Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Digital Leadership: Das sollten Führungskräfte beachten” – Probleme lösen, um die Ecke denken sowie neugierig und innovativ sein – bei häufigen Jobwechseln, flexiblen Arbeitszeiten und -orten: So sieht die neue Arbeitswelt in der Digital Economy aus.

“Fünf Tipps für effektives Arbeiten” – Wer zu oft in seiner Arbeit unterbrochen wird oder das Gefühl hat, der Geschwindigkeit der modernen Kommunikation nicht standhalten zu können, ist unzufrieden und schneller ausgelaugt. Fünf Tipps, wie Sie trotz E-Mail, Handy und Co produktiver arbeiten und ausgeglichen in den Feierabend gehen.

“Aufstiegschancen: Das brauchst du wirklich, um Chef zu werden” – Einser-Abitur, guter Studienabschluss, Wortgewandtheit und gute Manieren – dass es trotzdem nicht mit dem Posten als Chef klappt, hat einen ganz einfachen Grund, wie ein Eliten-Forscher verrät.

“10 Grundregeln für zufriedene Lerner” – 10 Grundregeln für die Erstellung von eLearning-Medien zusammengefasst und anhand eines Best-Practice-Beispiels nähergebracht.

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Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Agilität ist (k)eine Topfpflanze” – Führungskräfte haben ein teilweise komplett anderes Verständnis von Agilität als ihre Mitarbeiter. Agilität ist (k)eine Topfpflanze und andere Missverständnisse.

“Digitales Lernen ist mehr als E-Learning” – Die Europäische Benchmark-Studie zeigt klare Tendenzen beim digitalen Lernen.

“Lehre im Wandel” – Erfordert die moderne Technologie eine neue, auf die Digitalwelt zugeschnittene Didaktik? Die Frage treibt die Anbieter von Fernlehrgängen um.

“Kreativer arbeiten im Job: 5 Tipps für den Alltag” – Gute Ideen entstehen nicht auf Knopfdruck. Wenn die kreativen Gedanken mal wieder nicht so wollen, wie es der Job erfordert, müssen gezielte Methoden der Kreativität auf die Sprünge helfen.

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“Kreativ auf Knopfdruck: So klappt’s” – Kreativ – jeder soll es heutzutage sein und zwar immer und sofort und überhaupt. Paradoxerweise gelingt die Entwicklung innovativer Produkte in der Praxis nicht mit Kreativitätstechniken. Wie aber werden Innovationen dann entwickelt?

“A Diagram Of 21st Century Pedagogy” – Lernen im 21. Jahrhundert.

“Resilienzfaktoren – so überstehen Sie stürmische Zeiten” – In acht Schritten zu mehr Kreativität, Flexibilität und Widerstandskraft.

“„Die meisten Developer lieben ihre Arbeit, nur nicht ihren Arbeitsplatz“” – Fachkräftemangel und die steigende Digitalisierung und Vernetzung unserer Welt machen Software-Entwickler zu einem begehrten und knappen Gut. Ein Gespräch zwischen Florian Bender, Leiter der Developer Week, und Jurgen Appelo, Vordenker in Sachen Führung- und Management-Methodik.

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Druckfrisch aus der edutrainment company möchten wir Ihnen heute ein Whitepaper über agiles Lernen im Unternehmen inklusive eines Experteninterviews mit Prof. Dr. Armin Trost präsentieren. Auf 16 knackigen Seiten erfahren Sie, wie Agile Corporate Learning im Alltag aussehen sollte und welch großartige Chancen es der Personalentwicklung bietet.

Agile Learning im Unternehmen

Ein brandheißes Thema mit Vergangenheit. Schon in den 90er Jahren schwirrte das große Wort von der lernenden Organisation durch Managementliteratur und Konferenzsäle. Die Experten waren sich bloß nicht ganz einig, wie dieses Lernen praktisch gestaltet sein sollte.

Heute sind wir der Antwort näher: Agil muss das Unternehmen aufgestellt sein, dann klappt es auch mit dem Lernen.

Agiles Arbeiten ist in der IT-Welt längst selbstverständlich. Die erfolgreiche Umsetzung agiler Prinzipien ist aber nicht auf die Softwareentwicklung beschränkt. Anpassung an Veränderungen, darum dreht es sich beim Lernen. In vielen Unternehmen orientiert sich die Personalentwicklung am Bild eines Maschinenmenschens: Der Arbeitnehmer wird gescannt, Kompetenzprofile entworfen, Lücken identifiziert und langfristige Weiterbildungsprogramme aufgelegt. Eine Anpassung an aktuelle Anforderungen, kurzfristige und zeitnahe Bedürfnisse ist häufig schwer möglich.

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“If Learning was Water” – Letzte Woche endeten wir mit einer Infografik zum Thema Kreativität, heute starten wir mit einer Grafik, die die Lernformen am Beispiel von Wasser erklärt.

“HR go digital or die?” – Die Personalabteilungen haben den „Weckruf“ gehört. Seit etwa Mitte letzten Jahres häufen sich Anfragen, Konferenzen rund um die Digitale Transformation und viele fragen sich: „Wie betrifft uns das?“ Harald Schirmer geht der Frage nach und beantwortet diese in acht weiteren Fragen.

“Agile Führung – echt jetzt?” – Ein sehr ausführlicher Slideshare-Vortrag von Johann Hartmann zum Thema Agile Führung.

“12 unkonventionelle Tipps für mehr Produktivität, die wirklich funktionieren” – Inken Kuhlmann war heillos überarbeitet und dachte – wie die meisten von uns –, dass man mehr schafft, je mehr Zeit man investiert. Da dies nicht stimmt und vermeintliche Zeitfresser die Produktivität steigern können hat sie eine Liste mit 12 unkonventionellen Tipps für mehr Produktivität zusammengestellt.

“TED-Talk: Tim Urban erklärt uns den Affen in unserem Kopf” – In knapp 15 äußerst kurzweiligen Minuten erklärt Tim Urban das Phänomen der Prokrastination und warum wir alle nur mit Deadlines arbeiten und leben können.

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