Führungskraft Archive · Seite 3 von 3

17. November 2013

Über den Tellerrand XII – Links der Woche: Laute Führungskräfte, Weiterbildungsverhalten in Deutschland und Visualisierungsvorlagen

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

haufe.de

“Personalmanagement: Studie zeigt Verbesserungsbedarf” – HR soll besser werden. Aber wie soll das geschehen? Eine Studie zeigt Verbesserungsbedarf.

misterpma.com

“The Negative to Positive Emotion Transformation” – Viele denken zu negativ. Ein erster Schritt ist getan, wenn negativ behaftete Worte umgewandelt werden in positive. Dieser Artikel gibt ein paar Beispiele.

der-lifehacker.de

“5 Dinge, die Sie nicht tun sollten” – Ein zugegebenermaßen schon älterer Artikel, aber nicht minder interessant, über 5 Dinge, die Sie NICHT tun sollten, um Ihre Produktivität zu steigern.

die-bonn.de

“Weiterbildungsverhalten in Deutschland. Resultate des Adult Education Survey 2012” – Weiterbildungsbeteiligung, Trends der Weiterbildung, Themen der Weiterbildung und bevorzugte Formen des Lernens im Erwachsenenalter – das sind einige der Themenbereiche, zu denen der Bericht zum “Weiterbildungsverhalten in Deutschland” Aufschluss liefert. Sehr spannend zu lesen und brandaktuell.

Zukunft Training

“ZT | November 2013” – Die neue Ausgabe “Zukunft Training” ist da.

Martin Lindner

“Massenkurse im Internet: Wirklich eine Bildungsrevolution?” – “Es kann gut sein, dass in zwei Jahren niemand mehr von MOOCs spricht. Aber was dahintersteckt, bleibt ganz sicher aktuell: die neuen Formen von offenem, web-basierten und vernetzten Lernen.” — Martin Lindner mit einem klugen Text über MOOCs.

harvardbusinessmanager.de

“Management: Manche werden laut” – Steve Jobs, Jack Welch, Jeff Bezos, Bill Gates – sie alle waren und sind erfolgreich. Doch ihnen wird nachgesagt, im Büro auch mal laut zu werden. Schreien war und ist Teil ihres Führungsstils. Ist es in Ordnung, Mitarbeiter anzuschreien?

creativecorporateculture.com

“11 useful Tricks to Improve Creative Thinking” – Kreatives Denken kann man lernen. Lorenzo Del Marmol zeigt in 11 Tipps, wie das geht.

Rolf Schulmeister (Hrsg.)

“Massive Open Online Courses – Offene Bildung oder Geschäftsmodell?” – Rolf Schulmeister hat zahlreiche Autoren um sich herum versammelt, die in einem 276-seitigen PDF über ihre Erfahrungen mit MOOCs berichten.

“Character Design References on Pinterest” – Eine fantastische Pinterest-Sammlung von Tutorials und Anregungen für alle, die zeichnen und visualisieren lernen wollen.

Und zum Abschluss noch eine Slideshare-Präsentation von Dr. Jochen Robes zum Thema “Von open bis mobile – Über Trends im Online-Lernen und ihre Auswirkungen in Wirtschaft und Hochschule”

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von www.slideshare.net zu laden.

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10. November 2013

Über den Tellerrand XI – Links der Woche: Talentmanager Pep Guardiola, Weiterbildung in der Schweiz und Halloween-Methoden im Projektmanagement

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

humanresourcesmanager.de

“Mehr Pep für HR” – Mehr Individualität statt reiner Nachfolgeplanung und strikter Anforderungsprofile – was Personaler vom Talentmanager Pep Guardiola lernen können.

Forbes

“The 9 Hottest Trends In HR Technology … And Many Are Disruptive” – Eine interessante Aufstellung von Josh Bersin über seine Erfahrungen aus zahlreichen HR Konferenzen.

scil-blog.ch

“Vom formellen zum informellen Lernen und wieder zurück” – Ende Oktober fand in St. Gallen ein Seminar zu “Informelles Lernen mit neuen Medien” statt. Auf der Grundlage von fünf Leitfragen hat sich Christoph Meier mit seinem Team mit den verschiedenen Facetten informellen Lernens beschäftigt.

magazintraining.com

“Die unterschätzte Kraft der Schrift” – Die Auswahl der Schrift kann wesentlich für den Erfolg einer Präsentation sein.

karrierebibel.de

“Meetingkultur: 9 Tipps für bessere Besprechung” – Wir haben kürzlich schon über den sinnvollen Einsatz eines Moderators in Meetings geschrieben. Die Karrierebibel gibt nun 9 Tipps, wie Besprechungen schneller und effizienter gestaltet werden können.

channelpartner.de

“Tipps für Führungskräfte: So bringen Ihre Mitarbeiter mehr Leistung” – Eine kompakte Zusammenstellung bei ChannelPartner.

business-on.de

“Weiterbildung: Warum Firmen ihre Mitarbeiter weiterbilden sollten” – Ein (weiteres) Plädoyer für die Weiterbildung der Mitarbeiter im Unternehmen.

karrierebibel.de

“Ein Quantum Rost: Ein offener Brief an HR-Manager” – Jochen Mai schreibt einen Brief an die Personaler über ihr zweifelhaftes Image und der Furcht vor neuen Recruiting-Methoden.

nzz.ch

“Lebenslanges Lernen: Weiterbildung – Gebot oder Fluch der Zeit” – In der Schweizer Bundesverfassung ist die Weiterbildung als (unverbindliches) Sozialziel festgehalten. Ein interessanter Blickwinkel auf das lebenslange Lernen unserer Nachbarn.

gpm-blog.de

“Ist die Zukunft bei Projektmanagement-Vorgehensmodellen hybrid?” – Zu dieser Frage hat die “GULP – Knowledge Base” eine Umfrage durchgeführt. Das Ergebnis erläutert Raimo Hübner äußerst ausführlich.

Forbes

“Nine Dangerous Things You Were Taught In School” – Noch einmal Forbes. Diesmal wirft Jessica Hagy einen Blick zurück in die Schulzeit und lässt kein gutes Haar an manch Lehrmethode.

Bianca Fuhrmann

“Projektmanagement: Halloween-Methoden haben das ganze Jahr Saison!” – Auch wenn Halloween schon wieder ein paar Tage her ist, möchten wir diesen Artikel über Projektmanagement von Bianca Fuhrmann nicht unerwähnt lassen.

Und zum Abschluss noch eine Grafik über die Unterscheidung der Bildungsformen, falls das noch unklar gewesen sein sollte.

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20. Oktober 2013

Über den Tellerrand VIII – Links der Woche: Lebenslanges Lernen (mit Musik?), Projektmanagement und Mitarbeitermotivation

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

Jeff Cobb

“Self Directed Learning: 15 Ways of the Successful Self-Directed Learner” – Jeff Cobb über die 15 Geheimrezepte eines erfolgreichen lebenslangen (Selbst-)Lerners.

PM Blog

“Fragen zur Zukunft des Projektmanagements” – Nicht nur in Vorbereitung auf unser offenes Training stellen wir uns die Frage zur Zukunft des Projektmanagements. Gute und richtige Fragen stellt Stefan Hagen ebenfalls in seinem Blog.

ime-seminare.de

“Emotionen im Job – die Kraft der guten Gefühle” – Ein äußerst spannendes Interview mit Heidrun Vössing über die Bedeutung von Emotionen im beruflichen Alltag.

Washington Post

“Only 13 percent of people worldwide actually like going to work” – Überraschend: “According to just-released data by Gallup, only 13 percent of employees are “engaged” in their jobs, or emotionally invested in their work and focused on helping their organizations improve.”

mehr-fuehren.de

“FPG018 Projektmanagement jenseits der Tools – Gespräch mit Olaf Hinz” – Ein neuer Podcast von Bernd Geropp. Diesmal im Gespräch mit Projektmanagement-Experte Olaf Hinz, der die Fragen beantwortet, warum so viele Projekte in Unternehmen scheitern, was einen guten Projektmanager auszeichnet und wie viel Planung ein Projekt braucht.

managerseminare.de

“Richard David Precht: Neugier als Voraussetzung fürs Lernen kultivieren” – Der Philosoph und Sachbuchautor hielt auf der Zukunft Personal eine Keynote zum Wert der Bildung für die künftige Lebens- und Arbeitswelt. Nicole Bußmann traf ihn zum Interview. Unbedingt auch den weiterführenden Link zum fiktiven Interview mit Gott folgen!

sofatutor.com

“Beats und Algorithmen: Musik beim Lernen an oder aus?” – Hilft Musik beim Lernen und wenn ja, welche? Sofatutor geht dem auf die Spur.

haufe.de

“Selbstmanagement: Warum Führungskräfte sich selbst führen müssen” – Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen – das ist die Quintessenz des Konzepts “Selbstführung”. Warum diese Fähigkeit für Führungskräfte gerade auch im Personalbereich so wichtig ist, erklärt Burkhard Bensmann.

The Next Web

“10 things you should NEVER say during presentations” – Zehn Dinge, die man während einer Präsentation niemals sagen sollte. Moment, einen Link und ein Video habe ich noch!

Business Week

“Why We Can’t Get Anything Done in an Open-Plan Office” – Großraumbüros führen laut der Business Week angeblich zu geringerer Motivation und Zufriedenheit sowie zu oberflächlichen Gesprächen. Wir arbeiten auch auf mehreren Inseln verteilt auf einer Etage, können die genannten Annahmen jedoch nicht teilen.

Und zum Abschluss noch ein toller Scribble-Film namens “Keine Zeit ist immer” über Mitarbeitermotivation in 5 Minuten. Der Film sensibilisiert Führungskräfte für mehr zwischenmenschliche Kommunikation mit dem Team und gibt Tipps, wie diese verbessert werden kann.

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16. Oktober 2013

Zum heutigen “Boss Day”: Lernkarte “Anerkennung geben lernen” zum Download

Wir wollen den Tag nutzen und uns ebenfalls bei unserem “Boss” Albrecht Kresse für seine exzellente Arbeit bedanken! Danke für deine Teamführung, den kreativen Freiraum, den du deiner Mannschaft gibst, deine Innovationsfreude und Motivationsverhalten sowie das Vertrauen in deine Mitarbeiter!

Am heutigen 16. Oktober ist der “Boss Day“, bei dem sich Angestellte bestenfalls bei ihrem Vorgesetzten für seine Führungsarbeit bedanken.

Worauf zu achten ist, wenn man seinen Vorgesetzten lobt, und worauf wiederum dieser achten sollte, wenn er seinen Mitarbeitern Anerkennung zollt, lesen Sie in einem Artikel der managerSeminare, der am heutigen „Feiertag“ kostenlos zum Download bereitgestellt wird.

Damit auch Sie als treue Leser etwas davon haben, geben wir Ihnen heute eine weitere Lernkarte – passend zum Thema – kostenlos zum Download aus dem skillboxx-Training “Kommunikation”. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Kollegen optimal Anerkennung geben.

(mehr …)

13. Oktober 2013

Über den Tellerrand VII – Links der Woche: Die Generation Y, Mitarbeitermotivation und NLP-Trance

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

hrevent.com

“10 Steps to handle workplace conflict” – Gute Stimmung am Arbeitsplatz ist unter anderem förderlich zur Mitarbeiter-motivation. Wie man mit Konflikten umgeht, erklärt dieser Artikel.

Tobias Kärcher

“GenY führen? Chefs in der Bredouille” – Tobias Kärcher über die Führungskraft 2.0, die die Herausforderungen durch die Generation Y meistern muss.

FAZ.net

“Lebenslanges Lernen: Jung, männlich, weitergebildet” – Eine neue Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes findet heraus, dass junge, gut ausgebildete Männer mit Vollzeitstellen mehr Chancen haben, Weiterbildungen zu nutzen als Teilzeitbeschäftigte oder Geringverdiener. Keine bahnbrechende Erkenntnis, aber nun wissenschaftlich belegt.

LEAD digital

“Was die Gen Y noch lernen muss” – Nico Rose benennt sieben Kompetenzen, an denen die Generation Y noch zu arbeiten hat.

cio.de

“Tricks im Überblick: 10 Präsentationstechniken von Steve Jobs” – Eigentlich ein alter Hut, aber dennoch immer wieder lesens- und vor allem beachtenswert.

Boris Grundl

“[PDF] Titelthema Motivation – Interview: Ihr Führungsstil entscheidet” – Motivation gehört zur Führung eines Teams. Im Interview mit Boris Grundl werden die häufigsten Fehler und erfolgreiche Strategien aufgezeigt. Achtung: Text erschien schon 2010!

learnatfirstsight.net

“Kreativer Treibstoff für Dein Fernstudium” – Mit der “20 Minuten-Methode” zum Lernerfolg.

learnatfirstsight.net

“Online Lernen – Einfluss auf unser Selbstmanagement und Lernen” – Ein Gedankenexperiment im Rahmen eines MOOC über drei Fragestellungen: – Was wäre wenn alle Wissenschaftler/Innen bzw. Lehrende bloggen würden, um in der Community sichtbar zu sein? – Was passiert, wenn es keine Veranstaltungen mehr gibt, sondern nur noch online gelernt wird? – Wie verändert sich das Lernen, wenn nur noch online gelernt wird?

persoblogger.de

“Die Anforderungsfalle – wie wir uns im Job übertakten” – Anforderungen und Veränderungsbedarfe an die Arbeitswelt wohin man schaut. Eine kritische Betrachung von Stefan Scheller.

ZEIT online

“Neuro-Linguistisches Programmieren: Rumhantieren mit dem Unterbewusstsein” – Tina Groll besuchte eine einwöchige NLP-Ausbildung und berichtet in einem witzig geschriebenen, aber kritischen Artikel darüber. Money-Quote: “Nie kommt er zum Punkt, immer lässt er eine Geschichten offen, um eine neue anzufangen; verschachtelte Ausführungen. Viele sind bereits nach der ersten halben Stunde eingedöst. Ich versuche, mich mit Mitschreiben wachzuhalten.”

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29. September 2013

Über den Tellerrand V – Links der Woche: Führungkräfte-Weiterbildung, E-Learning-Vorbilder und das “Guardiola-Prinzip”

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karrierebibel.de

“Was macht Arbeitgeber attraktiv? Hauptsache Weiterbildungsangebote” – Die Karrierebibel zeigt, dass neben Geld jede Menge mehr Wünsche an die Karriere gestellt werden. Ein Teil davon sind auch Fort- und Weiterbildungen.

SPIEGEL online

“Nach der Wahl: Was sich in der Bildungspolitik jetzt ändern muss” – Eine To Do-Liste des Spiegels, was das Bildungsministerium nun nach der Wahl leisten muss.

haufe.de

“Führungskräfte-Weiterbildung: Effizienz ist das höchste Ziel” – Welche Ziele verfolgen Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Führungskräfte? Eine Studie der Universität St. Gallen stellt fest, dass dabei in erster Linie Effizienz im Vordergrund steht. Mit großem Abstand folgen die Ziele Innovation, Wachstum und organisationale Transformation.

Zukunft Training

“ISSUU – Zukunft-Training — 18 — September 2013 by Zukunft-Training” – Die neue Ausgabe der Zukunft Training.

haufe.de

“Kolumne E-Learning: Die stillen Stars treiben das Thema voran” – Gudrun Porath über neue Trends und Angebote auf dem E-Learning-Markt. In der neuen Kolumne geht es um E-Learning-Vorbilder, von denen viele in der Branche noch lernen können.

sueddeutsche.de

“Schreibtisch-Studie – Produktive Leere und kreatives Chaos” – Papierstapel zwischen Kaffeetassen und Ladekabeln oder doch gähnende Leere auf der blanken Schreibtischplatte? Wissenschaftler haben herausgefunden, wie Ordnung am Arbeitsplatz unser Verhalten beeinflusst.

lerntipp.at

“Drei falsche Lernstrategien” – Drei Lerntipps, die Sie zu den verstaubten Akten legen können und warum das so ist.

automotiveit.eu

“Change Management – Wandel als Wettbewerbsvorteil” – Über Changemanagement und Gamification im Unternehmen. Am Beispiel vom Automobil-Zulieferern.

faz.net

“Karriere: Viele Führungskräfte sind mit ihrer Arbeit unzufrieden” – Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft hat Führungskräfte nach ihrer Zufriedenheit und Wünschen befragt. Dabei spielt ein höheres Gehalt neben mehr Entfaltung eine große Rolle.

faz.net

“Das Guardiola-Prinzip: „Viele Unternehmen eiern beim Chefwechsel herum“” – Ulrich Kuhl im Interview über die Analogie des Führungswechsels im Unternehmen und im Sportverein, hier der FC Bayern München.

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8. September 2013

Über den Tellerrand II – Links der Woche: Gute Trainer, Lerntipps und einsame Führungskräfte

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Magazin TRAiNiNG

“Trainerauswahl | Magazin TRAiNiNG” – Was macht eigentlich einen guten Trainer aus?

wordpress.com

“Skills & Attributes of Today’s Learner” – Aussagekräftige Grafik über die Rolle des Lerners heutzutage.

karrierebibel.de

“Berufliche Weiterbildung: Lerntipps und Gratis-Checklisten” – Viele Tipps zum Lernen und zehn Lerntechniken.

loop.edubreak.de

“xMOOC, cMOOC, blended MOOC …” – Für Führungskräfte interessant: Social Video Learning zum Thema Mitarbeitergespräche

zeit.de

“Führungskräfte – Einsam an der Spitze” – Konflikte bei Führungskräften: haben sie niemals gelernt, wie man Probleme offen und konstruktiv angeht?

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7. September 2013

Die perfekte Führungskraft – Kostenlose Lernkarte zum Download

Passend zu unseren skillboxx-Trainings bieten wir auch offene Trainings zu den Themen Präsentation, Führung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Projektmanagement an. Ein Bestandteil der Trainings sind Lernkarten, die das Wesentliche prägnant zusammenfassen. Eine Lernkarte aus dem Training “Führung” möchten wir Ihnen heute zum kostenlosen Download zur Verfügung stellen.

Die perfekte Führungkraft — Was macht eigentlich ein Chef?

Moderne Führungskräfte sind eine Mischung aus Jesus, Superman und Franz Beckenbauer. Sie sind charismatische Voranschreiter voller Energie. Sie sind Gutmenschen, die ihre Mitarbeiter durch Handauflegen zu Höchstleistungen anspornen und mit ihren überdurchschnittlich geprägten Fähigkeiten jedes Problem zum Nutzen aller auch selbst lösen können – so zumindest werden Führungskräfte in der populären Management-Literatur häufig dargestellt.

In der Praxis ist der Chef oft eher Sklave als ein Held. (mehr …)

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