In unseren HR-Links der Woche haben wir kürzlich auf eine Pressemitteilung mit den Ergebnissen der forsa-Umfrage zum Stellenwert betrieblicher Weiterbildung in Deutschland hingewiesen.
Wesentliches Ergebnis der Studie war: Unternehmen schöpfen ihre Weiterbildungsbudgets trotz Fachkräftemangels nicht aus. In einem Folgeartikel geht Springest nun auf die Gründe hierfür ein, und diskutieren diese vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen auf dem Bildungsmarkt. Ruben Timmerman, Gründer von Springest, beleuchtet persönliche und organisationale Faktoren des Trainingserfolgs und auch Hans Ullrich Nordhaus vom DGB sowie Dirk Werner vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln kommen ebenfalls zu Wort.