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Tag

Arbeiten

Lernen wird agil: Neues Arbeiten braucht eine neue Lernkultur

Was haben Honecker, die BER-Planer und viele Unternehmen gemeinsam? Sie wurden und werden bei ihren Planungen von der Realität überholt. Die Fünfjahrespläne der DDR-Wirtschaft erwiesen sich als Selbstbetrug. Beim Berliner Flughafen war schon mit dem ersten Spatenstich klar, dass er doppelt so groß gebaut werden müsste. Auch so manches Unternehmen wird von einer dynamischen Gegenwart überrascht. In der Personalentwicklung erleben wir es oft genug. Strategien ändern sich, Mitarbeiter gehen, Bereiche schließen – und plötzlich zwickt das scheinbar maßgeschneiderte Trainingsprogramm wie ein Konfirmationsanzug.

 

Berlin Brandenburg Airport

Die Konsequenz: In einer immer schnelllebigeren Zeit müssen wir flexibler, wendiger, flinker werden. Das Buzzword der Stunde heißt Agilität. Agiles Arbeiten, auch als Management 3.0 bekannt, erfordert ein Umdenken beim Lernen in der Organisation.

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Über den Tellerrand 3/2018 – HR-Links der Woche: Perfekte Präsentationen, Beförderung und selbstbestimmtes Arbeiten

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

neurosciencemarketing.com “5 Ways to Perfect Your Next Presentation” – 5 Wege zu Ihrer nächsten (perfekten) Präsentation.

spiegel.de “Erst Kollege, dann Chef – wie der Übergang gut klappt” – Gerade noch mit den Kollegen über die Chefs gemeckert, jetzt ist man plötzlich einer von ihnen. Wie der Übergang gut klappen kann, verrät ein Führungskräfte-Coach.

t3n.de “Selbstbestimmtes Arbeiten: Der günstigste Weg, die Produktivität zu steigern!” – Hoher Lohn? Viel Urlaub? Alles gut und schön. Dass ein Mitarbeiter fair bezahlt wird und sich erholen kann, ist ein Muss. Seine Produktivität hängt aber auch am geschenkten Vertrauen.

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Über den Tellerrand 2/2018 – HR-Links der Woche: 15 HR-Trends, moderne Führung und die VUKA-Welt

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

hrweb.at “Infografik | 15 HR Trends” – Wie es sich zum Start eines neuen Jahres gehört, darf natürlich auch eine Inforgrafik zu den wichtigsten Trends nicht fehlen.

humanresourcesmanager.de “Wie moderne Führung aussehen sollte” – Auch im Zeitalter der Digitalisierung gilt: Der Mensch kommt vor der Technologie. Denn Menschen, nicht Maschinen, verändern die Welt. Ein Plädoyer für den direkten Kontakt – von Angesicht zu Angesicht.

zukunft-gestalten-magazin.de “K(o)ennen Sie VUKA?” – Warum junge Talente der Generationen Y und Z unverzichtbar für den Erfolg eines Unternehmens sind.

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Über den Tellerrand 10/2017 – HR-Links der Woche: Lernen mit Spaß, fokussiert arbeiten und schwache Führung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

wirtschaftspsychologie-aktuell.de
Mit Spaß lernt es sich leichter” – Spaß fördert das Alltagslernen im Unternehmen. So das Ergebnis einer neuen Befragung. Manager, die im Unternehmen häufig feiern, spielen oder scherzen, lernen dadurch beiläufig mehr.

t3n.de
Konzentration, bitte! Mit diesen Tipps kannst du endlich fokussiert arbeiten” – Eine E-Mail hier, ein Plausch dort und zwischendurch noch kurz Facebook checken – wir lenken uns nur allzu gerne von unserer Arbeit ab. Doch wie können wir uns selbst bändigen? t3n.de hat sieben Tipps für eine bessere Konzentration gesammelt.

sz-magazin.sueddeutsche.de
»Stillstand irritiert uns«” – Sie finden nie Entspannung, fühlen sich rastlos und gestresst? Dieses Interview wird Ihnen helfen, obwohl kein einziger Ratschlag darin vorkommt: der Philosoph Ralf Konersmann über die Frage, wie die Unruhe in unser Leben kam.

news.kununu.com
Chef-Check: So erkennst Du schwache Führung” – Führung ist ganz einfach, oder? Offensichtlich nicht. Viele Mitarbeiter führen Demotivation auf schwache Führung zurück – zurecht. Wie man miese Chefs entlarvt, hat das kununu-Blog aufgeschrieben.

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Über den Tellerrand 1/2017 – HR-Links der Woche: Personalentwicklung 4.0, Tipps zur Resilienzförderung und der Personalchef der Zukunft

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

managerseminare.de
Die Selbstentwickler. Personalentwicklung 4.0” – Kostenloser Podcast: Wie Personalentwicklung 4.0 funktioniert.

haufe-akademie.de
10 Tipps für Ihre tägliche Resilienzförderung” – Diese 10 Tipps und Selbst-Coaching-Übungen fördern Ihre Achtsamkeit und machen Ihnen bewusst, welche Stärken und Ressourcen Ihnen zur Bewältigung von Krisen zur Verfügung stehen.

berufebilder.de
3 Beispiele für Crowdworking als Zukunfts-Trend in der Arbeitswelt: So wird Ihr Job zum Baukasten” – Goldgrube für Innovationen einerseits – der eigene Chef und arbeiten, wann und wo man möchte andererseits? Das verheißen Crowdworking-Plattformen.

haufe.de
Wie sieht der Personalchef der Zukunft aus?” – Wie wird der Arbeitstag eines CHRO in fünf Jahren aussehen? Und welche Kompetenzen muss der Personalchef der Zukunft mitbringen? Er muss vor allem belastbare Prognosen auf Basis von robusten Datenanalysen erstellen können, meint Christoph Kull vom Softwarehersteller Workday.

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Über den Tellerrand 47/2016 – HR-Links der Woche: Digital Leadership, Tipps für effektives Arbeiten und Grundregeln für zufriedene Lerner

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
Digital Leadership: Das sollten Führungskräfte beachten” – Probleme lösen, um die Ecke denken sowie neugierig und innovativ sein – bei häufigen Jobwechseln, flexiblen Arbeitszeiten und -orten: So sieht die neue Arbeitswelt in der Digital Economy aus.

spektrum.de
Fünf Tipps für effektives Arbeiten” – Wer zu oft in seiner Arbeit unterbrochen wird oder das Gefühl hat, der Geschwindigkeit der modernen Kommunikation nicht standhalten zu können, ist unzufrieden und schneller ausgelaugt. Fünf Tipps, wie Sie trotz E-Mail, Handy und Co produktiver arbeiten und ausgeglichen in den Feierabend gehen.

t3n.de
Aufstiegschancen: Das brauchst du wirklich, um Chef zu werden” – Einser-Abitur, guter Studienabschluss, Wortgewandtheit und gute Manieren – dass es trotzdem nicht mit dem Posten als Chef klappt, hat einen ganz einfachen Grund, wie ein Eliten-Forscher verrät.

checkpoint-elearning.de
10 Grundregeln für zufriedene Lerner” – 10 Grundregeln für die Erstellung von eLearning-Medien zusammengefasst und anhand eines Best-Practice-Beispiels nähergebracht.

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Über den Tellerrand 8/2016 – HR-Links der Woche: Innovation fördern mit Lego, die Arbeitswelt 2036 und individuelles Design Thinking

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de
Innovationsmanagement: Wie HR spielerisch Innovationen fördert ” – Mitarbeiter zu Innovationen anregen und selbst innovativer werden: Wie HR das schaffen kann, erklären Stephan Grabmeier und Manuel Grassler in der aktuellen Ausgabe des Personalmagazins. haufe.de stellt daraus einen Auszug mit einer Innovationsmethode als Beispiel vor: das Innovieren mit Legosteinen.

editionf.com
Arbeitswelt 2036: Wie Unternehmen sich verändern müssen, um Mitarbeiter zu finden” – Fachkräftemangel ist nur ein Aspekt, der die Zukunft der Arbeitswelt bestimmen wird. Die BWL-Professorin Jutta Rump erläutert die Megatrends und wie sich Unternehmen in den kommenden 20 Jahren bewegen müssen, um auf gesellschaftliche Veränderungen zu reagieren.

selbst-management.biz
Selbstmanagement – 1 x schlecht, 1 x gut eine Strategie” – Selbstmanagement ist etwas, das nicht von heute auf morgen Erfolge bringt, sondern man muss sie sich erarbeiten. Thomas Mangold mit einem Plädoyer.

haufe-akademie.de
Mitarbeitergespräch als Führungsaufgabe – So gelingt es” – Für Führungskräfte gehören Mitarbeitergespräche zur Tagesordnung: Es gilt, Absprachen zu treffen, Sachprobleme zu lösen, Fehler zu beheben.

saatkorn.com
Design Thinking mal ganz individuell: Design your life” – Robert Kötter und Marius Kursawe von Work-Life-Romance im Interview zu Design Thinking.

business-wissen.de
Zeitmanagement: Infografik zu produktiver Arbeitsplatz statt Zeitverschwendung” – Eine Infografik über Zeitdiebe und wie Sie damit umgehen können, um am Arbeitsplatz wieder produktiver zu sein.

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Über den Tellerrand 7/2016 – HR-Links der Woche: Lernen in Netzwerken, die dunkle Seite der digitalen Revolution und nie wieder “normal” arbeiten

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

faz.net
Business-Kleidung: Was Manager heute tragen” – Sakko in Anthrazit – Hemd in Weiß. Ja gibt es denn nichts anderes mehr? Über die neue Uniform der Manager – und das längliche Anhängsel aus Stoff, das ihnen heute fehlt.

khpape.wordpress.com
Lernen in Netzwerken” – Wo Kommunikation stattfindet, lässt sich Lernen kaum vermeiden. Soziale Medien und das Internet erweitern unsere kommunikativen Möglichkeiten enorm. Nicht nur zu anderen Experten, auch zu anderen Wissensquellen haben wir heute leichten Zugang. Wissen wird daher immer mehr in Netzwerken erworben. Was ist anders beim Lernen in Netzwerken?

flowcampus.com
Die dunkle Seite der digitalen Revolution – und wie Lernen uns helfen könnte” – Ein Interview von Gerald C. Kane mit John Hagel III zur dunklen Seite der digitalen Revolution. Und Anja C. Wagner hat die aus ihrer Sicht wichtigsten Antworten übersetzt.

humanresourcesmanager.de
Wir brauchen mehr Klarheit in Unternehmen” – Ob Strategie, Ziele oder Kommunikation – Klarheit ist das grundlegende Prinzip für Führungs- und Unternehmenserfolg. Doch in der Praxis fehlt es genau daran.

bpb.de
Nie wieder “normal” arbeiten!” – In der Debatte um Arbeit geht es doch eigentlich um eine entscheidende Frage: Wie wollen wir leben? Die Bundeszentrale für politische Bildung hat drei Menschen getroffen, die ihre ganz persönliche Antwort darauf gefunden haben: als Karriereverweigerer, Selbstständigkeits-Enthusiastin oder Digitalnomaden.

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Über den Tellerrand 2/2016 – HR-Links der Woche: Erfolgsfaktor Agilität, die Arbeitswelt 2016 und Präsentieren wie Iron Man

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de
Erfolgs­faktor Agilität – keiner weiß wie es geht!” – Welche Führungsstrukturen, welche Instrumente und welche Arbeitsweisen führen zu Agilität? Und was bedeutet Agilität überhaupt? Darüber sind sich weder Wissenschaftler noch Praktiker einig. Auf dem 4. Haufe Talent Management Gipfel wurde klar: Agilität muss sein, aber keiner weiß, wie’s wirklich geht!

humanresourcesmanager.de
So wird die Arbeitswelt 2016” – Man kann momentan eine Menge zu möglichen Trends lesen. Es macht ja auch Spaß, ein wenig in die Kristallkugel zu schauen. Jan C. Weilbacher gibt ebenfalls ein paar Prognosen ab, wie die Arbeitswelt 2016 aussehen könnte. Zehn Thesen.

inc.com
33 Easy Ways to Avoid Stress in 2016” – Eine Zusammenstellung, wie man den Stresslevel klein hält und gleichzeitig produktiv ist.

business-punk.com
Richtig präsentieren: Was wir von Iron Man lernen können” – Produktpräsentationen, die nur Produkteigenschaften auflisten, sind so aufregend wie eingeschlafene Füße. Spannend wird ein Produkt erst als Teil einer Geschichte, die sich um die Zuhörer dreht. Und ordentlich ‚bumm‘ macht.

sonntagszeitung.ch
Menschheit steht vor dem grössten Umbruch seit der industriellen Revolution” – Um Ar­beits­plät­ze zu schaf­fen und neue Or­ga­ni­sa­ti­ons­for­men zu fin­den, müs­se die Ge­sell­schaft auf kol­lek­ti­ve In­tel­li­genz und Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on set­zen, sagt der So­zio­phy­si­ker Dirk Hel­bing.

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Über den Tellerrand XXIII/15 – HR-Links der Woche: Arbeitswelt 2025, agile Strukturen und die digitale Zukunft von HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

zeit.de
Arbeit: Schaffe, schaffe, Pause mache!” – Nehmen uns Roboter und Digitalisierung die Arbeit weg? Kann sein. Aber Freizeit ist ja auch gut. Fünf Thesen zur Zukunft der Arbeit.

huffingtonpost.de
Arbeitswelt 2025: Ohne Söldner, Vampire und Einfalt” – Die Arbeitswelt in zehn Jahren wird durch Sinn, Vielfalt und den Geist der Freiwilligkeit geprägt sein – oder andere machen das Rennen.

managerseminare.de
Axel Koch über misslungenen Lerntransfer – ‘Führungskräfte stehlen sich aus Bequemlichkeit aus ihrer Verantwortung’” – Fast jeder kennt das Phänomen: Die Firma hat ein bis zwei Tage Training bezahlt. Das Seminar war gut. Der Wille ist da, das Gelernte in die Tat umzusetzen. Aber, was passiert ist – nichts. Nur den wenigsten gelingt es tatsächlich, nach einer Weiterbildung neues Wissen oder neue Fertigkeiten wie selbstverständlich in den Arbeitsalltag zu integrieren.

haufe.de
Mit agilen Strukturen den Wandel managen” – Den Wandel managen: Mit agilen Strukturen und eigenverant­wortlichen Mitarbeitern.

intercessio.de
Digitales Lernverhalten: 7 überraschende Fakten, die Personaler wissen müssen” – Wenn wir über digitales Lernverhalten sprechen, dann denken viele an lebenslanges Lernen und eine große Zahl neuer Lehr- bzw. Lernmethoden. Oder ganz pragmatisch, an Erklärvideos, Potcast oder Webinare. Einige verstehen unter digitalem Lernverhalten, die Wirkung, die das Web auf unsere Arbeit hat und wie wir mit diesen vielen Innovationen umgehen. Das ist alles richtig, denn die Digitalisierung hat weitrechende umfassende Auswirkungen, die auch das Leben in der Realen Welt beeinflussen. Und damit auch alles Lernen. Aber es gibt viele Vorurteile, die nicht stimmen.

perview.de
Die (digitale) Zukunft von HR” – Wie sieht die Zukunft der Personalarbeit aus und welche Rolle spielt die Digitalisierung dabei? perview.de ist dem Aufruf zur Blogparade des Human Resources Managers gefolgt und hat seine Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmensbereichen befragt.

hrm-leads.com
Die Top Lernen und Arbeiten 2.0 Trends 2015” – Im Rahmen der WebConference „Lernen und Arbeiten 2.0“ hat Tjalf Nienaber einige Trends vorgestellt, die er auf HR zukommen sieht.

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