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Über den Tellerrand 26/2017 – HR-Links der Woche: Chef sein, Beratung wird agil und digitale Mindsets

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

capital.de “7 Dinge, die Mitarbeiter als Chef tun würden” – Jetzt bestimme ich: Eine neue Umfrage zeigt, was die Deutschen ändern würden, wenn sie einen Tag lang der Boss sein könnten. Wer als „echter“ Chef um zufriedene Mitarbeiter bemüht ist, sollte sich die Ergebnisse zu Herzen nehmen.

karrierefuehrer.de “Beratung wird agil” – Etabliertes Wissen, erprobtes Konzept – früher konnten Consultants damit für sich werben, heute wirkt das furchtbar altbacken. Worauf es in einem Projekt wirklich ankommt, zeigt sich heute häufig erst dann, wenn man mittendrin steckt. Besonders dann, wenn es darum geht, den Kunden fit für Innovationen und die Digitalisierung zu machen.

business-wissen.de “Agile Unternehmen: „Was ist denn das schon wieder?“” – Wenn Führungskräften der Mut fehlt, Macht abzugeben, wenn Unternehmen sich weiterhin abhängig von KPIs machen, bleibt agil nur ein Lippenbekenntnis.

t3n.de “Digital Leadership: Warum Mitarbeiter ein digitales Mindset brauchen” – Mitarbeiter müssen sich neue Fähigkeiten aneignen. Doch das alleine reicht nicht aus. Konrads Management-Kolumne erläutert, warum wirklicher Digital Leadership ein neues Digital Mindset verlangt.

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Über den Tellerrand 11/2017 – HR-Links der Woche: Wie wird man ein guter Chef, Home-Offices und schlaue Fragen zur Agilität

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

zeit.de
Zumindest Charisma lässt sich imitieren” – Wie wird man ein guter Chef – und warum finden sich unter den Chefs so wenige Frauen?

capital.de
Raus aus dem Büro!” – Warum wir noch zu viel am Firmen-Schreibtisch sitzen, selbst wenn Home Office erlaubt ist.

erfolgreich-projekte-leiten.de
Einführung in agiles Projektmanagement (oder die Werte und Prinzipien des Agilen Manifests)” – Eine kurze Einführung in die wichtigsten Werte und Prinzipien der agilen Idee.

bosbach.mobi
Agilität – Notnagel oder Abrissbirne?” – Wie sieht Agilität im Zusammenhang mit Management und Führung/Leadership aus? Kann, soll und wird hier „agil“ alles ganz anders, oder kann man auf gewohnte und etablierte Strukturen aufbauen? Warum, um alles in der Welt, wollen überhaupt so viele „Agilität“? Guido Bosbach geht der Frage nach.

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Über den Tellerrand 4/2017 – HR-Links der Woche: Mega-Trends 2017, richtig weiterbilden und was gute Chefs ausmacht

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
Mega-Trends 2017 – 8 Experten und ihre Prognosen fürs neue Jahr” – t3n.de hat Experten zu den Trends 2017 in ihren Fachgebieten gefragt. Was passiert unter anderem in den Bereichen E-Commerce, Social Media und Human Resources?

haufe-akademie.de
Richtig weiterbilden – so geht’s!” – In einer Übersicht stellt die Haufe Akademie vor, worauf es ankommt, wenn man sich richtig weiterbilden möchte.

brandeins.de
Management by Null und Eins” – Immer mehr Facharbeiter werden durch Roboter ersetzt. Aber was ist eigentlich mit den Führungskräften?

sueddeutsche.de
Loben und fördern: Diese zehn Dinge machen gute Chefs aus” – Angenommen, man dürfte sich seinen Traum-Chef basteln: Wie würde er aussehen? Cholerisch und immer mies gelaunt? Sicher nicht. Drei Karriereberater verraten, welche zehn Eigenschaften einen guten Vorgesetzten ausmachen.

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Über den Tellerrand 50/2016 – HR-Links der Woche: Zu viele Infos, gestrige Chefs und ein Lern-Adventskalender

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

faz.net
Führungskräfte-Befragung: Zu viele Infos für die Chefs” – Durch das Internet hat sich die Zahl der Botschaften, die auf Führungskräfte einprasseln, dramatisch erhöht. Fast zwei Drittel der Manager fühlen sich überfordert.

bernd-slaghuis.de
5 Ansagen, die beweisen, dass Ihr Chef von gestern ist” – Fünf Beispiele für Ansagen von Chefs, die für Bernd Slaghuis nicht mehr zeitgemäß sind.

e-teaching.org
24 Türchen zur Bildung im digitalen Zeitalter ” – Ein tägliches Video-Statement zum Lernen im digitalen Zeitalter von Akteuren/innen aus der e-teaching.org-Community.

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Über den Tellerrand 39/2016 – HR-Links der Woche: Projektstatusberichte, Microlearning und abgeschaffte Hierarchie-Ebenen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-wissen.de
Das muss ein Projektstatusbericht beinhalten” – Ein Projektstatusbericht ist Teil des Projekt-Controllings. Hier wird der Stand des Projekts zu einem bestimmten Stichtag dokumentiert. Doch was gehört alles hinein?

webcampus.de
Mikrolernen mit ‘Lernhappen’” – Mikrolernen bzw. “Microlearning” wird im Zusammenhang mit dem Thema “E-Learning” immer häufiger genannt. Der Trend beschreibt die Darstellung von Informationen in kurzen, pregnanten “Lernhappen”. In diesem Artikel wird “Microlearning” näher beschrieben und drei wichtige Vorteile genannt.

sueddeutsche.de
Kein Chef ist auch keine Lösung” – Was passiert, wenn in einem Unternehmen die Hierarchie-Ebenen abgeschafft werden? Das Bremer Digital-Unternehmen Traum-Ferienwohnungen hat das Experiment gewagt.

stellenpakete.de
Unternehmenskultur: Toxische Führung macht krank” – Mitarbeiter zu rekrutieren, ist die eine Sache. Aber was kommt nach dem Recruiting Erfolg? Eigentlich sollten Unternehmen dann alles an dieses eine Ziel setzen: Mitarbeiter binden. Die Voraussetzung dafür ist eine gute Unternehmenskultur. Doch die Realität sieht laut einer aktuellen Studie anders aus.

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Über den Tellerrand 35/2016 – HR-Links der Woche: Agilität in deutschen Unternehmen, der Ursprung von 70:20:10 und Chef für einen Tag

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

managerseminare.de
Weg zur Beweglichkeit ist mühsam” – Noch herrschen hierarchische ‪‎Führungsmodelle‬ in den Unternehmen, doch andere Modelle etablieren sich. Führungskräfte und Mitarbeiter favorisieren eine Mischung aus hierarchischen und nicht-hierarchischen Modellen.

70-20.com
70-20-10: Origin, Research, Purpose” – Wo kommt die 70:20:10-Regel eigentlich her? Dieser Artikel gibt Antwort.

kingandstars.com
ChefIn sein für 1 Tag! Was würdet ihr tun?” – Viele kritisieren ja ihre Führungskräfte, dass diese beispielsweise unfähig wären oder nicht gut mit Ihnen umgehen. Jede/r hat im Laufe des Berufslebens schon seine Erfahrungen mit den verschiedensten Arten von Führungspersönlichkeiten gemacht. Was wäre, wenn man selbst auf einmal Führungsverantwortung hätte?

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Über den Tellerrand XLIX/15 – HR-Links der Woche: Die To Don’t-Liste, wie man Chef wird und was man über “agil” wissen muss

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

diepresse.com
Wie wird man Chef?” – Beruf Führungskraft. Was sagen Manager über ihren Job? Was empfehlen sie dem Nachwuchs? Ein Hernstein-Report zu der Frage, wie der Platz an der Spitze gesehen und bewertet wird.

t3n.de
Produktivitäts-Tipp: Jeder sollte eine To-Don’t-Liste haben” – Neben der klassischen To-Do-Liste gibt es noch eine weitere Liste, die die Produktivität erhöhen kann: Die To-Don‘t-Liste.

kraus-und-partner.de
Agiles Projektmanagement braucht agiles Lernen” – Die Kultur eines Unternehmens spiegelt sich auch darin wider, wie Projekte geplant, gemanagt und gesteuert werden. Wenn eine Kultur „agil“ sein will, dann darf sie aber nicht nur ihr Projektmanagement optimieren. Sie sollte auch für agile Lernprozesse im Umfeld der Projekte sorgen.

haufe.de
HR-Trends: Plan für mehr digitale Kompetenz für Personaler” – Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. HR muss es schaffen, die Mitarbeiter für die daraus entstehenden Herausforderungen zu qualifizieren. Wie Personaler selbst die dafür nötige Digitalisierungskompetenz erlangen, zeigen Stephan Grabmeier und Simone Ashoff anhand eines Drei-Punkte-Plans.

key2know.de
Was Sie über „agil“ wissen müssen” – Ein Rundumschlag von Alexander Schaaf zum Thema agiles Arbeiten.

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Über den Tellerrand XIV/15 – HR-Links der Woche: Die Drei-Tage-Arbeitswoche, der moderne Lerner und HR in 10 Jahren

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sueddeutsche.de
Mitarbeitermotivation – Was der Chef wert ist” – Hauptsache, die Zahlen stimmen? Das reicht nicht mehr. Wichtiger ist die Stimmung im Team. Manager müssen deswegen beides pflegen: eine Kultur der Effizienz und eine Kultur der Experimente.

netzpiloten.de
Zehn Irrtümer zum Einsatz digitaler Medien in Unternehmen” – Wir stecken mitten im Wandel der Arbeitswelt durch die Digitalisierung. Die Drei-Tage-Arbeitswoche wird kommen. Nicht alle finden das toll. Ein wunderbarer Artikel von Anja C. Wagner.

karrierefaktor.de
Das zeichnet einen guten Chef aus” – Immer weiter rauf auf der Karriereleiter – und irgendwann ist man Chef. So denken wir traditionell. Warum ist das heute vorbei?

ONLINE EDUCA
Meet the modern #learner” – So lernt der moderne Mensch.

harvardbusinessmanager.de
Fünf Wege zu besserer Führung” – Wenn Worte, Gedanken und Gefühle miteinander übereinstimmen, sind das die besten Grundlagen für gute Führung. Die folgenden Tipps helfen, die dafür nötige Selbstwahrnehmung zu verbessern.

careerplus.ch
Wie sieht die HR-Branche in 10 Jahren aus?” – Wohin führt der Weg der Human Resources? Benötigt man Rekrutierer künftig noch? Und war früher alles besser? Als E-Mails noch einmal pro Woche geprüft wurden? Frank Gerritzen, einer der Gründer von Careerplus, mit Anekdoten aus alten Zeiten – und einem Blick in die Zukunft der Branche.

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