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Lerntransfer
Spinat Lerntransfer

Was Spinat mit Lerntransfer zu tun hat

Stellen Sie sich vor, Sie gehen zum Wochenmarkt. Um Spinat zu kaufen. Also holen Sie einen ganzen Korb voll – schließlich soll die ganze Familie satt werden. Sie dünsten Zwiebeln und braten Knoblauch an, haben vielleicht noch einen feinen Fond zubereitet und geben nun die Spinatblätter in die große Pfanne. Der versierte Hobbykoch ahnt es bereits: Von der großen Menge Spinat bleibt am Ende der Garzeit maximal eine Handvoll übrig.

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Über den Tellerrand XLIII/15 – HR-Links der Woche: Besserer Lerntransfer, LEGO ist kein Spiel und Pimp my Mitarbeiter

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

wissensdialoge.de
5 Tipps von Learning Professionals, wie der Lerntransfer besser gelingt” – Nicole Behringer stellt die Top Five Ansätze zur Optimierung des Lernstransfers vor.

microtool.de
LEGO ist doch kein Spiel!” – Ein Plädoyer unseres Trainers und LEGO Serious Play-Experten Julian Kea.

managerseminare.de
25 Jahre E-Learning – Zwischen Hypes und Hoffnungen” – Nirgendwo sonst in der Weiterbildung ist der Wandel der Lernformen und -methoden so offensichtlich und so fundamental wie beim elektronischen Lernen. Ein Streifzug durch das vergangene Vierteljahrhundert.

t3n.de
Jedi Thinking: 10 Business-Lehren, die man aus Star Wars ziehen kann” – Die ein oder andere Weisheit aus den sechs Star-Wars-Episoden lässt sich bestens auf Entrepreneurship anwenden. t3n.de hat zehn herausgesucht.

zeit.de
Weiterbildung: Pimp my Mitarbeiter” – Unternehmen investieren so viel in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten wie noch nie – doch nicht alle profitieren davon.

hrtrendinstitute.com
HR: don’t kill performance measurement!” – Ein Beitrag zur Debatte zum Thema Performance Management.

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Über den Tellerrand XVII/15 – HR-Links der Woche: Führung geht heute anders, Mobile Learning Tipps und Kreativitätsschübe

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-netz.com
Führungskompetenzen entwickeln – durch neue Lernorte und Lernformate” – Barbara Simonsen geht den Fragen nach, weshalb so wenig von der gelernten Theorie in der Führungspraxis ankommt und wie der Transfer besser gelingen kann.

computerwoche.de
Abschied vom klassischen Management: Warum Führung heute anders geht” – Linienhierarchie und kennzahlengesteuertes Management sind nicht mehr zeitgemäß. Die Führungskultur ist im Umbruch. Davon ist Management-Vordenker Peter Kruse überzeugt.

wirtschaftsblatt.at
Das machen junge Führungskräfte anders” – Führungskräfte von heute sind mehr gefordert denn je. Kommunikation, Corporate Social Responsibility und unternehmerisches Denken müssen vereint werden. Was junge Aufsteiger von langjährigen Managern unterscheidet hat der Hernstein Management Report analysiert.

upsidelearning.com
Top 21 Tips For Mobile Learning” – Wie der Name schon sagt, werden hier 21 wertvolle Tipps für das Mobile Learning zusammengetragen.

brandeins.de
Die Dinosaurier leben noch” – Es gibt viele Möglichkeiten, ein Unternehmen zu führen. Anregungen bietet die Management-Literatur. Der Forscher Julian Birkinshaw warnt im Interview mit der brand eins: Vorsicht vor dem nächsten Hype!

SPIEGEL online
Wie werde ich kreativer? Neue Erfahrungen machen flexibler” – Kreativ sein möchte jeder – Wissenschaftler verhelfen per Computersimulation zu neuen Ideen. Ihre Theorie: Wird das Gehirn mit Neuem konfrontiert, wird das Denken wieder flexibel. Bas Kast hat es ausprobiert.

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Über den Tellerrand XLII/14 – HR-Links der Woche: Zeitmanagementregeln, besserer Lerntransfer und verschleuderte Zeit in Meetings

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

capital.de
Sieben Regeln fürs Zeitmanagement” – Lassen Sie sich Ihre Zeit nicht stehlen. Sieben Tipps von Lothar Seiwert, um gut organisiert durch den Tag zu kommen.

spektrum.de
Kommunikation: Wie die E-Mail-Flut uns überfordert” – Ob per E-Mail, WhatsApp oder Facebook-Nachricht: Überall und jederzeit erreichbar zu sein, stört nicht nur unseren Arbeitsfluss, sondern kann auf Dauer zu einer Belastung für das Gehirn werden, warnen Psychologen. Die Technologie der Zukunft muss uns daher helfen abzuschalten – manchmal auch sich selbst.

haufe.de
Weiterbildung: Tipps für einen besseren Lerntransfer” – Unternehmen investieren Millionenbeträge in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter – jedoch oft, ohne sicherzustellen, dass das Gelernte auch in die Praxis umgesetzt wird. Wie ein besserer Lerntransfer in Unternehmen gelingen kann, zeigt Anne Dreyer in der Wirtschaft + Weiterbildung.

SPIEGEL online
Fehler-Kultur: Angst, einen Fehler zu machen” – Plädoyer für eine neue Kultur des Scheiterns.

SPIEGEL online
Irrsinnige Ideen vom Chef: Matthias Nöllke regt sich auf” – Wer hat im Betrieb die schlechtesten Ideen? Klar: der Chef. Geht sein Plan schief, hat einfach ein Mitarbeiter die Umsetzung vergeigt. Aber noch schlimmer sind die Folgen, wenn alles funktioniert. Ein satirischer Beitrag von Matthias Nöllke.

managerseminare.de
In Meetings wird viel Zeit verschleudert” – Was sind typische Zeitfresser in Meetings und was kann man dagegen machen?

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Über den Tellerrand XIV – Links der Woche: Chef-Typologien, “The Evolution Of Work” und MOOCs (wieder einmal)

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

faz.net
Universitäre Lehre: Der Online-Angriff auf den Unterricht” – Frank Kelleter von der FAZ beäugt die MOOC-Bewegung kritisch.

hypotheses.org
Massive Open Online Courses” – Eine Antwort auf den vorangegangenen Artikel der FAZ bzw. der darin enthaltenen Kommentare über MOOCs in Deutschlands Hochschullandschaft.

SPIEGEL online
Chef-Typologie: Wer ist hier der Boss?” – Auf den Führungsetagen von Unternehmen gibt es die schönsten Marotten zu besichtigen – wie diese acht Vorgesetzten-Charaktere zweifelsfrei beweisen. Eine kleine Chef-Typologie vom Despoten bis zur Nulllösung, von der Paranoikerin bis zur Motivationsmaschine.

wordpress.org
Mit sozialen Medien (Lern-)transfer unterstützen” – Ein interessanter Vortrag bei der “Perspektiva” in Linz von Dr. Sandra Schön.

forbes.com
The Evolution Of Work” – Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel – nicht nur aus technologischer Sicht, sondern auch aus verhaltensabhängiger. forbes.com gibt hierbei eine Grafik „The Evolution of Work“.

zeit.de
Weiterbildung: Die Midlife-Gewinner” – Je länger Menschen arbeiten, desto wichtiger ist Weiterbildung. Was Firmen heute schon anbieten – und was Deutschland von den USA lernen kann.

aspire-cs.com
What’s your best excuse for not delegating?” – Führungskräfte müssen Arbeit delegieren, um die Arbeit machen zu können, für die sie bezahlt werden. Trotzdem fällt vielen das Delegieren schwer. Der Beitrag nennt und hinterfragt sechs Glaubenssätze, die dafür verantwortlich sind. (via ManagerSeminare)

 

Zum Abschluss noch ein Video. Ellen Trude im Gespräch zur Verbindung zu informellem und formellem Lernen im Unternehmen. Wie dieses zusammengehen kann, erläutert sie an einem konkreten praktischen Beispiel.

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