Tag

Erfolg
Feilen Sie an Ihrem Erfolg

Was Jogis Nagelfeile mit Ihrem Erfolg zu tun hat. Eine Glosse.

Feilen Sie auch schon an Ihrem Erfolg? Und folgen Sie damit wieder einmal Jogi Löw und den Mannen vom Deutschen Fußballbund?

Was der Bundestrainer kann, können Sie schon lange. Ein wichtiger Kundentermin, ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeiter, eine komplexe Verhandlung, ein aufreibendes Meeting: Und was tun Sie? Sie holen die Nagelfeile raus und zeigen sich damit auf der Höhe der gesellschaftlichen und kommunikativen Entwicklung, speziell als Mann. Sie zeigen damit Souveränität. Kein hektisches Getue. Sie analysieren die Situation und feilen sich die Nägel.

Mit dieser Teilung eines intimen Teils der Körperhygiene schaffen Sie sofort eine ganz andere Gesprächsatmosphäre, die auch geradezu intim wird. Nägel zu feilen in der Öffentlichkeit ist quasi eine Abkürzung auf dem Weg zu stabilen wertschätzenden Beziehungen.

Deshalb ist aber klar: Die Nagelfeile gehört nicht nur ins Reisegepäck, sondern in die Jackentasche. Der Deutsche Fußballbund wird natürlich bald eine gebrandete Version herausbringen mit der Aufschrift „Die Mannschaft“. Jetzt können wir gemeinsam mit Jogi und seinen Jungs am nächsten Titel feilen.

Und auch beim Feilen gilt natürlich Jogis legendärer Kommentar aus dem Jahr 2006: Högschde Präzision!

Über den Tellerrand IV – Links der Woche: Coaching-Wahn, Trendmonitor, Zukunft der Bildung und Führung

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

Gabi Reinmann
Wegklicken – innehalten – Bildungsindustrie?” – Gabi Reinmann macht sich Gedanken um den Bildungsbegriff.

managerseminare.de
Besser als sein Ruf” – “99 Prozent aller Präsentationen sind zum Kotzen!”

slideshare.net
Quo vadis, Coaching? Ist Deutschland im Coaching-Wahn?” – Dr. Nico Rose ist auf der Suche nach der Beantwortung der Fragen 1.) Ist Deutschland im Coaching-Wahn? Diese Frage wird mit einem munteren Streifzug durch das Bücherregal beantwortet. 2.) Gibt es überhaupt einen relevanten für Coaching in Deutschland? Wer sind die Player? Was gibt es zu verdienen? Hierzu gibt es einige sehr aufschlussreiche Marktdaten. 3.) Wer den Markt regulieren möchte: Einige Hintergründe zum Thema Coaching-Verbände, Coaching-Ausbildungen an Hochschulen und unternehmensseitige Coach-Pools. 4.) Quo vadis, Coaching: Wie wird sich der Markt für Coaching entwickeln? Was sind die Treiber? Wer wird davon profitieren?

ptext.de
Das Unternehmen als Orchester: Es gilt, den richtigen Ton zu treffen” – Über die Metapher Musik wird von Dirigent und Vortragsredner Peter Stangel und Motivator Richard de Hoop das Zusammenspiel von Mitarbeitern und Führungskräften im Unternehmen beschrieben.

mmb-institut.de
MMB-Trendmonitor I/2013” – Präsenzlernen wird virtuell. Die Ergebnisse der bekannten Trendstudie MMB Learning Delphi 2013.

digital-lernen.de
Studie ‘Lernen mit Spaß’” – „scoyo“ und „ZEIT LEO – das Magazin für Kinder“ zeigen in einer gemeinsamen Studie, dass die meisten Kinder gerne lernen.

bpb.de
Zukunft Bildung | bpb” – Ein umfangreiches Dossier der Bundeszentrale für Politische Bildung zur “Zukunft Bildung”.

t3n.de
Arianna Huffington – 8 Tipps für Erfolg und Führungsstärke: „Manager müssen Erfolg neu definieren“” – Wie definiert man Erfolg? Wie wird man erfolgreich? Und was zeichnet eigentlich Führungsstärke aus? Die Huffington Post-Gründerin Arianna Huffington skizziert dazu ihre Sichtweisen.

youtube.com
Zukunft von Führung: kompetent, kollektiv oder katastrophal?” – Prof. Kruse in einem Interview über die Zukunft von Führung.

adobe.com
Combative Canoodling between Education & Games

recruitingclub.at
Mitarbeitermotivation in sechs Schritten” – Der Recruiting Club listet sechs Punkte auf, wie man Mitarbeiter langfristig motivieren kann.

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Wir sind Gewinner! Wir sind skillboxx! Wir sind edutrainment!

Soeben ist das Siegerpaket vom INNOVATIONSPREIS-IT 2013 der Initiative Mittelstand bei uns im Prenzlauer Berg eingetroffen. Die Freude ist groß und die Suche nach dem optimalen Platz für Pokal und Urkunde in vollem Gange. In der Kategorie Human Resources haben wir uns gegen über 4900 eingereichten Bewerbungen durchgesetzt und konnten mit unserer skillboxx auf ganzer Linie überzeugen.

Innovationspreis unboxing  Innovationspreis unboxing

Offiziell heißt es:

„Mit ihrer Bewerbung haben Sie unsere Fachjury aus 100 Professoren, Wissenschaftlern, Branchenvertretern, IT-Experten und Fachjournalisten restlos überzeugt. Ihre Lösung ist innovativ, praxisrelevant und speziell für mittelständische Unternehmen geeignet.“

Weiterhin schreibt die Jury:

40 Unternehmen in ebenso vielen Kategorien haben die Fachjury schließlich überzeugt und bewiesen: Wir denken mit und bewegen etwas. Sie haben sich Gedanken über den Mittelstand und seine speziellen Anforderungen an IT-Produkte und -Lösungen gemacht und individuell passende, maßgeschneiderte Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt.

Die skillboxx ist ein innovatives modulares Trainingssystem, das eine passgenaue Zusammenstellung von Trainingsinhalten ermöglicht. Das Neue: Verhalten und Kompetenzen werden nicht nur im Präsenztraining, sondern auch online und mit mobilen Lernangeboten vermittelt. Ergänzt durch die Coaching-Hotline (als Videokonferenz via skype) und interaktive Webinare ist der systematische Ansatz zugeschnitten auf die Personalentwicklung im Mittelstand.

Der Innovationspreis für die skillboxxDer Innovationspreis für die skillboxx So sehen Sieger aus!

Bereichert durch die langjährige Expertise der edutrainment company kombiniert skillboxx höchstes fachliches Niveau bei der Entwicklung von Business Skills mit aktuellen Mobile-Learning-Trends. Übrigens: Auch SanDisk Deutschland und Frauenhofer gehören zu den Gewinnern des diesjährigen INNOVATIONSPREISES-IT. Wir lassen die Korken knallen.


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