Tag

Digitalisierung
blog - über den Tellerrand

Über den Tellerrand 13/2018 – HR-Links der Woche: Wandel auf Post-Its, Digitalisierung in der Praxis und spannende Präsentationen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de: “Der Wandel beginnt auf Post-Its! Wie agiles Arbeiten in Konzernen funktioniert” – Viele Großunternehmen setzen verstärkt auf agile Management­methoden wie Scrum oder Kanban, um ­schneller auf Neues reagieren zu können. Doch stoßen sie damit auf ­Widerstände in den Konzernen. Ein Lagebericht.

cio.de: “Wann Digitalisierung in der Praxis scheitert” – Statt ängstlich Digital Natives zu beobachten, sollten Unternehmen lieber ein Auge auf alteingesessene Wettbewerber haben. Eines von fünf Missverständnissen über Digitalisierung, wie McKinsey sagt.

business-punk.com: “Wie du bei Präsentationen bis zum Schluss die Spannung hältst” – Jede Präsentation findet irgendwann ein Ende – besser früher als später. Schade nur, wenn das Publikum das gar nicht merkt und sich wundert, warum plötzlich das Licht angeht. Leider passiert das sehr oft, denn gerade an diesem wichtigen Punkt kannst der Vortragende einiges falsch machen.

Über den Tellerrand 43/2017 – HR-Links der Woche: Leadership 3.5, Körpersprache während Präsentationen und wie betriebliche Weiterbildung digitalisiert werden kann

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de “Leadership 3.5: Oder wie entwickelt man eine moderne Führungskultur?” – Um in Zukunft als Unternehmen erfolgreich zu sein, braucht es auch eine Evolution der Führungskultur. Doch wie lässt sich diese kontinuierlich und erfolgreich entwickeln. Ein Denkansatz.

t3n.de “Körpersprache: So treten Profis während Präsentationen und Kundengesprächen auf” – Wer in Abwehrhaltung lauert, macht keinen selbstbewussten Eindruck. Die Körpersprache ist wichtig – während Präsentationen, Kundengesprächen und Mitarbeiteransprachen.

pinkuniversity.de “Wie die betriebliche Weiterbildung „digitalisiert“ werden kann” – Wie digitalisiert man die betriebliche Weiterbildung? Wie digitalisiert man Präsenzseminare? Es gilt, zuerst die unterschiedlichen Anforderungen und „Formate“ der betrieblichen Weiterbildung zu clustern und zu analysieren.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

Über den Tellerrand 37/2017 – HR-Links der Woche: New Work Mythen, Zeitmanager und der Personaler im Hamsterrad

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de “5 Mythen über New Work, die einfach nicht stimmen” – New Work bedeutet viel Freizeit und ein mobiles Büro? So ein Quatsch! Worum es bei dem Konzept wirklich geht, erklärt Marc Wagner.

karrierebibel.de “Zeitmanagement: Was Sie wirklich erfolgreicher macht” – Zum erfolgreichen Zeitmanager kann jeder aufsteigen. Ganz ohne Abschluss und Zeugnis. Der Aufstieg aber ist hart und beschwerlich, stellt uns die Uhr doch jeden Tag wieder vor neue Herausforderungen. Wie teile ich mir meine Arbeitszeit sinnvoll ein? Wie nutze ich sie möglichst effektiv, ohne mich dabei komplett abzuhetzen? 10 Dinge, die erfolgreiche Zeitmanager tun.

zukunft-personal.de “Der Personaler im Hamsterrad und eine Plattform für Transparenz und Transformation als Abhilfe” – Thomas Eggert ist sauer über die nächste Sau, die seit einiger Zeit durch das HR-Dorf getrieben wird, die Digitalisierung von HR, und dabei insbesondere auch über die seiner Meinung nach undifferenzierte Sicht dazu von Medien, Blogs und Veranstaltern, die die üblichen Verdächtigen in der Dauer-Hype-Schleife präsentieren und dabei die reale Wirklichkeit der vielen Unternehmen jenseits von Daimler & Co vergessen.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

Über den Tellerrand 34/2017 – HR-Links der Woche: Lernen lieben lernen, Fehler beim Seminarbesuch und verschwendete Führungskräfteentwicklung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de “Weiterbildung als Zukunftsfaktor: Das Lernen lieben lernen” – Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Menschen übernehmen heute Jobs, für die es gestern noch gar keine Ausbildung gab. Unsere Kolumnistin Gudrun Porath zieht daraus den Schluss: Lebenslanges Lernen entwickelt sich vom abstrakten Begriff hin zur überlebenswichtigen Herausforderung.

handelsblatt.com “Die fünf größten Fehler beim Seminarbesuch” – Weiterbildung bringt uns nach vorn. Unser Wissen soll auf dem neuesten Stand sein. Wir besuchen Seminare und Webinare, lesen Bücher und hören Podcasts. Doch was wirklich wichtig ist, überlassen wir meist den anderen.

deutschlandfunk.de “‘Wir dekorieren auf der Titanic die Liegestühle um’” – Die Digitalisierung der Arbeitswelt werde Millionen Arbeitsplätze kosten, auch in Deutschland. Eine Herausforderung, der sich die Gesellschaft noch nicht einmal ansatzweise gestellt habe, sagte der Publizist und Philosoph Richard David Precht im DLF. Auch in Zukunft würden Menschen noch arbeiten, aber vielleicht nicht mehr für Geld.

business-wissen.de “Führungskräfteentwicklung neu denken – jetzt!” – Viele Programme zur Führungskräfteentwicklung sind reine Geldverschwendung, sagt Walter Braun. Denn: Gewünschtes Führungsverhalten lässt sich nicht einfach antrainieren. Notwendig ist die harte Arbeit an den eigenen Einstellungen.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

Über den Tellerrand 32/2017 – HR-Links der Woche: Agilität, gute Vorträge und digitale Erschöpfung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de “Agilität: Sechs Herausforderungen, die Großunternehmen meistern müssen” – Agiles Arbeiten macht erfolgreich – ist aber auch beim Umstieg eine Herausforderung. Wie es auch große Unternehmen schaffen können.

business-punk.com “Präsentieren: Diese TED-Talks zeigen, worauf es bei einem guten Vortrag ankommt” – Bei Vorträgen scheint es immer nur zwei gegensätzliche Charaktertypen zu geben: diejenigen, die dafür ein Naturtalent haben und die große Bühne genießen, und diejenigen, die jedes Mal aufs Neue Herzkasper erleiden. Dass ein guter Vortrag aber keine Frage des Talents, sondern des Handwerks ist, das legen die folgenden TED-Talks nahe. Jedes Video widmet sich dabei einem anderen Aspekt.

t3n.de “Digitalisierung: „Für mich wäre das eine Dystopie“” – Digitalisieren wir uns zu Tode, Markus Albers? Der New-Work-Experte sieht in Technologien nicht nur die Ursache für Dauerstress. Vor allem allwissende Sprachassistenten erschaudern ihn.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

Über den Tellerrand 28/2017 – HR-Links der Woche: Selbstmanagement bei Persönlichkeiten, Digitalisierung der Arbeit und Entwertung von HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

projekte-leicht-gemacht.de “Selbstmanagement: Was diese zehn außergewöhnliche Persönlichkeiten anders machen ” – Wenn Leute wie Richard Branson, Barack Obama und Warren Buffet mit bestimmten Verhaltensweisen erfolgreich wurden – können wir uns dann nicht alle eine Scheibe davon abschneiden? Eine Infografik zeigt zehn Produktivitätsweisen bekannter Persönlichkeiten.

spiegel.de “Lernt was Ordentliches! Aber was?” – Wer etwas Ordentliches gelernt hat verdient auch ordentlich? Früher war das so. Doch die goldenen Zeiten garantierten Wohlstands sind vorbei. Der Digitalisierung dafür die Schuld zu geben, ist zu kurz gedacht.

humanresourcesmanager.de “„Merken Sie denn nicht, dass sich HR selbst entwertet?“” – Welche Kompetenzen brauchen Personaler in der Zukunft? In einem Vortrag auf dem Personalmanagement Kongress 2017 warnt der Mathematikprofessor und Internetphilosoph Gunter Dueck die anwesenden Personaler davor, nicht die Nähe zu den Menschen zu verlieren.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

Über den Tellerrand 26/2017 – HR-Links der Woche: Chef sein, Beratung wird agil und digitale Mindsets

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

capital.de “7 Dinge, die Mitarbeiter als Chef tun würden” – Jetzt bestimme ich: Eine neue Umfrage zeigt, was die Deutschen ändern würden, wenn sie einen Tag lang der Boss sein könnten. Wer als „echter“ Chef um zufriedene Mitarbeiter bemüht ist, sollte sich die Ergebnisse zu Herzen nehmen.

karrierefuehrer.de “Beratung wird agil” – Etabliertes Wissen, erprobtes Konzept – früher konnten Consultants damit für sich werben, heute wirkt das furchtbar altbacken. Worauf es in einem Projekt wirklich ankommt, zeigt sich heute häufig erst dann, wenn man mittendrin steckt. Besonders dann, wenn es darum geht, den Kunden fit für Innovationen und die Digitalisierung zu machen.

business-wissen.de “Agile Unternehmen: „Was ist denn das schon wieder?“” – Wenn Führungskräften der Mut fehlt, Macht abzugeben, wenn Unternehmen sich weiterhin abhängig von KPIs machen, bleibt agil nur ein Lippenbekenntnis.

t3n.de “Digital Leadership: Warum Mitarbeiter ein digitales Mindset brauchen” – Mitarbeiter müssen sich neue Fähigkeiten aneignen. Doch das alleine reicht nicht aus. Konrads Management-Kolumne erläutert, warum wirklicher Digital Leadership ein neues Digital Mindset verlangt.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

Über den Tellerrand 20/2017 – HR-Links der Woche: Zielgespräche, Organisation der Zukunft und Trainer im digitalen Zeitalter

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de “Vorladen statt unterstützen – warum Zielgespräche oft zur Farce werden” – Obwohl sie nützlich klingen, erweisen sich Zielgespräche auf den zweiten Blick oft als Farce, schlimmstenfalls als Ärgernis. In Unternehmen sieht das nicht besser aus.

lean-knowledge-base.de “„Selbstorganisation“ bzw. „Organisation der Zukunft“” – Martin Hoffmann im Interview zu den Themen Selbstorganisation bzw. Organisation der Zukunft.

hrtoday.ch “Trainer sein – im digitalen Zeitalter” – Der digitale Transformationsprozess der Wirtschaft stellt nicht nur die Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor neue Herausforderungen; auch die Ansprüche an Personalentwickler und Trainer verändern sich. Die Digitalisierung macht vor der betrieblichen Weiterbildung nicht Halt. Welche Herausforderungen daraus entstehen und wie Trainer damit umgehen können, zeigt die Checkliste von HR Today.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

blog - über den Tellerrand

Über den Tellerrand 16/2017 – HR-Links der Woche: HR zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit, Agile Organisationen und mentale Stärke für Führungskräfte

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

zukunft-personal.de
HR im Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit” – Die Rolle der Personaler im Zuge der Digitalisierung wird heiß diskutiert. Darf HR auf der Digitalisierungswelle mitreiten oder sollte HR eher der bremsen?
haufe-akademie.de
Agile Organisationen” – Agile Organisationen brauchen nicht weniger Führung, sondern mehr Führung. Aber eine andere.
vertriebszeitung.de
Mit mentaler Stärke zur Führungskraft im Vertrieb” – Spitzensport und Vertrieb haben vieles gemeinsam: Bei beiden geht es um die Motivation des Einzelnen, den Wettbewerb mit anderen, die Zielerreichung und die Umsetzung der „richtigen“ Taktik. Erfolg ist dabei weder im Sport noch im Vertrieb Zufall, sondern vor allem eine Frage der Einstellung. Mentale Stärke ist in beiden Bereichen ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

Über den Tellerrand 12/2017 – HR-Links der Woche: Die PE hat den Fokus verloren, lebenslanges Lernen und Digitalisierung in der HR-Praxis

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de
Die Personalentwicklung hat den Fokus verloren” – Das betriebliche Lernen hat mit den Veränderungen in den Umwelten nicht Schritt halten können. Dabei müsste sich ein Paradigmenwechsel vollziehen: hin zu einem selbstgesteuerten Lernen und einer entsprechenden Organisationskultur. Damit ändert sich auch die Rolle der Personalentwickler dramatisch – oder sie werden keine Relevanz mehr haben.

lean-knowledge-base.de
Lebenslanges Lernen” – Die Idee lebenslang zu lernen ist schon alt. Sie ist wahrscheinlich so alt, wie die Menschheit selbst. Immer wieder haben wir uns in unserer Geschichte an neue Gegebenheiten angepasst. Lange war die Veränderungsgeschwindigkeit moderat und wir haben „en passent“ gelernt mit dem Neuen umzugehen. Heute ist das anders.

wollmilchsau.de
Gastartikel: Was heißt Digitalisierung in der HR-Praxis?” – In einem Gastartikel entzaubert Gilbert Dietrich das Schreckgespenst der Digitalisierung. An einem konkreten Beispiel zeigt er, wie digitale Prozessoptimierung das Leben von HR-Abteilungen vereinfachen kann.

meedia.de
Sicheres Auftreten bei totaler Unwissenheit: sechs Tipps, wie Sie in Meetings smarter wirken” – Meetings sind wie Schaulaufen – eine Bühne für die Karriere und für Arbeitnehmer die beste Möglichkeit, aus der Masse herauszustechen. Doch so groß die Chancen auch sind, die Sitzungen verleiten gerade dazu, teilnahmslos aus dem Fenster zu starren oder verstohlen aufs Smartphone zu schielen. Dabei kann jeder mit ein paar Tricks viel smarter wirken – selbst bei völliger Ahnungslosigkeit.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

1 2 3