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Führung

Über den Tellerrand 3/2017 – HR-Links der Woche: Gamification im Unternehmen, HR-Trends 2017 und Taktiken für Führungswirkung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

zielbar.de
Wie Gamification in Unternehmen als Entscheidungshilfe eingesetzt werden kann” – In diesem Beitrag geht Gamification-Guru Roman Rackwitz zunächst auf die für die Entscheidungsfindung relevanten Faktoren ein und bringt das Ganze später mit Aspekten von Gamification in Zusammenhang und zeigt nahand eines Beispiels, wie Gamification ganz konkret bestimmte Entscheidungsprozesse in Organisationen und Unternehmen unterstützen kann.

transformationswerk.de
Digitalisiert, automatisiert, individuell – die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2017” – Was sind die HR-Trends für das neue Jahr 2017? Und wo liegen die Unterschiede zwischen Industrie 4.0, Arbeit 4.0 und New Work?

capital.de
4 Taktiken für mehr Führungswirkung” – „Fachlich gut“ zu managen, reicht nicht. Es gibt keine gute Führung ohne guten Auftritt.

teamazing.at
Top 6 Neujahrsvorsätze als Führungskraft – wie Du gesunde Führung nachhaltig etablierst ” – Die top sechs Neujahrsvorsätze für Führungskräfte, die auch im kommenden Jahr glänzen wollen.

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Über den Tellerrand 2/2017 – HR-Links der Woche: Was lernen wir noch, die Zukunft von Human Resource und fünf Thesen zur Zukunft von HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

derstandard.at
Nachgefragt: ‘Was wollen Sie noch lernen?’” – DER STANDARD hat vier Persönlichkeiten gefragt, was sie in ihrer Laufbahn bereits gelernt haben – und noch lernen möchten.

haufe.de
Aus- und Weiterbildung auf dem Weg zur Industrie 4.0” – Digitalisierung und Industrie 4.0 verändern Jobprofile und die Anforderungen an berufliche Tätigkeiten. Die Plattform Industrie 4.0 hat jetzt entsprechende Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Aus- und Weiterbildung in Betrieben veröffentlicht.

hrstrategie.blog
Get „STREET SMART“ – Die Zukunft von HR im Zeitalter der digitalen Transformation” – „HR 4.0“, „New HR“ oder „Agile HR“ sind Begriffe, die im Netz oder auf Veranstaltungen kursieren. Sebastian Hollmann möchte einige konkrete Vorschläge unterbreiten, wie strategische Relevanz, Innovationskraft und Professionalität für HR gelingen kann und was „New HR“ für ihn ist.

managerseminare.de
Fünf Thesen zur Zukunft von Human Resources” – Fünf Thesen zur Zukunft von Human Resources, mitgebracht vom Lab, das die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Berlin durchgeführt hat.

zeit.de
‘Führung ist messbar geworden’” – Start-Ups sind bei der Führung von Mitarbeitern innovativer und oft auch besser, sagt der Berater Fabian Kienbaum. Warum Firmen mehr für ihre Führungskräfte tun sollten.

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Über den Tellerrand 53/2016 – HR-Links der Woche: Plan B senkt die Motivation, sich überschätzende Chefs und Mitarbeitermotivation

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

wiwo.de
Warum ein Plan B schlecht für die Motivation ist” – Ein alternativer Plan soll die Versagensangst lindern. Doch einer Studie zufolge senkt er stattdessen die Motivation. Kann allein die Tatsache, dass es einen Plan B gibt, den Plan A schädigen?

karrierebibel.de
Drei von vier Chefs überschätzen sich” – Drei von vier Führungskräften sind davon überzeugt, klare Ziele vorzugeben, konstruktives Feedback zu geben und ihr Team motivieren zu können. So zumindest das Selbstbild. Dumm allerdings, dass die Mitarbeiter das ganz anders sehen: Jeder Zweite stellt seinem Chef ein mieses Zeugnis aus und hält ihn für wenig kompetent. Das ist das Ergebnis einer Studie der Managementberatung Information Factory.

wollmilchsau.de
Mit positiven Erfahrungen bei der Arbeit zu mehr Mitarbeitermotivation” – Wie können Unternehmen die Mitarbeitermotivation steigern? Eine Studie aus dem Hause IBM Analytics gibt Auskunft.

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Über den Tellerrand 50/2016 – HR-Links der Woche: Zu viele Infos, gestrige Chefs und ein Lern-Adventskalender

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

faz.net
Führungskräfte-Befragung: Zu viele Infos für die Chefs” – Durch das Internet hat sich die Zahl der Botschaften, die auf Führungskräfte einprasseln, dramatisch erhöht. Fast zwei Drittel der Manager fühlen sich überfordert.

bernd-slaghuis.de
5 Ansagen, die beweisen, dass Ihr Chef von gestern ist” – Fünf Beispiele für Ansagen von Chefs, die für Bernd Slaghuis nicht mehr zeitgemäß sind.

e-teaching.org
24 Türchen zur Bildung im digitalen Zeitalter ” – Ein tägliches Video-Statement zum Lernen im digitalen Zeitalter von Akteuren/innen aus der e-teaching.org-Community.

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Über den Tellerrand 47/2016 – HR-Links der Woche: Digital Leadership, Tipps für effektives Arbeiten und Grundregeln für zufriedene Lerner

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
Digital Leadership: Das sollten Führungskräfte beachten” – Probleme lösen, um die Ecke denken sowie neugierig und innovativ sein – bei häufigen Jobwechseln, flexiblen Arbeitszeiten und -orten: So sieht die neue Arbeitswelt in der Digital Economy aus.

spektrum.de
Fünf Tipps für effektives Arbeiten” – Wer zu oft in seiner Arbeit unterbrochen wird oder das Gefühl hat, der Geschwindigkeit der modernen Kommunikation nicht standhalten zu können, ist unzufrieden und schneller ausgelaugt. Fünf Tipps, wie Sie trotz E-Mail, Handy und Co produktiver arbeiten und ausgeglichen in den Feierabend gehen.

t3n.de
Aufstiegschancen: Das brauchst du wirklich, um Chef zu werden” – Einser-Abitur, guter Studienabschluss, Wortgewandtheit und gute Manieren – dass es trotzdem nicht mit dem Posten als Chef klappt, hat einen ganz einfachen Grund, wie ein Eliten-Forscher verrät.

checkpoint-elearning.de
10 Grundregeln für zufriedene Lerner” – 10 Grundregeln für die Erstellung von eLearning-Medien zusammengefasst und anhand eines Best-Practice-Beispiels nähergebracht.

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Über den Tellerrand 46/2016 – HR-Links der Woche: Zukunft der Arbeit, das Glück, Führungskraft zu sein und Reaktionen auf destruktive Kritik

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
13 nüchterne Wahrheiten zur Zukunft der Arbeit, an denen wir nicht vorbeikommen” – Die Automatisierung wird Volkswirtschaften, Arbeitsverhältnisse und Tätigkeitsprofile auf den Kopf stellen. Martin Weigert fasst in seiner Weigerts-World-Kolumne nüchtern den Stand der Dinge zusammen.

faz.net
Vom Glück, Führungskraft zu sein” – Sind Sie stolz auf das Unternehmen, für das Sie arbeiten? Wenn Sie „ja“ antworten, dann sind Sie wahrscheinlich eine Führungskraft. Einfache Angestellte dagegen fühlen sich oft abgehängt.

karrierebibel.de
Destruktive Kritik: So reagieren Sie richtig” – Die Karrierebibel zeigt, wie Sie richtig auf destruktive Kritik reagieren.

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Über den Tellerrand 42/2016 – HR-Links der Woche: 5 schlaue Sätze bei Präsentationen, Tipps gegen das Prokrastinieren und woran agiles Management scheitern kann

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experteer.de
5 Sätze, mit denen Sie in jeder Präsentation schlau wirken” – Tipps, mit denen Sie in jeder Präsentation schlau wirken und überzeugen – sofort und ganz ohne langwierige Überlegungen.

blog.hubspot.de
Weniger aufschieben, mehr schaffen: 9 Tipps gegen das Prokrastinieren” – Hinter chronischem Aufschieben stehen oft Probleme, die von oberflächlichen Tipps ignoriert werden. Wenn Sie die Probleme lösen können, prokrastinieren Sie weniger. Lesen Sie hier mehr über die Hintergründe – und mögliche Lösungen.

harvardbusinessmanager.de
Woran agiles Management scheitern kann” – Häufig sind Teams bei der Umstellung auf agile Systeme überfordert. Neun Voraussetzungen sind für den Erfolg nötig.

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Über den Tellerrand 41/2016 – HR-Links der Woche: Führungskräfte üben am lebenden Objekt, Digital Empowerpment und die richtige Zielformulierung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

lean-knowledge-base.de
Motivation der Mitarbeiter” – Wenn die Entscheidung zur Einführung von Lean Management gefallen ist, sollen möglichst alle begeistert mitziehen. Leider ist das ein ziemlich frommer Wunsch der verantwortlichen Führungskräfte, denn während sie den Entscheidungsprozess bereits durchlaufen haben, kommen auf die Belegschaft jetzt unbekannte Herausforderungen zu. Und das Unbekannte wird niemals auf einhellige Begeisterung stoßen. Die Mitarbeiter müssen also zunächst adäquat informiert werden.

wiwo.de
‘Solchen Menschen darf man keine Mitarbeiter anvertrauen’” – Führungskräfte fühlen sich schlecht auf ihre Aufgabe vorbereitet und üben am lebenden Objekt. Eine Zumutung, findet Führungskräfte-Experte Ulrich Goldschmidt.

humanresourcesmanager.de
Die Digitalisierung erfordert neue Fortbildungskonzepte” – Der Erfolg der digitalen Transformation hängt maßgeblich von der Fähigkeit der Mitarbeiter ab, den Digitalisierungsprozess aktiv mitzugestalten – Zeit für Digital Empowerment.

unternehmer.de
At the finish line: So formulierst du deine Ziele richtig” – Wie man Ziele formuliert, hat einen starken Einfluss darauf, ob man diese auch tatsächlich erreicht. Vier Empfehlungen für die Praxis.

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Über den Tellerrand 40/2016 – HR-Links der Woche: Tipps für neue Führungskräfte, das Schweigen der Bosse und Wissensmanagement 4.0

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haufe-akademie.de
10 essenzielle Tipps für neue Führungskräfte” – 10 Tipps für neue Führungskräfte, die helfen sollen, in dieser ersten Zeit die Basis für eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team zu schaffen.

bildungaktuell.at
Führen ohne Chef zu sein – So setzen Sie Ihre Ideen durch!” – Wenn der Funke überspringt, lassen sich Anliegen leichter durchsetzen. Führen ohne Chef zu sein: Wie Sie mit Strategie und Kommunikation andere für Ihre Ideen begeistern.

handelsblatt.com
Das Schweigen der Bosse” – Die Universität Leipzig hat zum zweiten Mal die Kommunikationsarbeit von Mittelständlern untersucht. Das Problem sitzt auf dem Chefsessel, zeigen die Daten.

hr-software-vergleich.de
Wissensmanagement 4.0: Es muss nicht immer E-Learning sein” – Wissensmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung. Viele Unternehmen haben das erkannt und basteln daran, es optimal auf ihre Organisation anzupassen. Wie das geht und welche Tools es gibt, beleuchtet dieser Artikel.

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Über den Tellerrand 39/2016 – HR-Links der Woche: Projektstatusberichte, Microlearning und abgeschaffte Hierarchie-Ebenen

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business-wissen.de
Das muss ein Projektstatusbericht beinhalten” – Ein Projektstatusbericht ist Teil des Projekt-Controllings. Hier wird der Stand des Projekts zu einem bestimmten Stichtag dokumentiert. Doch was gehört alles hinein?

webcampus.de
Mikrolernen mit ‘Lernhappen’” – Mikrolernen bzw. “Microlearning” wird im Zusammenhang mit dem Thema “E-Learning” immer häufiger genannt. Der Trend beschreibt die Darstellung von Informationen in kurzen, pregnanten “Lernhappen”. In diesem Artikel wird “Microlearning” näher beschrieben und drei wichtige Vorteile genannt.

sueddeutsche.de
Kein Chef ist auch keine Lösung” – Was passiert, wenn in einem Unternehmen die Hierarchie-Ebenen abgeschafft werden? Das Bremer Digital-Unternehmen Traum-Ferienwohnungen hat das Experiment gewagt.

stellenpakete.de
Unternehmenskultur: Toxische Führung macht krank” – Mitarbeiter zu rekrutieren, ist die eine Sache. Aber was kommt nach dem Recruiting Erfolg? Eigentlich sollten Unternehmen dann alles an dieses eine Ziel setzen: Mitarbeiter binden. Die Voraussetzung dafür ist eine gute Unternehmenskultur. Doch die Realität sieht laut einer aktuellen Studie anders aus.

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