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HR
Agile Corporate Learning Whitepaper
31. Mai 2016

Kostenloses Whitepaper Agile Corporate Learning (+ Interview mit Prof. Dr. Armin Trost)

Druckfrisch aus der edutrainment company möchten wir Ihnen heute ein Whitepaper über agiles Lernen im Unternehmen inklusive eines Experteninterviews mit Prof. Dr. Armin Trost präsentieren. Auf 16 knackigen Seiten erfahren Sie, wie Agile Corporate Learning im Alltag aussehen sollte und welch großartige Chancen es der Personalentwicklung bietet.

Agile Learning im Unternehmen

Ein brandheißes Thema mit Vergangenheit. Schon in den 90er Jahren schwirrte das große Wort von der lernenden Organisation durch Managementliteratur und Konferenzsäle. Die Experten waren sich bloß nicht ganz einig, wie dieses Lernen praktisch gestaltet sein sollte.

Heute sind wir der Antwort näher: Agil muss das Unternehmen aufgestellt sein, dann klappt es auch mit dem Lernen.

Agiles Arbeiten ist in der IT-Welt längst selbstverständlich. Die erfolgreiche Umsetzung agiler Prinzipien ist aber nicht auf die Softwareentwicklung beschränkt. Anpassung an Veränderungen, darum dreht es sich beim Lernen. In vielen Unternehmen orientiert sich die Personalentwicklung am Bild eines Maschinenmenschens: Der Arbeitnehmer wird gescannt, Kompetenzprofile entworfen, Lücken identifiziert und langfristige Weiterbildungsprogramme aufgelegt. Eine Anpassung an aktuelle Anforderungen, kurzfristige und zeitnahe Bedürfnisse ist häufig schwer möglich.

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22. Mai 2016

Über den Tellerrand 21/2016 – HR-Links der Woche: Was HR von Leicester City lernen kann, neue Arbeitswelt und brauchen wir 70-20-10 noch?

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

advorto.com
“5 Essential Lessons HR Can Learn From Leicester City” – Was kann die HR vom neuen englischen Fußballmeister Leicester City lernen?

derstandard.at
“Neue Arbeitswelt: Traumjob und Albtraum liegen nahe beieinander” – Freiheit, Freizeit, Selbstausbeutung, Entgrenzung: Wie sehr sich Arbeit verändert.

scil-blog.ch
“70:20:10, die Entwicklung einer Strategie für das Lernen von morgen” – Sabine Seufert denkt über die Frage nach: Brauchen wir die 70-20-10 Formel noch – hilft sie uns (L&D) oder ist sie vielmehr auch eine Innovationsbarriere? 10 Gründe, warum wir sie verwerfen sollten.

linkedin.com
“Personalentwicklung: Eine schlechte Idee” – Ein Interview mit Niels Pfläging im Rahmen des Forschungsprojekts „Rollen und Aufgaben von Führungskräften in der betrieblichen Personalentwicklung“.

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8. Mai 2016

Über den Tellerrand 19/2016 – HR-Links der Woche: Anerkennung im Job, das Pinguin-Prinzip und persönliche HR-Wünsche

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

wollmilchsau.de
“Wieso Anerkennung im Job so wichtig ist” – Wie wichtig Anerkennung im Job wirklich ist, verrät Tom Rath, ein amerikanischer Psychologe und Buchautor.

hr-software-vergleich.de
“Das Pinguin-Prinzip: Sch… auf die Schwächen!” – Denn der Innovationsdruck in den globalen Märkten ist hoch und lastet schwer auf den Schultern der Führungskräfte und Unternehmenslenker. Daher bleibt bei der Personalentwicklung keine Zeit mehr, sich mit Fehlern oder Schwächen aufzuhalten und diese langwierig auszumerzen. Stattdessen gilt es, sich auf die Stärken zu konzentrieren und diese aufzubauen.

lean-knowledge-base.de
“Führung” – Alles eine Frage von Prinzipien… Eine ernst gemeinte Persiflage.

persoblogger.wordpress.com
“5 Dinge, die ich mir für HR noch 2016 wünsche” – Stefan Scheller äußert seine Wünsche für HR in 2016 aus verschiedenen Blickwinkeln.

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24. April 2016

Über den Tellerrand 17/2016 – HR-Links der Woche: Landkarte der neuen Arbeit, Chef-Fehler und Fehler in der HR-Karriere

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

klara-agil.de
“Interaktive Landkarte der Neuen Arbeit” – Eine tolle interaktive Karte mit schönen Metaphern zum neuen Arbeiten.

t3n.de
“Produktiver arbeiten: 44 Tipps für einen optimalen Arbeitstag [Infografik]” – Mit kleinen Schritten zu großen Ergebnissen. Eine neue Infografik verrät 44 Methoden, die dabei helfen, produktiver zu arbeiten.

unternehmer.de
“Chefs aufgepasst! Das verpasst deinem Team den Todesstoß!” – 10 Gründe für Chefs, wieso das Team vielleicht nicht so glücklich ist.

magazintraining.com
“Der größte Fehler meiner HR-Karriere” – Menschen machen Fehler. Klug ist der, der aus eigenen Fehlern lernt und auch aus denen der anderen. Das Magazin Training befragte HR-Manager und Geschäftsführer, welche großen Fehler sie in ihrer Karriere als Personalist gemacht und was sie daraus gelernt haben.

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13. Dezember 2015

Über den Tellerrand XLIX/15 – HR-Links der Woche: Die To Don’t-Liste, wie man Chef wird und was man über “agil” wissen muss

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

diepresse.com
“Wie wird man Chef?” – Beruf Führungskraft. Was sagen Manager über ihren Job? Was empfehlen sie dem Nachwuchs? Ein Hernstein-Report zu der Frage, wie der Platz an der Spitze gesehen und bewertet wird.

t3n.de
“Produktivitäts-Tipp: Jeder sollte eine To-Don’t-Liste haben” – Neben der klassischen To-Do-Liste gibt es noch eine weitere Liste, die die Produktivität erhöhen kann: Die To-Don‘t-Liste.

kraus-und-partner.de
“Agiles Projektmanagement braucht agiles Lernen” – Die Kultur eines Unternehmens spiegelt sich auch darin wider, wie Projekte geplant, gemanagt und gesteuert werden. Wenn eine Kultur „agil“ sein will, dann darf sie aber nicht nur ihr Projektmanagement optimieren. Sie sollte auch für agile Lernprozesse im Umfeld der Projekte sorgen.

haufe.de
“HR-Trends: Plan für mehr digitale Kompetenz für Personaler” – Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. HR muss es schaffen, die Mitarbeiter für die daraus entstehenden Herausforderungen zu qualifizieren. Wie Personaler selbst die dafür nötige Digitalisierungskompetenz erlangen, zeigen Stephan Grabmeier und Simone Ashoff anhand eines Drei-Punkte-Plans.

key2know.de
“Was Sie über „agil“ wissen müssen” – Ein Rundumschlag von Alexander Schaaf zum Thema agiles Arbeiten.

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22. November 2015

Über den Tellerrand XLVI/15 – HR-Links der Woche: Die unzufriedene Generation Y, wer braucht noch HR und Quo Vadis Lean Management

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

welt.de
“Generation Y: Unzufrieden und anspruchsvoll” – Traditionalisten, Babyboomer und die Generationen X, Y, Z – eine Studie offenbart, wie gut der gesellschaftliche Mix in der Arbeitswelt funktioniert. Eine Generation kommt besonders schlecht weg.

netzpiloten.de
“Human Resources – Wer braucht das überhaupt?” – Modeerscheinungen des Managements sind amüsant, eine die immer wieder auftaucht ist der Hass über HR – aka Human Resources, also die Personalabteilung.

telekom.com
“Maschinen werden künftig Kollegen sein” – Maschinen werden Kollegen, Kooperationspartner und Kontrolleure sein! Das ist eine von 25 Thesen einer Expertenbefragung mit dem Titel “Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft”.

management-radio.de
“„Quo vadis“ Lean Management?” – Wie steht es um die Etablierung von Lean Management in der Unternehmensrealität? Die Auswertung dieser und weiterer Fragen gibt es in einem kurzen Podcast.

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4. Oktober 2015

Über den Tellerrand XL/15 – HR-Links der Woche: Tipps fürs Zeitmanagement, Arbeiten in der Zukunft und ein Herz für HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

eremedia.com
“Five Really Good Reasons to Give HR a Little Love” – 5 Gründe, für die wir HR wenigstens ein bißchen lieben sollten.

weiterbildungsblog.de
“10 x 10 lists on common mistakes in online learning” – Donald Clark hat in den letzten Tagen und Wochen immer wieder kurze Artikel über das 1×1 des Online-Lernens geschrieben. Aufgelistet von Jochen Robes.

equeo.de
“Zukunft der Arbeit: Zukunft der Weiterbildung!” – Ein Beitrag von Thomas Flum zur Blog-Parade „Zukunft der Arbeit“: Wie arbeiten wir in Zukunft? Ersetzen uns zukünftig Maschinen? Wie verändert sich unsere Arbeitswelt konkret? Hat der heutige Arbeitsplatz schon bald ausgedient?

capital.de
“4 Denkfehler von Chefs auf Kuschelkurs” – Was früher die Anweisung von oben war, wird heute vorsichtig in Watte gepackt. Aber ein weichgespülter Kuschelkurs ist keine gute Alternative. Von Bernd Slaghuis

toolblog.de
“Auf einen Blick: Erfolgreich Präsentieren” – Eine tolle Infografik, was alles für eine gute Präsentation benötigt wird.

haufe-akademie.de
“Wenn’s eng wird: 6 Tipps für besseres Zeitmanagement” – Wie betreibt man erfolgreiches Zeitmanagement? Wie schafft man es, trotz großer Anspannung und unter großem Zeitdruck seine Aufgaben, Projekte und to do‘s erfolgreich zu Ende zu bringen?

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13. September 2015

Über den Tellerrand XXXVII/15 – HR-Links der Woche: Der evolutionäre Führungsstil, Thesen zur Zukunft der Arbeit und virtuelles Führen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

leadion.de
“Ein neuer Führungsstil kündigt sich an – der evolutionäre Führungsstil” – Führungsstile sind schwer operationalisierbar und noch schwerer in ihren Effekten messbar. Im Alltagsgebrauch wird der Führungsstil jedoch genutzt, um schnell grundsätzliche Auffassungen auf den Punkt zu bringen. Drei Phasen der Führungsstilentwicklung lassen sich beschreiben und Ulrich Grannemann zeigt, warum sich eine vierte Phase ankündigt.

humanresourcesmanager.de
“25 Thesen zur Zukunft der Arbeit” – Die Telekom hat mit der Uni St. Gallen 25 Megatrends zur Arbeit in der digitalen Welt verfasst. Experten prognostizieren die Auflösung der Organisation. HR muss handeln.

humanresourcesmanager.de
“„Ohne HR läuft gar nichts“” – Als Dienstleister wollen die Personaler sich bei Daimler nicht unbedingt sehen. Zu defensiv, sagt Personalvorstand Wilfried Porth. Ein Gespräch über die neue HR-Strategie, mobiles Arbeiten und den VfB Stuttgart.

haufe-akademie.de
“Work-Life-Balance: 9 Tipps für Unternehmen” – Diese 9 Dinge sollte ein Unternehmen anbieten.

talente-bewegen.de
“Virtuelles Führen: Der erfolgreiche „Distance Leader“” – Virtuelles Führen ist längst keine Zukunftsmusik mehr, sondern Alltag. Was unterscheidet virtuelle Teams von lokalen? Und warum scheitern virtuelle Teams häufig? In meinem Blogbeitrag lernen Sie die Erfolgsfaktoren für ein virtuelles Team kennen, die erfolgreiche „Distance Leader“ anwenden.

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5. Juli 2015

Über den Tellerrand XXVII/15 – HR-Links der Woche: HR goes digital, Arbeit 4.0 und ein ultimativer Produktivitätstipp

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe-akademie.de
“HR goes digital” – Digitalisierung und die Folgen für HR

huffingtonpost.de
“Arbeit 4.0: Was sich an den Touchpoints zwischen Mitarbeiter und Führungskraft dringend verändern muss” – Anne M. Schüller über neue Arbeitsmodelle und sich verändernde Unternehmenskulturen.

haufe-akademie.de
“Spielerische Ansätze im Change Management” – Noch ein toller Artikel der Haufe Akademie. Warum nicht einfach dem Change Management eine spielerische Komponente verpassen?

humanresourcesmanager.de
“„Management ist tot“” – Für Niels Pfläging ist die klassische Unternehmensführung ein Relikt aus grauer Vorzeit und untauglich für unsere komplexe Welt.

persoenlichkeits-blog.de
“Der beste Tipp, wie Sie produktiver werden” – So einfach und doch so schwer.

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14. Juni 2015

Über den Tellerrand XXIV/15 – HR-Links der Woche: Die Zukunft der HR-Abteilung, Produktivitätskiller und warum Change Management nicht funktioniert

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe-akademie.de
“Die Zukunft der HR-Abteilung” – Mitarbeiter ersteigern, Bildungsstätten aufbauen, Senior-Trainee-Programme entwickeln – so könnte die Personalarbeit im Jahr 2025 aussehen. Denn der eklatante Fachkräftemangel wird Aufgaben und Stellung der HR-Abteilung radikal verändern.

thomas-kiefer.de
“So werden Sie garantiert nicht produktiver” – 11 Produktivitätskiller, aufgelistet von Thomas Kiefer.

helge-weinberg.de
“Kommentar: Gehälter sind nicht alles, Wertschätzung ist ebenfalls wichtig” – Helge Weinberg in einem kurzen Kommentar über Gehälter im Unternehmen und deren Priorität.

mittelstand-die-macher.de
“Scrum vs. Kanban: Managementmethoden im Vergleich” – Duell der Managementmethoden: Scrum oder Kanban – welche Technik eignet sich besser, um Arbeitsschritte schnell und effizient zu bewältigen?

dynamikrobust.com
“Change Management – warum funktioniert das eigentlich nicht?” – Was genau funktioniert an Change Management eigentlich nicht? Und warum wird das bald 20 Jahre nach der Blütezeit dieses Angebotes noch immer – wenn auch unter anderem Namen – gemacht?

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