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Tag

Lean Management
2. Oktober 2016

Über den Tellerrand 41/2016 – HR-Links der Woche: Führungskräfte üben am lebenden Objekt, Digital Empowerpment und die richtige Zielformulierung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

lean-knowledge-base.de
“Motivation der Mitarbeiter” – Wenn die Entscheidung zur Einführung von Lean Management gefallen ist, sollen möglichst alle begeistert mitziehen. Leider ist das ein ziemlich frommer Wunsch der verantwortlichen Führungskräfte, denn während sie den Entscheidungsprozess bereits durchlaufen haben, kommen auf die Belegschaft jetzt unbekannte Herausforderungen zu. Und das Unbekannte wird niemals auf einhellige Begeisterung stoßen. Die Mitarbeiter müssen also zunächst adäquat informiert werden.

wiwo.de
“‘Solchen Menschen darf man keine Mitarbeiter anvertrauen’” – Führungskräfte fühlen sich schlecht auf ihre Aufgabe vorbereitet und üben am lebenden Objekt. Eine Zumutung, findet Führungskräfte-Experte Ulrich Goldschmidt.

humanresourcesmanager.de
“Die Digitalisierung erfordert neue Fortbildungskonzepte” – Der Erfolg der digitalen Transformation hängt maßgeblich von der Fähigkeit der Mitarbeiter ab, den Digitalisierungsprozess aktiv mitzugestalten – Zeit für Digital Empowerment.

unternehmer.de
“At the finish line: So formulierst du deine Ziele richtig” – Wie man Ziele formuliert, hat einen starken Einfluss darauf, ob man diese auch tatsächlich erreicht. Vier Empfehlungen für die Praxis.

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3. Juli 2016

Über den Tellerrand 28/2016 – HR-Links der Woche: Bildung 4.0, Fuck You Work-Life-Balance und Lean Management durch Spielen lernen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

flowcampus.com
“Das Bildung 4.0 Manifest” – 10 Thesen zur Bildung von Anja C. Wagner und Angelica Laurencon.

handover.consulting
“A Visual Representation of the HR’s Life Cycle” – Ali S. AlJa’bari hat sich Gedanken um die HR-Prozesse gemacht und wie sie miteinander verbunden sind. Herausgekommen ist diese Infografik.

zukunfttraining.de
“Fuck You Work-Life-Balance” – Was braucht der Mensch, um sich im beschleunigten Arbeitsleben zurechtzufinden und dabei das Leben so richtig zu genießen? Up-to-date sein, Born-again-Relaxen, Self-optimizing? OMG! Warum es manchmal hilft, einfach einen Gang rauszunehmen, sich zurückzulehnen und laut zu lachen.

lean-knowledge-base.de
“Lean Management durch Spielen lernen!” – LeanGames bieten Anfängern und Fortgeschrittenen, aber auch Profis die Möglichkeit, sich spielerisch mit dem Thema Lean Management auseinanderzusetzen und „weiterzubilden“. Ein kurzer Überblick.

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22. November 2015

Über den Tellerrand XLVI/15 – HR-Links der Woche: Die unzufriedene Generation Y, wer braucht noch HR und Quo Vadis Lean Management

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

welt.de
“Generation Y: Unzufrieden und anspruchsvoll” – Traditionalisten, Babyboomer und die Generationen X, Y, Z – eine Studie offenbart, wie gut der gesellschaftliche Mix in der Arbeitswelt funktioniert. Eine Generation kommt besonders schlecht weg.

netzpiloten.de
“Human Resources – Wer braucht das überhaupt?” – Modeerscheinungen des Managements sind amüsant, eine die immer wieder auftaucht ist der Hass über HR – aka Human Resources, also die Personalabteilung.

telekom.com
“Maschinen werden künftig Kollegen sein” – Maschinen werden Kollegen, Kooperationspartner und Kontrolleure sein! Das ist eine von 25 Thesen einer Expertenbefragung mit dem Titel “Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft”.

management-radio.de
“„Quo vadis“ Lean Management?” – Wie steht es um die Etablierung von Lean Management in der Unternehmensrealität? Die Auswertung dieser und weiterer Fragen gibt es in einem kurzen Podcast.

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