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Über den Tellerrand 53/2017 – HR-Links der Woche: Virtual Reality, gute Vorträge und warum HR ausgedient hat

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

de.bugasi.de “Das E-Learning ABC – V wie Virtual Reality” – Mit der Virtual Reality sind wir in der Zukunft angekommen. Wir können plötzlich Dinge erleben, die zuvor unerreichbar waren. Für E-Learning bedeutet das unter anderem: Modelle aus allen Blickrichtungen betrachten, Risikosituationen unbeschadet durchspielen, Vorlesungen am anderen Ende der Welt besuchen und mehr.

business-punk.com “Präsentieren: Diese TED-Talks zeigen, worauf es bei einem guten Vortrag ankommt” – Bei Vorträgen scheint es immer nur zwei gegensätzliche Charaktertypen zu geben: diejenigen, die dafür ein Naturtalent haben und die große Bühne genießen, und diejenigen, die jedes Mal aufs Neue Herzkasper erleiden. Dass ein guter Vortrag aber keine Frage des Talents, sondern des Handwerks ist, das legen die folgenden TED-Talks nahe.

business-punk.com “Wieso “Human Resources“ ausgedient hat – und trotzdem bleiben will” – Wer in den ersten BWL-Vorlesungen gut aufgepasst hat, der hat sich schnell an den Begriff „Human Resources“ gewöhnt. Und weil sich viele von uns so schön an ihn gewöhnt haben, hat er heute eine Daseinsberechtigung, die ihm im 21. Jahrhundert nicht mehr zustehen sollte. Ein Abschied.

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Über den Tellerrand 52/2017 – HR-Links der Woche: Woran eLearning scheitert, junge Mitarbeiter und Arbeitswelt 4.0

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

joeran.de “Es gibt keinen Raum namens „Anywhere“ – woran e-learning scheitert.” – Ein großes Versprechen des Lernen mit digitalen Medien lautet: „Learning Anywhere Anytime!“ Dummerweise funktioniert das nicht.

haufe.de “Wie junge Mitarbeiter die neue Arbeitswelt sehen” – Trotz ihrer düsteren Zukunftseinschätzung glauben viele junge Arbeitnehmer, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern zu können. Das zeigt eine Studie. Warum sie dabei auf die Unterstützung von Nachwuchsführungskräften hoffen dürfen, geht aus einer anderen Untersuchung hervor.

facebook.com/managerSeminare “Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeiter in der agilen Arbeitswelt?” – Fähigkeiten für die Arbeitswelt 4.0.

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Über den Tellerrand 13/2017 – HR-Links der Woche: Lernen im Betrieb, die Zukunft der Weiterbildung und warum eLearning gescheitert ist

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

sueddeutsche.de
Lernen im Betrieb” – Ausgerechnet diejenigen, die es am nötigsten brauchen, haben davon am wenigsten: Wer gering qualifiziert ist, bekommt im Betrieb deutlich seltener eine Weiterbildung als Höherqualifizierte. Im vergangenen Jahr waren es lediglich 20 Prozent.

berufebilder.de
Die Zukunft der Weiterbildung: Wo stehen Anbieter 2017?” – Wo steht die Weiterbildungsbranche derzeit? Wohin wird sie sich in den nächsten Monaten bewegen? Ist angesichts der zunehmenden Digitalisierung in Unternehmen mit einem Wachstum des Fortbildungsmarktes zu rechnen? Das Online-Portal kursfinder.de wollte es wissen und hat sich auf die Suche nach den Branchentrends gemacht.

persoblogger.wordpress.com
Digitales Mindset – was ist das und welche Bedeutung hat es für Personaler und Bewerber?” – Seit sich Unternehmen intensiv mit der digitalen Transformation beschäftigen, wird der Begriff digitales Mindset immer häufiger verwendet. Mitarbeiter und Bewerber gelten nur dann als reif für das Unternehmen 4.0, wenn sie ein solches digitales Mindset aufweisen. Aber wie definiert sich der Begriff digitales Mindset? Und was bedeutet er für Personaler und Bewerber?

onlinebynature.com
Warum E-Learning gescheitert ist” – E-Learning ist gescheitert, da es weder nachhaltig noch bezahlbar ist. Digitale Bildung ändert jedoch Strukturen und schafft neue Formate.

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Über den Tellerrand 7/2017 – HR-Links der Woche: Des Lerners Werkzeugkasten, motiviert auf Arbeit gehen und Effizienzgedanken

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

modernworkplacelearning.com
The Modern Professional Learner’s Toolkit” – Eine Infografik von Jane Hart, mit welchen Tools heutzutage gelernt wird.

t3n.de
E-Learning-Plattformen: 34 supernützliche Websites, die dir was beibringen” – Nebenbei und für wenig Geld fortbilden? Mit E-Learning-Plattformen klappt genau das. Immer mehr Websites warten mit Online-Kursen als Sprungbrett für die Karriere auf. Ein Überblick.

haufe-akademie.de
Selbstmotivation: Denkfehler, die Sie vermeiden sollten” – Ohne diese drei Denkfehler geht es leichter jeden Tag aufs Neue wieder motiviert, frisch und gut gelaunt zur Arbeit.

freitag.de
Da geht noch was” – Zeitmanagement: Wir pressen immer mehr in die gleiche Zeit rein – Effizienzgedanken bestimmen unser Leben. Kein Wunder, dass wir uns zunehmend gestresst fühlen.

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Über den Tellerrand 5/2017 – HR-Links der Woche: Agile Organisation ist kalter Kaffee, tolle TED Talks und HR kann Innovation

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de
„Die agile Organisation ist kalter Kaffee“” – Schnelllebige Management-Moden sind ihm ein Graus. Der Organisationssoziologe Stefan Kühl setzt die ruhige, klare Analyse dagegen. Ein Gespräch über Unternehmenshierarchien und den Unterschied zwischen Systemtheorie und systemischer Beratung.

business-punk.com
Präsentieren: Diese TED-Talks zeigen, worauf es bei einem guten Vortrag ankommt” – business-punk.de stellt wunderbare Vorträge zusammen, die als Inspirationsquelle für Ihre nächste Präsentation dienen kann.

linkedin.com
HR kann (doch!) Innovation – selbst bei E-Learning als gereiftem Thema …!” – Beate Bruns, Geschäftsführerin von time4you, zeigt im Interview neue Perspektiven für ein HR der Zukunft.

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Über den Tellerrand 47/2016 – HR-Links der Woche: Digital Leadership, Tipps für effektives Arbeiten und Grundregeln für zufriedene Lerner

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
Digital Leadership: Das sollten Führungskräfte beachten” – Probleme lösen, um die Ecke denken sowie neugierig und innovativ sein – bei häufigen Jobwechseln, flexiblen Arbeitszeiten und -orten: So sieht die neue Arbeitswelt in der Digital Economy aus.

spektrum.de
Fünf Tipps für effektives Arbeiten” – Wer zu oft in seiner Arbeit unterbrochen wird oder das Gefühl hat, der Geschwindigkeit der modernen Kommunikation nicht standhalten zu können, ist unzufrieden und schneller ausgelaugt. Fünf Tipps, wie Sie trotz E-Mail, Handy und Co produktiver arbeiten und ausgeglichen in den Feierabend gehen.

t3n.de
Aufstiegschancen: Das brauchst du wirklich, um Chef zu werden” – Einser-Abitur, guter Studienabschluss, Wortgewandtheit und gute Manieren – dass es trotzdem nicht mit dem Posten als Chef klappt, hat einen ganz einfachen Grund, wie ein Eliten-Forscher verrät.

checkpoint-elearning.de
10 Grundregeln für zufriedene Lerner” – 10 Grundregeln für die Erstellung von eLearning-Medien zusammengefasst und anhand eines Best-Practice-Beispiels nähergebracht.

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Über den Tellerrand 40/2016 – HR-Links der Woche: Tipps für neue Führungskräfte, das Schweigen der Bosse und Wissensmanagement 4.0

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe-akademie.de
10 essenzielle Tipps für neue Führungskräfte” – 10 Tipps für neue Führungskräfte, die helfen sollen, in dieser ersten Zeit die Basis für eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team zu schaffen.

bildungaktuell.at
Führen ohne Chef zu sein – So setzen Sie Ihre Ideen durch!” – Wenn der Funke überspringt, lassen sich Anliegen leichter durchsetzen. Führen ohne Chef zu sein: Wie Sie mit Strategie und Kommunikation andere für Ihre Ideen begeistern.

handelsblatt.com
Das Schweigen der Bosse” – Die Universität Leipzig hat zum zweiten Mal die Kommunikationsarbeit von Mittelständlern untersucht. Das Problem sitzt auf dem Chefsessel, zeigen die Daten.

hr-software-vergleich.de
Wissensmanagement 4.0: Es muss nicht immer E-Learning sein” – Wissensmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung. Viele Unternehmen haben das erkannt und basteln daran, es optimal auf ihre Organisation anzupassen. Wie das geht und welche Tools es gibt, beleuchtet dieser Artikel.

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Über den Tellerrand 36/2016 – HR-Links der Woche: Gamification in E-Learning, Programmierung auf dem Lehrplan und Wege, Mitarbeiter zu demotivieren

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

webcampus.de
Gamification in E-Learning: 6 wichtige Vorteile” – webcampus.de zeigt, ob der Einsatz von Gamification in E-Learning tatsächlich zu besseren E-Learning-Ergebnissen führt inklusive sechs prägnanten Vorteilen, die Gamification in E-Learning mit sich bringen.

faz.net
Auf dem Lehrplan der Siliziumtalschule” – Müssen wir jetzt alle programmieren lernen? Die IT-Giganten lassen sich entsprechende Förderprogramme ganz schön was kosten. Doch ihre Ziele sind eher ideologischer als praktischer Natur.

karrierebibel.de
11 todsichere Wege, Mitarbeiter zu demotivieren” – Damit Sie die größten Fehlerquellen kennen und der Motivation Ihrer Mitarbeiter nicht länger im Weg stehen, zeigen die Karrierebibel todsichere Wege, Mitarbeiter zu demotivieren.

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Über den Tellerrand 30/2016 – HR-Links der Woche: Agilität, Tendenzen beim digitalen Lernen und kreativer arbeiten im Job

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de
Agilität ist (k)eine Topfpflanze” – Führungskräfte haben ein teilweise komplett anderes Verständnis von Agilität als ihre Mitarbeiter. Agilität ist (k)eine Topfpflanze und andere Missverständnisse.

bildungaktuell.at
Digitales Lernen ist mehr als E-Learning” – Die Europäische Benchmark-Studie zeigt klare Tendenzen beim digitalen Lernen.

sueddeutsche.de
Lehre im Wandel” – Erfordert die moderne Technologie eine neue, auf die Digitalwelt zugeschnittene Didaktik? Die Frage treibt die Anbieter von Fernlehrgängen um.

t3n.de
Kreativer arbeiten im Job: 5 Tipps für den Alltag” – Gute Ideen entstehen nicht auf Knopfdruck. Wenn die kreativen Gedanken mal wieder nicht so wollen, wie es der Job erfordert, müssen gezielte Methoden der Kreativität auf die Sprünge helfen.

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Über den Tellerrand 16/2016 – HR-Links der Woche: Gefahren von Gamification, die Hitparade der digitalen Ignoranz und der Sog der digitalen Revolution

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

lean-knowledge-base.de
Chancen und Gefahren von Gamification (2)” – Im ersten Teil hat sich Dr. Thomas D. Zabrodsky mit den Chancen von Gamification beschäftigt. Der zweite Teil wird nun die möglichen Gefahren von Gamification genauer beleuchten.

zukunftsinstitut.de
Die Hitparade der digitalen Ignoranz” – Top 10 der Ratschläge, wie Sie als Führungskraft um die Digitalisierung herumkommen!

unternehmer.de
E-Learning & Disruption: Der Sog der digitalen Revolution” – Digital Natives sind die neue Mitarbeitergeneration. Google, Facebook und Amazon haben ihre Nutzer durch kostenlose, bequeme und intuitiv zu bedienende Angebote an neue Standards gewöhnt. Nicht nur für die Kunden müssen die meisten Unternehmen sich dem digitalen Wandel stellen, um relevant zu bleiben. Auch Mitarbeiter haben etwa an die Weiterbildung ungleich höhere Ansprüche.

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