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Tag

Blended Learning
Blended Learning-Katalog

Wir würden ja gern Blended Learning machen, aber …

  • Sie würden gerne mit Blended Learning starten, doch Sie finden bislang nicht den richtigen Einstieg?
  • Sie konzipieren bereits fleißig Blended-Learning-Konzepte, nur beim Umsetzen hakt es immer wieder?
  • Sie suchen fertige Standardlösungen, die Sie nahtlos in Ihr Lerndesign einfügen können?
  • Sie möchten Ihr offenes Weiterbildungsprogramm schnell und unkompliziert auf Blended Learning umstellen?
  • Sie arbeiten mit guten Präsenztrainern zusammen, die aber keine hochwertigen E-Learnings anbieten?

Unsere Antwort: die skillboxx

Alle reden von Blended Learning. Doch die Konzeption ist anspruchsvoll, für die Umsetzung braucht man die richtigen Trainer und Digitalexperten. Und die Kosten für ein komplettes Programm übersteigen oft das Budget.

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blog - über den Tellerrand

Über den Tellerrand 16/2018 – HR-Links der Woche: Spannende Präsentationen, Blended Learning und informelles Lernen

Jeden zweiten Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-punk.com: “Wie du bei Präsentationen bis zum Schluss die Spannung hältst” – Jede Präsentation findet irgendwann ein Ende – besser früher als später. Schade nur, wenn das Publikum das gar nicht merkt und sich wundert, warum plötzlich das Licht angeht. Leider passiert das sehr oft, denn gerade an diesem wichtigen Punkt kann man als Vortragender einiges falsch machen.

haufe-akademie.de: “Blended Learning – weil es wirkt” – Rein analoge Lernformate sind nicht mehr zeitgemäß, rein digitales Lernen erfordert bei aller Flexibilität ein hohes Maß an Disziplin und Selbstlernkompetenz. Blended Learning als Kombination beider Formate ist die Lösung.

karrierebibel.de: “Informelles Lernen: Learning on the Job” – Heutzutage muss alles schnell gehen. Der Kaffee wird „on the go“ getrunken. Was man im Yoga früher in eineinhalb Stunden sehr ruhig und fließend praktizierte, packt man nun am Abend vor dem Fernseher in eine viertel Stunde – PowerYoga nennt sich das dann. Nun hat das Diktat des zunehmenden Tempos auch das Lernen erreicht. Informelles Lernen, auch Learning on the Job genannt, gewinnt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung.

Über den Tellerrand 40/2017 – HR-Links der Woche: Lerntraining, die Clownsmethode und Illusionen der Zeiterfassung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

spiegel.de “Lerntraining – Neugier genügt” – Ja, klar: Lernen ist wichtig. Und zwar lebenslang. Aber wie kommt man in ein neues Thema am besten rein? Im Lerntraining von SPIEGEL WISSEN bekommen Sie Tipps, wie Sie zum Beispiel “Neugier-Sessions” auf die Beine stellen.

medium.com “5 Reasons Why You Need to Use a Blended Learning Model for Corporate Training” – Fünf Gründe, warum Blended Learning ein wesentlicher Bestandteil von Trainings sein sollte.

unternehmer.de “Die Clownsmethode: Wer scheitert, führt besser!” – Kaum etwas bereitet Menschen so viele Sorgen wie ein mögliches Scheitern. Wenn es dann passiert, redet am besten keiner darüber. Dazu kommt die Angst, sich zum Clown zu machen und vor allen anderen lächerlich dazustehen. Die Angst zu versagen, lähmt jedoch und verhindert Entscheidungen. Doch der Druck, aus allen Situationen immer als Sieger hervortreten zu müssen, erschafft eine verzerrte Wirklichkeit.

pricingfueragenturen.de “Die vier Illusionen der Zeiterfassung” – Systeme, die nicht mehr zeitgemäß, kostspielig und nicht wirkungsvoll sind, sollte man schnellstmöglich abschaffen. Sonst rauben sie dem Unternehmen nicht nur den Innovationsgeist, behindern Zusammenarbeit und verhindern gleichzeitig die Chance auf mehr Gewinn. Gibt es solche Systeme im kreativen Umfeld? Ja.

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Über den Tellerrand 19/2017 – HR-Links der Woche: Individuelle Weiterbildung, Präsenzseminar + E-Learning und Mitarbeiterbindung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de “Individuelle Weiterbildung für jeden” – Neue Tools für Weiterbildung lassen Mitarbeiter Lernangebote selbst auswählen und bieten Inhalte, die auf das Individuum zugeschnitten sind. Welche Technologien dabei im Zentrum stehen und wie auch HR-Verantwortliche davon profitieren.

haufe.de “Von der Massenschluckimpfung zum “Blended Learning”” – Warum Präsenzseminar plus E-Learning immer noch die beste Formel ist.

handelsblatt.com “So halten Firmen ihre besten Mitarbeiter” – Wenn Unternehmen sich richtig für die Zukunft aufstellen, schlagen sie zwei Fliegen mit einer Klappe: Sie bleiben für Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber und sind wirtschaftlich erfolgreich. Wie der Wandel gelingt.

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Das Summer Camp für Learning Consultants

Gestern ging die edutrends in die Zielgerade, denn in Zürich fand unsere Vortragsreihe ein vorläufiges Ende. Insgesamt über 200 Teilnehmer konnten Dirk Rosomm und Albrecht Kresse mit den Trends der Personalentwicklung maximal inspirieren.

Rückblende: Am 7. Oktober waren die beiden im Rahmen der edutrends in München. Nach einem gelungenen Abend haben sie festgestellt, den Bierbedarf der Münchener etwas überschätzt zu haben – wahrscheinlich lag es daran, dass es kurz nach dem Oktoberfest war. Also opferten sie sich und genossen die restlichen Bier-Posten. Dabei entstand eine Idee:

Das “SummerCamp für Learning Consultants” mit dem Anspruch: Das kompakteste und innovativste Ausbildungsprogramm für Learning Consultants.

 

 

Was wird Sie erwarten?

  • 3 intensive Tage mit handverlesenen Teilnehmern
  • 72h geballtes Know-how von Albrecht Kresse und Dirk Rosomm
  • Gezielter Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmern
  • Alle Know-how Bausteine auf Video zur unternehmensinternen Nutzung
  • Transferbegleitung mit zwei Webinaren 3 und 6 Monate nach dem Event
  • Eine erstklassige Location im Raum München

 

Welche Themen kommen vor?

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Über den Tellerrand XXII/14 – HR-Links der Woche: Mythos Motivation, Blended Learning Trends und Gamification

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

petranovskaja.com
Warum Produktivitäts-Tools dir keinen frühen Feierabend bescheren” – Je weniger die Produktivitäts-Tools dieser Welt ihnen helfen, produktiv zu sein und früh Feierabend zu haben, desto mehr strengen sie sich an, noch mehr zu optimieren, noch früher ins Büro zu kommen und noch fleissiger am Wochenende zu sein. Nadja Petranovskaja über das Phänomen Selbstwirksamkeitserwartung.

edudemic.com
10 Blended Learning Trends” – Wie der Name schon sagt. edudemic mit einer wieder einmal aussagekräftigen Grafik zum Thema.

everydaypowerblog.com
How To Be Productive: 35 Habits of The World’s Most Productive People” – 35 Angewohnheiten der produktivsten Menschen und was man daraus lernen kann.

weiterbildungsblog.de
What is Gamification? A Short Whiteboard Video” – Karl Kapp erklärt in 9:23 Minuten, was Gamification bedeutet.

intelligenthq.com
6 Models of Blended Learning” – Heute haben wir’s mit Infografiken.

leadership-in-change.de
Mythos Motivation: Systematische Demotivation durch Führungskräfte” – Wenn Führungskräfte unbewusst demotivieren.

manager-magazin.de
Jung von Matt-Gründer Holger Jung im Interview” – “Die Summe des Stresses bleibt immer gleich” — Die Philosophiezeitschrift “Hohe Luft” fragte Holger Jung, Gründer und langjähriger Geschäftsführer der Werbeagentur “Jung von Matt”, was sich verändert, wenn man nicht mehr arbeiten muss.

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Einladung zum Webinar “Sieben auf einen Streich: Moderne Personalentwicklung mit der Komplettlösung skillboxx”

[ul style=”1″] [li]Fragen Sie sich manchmal, wie viel Ihre Mitarbeiter eigentlich nach einem Training wirklich umsetzen?[/li] [li]Wäre es nicht schön, wenn die Führungskräfte nach jedem Training wirklich ein Transfergespräch mit dem Mitarbeiter führen würden?[/li] [li]Und würden Sie gerne einmal ohne großes Risiko Mobile- und eLearning Lösungen im Bereich Soft Skills ausprobieren?[/li] [li]Oder Sie halten gerade bereits aktiv Ausschau nach einer pragmatischen Lösung für die systematische Kompetenzentwicklung in Ihrem Unternehmen?[/li] [/ul]

 

Dann sind Sie richtig beim interaktiven und unterhaltsamen Webinar, bei dem Ihnen edutrainment-Gründer Albrecht Kresse die skillboxx vorstellt.

skillboxx ist Blended-Learning-System und Kompetenzmanagement-Instrument in einem.

Seien Sie dabei beim kostenfreien, informativen und unterhaltsamen Webinar “Sieben auf einen Streich – moderne Personalentwicklung mit der Komplettlösung skillboxx” und erleben Sie eine Veranstaltung jenseits der üblichen Folienschlachten!

Alle Teilnehmer erhalten kostenlos ein skillboxx Hörbuch und einen Zugang zum skillboxx Kursraum “Lernen lernen”.

Das Webinar findet am Dienstag, den 15. Oktober um 15 Uhr statt. Um sich für dafür anzumelden, gehen Sie auf http://edutrainment.smile2.de/3971 und klicken auf “Jetzt voranmelden”.

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Live-Webinar: Moderne Personalentwicklung mit der Komplettlösung skillboxx

Die gezielte Qualifizierung der Mitarbeiter stellt die Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen vor eine Vielzahl von Herausforderungen. In diesem Artikel möchten wir die “größten Baustellen” heutiger Personalentwicklungsarbeit aufzeigen und zum Live-Webinar einladen, bei dem Albrecht Kresse die jeweiligen Lösungsansätze durch die skillboxx vorstellt.

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