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Über den Tellerrand VIII/15 – HR-Links der Woche: Arbeit im Jahr 2030, PE vor dem Aus (?) und Fragen zum Führungsverhalten

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

SPIEGEL online
Neuropsychologe über das Altern: Sudokus helfen nicht” – Wir starten mit einem Thema zum Gehirn. Neuropsychologe Martin Meyer erklärt, wie man im Job fit bleibt, warum Motivation viel bewirkt – und Gehirntraining wenig.

checkpoint-elearning.de
Game-based Learning: Fünf Fragen an Frederic Macci” – ELearning-Anbieter setzen verstärkt auf spielerische Elemente, um komplexes Wissen einer erwachsenen Zielgruppe zu vermitteln. Frederic Macchi beantwortet die wichtigsten Fragen zu dem Thema Game-based Learning.

theundercoverrecruiter.com
How to Create a Strong Company Culture” – Wie Sie Ihre Unternehmenskultur stärken, erfahren Sie in 6 Punkten beim Undercoverrecruiter.

zeit.de
Zukunft der Arbeit: So arbeiten wir im Jahr 2030” – Eine Studie malt ein schönes Bild der Zukunft: Die Büros werden angenehmer, die Arbeit selbstbestimmter, die Chefs machtloser.

humanresourcesmanager.de
Führungskräften mangelt es oft noch an Digitalkompetenz” – Unternehmen und deren Manager müssen sich mit den Einflüssen und Konsequenzen der digitalen (R)Evolution auseinandersetzen. Führungskräfte sind jedoch oft unzureichend auf die Anforderungen von Führung im Zeitalter der Digitalisierung vorbereitet. Dies betrifft sowohl den Führungsstil als auch die Beherrschung entsprechender Medien.

intrinisify.me
Mitarbeiterentwicklung auf dem Prüfstand: Steht die Personalentwicklung vor dem Aus?” – Die 5 Fehlannahmen der Personalentwicklung in einem unterhaltsamen Bericht von Mark Poppenborg.

resource-people.de
Mitarbeitermotivation | 10 Fragen zu Ihrem Führungsverhalten” – Es gibt unzählige Ratgeber, dutzende Theorien und ebensoviel Studien zum Thema Mitarbeitermotivation. Wenn Sie als Führungskraft meinen, durch geschickten Einsatz geeigneter Werkzeuge Mitarbeiter motivieren zu können, sind Sie auf dem Holzweg…

gruenderszene.de
Dümmer als die Polizei erlaubt” – Gunter Dueck – u.a. auch als Interviewpartner im Edutrainment-Buch vertreten – beschreibt in seiner unnachahmlichen Art, warum Organisationen zu kollektiver Dummheit führen.

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Über den Tellerrand VII/15 – HR-Links der Woche: Big Data im HR, Unterricht mit dem Tablet und Training-on-the-job

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de
HR muss sich stärker positionieren” – HR musste in der Vergangenheit viel einstecken, sagt Stefan Nette. Der Personaler ist überzeugt: Kritik ist wichtig, um in Bewegung zu bleiben, doch auch Vertrauen muss da sein. Es ist Zeit, eindeutiger Stellung zu beziehen. Ein Plädoyer für das Menschliche.

metahr.de
Big Data im HR: Sieben praktische Gedanken über ein Trendthema” – Ist Big Data im HR ein überbewerteter Trend oder bringt es perspektivisch das Personalmanagement auf ein neues Level? Was ist drin in dem Thema und wie wird es sich auf Personaler und ihre Arbeit auswirken?

elearninginfographics.com
15 eLearning Statistics You Need to Know for 2015” – Eine gewohnt tolle und vor allem aussagekräftige Infografik, was im Jahr 2015 so auf dem eLearning-Markt los sein könnte.

capital.de
Wie Sie falsche Entscheidungen umgehen” – Enttarnen Sie ihre Entscheidungs-Gespenster! Manches, was gut aussieht, ist es in Wirklichkeit nicht. Ein interessanter Artikel von Peter Brandl.

experteer-blog.de
Warum ein effektives Training Ihrer Mitarbeiter entscheidend ist” – Training on-the-job: Als Führungskraft gibt es einige Punkte zu beachten, wenn Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen möchten.

faz.net
Unterricht mit dem Tablet” – Da ist Thailand weiter: Tablets sind an deutschen Schulen eher Ausnahme als Alltag. Doch es gibt erste Klassen, an denen es Tafel, Hefte und Bücher ersetzt. Doch wie pädagogisch wertvoll ist das wirklich?

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Über den Tellerrand VI/15 – HR-Links der Woche: Kreativitätswecker, Kompetenzentwicklung mit Mobile Learning und Digitalisierung im HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

creativebloq.com
Unlock your inner creative genius in 5 simple steps” – Pete Sena zeigt fünf Schritte, wie Sie die eigene Kreativität anleiern können.

blended-solutions.de
Mobile Learning und Kompetenzentwicklung” – Werner Sauter war auf der Learntec und berichtet von seinen Eindrücken.

lecturio.de
10 neuesten E-Learning Trends der betrieblichen Weiterbildung” – Das MMB Institut für Medien- und Kompetenzforschung befragt alljährlich Experten, welche E-Learning-Trends sich innerhalb der kommenden drei Jahre im Bereich betriebliche Weiterbildung abzeichnen. Die (wenig überraschenden) Ergebnisse gibt es im Artikel.

weiterbildungsblog.de
Social Learning zwischen Management, Unternehmenskultur und Selbstorganisation” – Social Learning ist mittlerweile eine alltägliche Praxis. Vor welche Herausforderungen es die betriebliche Weiterbildung stellt, erklärt Jochen Robes in der Zeitschrift “Wirtschaft & Beruf”.

t3n.de
Feierabend! Mit diesen 6 Tipps gehört die Zeit nach der Arbeit wirklich dir” – Nach dem Feierabend noch mal schnell das Notebook an, um noch eine Mail zu schreiben? Dann macht es keinen Unterschied, auf der Couch statt auf dem Schreibtischstuhl zu sitzen, der Feierabend ist hin. t3n.de listet sechs Tipps auf, bei denen die Zeit nach der Arbeit wirklich Ihnen gehört.

impulse.de
Wie Mitarbeiter an sich selbst wachsen” – Gute Mitarbeiter lassen sich immer seltener mit hohen Gehältern oder Firmenwagen locken. Im Fokus steht eher ein sinnerfüllter Job, die Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben, ein gutes Betriebsklima, Eigenverantwortung und die Chance auf Entwicklung und Weiterbildung. Wie das Drogeriemarktunternehmen dm auf kreative Weise seine Mitarbeiter fördert, erklärt Unternehmerin und Impulse-Bloggerin Antje Hinz.

humanresourcesmanager.de
Digitalisieren, bevor es zu spät ist” – Warum HR bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsfelder eine zentrale Rolle einnimmt.

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Über den Tellerrand II/15 – HR-Links der Woche: Erfolgreich scrummen, richtig führen und eLearning-Trends 2015

Auch im neuen Jahr haben wir die die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

Funders and Founders
9 ways to learn” – Neun Möglichkeiten zu lernen. Wie lernen Sie am besten?

meeting-magazin.de
Sechs Punkte um erfolgreich zu scrummen” – Beginnt man in einem Projekt oder in einer Firma mit SCRUM, ist vieles von Nöten. Fabian Gosebrink zeigt auf, was SCRUM von jeder Person, aber auch vom Team verlangt. Was es leistet und was man vorrausetzen sollte, um erfolgreich Software entwickeln zu können.

sueddeutsche.de
Für Chefs: Sechs Thesen zum richtigen Führen” – “Wenn der Chef glaubt, er führt, tue ich so, als ob ich arbeite”: Wie schafft es ein Unternehmer, seine Mitarbeiter zu motivieren? Reden, lauschen und entscheiden, meint unser Experte. Die Prinzipien für gute Chefs in sechs Thesen.

ZEIT online
Generation Y: “Die führen nicht effizient”” – Sie kommunizieren über Mail und Chat – das macht Prozesse langsam, sagt der Managementprofessor Philipp Riehm. Was passiert, wenn die Generation Y Chef wird.

personalwirtschaft.de
Gute Vorsätze 2015 – weniger Stress auf Platz eins” – Zu Anfang des neuen Jahres stürzen sich wieder viele Menschen in Vorsätze. Auf dem ersten Platz der guten Vorsätze für 2015 steht es für die Deutschen, Stress abzubauen.

elearninginfographics.com
Top 10 eLearning Trends For 2015 Infographic” – eLearning für das neue Jahr 2015.

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Über den Tellerrand XLX/14 – HR-Links der Woche: Kreativität, lösungsorientiertes Denken und Entwicklungen beim eLearning

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

karrierebibel.de
Probleme lösen: Tipps für lösungsorientiertes Denken und Handeln” – Menschen, die im Job lösungsorientiert denken, haben es meist leichter. Karolina Warketin gibt Tipps, wie das gelingt.

deutschlandfunk.de
Unternehmen – Betriebliche Weiterbildung nimmt zu” – Immer mehr Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern immer öfter Weiterbildungen an. Das hat eine Umfrage des Instituts der Deutschen Wirtschaft ergeben. Die Unternehmen erhoffen sich davon nicht nur kompetentere und motiviertere Mitarbeiter.

checkpoint-elearning.de
Nicht nur Gamification fördert die Lernmotivation” – Ein kurzes Interview mit Martin Schlichte über Trends und Entwicklungen beim eLearning.

wuv.de
Was Kreative sich antrainieren sollten” – Peter Breuer mit einem inspirierenden Text über Kreativität in der W&V.

andrea-joost.de
So bringen Sie Power in Ihren Vortrag” – Andrea Joost gibt ein paar wertvolle Hinweise über den Einsatz der Stimme und Gestik in Vorträgen.

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Über den Tellerrand XLI/14 – HR-Links der Woche: eLearning-Templates, Recht auf Weiterbildung und warum die Arbeit nicht im Büro passiert

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

articulate.com
E-Learning Storyboard Examples and Templates” – Tolle Templates für Storyboards Ihrer eLearning-Produktionen.

humanresourcesmanager.de
Freund oder Feind?” – Hinsichtlich der Automatisierung der Arbeit stehen wir am Rande einer Zeitenwende, davon ist Constanze Kurz überzeugt. Was unter anderem der Boom der Robotik für Kompetenzen auch von uns einfordert, erklärt die Forscherin im Interview.

ZEIT online
Arbeitsrecht: Gibt es ein Recht auf Weiterbildungen?” – Der Job ist Routine geworden. Gerne würde der Mitarbeiter Neues lernen. Aber berufliche Weiterbildungen werden kaum angeboten. Kann er welche einfordern?

business-netz.com
Positiv schlägt Negativ: 10 Ideen für achtsame Kommunikation” – Das Geheimnis guter zwischenmenschlicher Beziehungen? Eine achtsame Kommunikation und Beziehungskonten im Plus. Ein paar Beispiele von Anne M. Schüller.

ted.com
Jason Fried: Why work doesn’t happen at work” – Das Büro ist kein guter Platz zum Arbeiten. Jason Fried zeigt in einem TED die Hauptprobleme auf und gibt drei Lösungsvorschläge.

kreative-chaoten.com
So zähmen Sie die täglichen Büro-Unterbrechungen” – Acht Tipps, die Sie aus der Unterbrecher-Falle herausholen.

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Über den Tellerrand XXXVIII/14 – HR-Links der Woche: Entlarvte Gamification-Mythen, eLearning-Trends und Bewegung bei der Arbeit

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

derstandard.at
Gute Chefs arbeiten zuerst an sich selbst” – Warum “Erkenne dich selbst” die Basis guter Führung ist und wie das Arbeiten an sich selbst klappt.

forbes.com
Gamification Myths Debunked: How To Sidestep Failure And Boost Employee Learning” – Vier Gamification-Mythen entlarvt.

humanresourcesmanager.de
„Der Begriff lebenslanges Lernen ist verbrannt“” – Interview mit Jutta Rump über die Notwendigkeit, an der eigenen Employability zu arbeiten und welche Aufgabe HR dabei hat.

ecampusnews.com
6 eLearning trends for the future” – Wieder einmal ein paar eLearning-Trends.

spektrum.de
Altern: Sitzen beschleunigt den geistigen Abbau” – Ein Plädoyer für regelmäßige Bewegung bei der Arbeit.

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Über den Tellerrand XXXVI/14 – HR-Links der Woche: Führung 2.0, Körpersprache im Business und Emotionen im eLearning

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

mfda-blog.de
Führungsgrundlagen mit Stromberg” – Zitate und ihre Übersetzung in das reale Leben.

visionselling.de
Kreativität im Business” – Stephan Heinrich über Kreativität im geschäftlichen Umfeld und wie man es lernen kann.

wiwo.de
Führung im digitalen Zeitalter: Was moderne Chefs auszeichnet” – Immer und überall mit jedem verbunden – sieht so der Topmanager im digitalen Zeitalter aus? Nein! Wer als Chef erfolgreich sein will, muss mit natürlichen Führungsqualitäten punkten. Wertschätzung wird zum Renditefaktor.

t3n.de
Körpersprache im Arbeitsumfeld: So tritt man während Präsentationen und Kundengesprächen auf [Infografik]” – Wer in Abwehrhaltung lauert, macht keinen selbstbewussten Eindruck. Die Körpersprache ist vor allem im Arbeitsumfeld wichtig – während Präsentationen, Kundengesprächen und Mitarbeiteransprachen. Welches Auftreten Vertrauen erweckt, ist in einer Infografik erklärt.

c4lpt.co.uk
Top Tools for Learning: My Personal Top 10 for 2014” – Jane Hart listet natürlich auch ihre Top 100 Lerntools auf.

pinkuniversity.de
Lust oder Frust? Die Stärken und Schwächen von E-Learning” – Leo Molatore über Emotionen beim Einsatz von eLearning.

apprenti.de
Methode zum Kennenlernen: Teilnehmer verbinden” – Keine soziometrische Aufstellung mehr. Probieren Sie mal andere Kennenlernübungen in Ihren Trainings, Seminaren oder Webinaren.

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Sparmaßnahmen

Gastartikel: Weiterbildung oft zu teuer – netzbasierte Lern- und Lehrformen immer beliebter

In unseren HR-Links der Woche haben wir kürzlich auf eine Pressemitteilung mit den Ergebnissen der forsa-Umfrage zum Stellenwert betrieblicher Weiterbildung in Deutschland hingewiesen.

Wesentliches Ergebnis der Studie war: Unternehmen schöpfen ihre Weiterbildungsbudgets trotz Fachkräftemangels nicht aus. In einem Folgeartikel geht Springest nun auf die Gründe hierfür ein, und diskutieren diese vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen auf dem Bildungsmarkt. Ruben Timmerman, Gründer von Springest, beleuchtet persönliche und organisationale Faktoren des Trainingserfolgs und auch Hans Ullrich Nordhaus vom DGB sowie Dirk Werner vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln kommen ebenfalls zu Wort.

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Über den Tellerrand XXXIII/14 – HR-Links der Woche: Gamification, gute und schlechte Nachrichten und der Untergang von HR?

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huffingtonpost.de
Gamification: Ein schmaler Grat zwischen Arbeit und Spiel” – Roman Rackwitz, der im Interview in unserem Whitepaper zum Lerntrend Game-Based Learning bereits zu Wort kam, thematisiert Gamification in der Huffington Post.

rosomm.com
E-Learning kann mehr, als Sie denken” – 5 Gründe für mehr eLearning.

karrierebibel.de
Must have: 5 Mitarbeiter, auf die kein Chef verzichten kann” – In einem funktionierenden Betrieb kann der Chef nicht auf seine Mitarbeiter verzichten und die Mitarbeiter nicht auf ihren Chef. Dennoch machen Sie sich als Arbeitnehmer das Leben deutlich leichter, wenn Sie wissen, was Ihr Chef braucht. Auf diese fünf Mitarbeiter kann kein Chef verzichten…

humanresourcesmanager.de
Nein, HR geht nicht unter” – Mehr und mehr Konzerne verzichten auf einen eigenen Personalvorstand. Das Gejammer darüber ist groß. Angeblich verlieren damit auch die HR-Themen in den Unternehmen an Bedeutung. Das stimmt einfach nicht. Ein Kommentar.

leadion.de
Was zuerst: Die gute oder die schlechte Nachricht?” – Beginnen Sie mit Lob, dann ist die Kritik besser zu nehmen. Stimmt das so? Darüber schaffen 3 neue Experimente an der University of California etwas mehr Klarheit.

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