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Kreativität
Kreativität wecken

Kreativität: Es braucht die richtige Einstellung – und Facebook

Weit verbreitet ist die Annahme, dass es beim Thema Kreativität nur schwarz oder weiß gibt: entweder man ist es oder eben nicht. Viele Menschen setzen die Fähigkeit, schöpferisch tätig zu sein, mit einem Talent gleich. Sicher gibt es einige wenige kreative Genies, die mit einem schier unerschöpflichen Quell an Ideenreichtum gesegnet sind. Doch sie sind die Ausnahme. Wie so oft ist vieles, was wir nur allzu gern unter „kreativem Talent“ verbuchen, das Ergebnis von richtigem Mindset und der richtigen Technik.

Einstellungssache: Kreativität entsteht außerhalb der Komfortzone

Kreativität braucht Veränderung. Wer kreativ sein will, sollte bereit sein, eingetretene Pfade zu verlassen. Anders ausgedrückt: Routine ist der Kreativitäts-Killer schlechthin. Hier kommt die berühmte Komfort-Zone ins Spiel, in der wir uns mit der Zeit so bequem eingerichtet haben. Wir starten mit immer demselben Müsli in den Tag, nehmen die U-Bahn um 8:24 Uhr, nicht jedoch, ohne noch einen Zwischenstopp beim Kiosk unseres Vertrauens einzulegen, um die Tageszeitung zu holen, hinter der wir uns seit sieben Jahren Morgen für Morgen gegen allzu neugierige Blicke im öffentlichen Nahverkehr abschotten. Die Liste an alltäglichen Gewohnheiten ließe sich fortsetzen und macht auch vor dem Büro, der Werkstatt oder dem Laden nicht halt. Alles sicher, alles schön. Aber auf kreative Impulse zu warten, lohnt sich unter diesen Bedingungen nicht.

Um kreativ zu werden, braucht unser Gehirn einen Schubs. Das können schon kleine Veränderungen sein. Warum nicht mal was riskieren und mit einem Avocado-Apfel-Feldsalat-Smoothie in den Tag starten? Oder mit dem Fahrrad ins Büro fahren? Mal die Zeitung weglassen und die Menschen beobachten, die ein- und aussteigen? Schon kleine Veränderungen stimulieren unser kreatives Zentrum im Hirn. (mehr …)

Über den Tellerrand XIX/15 – HR-Links der Woche: Zeitfresser, eLearning-Trends für 2016 und chaotische Besprechungen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

getproductive.de
Zeitverschwendungen: Die TOP 10” – Die zehn größten Zeitfresser.

elearningindustry.com
7 Key eLearning Trends For 2016” – Das Jahr ist gerade fünf Monate alt, listet elearningindustry.com schon die sieben eLearning-Trends für 2016 auf.

business-wissen.de
Meeting: So leiten Sie chaotische Besprechungen” – Effektiver werden Besprechungen vor allem durch eine klare Struktur. Geht es aber heiß her, kann diese Struktur den gesamten Arbeitsprozess in der Gruppe belasten.

shutterstock.com
In 30 Minuten 30 neue Content-Ideen entwickeln” – Es gibt zwei Dinge, die in nahezu jedem Projekt zum Tragen kommen – Kreativität und Abgabetermine. Leider passen diese zwei Dinge normalerweise nicht so gut zusammen.

humanresourcesmanager.de
Warum wir ein neues Führungsverständnis brauchen” – Aufgrund des heute permanent vorherrschenden Veränderungszwangs von Unternehmen sehen sich Führungskräfte zunehmend einer immer stärkeren Verdichtung von Arbeit ausgesetzt – und haben damit weniger Zeit für Führung. Gleichzeitig liegt aber der entscheidende Werttreiber für geschäftlichen Erfolg bei der Produktivität der Mitarbeiter. Entscheidend ist darum: Manager müssen ihre knapp bemessene Zeit für Führung künftig effizienter nutzen. Ein Leitfaden.

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Über den Tellerrand XVII/15 – HR-Links der Woche: Führung geht heute anders, Mobile Learning Tipps und Kreativitätsschübe

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-netz.com
Führungskompetenzen entwickeln – durch neue Lernorte und Lernformate” – Barbara Simonsen geht den Fragen nach, weshalb so wenig von der gelernten Theorie in der Führungspraxis ankommt und wie der Transfer besser gelingen kann.

computerwoche.de
Abschied vom klassischen Management: Warum Führung heute anders geht” – Linienhierarchie und kennzahlengesteuertes Management sind nicht mehr zeitgemäß. Die Führungskultur ist im Umbruch. Davon ist Management-Vordenker Peter Kruse überzeugt.

wirtschaftsblatt.at
Das machen junge Führungskräfte anders” – Führungskräfte von heute sind mehr gefordert denn je. Kommunikation, Corporate Social Responsibility und unternehmerisches Denken müssen vereint werden. Was junge Aufsteiger von langjährigen Managern unterscheidet hat der Hernstein Management Report analysiert.

upsidelearning.com
Top 21 Tips For Mobile Learning” – Wie der Name schon sagt, werden hier 21 wertvolle Tipps für das Mobile Learning zusammengetragen.

brandeins.de
Die Dinosaurier leben noch” – Es gibt viele Möglichkeiten, ein Unternehmen zu führen. Anregungen bietet die Management-Literatur. Der Forscher Julian Birkinshaw warnt im Interview mit der brand eins: Vorsicht vor dem nächsten Hype!

SPIEGEL online
Wie werde ich kreativer? Neue Erfahrungen machen flexibler” – Kreativ sein möchte jeder – Wissenschaftler verhelfen per Computersimulation zu neuen Ideen. Ihre Theorie: Wird das Gehirn mit Neuem konfrontiert, wird das Denken wieder flexibel. Bas Kast hat es ausprobiert.

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Über den Tellerrand VI/15 – HR-Links der Woche: Kreativitätswecker, Kompetenzentwicklung mit Mobile Learning und Digitalisierung im HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

creativebloq.com
Unlock your inner creative genius in 5 simple steps” – Pete Sena zeigt fünf Schritte, wie Sie die eigene Kreativität anleiern können.

blended-solutions.de
Mobile Learning und Kompetenzentwicklung” – Werner Sauter war auf der Learntec und berichtet von seinen Eindrücken.

lecturio.de
10 neuesten E-Learning Trends der betrieblichen Weiterbildung” – Das MMB Institut für Medien- und Kompetenzforschung befragt alljährlich Experten, welche E-Learning-Trends sich innerhalb der kommenden drei Jahre im Bereich betriebliche Weiterbildung abzeichnen. Die (wenig überraschenden) Ergebnisse gibt es im Artikel.

weiterbildungsblog.de
Social Learning zwischen Management, Unternehmenskultur und Selbstorganisation” – Social Learning ist mittlerweile eine alltägliche Praxis. Vor welche Herausforderungen es die betriebliche Weiterbildung stellt, erklärt Jochen Robes in der Zeitschrift “Wirtschaft & Beruf”.

t3n.de
Feierabend! Mit diesen 6 Tipps gehört die Zeit nach der Arbeit wirklich dir” – Nach dem Feierabend noch mal schnell das Notebook an, um noch eine Mail zu schreiben? Dann macht es keinen Unterschied, auf der Couch statt auf dem Schreibtischstuhl zu sitzen, der Feierabend ist hin. t3n.de listet sechs Tipps auf, bei denen die Zeit nach der Arbeit wirklich Ihnen gehört.

impulse.de
Wie Mitarbeiter an sich selbst wachsen” – Gute Mitarbeiter lassen sich immer seltener mit hohen Gehältern oder Firmenwagen locken. Im Fokus steht eher ein sinnerfüllter Job, die Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben, ein gutes Betriebsklima, Eigenverantwortung und die Chance auf Entwicklung und Weiterbildung. Wie das Drogeriemarktunternehmen dm auf kreative Weise seine Mitarbeiter fördert, erklärt Unternehmerin und Impulse-Bloggerin Antje Hinz.

humanresourcesmanager.de
Digitalisieren, bevor es zu spät ist” – Warum HR bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsfelder eine zentrale Rolle einnimmt.

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Über den Tellerrand I/15 – HR-Links der Woche: Kreativität im Job, Mitarbeitermotivation und Blogperlen 2014

Auch im neuen Jahr haben wir die die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

ZEIT online
Mitarbeitermotivation: “Strukturierter Überblick ist besser als Teambuilding”” – Eine Kick-off-Veranstaltung zu Beginn des Jahres kann Mitarbeiter motivieren und auf neue Ziele einstimmen. Wichtig ist, dass Chefs klar kommunizieren, sagt Linda Becker.

karrierefaktor.de
Kreativität im Job” – Sicher gibt es einige Menschen, die kreativer sind als andere und schneller zu außergewöhnlichen Ideen gelangen. Grundsätzlich kann jedoch jeder von uns neue und frische Lösungsansätze entwickeln, wenn hierfür nur die richtigen Techniken angewandt werden.

brandeins.de
Warum gehen großen Unternehmen die Ideen aus?” – Konzerne haben viel Geld, Erfahrung und Tausende Mitarbeiter. Die besten Einfälle aber haben meist andere.

metahr.de
Blogperlen 2014” – Die besten Artikel des Jahres aus dem metaHR Blog.

t3n.de
Megatrends 2015” – Ganz frisch im neuen Jahr wirft t3n einen Blick auf die größten Trends der kommenden zwölf Monate. 18 Experten präsentieren ihre Prognose für 2015. Das Ergebnis: die Mega-Trends 2015.

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Über den Tellerrand XLX/14 – HR-Links der Woche: Kreativität, lösungsorientiertes Denken und Entwicklungen beim eLearning

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

karrierebibel.de
Probleme lösen: Tipps für lösungsorientiertes Denken und Handeln” – Menschen, die im Job lösungsorientiert denken, haben es meist leichter. Karolina Warketin gibt Tipps, wie das gelingt.

deutschlandfunk.de
Unternehmen – Betriebliche Weiterbildung nimmt zu” – Immer mehr Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern immer öfter Weiterbildungen an. Das hat eine Umfrage des Instituts der Deutschen Wirtschaft ergeben. Die Unternehmen erhoffen sich davon nicht nur kompetentere und motiviertere Mitarbeiter.

checkpoint-elearning.de
Nicht nur Gamification fördert die Lernmotivation” – Ein kurzes Interview mit Martin Schlichte über Trends und Entwicklungen beim eLearning.

wuv.de
Was Kreative sich antrainieren sollten” – Peter Breuer mit einem inspirierenden Text über Kreativität in der W&V.

andrea-joost.de
So bringen Sie Power in Ihren Vortrag” – Andrea Joost gibt ein paar wertvolle Hinweise über den Einsatz der Stimme und Gestik in Vorträgen.

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Über den Tellerrand XXXVI/14 – HR-Links der Woche: Führung 2.0, Körpersprache im Business und Emotionen im eLearning

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

mfda-blog.de
Führungsgrundlagen mit Stromberg” – Zitate und ihre Übersetzung in das reale Leben.

visionselling.de
Kreativität im Business” – Stephan Heinrich über Kreativität im geschäftlichen Umfeld und wie man es lernen kann.

wiwo.de
Führung im digitalen Zeitalter: Was moderne Chefs auszeichnet” – Immer und überall mit jedem verbunden – sieht so der Topmanager im digitalen Zeitalter aus? Nein! Wer als Chef erfolgreich sein will, muss mit natürlichen Führungsqualitäten punkten. Wertschätzung wird zum Renditefaktor.

t3n.de
Körpersprache im Arbeitsumfeld: So tritt man während Präsentationen und Kundengesprächen auf [Infografik]” – Wer in Abwehrhaltung lauert, macht keinen selbstbewussten Eindruck. Die Körpersprache ist vor allem im Arbeitsumfeld wichtig – während Präsentationen, Kundengesprächen und Mitarbeiteransprachen. Welches Auftreten Vertrauen erweckt, ist in einer Infografik erklärt.

c4lpt.co.uk
Top Tools for Learning: My Personal Top 10 for 2014” – Jane Hart listet natürlich auch ihre Top 100 Lerntools auf.

pinkuniversity.de
Lust oder Frust? Die Stärken und Schwächen von E-Learning” – Leo Molatore über Emotionen beim Einsatz von eLearning.

apprenti.de
Methode zum Kennenlernen: Teilnehmer verbinden” – Keine soziometrische Aufstellung mehr. Probieren Sie mal andere Kennenlernübungen in Ihren Trainings, Seminaren oder Webinaren.

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Über den Tellerrand XXVII/14 – HR-Links der Woche: Schlechte Chefs, die Berufswelt der Zukunft und Kreativitätstechniken

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

hagen-management.at
Führung mit Herz, Kopf und Hand” – Stefan Hagen beschreibt optimale Eigenschaften eines Chefs.

t3n.de
Soziale Kompetenz? Fehlanzeige! – 5 typische Verhaltensweisen schlechter Chefs” – Es gehört mehr dazu, ein guter Chef zu sein, als nur für Gewinn zu sorgen. Was in den Augen vieler Mitarbeiter wichtig ist, ist vor allem soziale Kompetenz. Was er sonst noch drauf haben sollte, verrät dieser Artikel.

brandeins.de
Wir haben keine Angst mehr” – Zufriedene Mitarbeiter sind gut fürs Geschäft.Das ist jedenfalls die Überzeugung des Hotelbetreibers Bodo Janssen.

leadership-in-change.de
Miteinander reden im Mitarbeitergespräch: Eine Selbstverständlichkeit?” – Oliver Rothfuß beleuchtet in Teil 1 einer Reihe Basisanforderungen an das Mitarbeitergespräch.

aus-und-weiterbildung.eu
Generation Y – nur für Akademiker?” – Julia Behrens von der Bertelsmann Stiftung stellt sich schlaue Fragen über die viel beachtete Generation Y.

ZEIT online
Arbeitswelt : So sieht die Berufswelt der Zukunft aus” – Demokratisch gewählte Chefs, Unternehmensanteile für Mitarbeiter: Wissenschaftler, Politiker und Manager verraten, wie sie sich die Zukunft der Arbeitswelt vorstellen.

t3n.de
Setz’ deine Ideen frei: 7 Kreativitätstechniken, passend für jede Situation” – Einfallsreichtum lässt sich nicht lernen? t3n stellt 7 bekannte Kreativitätstechniken vor.

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Über den Tellerrand XIX/14 – HR-Links der Woche: Selbstbestimmtes Arbeiten, Serious Games und ein Manifest für ein neues Arbeiten

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

karrierebibel.de
Kreativitätskiller: 5 Lügen, die gute Ideen beerdigen” – Auf jede gute Idee kommt mindestens eine Kritik. Jochen Mai mit 5 Einwänden, die jede großartige Idee beerdigen.

test.de
Den richtigen Coach finden – Nicht nur die Chemie muss stimmen” – Ein Special von test.de, worauf Sie bei der Auswahl eines Coaches unbe­dingt achten sollte.

harvardbusinessmanager.de
Gesunde Unternehmen brauchen vorbildliche Manager” – Manager führen durch ihr Verhalten. Wer die folgenden Regeln beachtet, hat gute Chancen auf motivierte Mitarbeiter

bernd-slaghuis.de
Selbstbestimmt arbeiten. Es muss nicht immer die Selbständigkeit sein” – Ein Plädoyer für selbstbestimmtes Arbeiten von Bernd Slaghuis.

growthriver.de
Was ist gute Führung?” – Steffen Karneth geht der zentralen Frage nach.

test.de
Barrierefreies E-Learning – Digitale Hürden überwinden” – Bei Barrierefreiheit denken viele erst einmal an fehlende Rampen für Roll­stuhlfahrer. Die Benut­zung von Computer und Internet ist aber ebenfalls betroffen: Was heißt also “Barrierefreies E-Learning”?

bildungsklick.de
Serious Games: Klare Lernziele sind wichtig” – Sonderthema im bildungsklick. Wie stellt sich der Lernerfolg bei Serious Games am besten ein? Sollten dem Spieler klare Ziele vorgegeben werden? Oder sollte er doch eher zielfrei agieren?

technet.com
Sie nannten es Arbeit – für uns ist es unser Leben: Manifest für ein neues Arbeiten” – Microsoft will eine Debatte über die Arbeitswelt anregen und hat ein „Manifest für ein neues Arbeiten” in Berlin vorgestellt. (via ManagerSeminare)

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