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Über den Tellerrand 2/2017 – HR-Links der Woche: Was lernen wir noch, die Zukunft von Human Resource und fünf Thesen zur Zukunft von HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

derstandard.at
Nachgefragt: ‘Was wollen Sie noch lernen?’” – DER STANDARD hat vier Persönlichkeiten gefragt, was sie in ihrer Laufbahn bereits gelernt haben – und noch lernen möchten.

haufe.de
Aus- und Weiterbildung auf dem Weg zur Industrie 4.0” – Digitalisierung und Industrie 4.0 verändern Jobprofile und die Anforderungen an berufliche Tätigkeiten. Die Plattform Industrie 4.0 hat jetzt entsprechende Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Aus- und Weiterbildung in Betrieben veröffentlicht.

hrstrategie.blog
Get „STREET SMART“ – Die Zukunft von HR im Zeitalter der digitalen Transformation” – „HR 4.0“, „New HR“ oder „Agile HR“ sind Begriffe, die im Netz oder auf Veranstaltungen kursieren. Sebastian Hollmann möchte einige konkrete Vorschläge unterbreiten, wie strategische Relevanz, Innovationskraft und Professionalität für HR gelingen kann und was „New HR“ für ihn ist.

managerseminare.de
Fünf Thesen zur Zukunft von Human Resources” – Fünf Thesen zur Zukunft von Human Resources, mitgebracht vom Lab, das die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Berlin durchgeführt hat.

zeit.de
‘Führung ist messbar geworden’” – Start-Ups sind bei der Führung von Mitarbeitern innovativer und oft auch besser, sagt der Berater Fabian Kienbaum. Warum Firmen mehr für ihre Führungskräfte tun sollten.

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Über den Tellerrand 47/2016 – HR-Links der Woche: Digital Leadership, Tipps für effektives Arbeiten und Grundregeln für zufriedene Lerner

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
Digital Leadership: Das sollten Führungskräfte beachten” – Probleme lösen, um die Ecke denken sowie neugierig und innovativ sein – bei häufigen Jobwechseln, flexiblen Arbeitszeiten und -orten: So sieht die neue Arbeitswelt in der Digital Economy aus.

spektrum.de
Fünf Tipps für effektives Arbeiten” – Wer zu oft in seiner Arbeit unterbrochen wird oder das Gefühl hat, der Geschwindigkeit der modernen Kommunikation nicht standhalten zu können, ist unzufrieden und schneller ausgelaugt. Fünf Tipps, wie Sie trotz E-Mail, Handy und Co produktiver arbeiten und ausgeglichen in den Feierabend gehen.

t3n.de
Aufstiegschancen: Das brauchst du wirklich, um Chef zu werden” – Einser-Abitur, guter Studienabschluss, Wortgewandtheit und gute Manieren – dass es trotzdem nicht mit dem Posten als Chef klappt, hat einen ganz einfachen Grund, wie ein Eliten-Forscher verrät.

checkpoint-elearning.de
10 Grundregeln für zufriedene Lerner” – 10 Grundregeln für die Erstellung von eLearning-Medien zusammengefasst und anhand eines Best-Practice-Beispiels nähergebracht.

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Über den Tellerrand 34/2016 – HR-Links der Woche: Heutige HR-Abteilungen, digitales Lernen und Lehren und was Corporate Learning von Pokémon Go lernen kann

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe-akademie.de
Vom Partner zum Vordenker: Die HR-Abteilung heute” – Die Rolle von HR-Abteilungen ändert sich gewaltig. Aus Business-Partnern werden Business-Enabler. In dieser Rolle müssen sie Entwicklungen voraussehen können. Und das geht nur, wenn sie wissen, wie Geschäfte gemacht werden.

pinkuniversity.de
7 Fragen an Prof. Jürgen Handke: “Digitales Lernen und Lehren: Davor kann man sich nicht mehr wegducken”” – 7 Fragen an Prof. Jürgen Handke, E-Learning-Pionier, ein Streiter für Digitales Lernen und Experte für die Digitale Lehre.

torstenfell.com
Pokémon Go – Was Corporate Learning davon lernen kann?” – Torsten Fell geht der Frage nach, welche Grundprinzipien im Umfeld Lernen für Corporate Learning interessant sein könnten.

t3n.de
Business-Vordenker Tim Leberecht: „Innovativ ist nur, wer Zeit verschwendet“” – Tim Leberecht gilt als einer der scharfsinnigsten Vordenker unserer Arbeitswelt. Im Interview verrät er, wie wir wieder Erfüllung im Job finden und wie Arbeitswelt von morgen aussieht.

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Über den Tellerrand 30/2016 – HR-Links der Woche: Agilität, Tendenzen beim digitalen Lernen und kreativer arbeiten im Job

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de
Agilität ist (k)eine Topfpflanze” – Führungskräfte haben ein teilweise komplett anderes Verständnis von Agilität als ihre Mitarbeiter. Agilität ist (k)eine Topfpflanze und andere Missverständnisse.

bildungaktuell.at
Digitales Lernen ist mehr als E-Learning” – Die Europäische Benchmark-Studie zeigt klare Tendenzen beim digitalen Lernen.

sueddeutsche.de
Lehre im Wandel” – Erfordert die moderne Technologie eine neue, auf die Digitalwelt zugeschnittene Didaktik? Die Frage treibt die Anbieter von Fernlehrgängen um.

t3n.de
Kreativer arbeiten im Job: 5 Tipps für den Alltag” – Gute Ideen entstehen nicht auf Knopfdruck. Wenn die kreativen Gedanken mal wieder nicht so wollen, wie es der Job erfordert, müssen gezielte Methoden der Kreativität auf die Sprünge helfen.

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Über den Tellerrand 29/2016 – HR-Links der Woche: Nicht-agiles Projektmanagement, sinkende Lust auf Lernen und von Jogis Elf lernen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

projektmensch.com
Es gibt kein nicht-agiles Projektmanagement” – Holger Zimmermann bricht eine Lanze für das gute alte Projektmanagement.

spiegel.de
Weiterbildung nicht mehr so gefragt” – Die Lust auf Weiterbildung und lebenslanges Lernen sinkt – und es gibt enorme regionale Unterschiede. Eine neue Studie zeigt: In Baden-Württemberg wird noch deutlich mehr gelernt als im Rest der Republik.

unternehmer.de
Mitarbeiterführung: Wie Sie mit Ihrem Team Tore schießen!” – Das können Führungskräfte von Jogis Elf lernen.

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Über den Tellerrand 26/2016 – HR-Links der Woche: Kreativ auf Knopfdruck, Lernen im 21. Jahrhundert und Resilienzfaktoren

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
Kreativ auf Knopfdruck: So klappt’s” – Kreativ – jeder soll es heutzutage sein und zwar immer und sofort und überhaupt. Paradoxerweise gelingt die Entwicklung innovativer Produkte in der Praxis nicht mit Kreativitätstechniken. Wie aber werden Innovationen dann entwickelt?

teachthought.com
A Diagram Of 21st Century Pedagogy” – Lernen im 21. Jahrhundert.

haufe-akademie.de
Resilienzfaktoren – so überstehen Sie stürmische Zeiten” – In acht Schritten zu mehr Kreativität, Flexibilität und Widerstandskraft.

t3n.de
„Die meisten Developer lieben ihre Arbeit, nur nicht ihren Arbeitsplatz“” – Fachkräftemangel und die steigende Digitalisierung und Vernetzung unserer Welt machen Software-Entwickler zu einem begehrten und knappen Gut. Ein Gespräch zwischen Florian Bender, Leiter der Developer Week, und Jurgen Appelo, Vordenker in Sachen Führung- und Management-Methodik.

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Über den Tellerrand 24/2016 – HR-Links der Woche: Führung ist kein Privileg, Personaler ohne Spieltrieb und der Unterschied zwischen formalem und informellem Lernen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de
Führung ist kein Privileg, Führung ist Dienstleistung” – Bodo Janssens Führungsstil hätte fast sein Unternehmen ruiniert. Eine Mitarbeiterbefragung wurde zum Schock und brachte die Kehrtwende – und für ihn ein völlig anderes Verständnis von Führung. Ein Denkanstoß.

growthengineering.co.uk
Informal Learning vs Formal Learning Infographic” – Infografik zur Unterscheidung von formalem und informellem Lernen.

monster.de
Gamification: Personaler (noch) ohne Spieltrieb” – Wie aufgeschlossen gibt sich HR gegenüber neuen technischen Methoden zur Personalgewinnung wie Gamification? Laut der Studie „Recruiting Trends 2016“ setzen sich Online-Spiele sich als Recruiting-Intrument nur langsam durch.

slideshare.net
How to make the whole organisation agile” – Schöne Ausführung von Lynne Cazaly.

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Agile Corporate Learning Whitepaper

Kostenloses Whitepaper Agile Corporate Learning (+ Interview mit Prof. Dr. Armin Trost)

Druckfrisch aus der edutrainment company möchten wir Ihnen heute ein Whitepaper über agiles Lernen im Unternehmen inklusive eines Experteninterviews mit Prof. Dr. Armin Trost präsentieren. Auf 16 knackigen Seiten erfahren Sie, wie Agile Corporate Learning im Alltag aussehen sollte und welch großartige Chancen es der Personalentwicklung bietet.

Agile Learning im Unternehmen

Ein brandheißes Thema mit Vergangenheit. Schon in den 90er Jahren schwirrte das große Wort von der lernenden Organisation durch Managementliteratur und Konferenzsäle. Die Experten waren sich bloß nicht ganz einig, wie dieses Lernen praktisch gestaltet sein sollte.

Heute sind wir der Antwort näher: Agil muss das Unternehmen aufgestellt sein, dann klappt es auch mit dem Lernen.

Agiles Arbeiten ist in der IT-Welt längst selbstverständlich. Die erfolgreiche Umsetzung agiler Prinzipien ist aber nicht auf die Softwareentwicklung beschränkt. Anpassung an Veränderungen, darum dreht es sich beim Lernen. In vielen Unternehmen orientiert sich die Personalentwicklung am Bild eines Maschinenmenschens: Der Arbeitnehmer wird gescannt, Kompetenzprofile entworfen, Lücken identifiziert und langfristige Weiterbildungsprogramme aufgelegt. Eine Anpassung an aktuelle Anforderungen, kurzfristige und zeitnahe Bedürfnisse ist häufig schwer möglich.

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Über den Tellerrand 22/2016 – HR-Links der Woche: Thesen zur digitalen Arbeit der Zukunft, Führungskräfteentwicklung mit 70-20-10 und gelungener Transfer

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hr-software-vergleich.de
Megatrends: Thesen zur digitalen Arbeit der Zukunft” – Inwiefern HR auf Digitalisierung handeln muss, haben Wissenschaftler der Universität St. Gallen und ein Shareground-Team im Auftrag der Telekom untersucht. Aus 60 Experteninterviews leiteten sie die Megatrends für Arbeit 4.0 ab. Eine kurze Zusammenfassung.

hrweb.at
Führungskräfteentwicklung erfolgreich gestalten mit 70-20-10” – 70-20-10 stellt eine viel proklamierte Mischung aus Lerntypen, die besonderen Erfolg in der Personalentwicklung, insbesondere der Führungskräfteentwicklung, versprechen. Aber was steht wirklich hinter diesen Zahlen. Und lässt sich damit Führungskräfteentwicklung erfolgreich gestalten?

wb-web.de
Transfer – So kann er gelingen” – Einige Gedanken zum gelingenden Transfer von Ruth Meyer Junker.

managerseminare.de
Lernen wird individueller” – Wer über Google etwas sucht und kauft, erhält danach Werbung für ähnliche Produkte. Möglich ist dies durch Daten, die Google über jeden User sammelt. Ein ähnliches Prinzip machen sich Learning Analytics zunutze. Die Technologie, mit der individuelle Lernprofile erstellt werden, hat laut dem Horizon Report 2016 das Potenzial, die Bildungswelt binnen kurzer Zeit zu verändern.

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Über den Tellerrand 13/2016 – HR-Links der Woche: Wenn Lernen Wasser wäre, Tipps für mehr Produktivität und warum wir alles vor uns herschieben

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

design4performance.com
If Learning was Water” – Letzte Woche endeten wir mit einer Infografik zum Thema Kreativität, heute starten wir mit einer Grafik, die die Lernformen am Beispiel von Wasser erklärt.

harald-schirmer.de
HR go digital or die?” – Die Personalabteilungen haben den „Weckruf“ gehört. Seit etwa Mitte letzten Jahres häufen sich Anfragen, Konferenzen rund um die Digitale Transformation und viele fragen sich: „Wie betrifft uns das?“ Harald Schirmer geht der Frage nach und beantwortet diese in acht weiteren Fragen.

slideshare.net
Agile Führung – echt jetzt?” – Ein sehr ausführlicher Slideshare-Vortrag von Johann Hartmann zum Thema Agile Führung.

blog.hubspot.de
12 unkonventionelle Tipps für mehr Produktivität, die wirklich funktionieren” – Inken Kuhlmann war heillos überarbeitet und dachte – wie die meisten von uns –, dass man mehr schafft, je mehr Zeit man investiert. Da dies nicht stimmt und vermeintliche Zeitfresser die Produktivität steigern können hat sie eine Liste mit 12 unkonventionellen Tipps für mehr Produktivität zusammengestellt.

business-punk.com
TED-Talk: Tim Urban erklärt uns den Affen in unserem Kopf” – In knapp 15 äußerst kurzweiligen Minuten erklärt Tim Urban das Phänomen der Prokrastination und warum wir alle nur mit Deadlines arbeiten und leben können.

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