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Tag

Gamification
25. Oktober 2015

Über den Tellerrand XLIII/15 – HR-Links der Woche: Motivationslügen, 70-20-10 und Vorteile von Gamification-Ansätzen im eLearning

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

hr-online.de
“Steffen Kirchner: Die 5 größten Motivationslügen” – Erfolg macht glücklich? Nicht immer. Steffen Kirchner räumt mit Motivationsklischees auf.

scil-blog.ch
“„70:20:10 Modell“: Warum so aktuell? Warum überhaupt und wie gut sind Organisationen vorbereitet?” – Ein Rundumschlag über das 70-20-10-Modell.

berufebilder.de
“Konstruktives Feedback als Führungskraft: 2 Mal 5 Tipps fürs Geben & Nehmen” – Geben Sie als Führungskraft in regelmäßigen Gesprächen Ihren Mitarbeitern konstruktives Feedback? Und holen Sie sich andersrum auch aktiv bei Ihren Mitarbeitern Rückmeldungen zu Ihrem Führungsstil ein? Es wird höchste Zeit!

elearningindustry.com
“Top 6 Benefits Of Gamification In eLearning” – Welchen Vorteil haben Gamification-Ansätze im eLearning?

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3. Mai 2015

Über den Tellerrand XVIII/15 – HR-Links der Woche: Fallen einer Führungskraft, Präsentationstipps und der Unterschied zwischen Gamification und Game Based Learning

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

computerworld.ch
“Die 13 Fallen im Leben einer neuen Führungskraft” – Wer zum ersten Mal als Kapitän das Ruder einer Abteilung übernimmt, kann vieles falsch machen. Hier erfahren Sie, wie Sie die gröbsten Fehler vermeiden.

t3n.de
“Die perfekte Präsentation: 10 Tipps von Marketing-Guru Guy Kawasaki” – Autor, Investor und Marketing-Experte Guy Kawasaki hat zehn Tipps für die perfekte Präsentation veröffentlicht.

medium.com
“The Difference between Gamification and Game-Based Learning” – Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Gamification und Game Based Learning? Steven Isaacs erklärt’s.

bildungaktuell.at
“Schwache Führung führt zu einem Mangel an Motivation” – Dale Carnegie hat mit einer Studie herausgefunden, wie es um das Engagement im Job steht: Österreichische Arbeitnehmer sind im weltweiten Vergleich überdurchschnittlich engagiert (35%) – ganz im Gegensatz zu den deutschen Nachbarn (24%).

admarco.net
“Your PowerPoint Presentations Suck Pt. 1 Visual Perception” – Warum ‪Powerpoint‬ oft nicht die optimale Wahl für Präsentationen ist und welche Möglichkeiten es gibt.

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12. April 2015

Über den Tellerrand XV/15 – HR-Links der Woche: Zukünftige Führungskräfteentwicklung, Entstehung eines Game-based Learnings und Lernverhaltensänderung durch Gamification

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

elearningindustry.com
“30 Killer Resources For Gamifying eLearning” – 30 kleine und große Ressourcen, die Ihr Game Based (e)Learning besser machen.

zeit.de
“Führungsstil: “Zahlen motivieren Mitarbeiter nicht”” – Führungskräfte, die mit Zahlen führen, scheitern häufiger, sagt der Psychologe Florian Becker. Chefs sollten Mitarbeitern das Gefühl geben, Teil von etwas Großem zu sein.

hernstein.at
“Ideenskizzen für die künftige Führungskräfteentwicklung” – Immer häufiger fragen Verantwortliche für Personalentwicklung von Unternehmen, wie eine „neue“ Führungskräfteausbildung aussehen könnte. Was müssen Führungskräfte also in Zukunft können und daher heute lernen?

designtaxi.com
“Infographic: What Kind Of Learner Are You?” – Das Design Taxi wieder mal mit einer grandiosen Infografik.

elearningindustry.com
“Free eBook – How Gamification Reshapes Learning” – Ein toll aufgemachtes eBook, wie Gamification das Lernen umgestalten kann.

meedia.de
“20 kostenlose Wege, Mitarbeiter zu motivieren” – Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein motivierter Mitarbeiter. Ein motivierter Mitarbeiter ist produktiv. Doch wie bleiben Angestellte dauerhaft motiviert? Eine Infografik listet 20 einfache Mittel und Wege, die zudem nichts kosten.

Und zum Abschluss noch ein Video. Oliver Nussbaum präsentierte beim eDay 2015 “Die Entstehung eines Game-based Learnings”.

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8. März 2015

Über den Tellerrand X/15 – HR-Links der Woche: Gamification im Training, Mythen zu zeitgemäßer Weiterbildung und Weiterbildung der Zukunft

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

managerseminare.de
“Jane Hart im Interview: „Menschen lernen lieber im Team als im Seminar“” – Was Jane Hart über wirkungsvolles Training denkt, erzählte sie managerSeminare-Chefredakteurin Nicole Bußmann im Interview.

getadministrate.com
“How to Use Gamification in Training” – Wie man Gamification im Training einsetzt.

medium.com
“10 Tricks, um bei Meetings intelligent zu wirken” – Tolle Tipps für das nächste anstehende Meeting.

netzpiloten.de
“20 populäre Mythen zu zeitgemäßer Weiterbildung” – Bildung ist in. Wir wissen alle: Davon hängt unsere Weiterentwicklung ab. Aber etwas läuft schief in unserem langweiligen Bild von der Bildung. Ein Gastbeitrag von Anja C. Wagner bei den Netzpiloten.

checkpoint-elearning.de
“7 Gründe für Schulungsvideos in der Weiterbildung” – Kann man nicht oft genug schreiben: Sieben Gründe, warum Schulungsvideos in der betrieblichen Weiterbildung immer wichtiger werden.

equeo.de
“Weiterbildung der Zukunft: Quo Vadis, HR?” – Thomas Flum macht sich Gedanken um die Zukunft von HR und stellt drei Thesen auf.

brandeins.de
“Die Chefsache” – Wer braucht eigentlich noch einen Chef? Wäre es oben ohne nicht viel besser auf dieser Welt? Die Führung steckt in der Sinnkrise. Ein guter Grund, darüber nachzudenken, was sie tut – und tun sollte.

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1. März 2015

Über den Tellerrand IX/15 – HR-Links der Woche: Edutrends, HR-Themen 2015 und SMARTe Ziele sind Blödsinn

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

observatoryedu.com
“Edu Trends — Observatory of Educational Innovation” – Tolle und inhaltlich fundierte Whitepaper über Edutrends.

magazintraining.com
“Der super Seminargast” – Es gibt Seminarteilnehmer, die haben nicht verstanden, worum es bei einem Seminar geht. Ein Bericht über den “besten” Seminarteilnehmer der Welt.

e-teaching.org
“Geschichte von Multiple-Choice und Test-Maschinen” – Warum in “Über den Tellerrand” nicht mal über den Tellerrand schauen: Eine kleine und ziemlich interessante Geschichte zur Entstehung von Multiple Choice-Prüfungen.

humanresourcesmanager.de
“Was ist für Sie das HR-Thema 2015?” – Demografie, Digitalisierung, Talent Management und Innovation – das Human Resources Manager Magazin hat HR-Experten danach gefragt, welches Thema ihrer Meinung nach die Personaler in diesem Jahr besonders umtreiben wird.

t3n.de
“Mit dem Schwarm ins Verderben?” – Gunter Dueck über die Herausforderungen zeitgemäßer Mitarbeiterführung.

mutmacher-magazin.de
“Warum ich SMARTe Ziele für Blödsinn halte” – Ulrike Bergmann hält nichts davon, Ziele SMART zu formulieren.

huffingtonpost.de
“Warum wir mehr spielen sollten” – Gamification-Experte Roman Rackwitz spricht sie für mehr Spielen – im Alltag und im Unternehmen – aus.

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14. Dezember 2014

Über den Tellerrand XLX/14 – HR-Links der Woche: Kreativität, lösungsorientiertes Denken und Entwicklungen beim eLearning

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

karrierebibel.de
“Probleme lösen: Tipps für lösungsorientiertes Denken und Handeln” – Menschen, die im Job lösungsorientiert denken, haben es meist leichter. Karolina Warketin gibt Tipps, wie das gelingt.

deutschlandfunk.de
“Unternehmen – Betriebliche Weiterbildung nimmt zu” – Immer mehr Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern immer öfter Weiterbildungen an. Das hat eine Umfrage des Instituts der Deutschen Wirtschaft ergeben. Die Unternehmen erhoffen sich davon nicht nur kompetentere und motiviertere Mitarbeiter.

checkpoint-elearning.de
“Nicht nur Gamification fördert die Lernmotivation” – Ein kurzes Interview mit Martin Schlichte über Trends und Entwicklungen beim eLearning.

wuv.de
“Was Kreative sich antrainieren sollten” – Peter Breuer mit einem inspirierenden Text über Kreativität in der W&V.

andrea-joost.de
“So bringen Sie Power in Ihren Vortrag” – Andrea Joost gibt ein paar wertvolle Hinweise über den Einsatz der Stimme und Gestik in Vorträgen.

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23. November 2014

Über den Tellerrand XLVII/14 – HR-Links der Woche: Lob im Büro, Boni in der PE und Unternehmensführung 2020

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

bildungsspiegel.de
“Bildungsteilzeit: Lebenslang lernen – eine Chance für alle” – Gegen Bildung ist kaum jemand. Doch in der Wirklichkeit sind persönliche Weiterbildung und Qualifizierung oft nur graue Theorie. Den Beschäftigten fehlt dafür entweder die Zeit, oder das Geld. Oft sogar beides. Das will die IG Metall ändern. Sie fordert deshalb für die Beschäftigten eine Bildungsteilzeit.

SPIEGEL online
“Lob im Büro: Matthias Nöllke regt sich auf” – Wen der Chef lobt, der hat verloren. Denn meist heißt das Lob, dass einem eine echte Belohnung vorenthalten wird: Beförderung, mehr Geld? Pustekuchen. Einzig sicher ist die geballte Abneigung der Kollegen.

harvardbusinessmanager.de
“Führung: Was schon Peter Drucker über das Jahr 2020 wusste” – Der in Wien geborene Managementdenker Peter Drucker hat viele Entwicklungen in der Unternehmensführung früh vorhergesehen, darunter die Bedeutung der Wissensarbeit. Ein Überblick.

haufe.de
“Personalentwicklung: Boni können die Lernfähigkeit reduzieren” – Wer gierig ist, lernt weniger leicht aus seinen Fehlern. Das haben die Autoren einer Studie an der Uni Würzburg festgestellt.

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von www.slideshare.net zu laden.

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21. September 2014

Über den Tellerrand XXXVIII/14 – HR-Links der Woche: Entlarvte Gamification-Mythen, eLearning-Trends und Bewegung bei der Arbeit

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

derstandard.at
“Gute Chefs arbeiten zuerst an sich selbst” – Warum “Erkenne dich selbst” die Basis guter Führung ist und wie das Arbeiten an sich selbst klappt.

forbes.com
“Gamification Myths Debunked: How To Sidestep Failure And Boost Employee Learning” – Vier Gamification-Mythen entlarvt.

humanresourcesmanager.de
“„Der Begriff lebenslanges Lernen ist verbrannt“” – Interview mit Jutta Rump über die Notwendigkeit, an der eigenen Employability zu arbeiten und welche Aufgabe HR dabei hat.

ecampusnews.com
“6 eLearning trends for the future” – Wieder einmal ein paar eLearning-Trends.

spektrum.de
“Altern: Sitzen beschleunigt den geistigen Abbau” – Ein Plädoyer für regelmäßige Bewegung bei der Arbeit.

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17. August 2014

Über den Tellerrand XXXIII/14 – HR-Links der Woche: Gamification, gute und schlechte Nachrichten und der Untergang von HR?

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

huffingtonpost.de
“Gamification: Ein schmaler Grat zwischen Arbeit und Spiel” – Roman Rackwitz, der im Interview in unserem Whitepaper zum Lerntrend Game-Based Learning bereits zu Wort kam, thematisiert Gamification in der Huffington Post.

rosomm.com
“E-Learning kann mehr, als Sie denken” – 5 Gründe für mehr eLearning.

karrierebibel.de
“Must have: 5 Mitarbeiter, auf die kein Chef verzichten kann” – In einem funktionierenden Betrieb kann der Chef nicht auf seine Mitarbeiter verzichten und die Mitarbeiter nicht auf ihren Chef. Dennoch machen Sie sich als Arbeitnehmer das Leben deutlich leichter, wenn Sie wissen, was Ihr Chef braucht. Auf diese fünf Mitarbeiter kann kein Chef verzichten…

humanresourcesmanager.de
“Nein, HR geht nicht unter” – Mehr und mehr Konzerne verzichten auf einen eigenen Personalvorstand. Das Gejammer darüber ist groß. Angeblich verlieren damit auch die HR-Themen in den Unternehmen an Bedeutung. Das stimmt einfach nicht. Ein Kommentar.

leadion.de
“Was zuerst: Die gute oder die schlechte Nachricht?” – Beginnen Sie mit Lob, dann ist die Kritik besser zu nehmen. Stimmt das so? Darüber schaffen 3 neue Experimente an der University of California etwas mehr Klarheit.

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27. Juli 2014

Über den Tellerrand XXX/14 – HR-Links der Woche: Mit Gamification lernen, Mitarbeiter vergraulen und Powerpointqualen

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de
“Lernvideos in der Weiterbildung: mit Gamification lernen” – Eine Studie zeigt, dass man besser lernt, wenn man den Lernstoff bei einem Videospiel erlebt und anschließend kognitiv vertieft. Die Studienautoren fordern deshalb, das Erleben auch bei formalem Lernen wichtiger zu nehmen. Doch noch wird das Spielerlebnis vernachlässigt.

anbietercheck.de
“Roland-Berger-Studie zum E-Learning-Markt” – Der Online-Bildungsmarkt wächst rasant, denn dank der technologischen Entwicklungen der vergangenen Jahre werden Online-Bildungsangebote immer günstiger und leichter verfügbar. Das hat die Strategieberatung Roland Berger in der Studie „Unternehmen lernen online – Corporate Learning im Umbruch“ analysiert.

thedailybeast.com
“Repetition Doesn’t Work: Better Ways to Train Your Memory” – Um es auf den Punkt zu bringen: Wiederholung bringt nix.

bernd-slaghuis.de
“10 Tipps, wie Sie als Führungskraft Ihre besten Mitarbeiter vergraulen” – 10 ultimative Tipps, wie Sie einen Ihrer Mitarbeiter ganz sicher und schnell aus Ihrem Team und am besten gleich ganz aus Ihrem Unternehmen vergraulen.

SPIEGEL online
“Powerpoint: Vorträge halten geht ohne Präsentation besser” – Nie waren Präsentationen langweiliger als heute, findet Martin Wehrle. Vor lauter Powerpoint kommt keine Power rüber. Das muss doch auch anders gehen, meint der Karriereberater und fordert: Schluss mit dem Technik-Schnickschnack.

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