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Change Management

Über den Tellerrand 36/2017 – HR-Links der Woche: Change Management in Unternehmen, Prokrastination und die digitale Transformation am Arbeitsplatz

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-wissen.de “Change Management in Unternehmen – Nicht immer braucht es Veränderung” – Unternehmer und Manager stürzen sich oft unreflektiert in die Veränderung. Doch ein Veränderungsprozess ist nicht immer angezeigt. Man kann auch an Bewährtem und Erfolgreichem festhalten.

berufebilder.de “Prokrastination Aufschieberitis & Perfektionismus: 7 Tipps gegen die Angst” – “Das mache ich morgen” – sagen Sie so etwas öfter? Klingt einfach, wird aber kompliziert, wenn der Berg an Arbeit immer Größer wird. Und mit ihm wächst die Angst, endlich anzufangen. Und vielleicht gehören Sie sogar zu den chronischen Prokrastinierern? 7 Tipps, was Sie dagegen tun können.

marconomy.de “Die digitale Transformation am Arbeitsplatz” – Die digitalen Transformation bringt viele Veränderungen mit sich – unter anderem auch in der Umsetzung neuer Arbeitsplatzkonzepte. Welche Trends treiben die Weiterentwicklung von Arbeitsplätzen voran?

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Über den Tellerrand 6/2017 – HR-Links der Woche: Die HR-Abteilung heute, Change Management ist vorbei und laterale Führung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe-akademie.de
Vom Partner zum Vordenker: Die HR-Abteilung heute” – Die Rolle von HR-Abteilungen ändert sich gewaltig. Aus Business-Partnern werden Business-Enabler. In dieser Rolle müssen sie Entwicklungen voraussehen können. Und das geht nur, wenn sie wissen, wie Geschäfte gemacht werden. In der Personalabteilung lernen sie das nicht.

humanresourcesmanager.de
Die Zeit des klassischen Change Managements ist vorbei” – Der alte Change taugt nichts mehr in einer komplexen Wirtschafts- und Arbeitswelt. Er muss stattdessen als kontinuierlicher Veränderungsprozess etabliert werden.

betterworkingworld.ey.com
Wie können Führungskräfte „a better working world“ unterstützen?” – EY Global Vice Chair Uschi Schreiber hat die drei wichtigsten weltweiten Herausforderungen für das Jahr 2017 thematisiert.

karrierebibel.de
Laterale Führung: Kooperieren statt anweisen” – Lange Zeit war unter den verschiedenen Führungsstilen vor allem die hierarchische Führung weit verbreitet. Doch in Zeiten zunehmend flacher Hierarchien sehen sich Unternehmen vor die Aufgabe gestellt, eine neue Form des Führens zu praktizieren. Laterale Führung, das ist das neue Schlagwort.

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Über den Tellerrand 3/2016 – HR-Links der Woche: Woran Führung scheitert, Spaß als Faktor für Mitarbeitermotivation und HR-Trends 2016 zusammengefasst

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

fuehren-und-wirken.de
Woran Führung scheitert” – Eine Analyse der Information-Factory, warum Führung scheitert. Und wie Dino Eberle das sieht.

zeit.de
Mitarbeitermotivation: Wir bieten Ihnen Spaß, Spaß, Spaß!” – Das Büro wird zur Wohlfühloase, ein Feel-Good-Manager sorgt für Stimmung: Statt auf anständige Bezahlung setzen Firmen auf die Bespaßung ihrer Mitarbeiter. Ein Fehler.

metahr.de
HR Trends 2016 im Blick: 8 Trendprognosen zusammengefasst” – Um die Jahreswende ist traditionell die Zeit der HR-Trendprognosen. Ein zusammenfassender Überblick über acht HR-Trendprognosen von Experten aus In- und Ausland.

business-wissen.de
Change Management: Wie sich Menschen bei Veränderungen verhalten” – Nach dem Transtheoretischen Modell durchlaufen Menschen bei Veränderungen unterschiedliche Verhaltensstadien. Eine Herausforderung für Vorgesetzte, die Veränderungen im Unternehmen erfolgreich gestalten müssen.

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Über den Tellerrand XLII/15 – HR-Links der Woche: Chaos in Webinaren vermeiden, Denkfehler im Change Management und ein Rundumschlag zu Game-Based Learning

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

Donald Clark
10 ways to avoid snafus in virtual webinars” – 10 Tipps, um Chaos in Webinaren zu vermeiden.

humancapitalclub.de
Auf dem Weg zur Agilität” – Immer mehr Organisationen stellen sich agil auf. Um das dafür notwendige Umdenken in der Belegschaft anzustoßen, setzt Adidas bei der Führungskultur an.

intrinsify.me
Die 4 typischsten Denkfehler im Change Management” – …und warum sie so schädlich sind.

edutopia.org
Game-Based Learning: Resource Roundup” – Eine riesige Sammlung an Game-based Learning-, Simulations- und Gamificationkonzepten.

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Über den Tellerrand XXVII/15 – HR-Links der Woche: HR goes digital, Arbeit 4.0 und ein ultimativer Produktivitätstipp

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe-akademie.de
HR goes digital” – Digitalisierung und die Folgen für HR

huffingtonpost.de
Arbeit 4.0: Was sich an den Touchpoints zwischen Mitarbeiter und Führungskraft dringend verändern muss” – Anne M. Schüller über neue Arbeitsmodelle und sich verändernde Unternehmenskulturen.

haufe-akademie.de
Spielerische Ansätze im Change Management” – Noch ein toller Artikel der Haufe Akademie. Warum nicht einfach dem Change Management eine spielerische Komponente verpassen?

humanresourcesmanager.de
„Management ist tot“” – Für Niels Pfläging ist die klassische Unternehmensführung ein Relikt aus grauer Vorzeit und untauglich für unsere komplexe Welt.

persoenlichkeits-blog.de
Der beste Tipp, wie Sie produktiver werden” – So einfach und doch so schwer.

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Über den Tellerrand XXIV/15 – HR-Links der Woche: Die Zukunft der HR-Abteilung, Produktivitätskiller und warum Change Management nicht funktioniert

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe-akademie.de
Die Zukunft der HR-Abteilung” – Mitarbeiter ersteigern, Bildungsstätten aufbauen, Senior-Trainee-Programme entwickeln – so könnte die Personalarbeit im Jahr 2025 aussehen. Denn der eklatante Fachkräftemangel wird Aufgaben und Stellung der HR-Abteilung radikal verändern.

thomas-kiefer.de
So werden Sie garantiert nicht produktiver” – 11 Produktivitätskiller, aufgelistet von Thomas Kiefer.

helge-weinberg.de
Kommentar: Gehälter sind nicht alles, Wertschätzung ist ebenfalls wichtig” – Helge Weinberg in einem kurzen Kommentar über Gehälter im Unternehmen und deren Priorität.

mittelstand-die-macher.de
Scrum vs. Kanban: Managementmethoden im Vergleich” – Duell der Managementmethoden: Scrum oder Kanban – welche Technik eignet sich besser, um Arbeitsschritte schnell und effizient zu bewältigen?

dynamikrobust.com
Change Management – warum funktioniert das eigentlich nicht?” – Was genau funktioniert an Change Management eigentlich nicht? Und warum wird das bald 20 Jahre nach der Blütezeit dieses Angebotes noch immer – wenn auch unter anderem Namen – gemacht?

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Über den Tellerrand V – Links der Woche: Führungkräfte-Weiterbildung, E-Learning-Vorbilder und das “Guardiola-Prinzip”

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

karrierebibel.de
Was macht Arbeitgeber attraktiv? Hauptsache Weiterbildungsangebote” – Die Karrierebibel zeigt, dass neben Geld jede Menge mehr Wünsche an die Karriere gestellt werden. Ein Teil davon sind auch Fort- und Weiterbildungen.

SPIEGEL online
Nach der Wahl: Was sich in der Bildungspolitik jetzt ändern muss” – Eine To Do-Liste des Spiegels, was das Bildungsministerium nun nach der Wahl leisten muss.

haufe.de
Führungskräfte-Weiterbildung: Effizienz ist das höchste Ziel” – Welche Ziele verfolgen Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Führungskräfte? Eine Studie der Universität St. Gallen stellt fest, dass dabei in erster Linie Effizienz im Vordergrund steht. Mit großem Abstand folgen die Ziele Innovation, Wachstum und organisationale Transformation.

Zukunft Training
ISSUU – Zukunft-Training — 18 — September 2013 by Zukunft-Training” – Die neue Ausgabe der Zukunft Training.

haufe.de
Kolumne E-Learning: Die stillen Stars treiben das Thema voran” – Gudrun Porath über neue Trends und Angebote auf dem E-Learning-Markt. In der neuen Kolumne geht es um E-Learning-Vorbilder, von denen viele in der Branche noch lernen können.

sueddeutsche.de
Schreibtisch-Studie – Produktive Leere und kreatives Chaos” – Papierstapel zwischen Kaffeetassen und Ladekabeln oder doch gähnende Leere auf der blanken Schreibtischplatte? Wissenschaftler haben herausgefunden, wie Ordnung am Arbeitsplatz unser Verhalten beeinflusst.

lerntipp.at
Drei falsche Lernstrategien” – Drei Lerntipps, die Sie zu den verstaubten Akten legen können und warum das so ist.

automotiveit.eu
Change Management – Wandel als Wettbewerbsvorteil” – Über Changemanagement und Gamification im Unternehmen. Am Beispiel vom Automobil-Zulieferern.

faz.net
Karriere: Viele Führungskräfte sind mit ihrer Arbeit unzufrieden” – Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft hat Führungskräfte nach ihrer Zufriedenheit und Wünschen befragt. Dabei spielt ein höheres Gehalt neben mehr Entfaltung eine große Rolle.

faz.net
Das Guardiola-Prinzip: „Viele Unternehmen eiern beim Chefwechsel herum“” – Ulrich Kuhl im Interview über die Analogie des Führungswechsels im Unternehmen und im Sportverein, hier der FC Bayern München.

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