Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Neuropsychologe über das Altern: Sudokus helfen nicht” – Wir starten mit einem Thema zum Gehirn. Neuropsychologe Martin Meyer erklärt, wie man im Job fit bleibt, warum Motivation viel bewirkt – und Gehirntraining wenig.

“Game-based Learning: Fünf Fragen an Frederic Macci” – ELearning-Anbieter setzen verstärkt auf spielerische Elemente, um komplexes Wissen einer erwachsenen Zielgruppe zu vermitteln. Frederic Macchi beantwortet die wichtigsten Fragen zu dem Thema Game-based Learning.

“How to Create a Strong Company Culture” – Wie Sie Ihre Unternehmenskultur stärken, erfahren Sie in 6 Punkten beim Undercoverrecruiter.

“Zukunft der Arbeit: So arbeiten wir im Jahr 2030” – Eine Studie malt ein schönes Bild der Zukunft: Die Büros werden angenehmer, die Arbeit selbstbestimmter, die Chefs machtloser.

“Führungskräften mangelt es oft noch an Digitalkompetenz” – Unternehmen und deren Manager müssen sich mit den Einflüssen und Konsequenzen der digitalen (R)Evolution auseinandersetzen. Führungskräfte sind jedoch oft unzureichend auf die Anforderungen von Führung im Zeitalter der Digitalisierung vorbereitet. Dies betrifft sowohl den Führungsstil als auch die Beherrschung entsprechender Medien.

“Mitarbeiterentwicklung auf dem Prüfstand: Steht die Personalentwicklung vor dem Aus?” – Die 5 Fehlannahmen der Personalentwicklung in einem unterhaltsamen Bericht von Mark Poppenborg.

“Mitarbeitermotivation | 10 Fragen zu Ihrem Führungsverhalten” – Es gibt unzählige Ratgeber, dutzende Theorien und ebensoviel Studien zum Thema Mitarbeitermotivation. Wenn Sie als Führungskraft meinen, durch geschickten Einsatz geeigneter Werkzeuge Mitarbeiter motivieren zu können, sind Sie auf dem Holzweg…

“Dümmer als die Polizei erlaubt” – Gunter Dueck – u.a. auch als Interviewpartner im Edutrainment-Buch vertreten – beschreibt in seiner unnachahmlichen Art, warum Organisationen zu kollektiver Dummheit führen.

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Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Unlock your inner creative genius in 5 simple steps” – Pete Sena zeigt fünf Schritte, wie Sie die eigene Kreativität anleiern können.

“Mobile Learning und Kompetenzentwicklung” – Werner Sauter war auf der Learntec und berichtet von seinen Eindrücken.

“10 neuesten E-Learning Trends der betrieblichen Weiterbildung” – Das MMB Institut für Medien- und Kompetenzforschung befragt alljährlich Experten, welche E-Learning-Trends sich innerhalb der kommenden drei Jahre im Bereich betriebliche Weiterbildung abzeichnen. Die (wenig überraschenden) Ergebnisse gibt es im Artikel.

“Social Learning zwischen Management, Unternehmenskultur und Selbstorganisation” – Social Learning ist mittlerweile eine alltägliche Praxis. Vor welche Herausforderungen es die betriebliche Weiterbildung stellt, erklärt Jochen Robes in der Zeitschrift “Wirtschaft & Beruf”.

“Feierabend! Mit diesen 6 Tipps gehört die Zeit nach der Arbeit wirklich dir” – Nach dem Feierabend noch mal schnell das Notebook an, um noch eine Mail zu schreiben? Dann macht es keinen Unterschied, auf der Couch statt auf dem Schreibtischstuhl zu sitzen, der Feierabend ist hin. t3n.de listet sechs Tipps auf, bei denen die Zeit nach der Arbeit wirklich Ihnen gehört.

“Wie Mitarbeiter an sich selbst wachsen” – Gute Mitarbeiter lassen sich immer seltener mit hohen Gehältern oder Firmenwagen locken. Im Fokus steht eher ein sinnerfüllter Job, die Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben, ein gutes Betriebsklima, Eigenverantwortung und die Chance auf Entwicklung und Weiterbildung. Wie das Drogeriemarktunternehmen dm auf kreative Weise seine Mitarbeiter fördert, erklärt Unternehmerin und Impulse-Bloggerin Antje Hinz.

“Digitalisieren, bevor es zu spät ist” – Warum HR bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsfelder eine zentrale Rolle einnimmt.

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Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Probleme lösen: Tipps für lösungsorientiertes Denken und Handeln” – Menschen, die im Job lösungsorientiert denken, haben es meist leichter. Karolina Warketin gibt Tipps, wie das gelingt.

“Unternehmen – Betriebliche Weiterbildung nimmt zu” – Immer mehr Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern immer öfter Weiterbildungen an. Das hat eine Umfrage des Instituts der Deutschen Wirtschaft ergeben. Die Unternehmen erhoffen sich davon nicht nur kompetentere und motiviertere Mitarbeiter.

“Nicht nur Gamification fördert die Lernmotivation” – Ein kurzes Interview mit Martin Schlichte über Trends und Entwicklungen beim eLearning.

“Was Kreative sich antrainieren sollten” – Peter Breuer mit einem inspirierenden Text über Kreativität in der W&V.

“So bringen Sie Power in Ihren Vortrag” – Andrea Joost gibt ein paar wertvolle Hinweise über den Einsatz der Stimme und Gestik in Vorträgen.

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Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Gute Chefs arbeiten zuerst an sich selbst” – Warum “Erkenne dich selbst” die Basis guter Führung ist und wie das Arbeiten an sich selbst klappt.

“Gamification Myths Debunked: How To Sidestep Failure And Boost Employee Learning” – Vier Gamification-Mythen entlarvt.

“„Der Begriff lebenslanges Lernen ist verbrannt“” – Interview mit Jutta Rump über die Notwendigkeit, an der eigenen Employability zu arbeiten und welche Aufgabe HR dabei hat.

“6 eLearning trends for the future” – Wieder einmal ein paar eLearning-Trends.

“Altern: Sitzen beschleunigt den geistigen Abbau” – Ein Plädoyer für regelmäßige Bewegung bei der Arbeit.

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In unseren HR-Links der Woche haben wir kürzlich auf eine Pressemitteilung mit den Ergebnissen der forsa-Umfrage zum Stellenwert betrieblicher Weiterbildung in Deutschland hingewiesen.

Wesentliches Ergebnis der Studie war: Unternehmen schöpfen ihre Weiterbildungsbudgets trotz Fachkräftemangels nicht aus. In einem Folgeartikel geht Springest nun auf die Gründe hierfür ein, und diskutieren diese vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen auf dem Bildungsmarkt. Ruben Timmerman, Gründer von Springest, beleuchtet persönliche und organisationale Faktoren des Trainingserfolgs und auch Hans Ullrich Nordhaus vom DGB sowie Dirk Werner vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln kommen ebenfalls zu Wort.

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