, nicht länger alleine zu arbeiten. In einer Zeit, in der sich die Möglichkeiten des Online-Marketings fast täglich erweitern, scheint die Aufgabe einfach zu komplex. Und so bekommt Timo eine Kollegin aus dem Kundenmanagement an die Seite gestellt. Als Kundenmanagerin steht sie sonst immer im direkten Kontakt mit den Kunden. Sofort hat sie Vorschläge, die Personas realistischer werden zu lassen. Sie schauen gemeinsam auf die KPIs, diskutieren Ideen für bessere Inhalte und deren Verbreitung. Schließlich entwickeln sie eine Strategie, die Chefs und Team restlos überzeugt.

(mehr …)

Die neue Arbeitswelt macht auch vor dem Thema Lernen und Training nicht halt. Wer vom Nutzen agilen Projektmanagements überzeugt ist, virtuelle Teams nicht bei Star Trek vermutet und wer Remote Feedback nicht für eine Einstellung auf dem Smartphone hält, dem ist schon längst klar: Auch die Personalentwicklung muss sich an die New Work Environment anpassen.

(mehr …)

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

impulse.de “E-Mails beantworten: Mit diesem coolen Trick behält Frank Thelen den Fokus” – Wer Großes schaffen will, muss Kleinkram sein lassen. Ein kleiner Trick, wie es Frank Thelen gelingt, sich aufs Wesentliche zu fokussieren,

managerseminare.de “Plädoyer für eine verspieltere Führung” – Führung muss verspielter werden. So die These hinter der neuen Trendstudie ‘Playful Business’, die das Zukunftsinstitut aus Frankfurt am Main im Herbst 2017 veröffentlicht hat.

wuv.de “So klappt’s mit dem agilen Arbeiten” – Bei der Digitalagentur Ecx.io gehört agiles Arbeiten seit zehn Jahren zum Alltag. Susanne Kistner, und Geschäftsführer Markus Dietrich gewähren einen kleinen Blick hinter die Kulissen und verraten Insidertipps, wo die Stolperfallen und wo die großen Vorteile liegen.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

Das nächste Webinar unserer „agilen“ Reihe steht an. Nach dem Einführungswebinar „Agile Corporate Learning“ stellt Ihnen Alexander Schaaf nun agile Praktiken vor, die sofortigen Nutzen stiften und sowohl Ihre Arbeit als auch Ihr Unternehmen bereits „flexibler“ und „produktiver“ machen kann.

Lernen Sie die Grundprinzipien agilen Arbeitens kennen. Relevante Themen sind Daily Stand-Ups, ein TaskBoard auf Kanban-Basis, Retrospektiven und selbstorganisierte Teams.

Damit können Sie nichts anfangen?

Macht nichts – denn dann ist das Webinar genau das richtige für Sie – Ziel ist es, Ihnen diese agilen Werkzeuge für die tägliche Arbeit vorzustellen, die unter anderem zum Ziel haben, die Kommunikation in den Teams zu stärken, die Arbeit in den (Projekt-)Teams transparenter zu gestalten, die Optimierung des täglichen Workflows und relevante Hindernisse der täglichen Arbeit zu erkennen und zu beseitigen.

Interessiert? Hier geht es zur kostenlosen Anmeldung für das 1-stündige Webinar am 23. Juni 2016 um 15 Uhr: Das Webinar ist vergangen. Hier können Sie sich die aktuellen Termine anschauen.

Unternehmen sehen sich zunehmend einem dynamischen Umfeld gegenüber, geprägt durch die großen Trends wie Globalisierung, digitale Transformation, hohe Kundenorientierung und Innovationsdruck und und und…

Unternehmen reagieren unterschiedlich darauf, aber der Wunsch nach Sicherheit steigt und äußert sich häufig in umfassenden Projektplänen, Konzepte in biblischem Ausmaß und nicht zuletzt in einem umfassenden Risikomanagement.

Doch häufig sind die aufgestellten Pläne bereits nicht mehr aktuell, bevor Sie druckreif sind und nicht zuletzt führt eine Kultur der „Absicherung“ zu weniger „Flexibilität“ und ist auch der „Kundenorientierung“ nicht zuträglich.

Agile Organisationen können eine Antwort auf eine zunehmend komplexe Umwelt sein. Mit Agilität ist die Qualität einer Organisation gemeint, sich reaktiv an die veränderten Marktbedingungen anzupassen, kontinuierlich zu lernen und sich als ganze Organisation weiterzuentwickeln. Agile Vorgehensmodelle und Methoden wie Scrum oder Kanban unterstützen die Organisation dabei.

Voraussetzung

Als PE-ler, Teamleiter oder engagierte Führungskraft besitzen Sie einen offenen Lerngeist und die Bereitschaft, eigene Ansätze und Konzepte in Ihrem Weiterbildungsprogramm zu hinterfragen.

Preis und Leistung

Das Webinar ist kostenlos und wird ca. 1 Stunde dauern. Die Teilnehmerzahl ist in diesem interaktiven Format auf 20 Personen pro Webinar begrenzt, d.h. wir bieten je nach Nachfrage mehrere Termine an.