Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Work-Life-Balance – Ein Irrtum?” – Der Stress- und Burnout-Experte Markus Frey erläutert in seinem Whitepaper, warum das Konzept der Work-Life-Balance für ein erfülltes Lebens nicht sinnvoll ist und gibt Praxistipps, wie stattdessen ein ganzheitliches Denken wirklich weiterhilft.

“Fuck You Work-Life-Balance” – Was braucht der Mensch, um sich im beschleunigten Arbeitsleben zurechtzufinden und dabei das Leben so richtig zu genießen? Up-to-date sein, Born-again-Relaxen, Self-optimizing? OMG! Warum es manchmal hilft, einfach einen Gang rauszunehmen, sich zurückzulehnen und laut zu lachen.

“Schluss mit PowerPoint: So werden Ihre Botschaften gekauft!” – Wer sein Publikum bewegen will, der muss eines absolut vermeiden: Langweilig sein. Alles was in Ihrem Vortrag nicht als packend wahrgenommen wird, kann ersatzlos herausfallen.

“HR 4.0: Die Folgen der Techno-Trends” – Industrie 4.0, Internet der Dinge, Smart Services – die Technologie hat Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Neun Thesen von Professor Wolfgang Jäger von der Hochschule RheinMain über HR 4.0.

“Das Herz von HR” – Bei Adidas ist man experimentierfreudig. Ein Think Tank soll das Talent Management fit für die Zukunft machen, doch eigentlich geht es um viel mehr.

““E-Learning muss raus aus der Technik-Ecke” – 7 Fragen an Anke Felbor” – Die Pink University hat sich mit Anke Felbor unterhalten und sie nach ihrem Werdegang, ihren Learnings und den Herausforderungen für erfolgreiches E-Learning gefragt.

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Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Software für Videokonferenzen: Meeting immer und überall” – Der endgültige Durchbruch der Videokonferenzen wurde schon vor 25 Jahren angekündigt. Aber jetzt ist es wirklich einfach. Ein Vergleich der gängigsten Lösungen: von Skype bis Blackberry Meetings.

“Flipped Classroom – eine Infografik, die alles erklärt” – Flipped Classroom, Umgedrehter Unterricht oder auch Inverted Classroom nennt sich die aus den USA stammende Unterrichtsmethode. Was sich hinter dem Namen verbirgt, wer die Methode erfunden hat und wie sie umgesetzt wird, erfahren Sie in der Flipped-Classroom-Infografik von sofatutor.

“Agile Organisationen brauchen Agile Führung” – Agile Projektentwicklung, agile Organisationsformen, agile Führung und und und. Agil wird so häufig gebraucht, dass die ersten den Begriff schon nicht mehr hören können. Handelt es sich um ein Modewort? Oder eine neue „Berater-Sau“ die durchs Unternehmen getrieben wird? Oder vielleicht sogar alter Wein in neuen Schläuchen?

“Erfolgreiche Führung im 21.Jahrhundert” – Führung war, ist und bleibt eine der wichtigen Schlüsselgrößen für Unternehmenserfolg. Die Anforderungen an Führungskräfte im 21.Jahrhundert haben sich verändert und ändern sich stetig. Leadership-Expertin Rosalinda Torres zeigt entlang von drei einfachen, wie klugen Kernfragen auf, was Führungspersönlichkeiten brauchen um zukunftsfähig zu sein bzw. zu bleiben.

“Die Zielvereinbarung” – Machen wir einfach immer so weiter – oder hat das, was wir tun, ein sinnvolles Ziel?

“Inside „adidas Learning Campus“: HR Innovationen durch Design Thinking” – E-Learning-Ansätze werden in vielen Unternehmen schon als Innovation angesehen, obwohl sie das gleiche didaktische Prinzip des Nürnberger Trichters in den virtuellen Raum übertragen und durch die fehlende soziale Interaktion einen noch geringeren Wirkungsgrad haben. Die Bildungsbeauftragten des Sportherstellers adidas waren sich dessen bewusst, als sie den „adidas Learning Campus“ konzipierten. Darum entschieden sie sich dazu, ihrem Bildungsbetrieb die Prinzipien des Design Thinking zugrunde zu legen. Lesen Sie, wie dies gelang.

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“HR muss sich stärker positionieren” – HR musste in der Vergangenheit viel einstecken, sagt Stefan Nette. Der Personaler ist überzeugt: Kritik ist wichtig, um in Bewegung zu bleiben, doch auch Vertrauen muss da sein. Es ist Zeit, eindeutiger Stellung zu beziehen. Ein Plädoyer für das Menschliche.

“Big Data im HR: Sieben praktische Gedanken über ein Trendthema” – Ist Big Data im HR ein überbewerteter Trend oder bringt es perspektivisch das Personalmanagement auf ein neues Level? Was ist drin in dem Thema und wie wird es sich auf Personaler und ihre Arbeit auswirken?

“15 eLearning Statistics You Need to Know for 2015” – Eine gewohnt tolle und vor allem aussagekräftige Infografik, was im Jahr 2015 so auf dem eLearning-Markt los sein könnte.

“Wie Sie falsche Entscheidungen umgehen” – Enttarnen Sie ihre Entscheidungs-Gespenster! Manches, was gut aussieht, ist es in Wirklichkeit nicht. Ein interessanter Artikel von Peter Brandl.

“Warum ein effektives Training Ihrer Mitarbeiter entscheidend ist” – Training on-the-job: Als Führungskraft gibt es einige Punkte zu beachten, wenn Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen möchten.

“Unterricht mit dem Tablet” – Da ist Thailand weiter: Tablets sind an deutschen Schulen eher Ausnahme als Alltag. Doch es gibt erste Klassen, an denen es Tafel, Hefte und Bücher ersetzt. Doch wie pädagogisch wertvoll ist das wirklich?

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“Wie und wo wir in Zukunft lernen werden” – Lernen soll uns das ganze Leben begleiten. Der Fokus wird sich aber von der reinen Wissensvermittlung zur Kompetenzvermittlung verlagern. Das beste Lernumfeld dafür findet sich im Arbeitsprozess.

“Besprechungen: Das Einmaleins der Moderation von Meetings” – Acht Schritte, die Moderatoren von Meetings oder Workshops unbedingt beherzigen sollten.

“Die Zukunft der Personabteilung” – Die meisten Personalchefs liefern CEOs wenig Mehrwert. Zeit, die Personalabteilung aufzulösen und die Arbeit neu zu organisieren. Ein Kommentar von Ram Charan.

“15 Tipps, wie man selbstbewusste Mitarbeiter führt” – Selbstbewusste Mitarbeiter haben oft besonders hohe Erwartungen an ihre Vorgesetzten. Worauf Chefs und Abteilungsleiter beim Führen dieser Kollegen achten sollten.

“A Few Tips For Overcoming Unproductivity” – Martin Wolf mit ein paar Methoden, wie man produktiver arbeiten kann.

“„Wachstum an sich ist noch kein Wert“” – Porsche ist einer der wenigen Autobauer, für die es stetig bergauf zu gehen scheint. Das ist auch seiner HR-Abteilung zu verdanken. Personalvorstand Thomas Edig im Gespräch über Nachwuchsgewinnung, Frauenquote und Statussymbole.

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Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Chefs im Kontrollwahn: Matthias Nöllke regt sich auf” – Managementfehler sind so unvermeidlich wie der Brechdurchfall im Kindergarten. Aus Angst vor dem eigenen Murks werden viele Chefs zu Kontrollfreaks. Und halten mit ihrem Misstrauen ihre Leute von der Arbeit ab.

“Der Chef als Motivator: 5 Tipps zur Mitarbeitermotivation” – Mitarbeitermotivation ist ein Muss. Die Frage ist nur, was ist motivierend für den Mitarbeiter: Geld? Anerkennung? Kritik? Lob? Selbstenfaltung?

“Projekthistorie: Warum die Geschichte eines Projektes so wichtig ist” – Setzen Sie sich mit der Projektgeschichte auseinander.

“Umfrage: Wo steht HR im Jahr 2020?” – Eine Umfrage der Managerseminare.

“Kommunikation: Gut kommunizieren macht glücklich” – Friedemann Schulz von Thun hat ein neues Buch geschrieben.

“Präsentationstechniken: Diese 21 Fehler unbedingt vermeiden!” – Solche Listen gibt es zwar schon zuhauf, aber Karolina Warkentin hat es nochmal auf den Punkt gebracht.

“Forscher warnen vor Powerpoint-Präsentationen” – Vor Powerpoint-Präsentationen gibt es inzwischen kein Entkommen mehr – ob Büro, Hörsaal oder Trainerkabine im Fußballverein. Nun warnen Forscher: Die Folien machen dumm.

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