Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de “Fehlende Motivation der Mitarbeiter: Was gute Chefs tun sollten – laut Forschung” – Wenn der Unternehmenserfolg stagniert, dann ist der Grund häufig fehlende Motivation im Team. Gallup hat fünf Merkmale hervorragender Chefs skizziert, die wissen wie man führt.

wiwo.de “So können Chefs den Stress ihrer Mitarbeiter reduzieren” – Wenn ständig das Handy klingeln könnte oder dienstliche Mails auflaufen, können Arbeitnehmer nicht gut abschalten. Ein wissenschaftliches Projekt zeigt auf, wie Erreichbarkeit im Job geregelt werden sollte.

brandeins.de “„Arbeit ist scheiße“” – Noch schlimmer wird sie, wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern Spaß verordnen. Das sagt zumindest der Forscher André Spicer.

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linkedin.com “Verwöhnungstendenzen in Organisationen – Führung im Raum der Komfortzone” – Heute wird in vielen Unternehmen von verwöhnten MitarbeiterInnen gesprochen, oft sogar von verwöhnten Organisationen. Führungskräfte können es sich aber nicht so einfach machen, die MitarbeiterInnen als verwöhnt zu bezeichnen und mit dem Privilegien-Abbau zu beginnen. Verwöhnung hat nur wenig mit Privilegien zu tun. Wir kommen der Sache näher, wenn wir Verwöhnung in die Nähe der Gewöhnung bringen und in unserer Entwicklung Wege aus der eigenen Komfortzone suchen.

upload-magazin.de “Scrum & Co: Ein Plädoyer für selbstorganisierte Teams” – Teams können Erstaunliches leisten – wenn man denn die Arbeit richtig organisiert. Valentin Nowotny zeigt in diesem Beitrag auf, welche Stärken agile Methoden wie Scrum in diesem Zusammenhang haben. Sie setzen unter anderem auf Selbstorganisation statt Micromanagement. Dafür schaffen sie klare Strukturen und Formate.

impulse.de “So arbeitet Ihr Team 2018 besser zusammen” – Ruckelt es bei Ihnen auch manchmal im Team? Diese Methode hilft Ihrer Mannschaft zu erkennen, warum es nicht rund läuft, und die Probleme zu beheben – ohne Streit und Schuldzuweisungen.

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business-punk.com “Produktivität: Mit diesen vier Strategien werdet ihr zum High Performer” – Viele Dinge gehen auf der Arbeit unter, wichtige Aufgaben werden nicht erledigt. Dabei helfen oft nur kleine Veränderungen in der Denkweise, um effizienter zu werden.

businessinsider.de “9 Gründe, warum gute Mitarbeiter kündigen” – Geschäftsführer neigen dazu, alles und jeden für diesen Zustand zur Verantwortung zu ziehen, ohne den Kern der Sache zu erkennen: die Leute verlassen nicht ihren Beruf; sie verlassen die Geschäftsführer.

absatzwirtschaft.de “„Niemand ist ein geborener Leader“: So entwickeln Sie eine eigene Führungssignatur” – Welche Rolle spielt eine starke Führung für die gute Bilanz des Unternehmens? Das erklärt Bianca Furhmann, Expertin auf dem Gebiet, Führungskräfte auf die Erfolgsspur zu bringen. Sie räumt im Gespräch mit dem Vorurteil auf, das fehlende Zeit das größte Problem der Führung sei.

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welt.de “Wer führen will, muss allein sein können” – Überall ist die Rede von agilen Teams, flachen Hierarchien und sozialer Vernetzung. Doch die Realität sieht ganz anders aus: Die schwierigen Entscheidungen treffen Führungskräfte oft einsam.

business-wissen.de “Agiles Management – agile Kommunikation?” – Agilität – ein aktuelles „Zauberwort“, das im Business tolle Ergebnisse verspricht und deshalb kaum mehr aus dem Geschäftsalltag wegzudenken ist. Wie bei fast allen neuen Entwicklungen und Erscheinungen, die jahrelange Gewohnheiten durchbrechen – der Mensch ist nun mal ein Gewohnheitstier – sind Skeptiker nicht weit. Ist agiles Management eher Freund oder Feind?

business-punk.com “Weniger ist mehr: Warum Sprechpausen eine rhetorische Stärke sind” – Manchmal ist weniger mehr, gerade wenn es um Kommunikation geht. Denn Sprechpausen können unseren Aussagen in Diskussionen und Meetings mehr Gewichtung verleihen.

haufe-akademie.de “Laterale Führung: Gemeinsam zum Ziel” – Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Während früher die meisten Unternehmen stark hierarchisch geprägt waren, finden sich heute immer öfter flache Hierarchien. Dies stellt Führungskräfte aller Branchen vor neue Herausforderungen.

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humanresourcesmanager.de “Leadership 3.5: Oder wie entwickelt man eine moderne Führungskultur?” – Um in Zukunft als Unternehmen erfolgreich zu sein, braucht es auch eine Evolution der Führungskultur. Doch wie lässt sich diese kontinuierlich und erfolgreich entwickeln. Ein Denkansatz.

t3n.de “Körpersprache: So treten Profis während Präsentationen und Kundengesprächen auf” – Wer in Abwehrhaltung lauert, macht keinen selbstbewussten Eindruck. Die Körpersprache ist wichtig – während Präsentationen, Kundengesprächen und Mitarbeiteransprachen.

pinkuniversity.de “Wie die betriebliche Weiterbildung „digitalisiert“ werden kann” – Wie digitalisiert man die betriebliche Weiterbildung? Wie digitalisiert man Präsenzseminare? Es gilt, zuerst die unterschiedlichen Anforderungen und „Formate“ der betrieblichen Weiterbildung zu clustern und zu analysieren.

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