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16. März 2014

Über den Tellerrand XI/14 – HR-Links der Woche: Präsentationstechniken, Lernverhalten und interagierende Kommunikation

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

test.de
“Online lernen – Zum Nulltarif dem Professor lauschen” – test.de erklärt, was MOOCs leisten – und was nicht.

mehr-fuehren.de
“Mitarbeiterführung – Die 10 schlimmsten Fehler, die Ihnen nicht unterlaufen sollten!” – Bernd Geropp meint “Jede Führungskraft hat nach 2-3 Jahren die Mitarbeiter, die sie verdient!”. Damit Sie die besten Mitarbeiter erhalten, hat er die 10 schlimmsten Führungsfehler aufgelistet, die Sie unbedingt vermeiden sollten.

karrierebibel.de
“Präsentationstechniken: So bleibt Ihr Vortrag in Erinnerung” – 20 Prozent guter Präsentationstechniken haben etwas mit Talent zu tun. Die restlichen 80 Prozent sind reines Handwerk. Gutes Präsentieren lässt sich lernen und trainieren – mit den richtigen Präsentationstechniken.

huffingtonpost.de
“Was die Persönlichkeit mit dem Lernverhalten zu tun hat: Kopfrechner vs. kreative Chaoten” – Warum haben manche Aversionen gegen das Fach Mathematik, wer unterstreicht bunt und woran liegt es, dass mache Schüler sich nicht melden, obwohl sie doch viel wissen?

ZEIT online
“Generation Y: Wir sind jung …” – Wie die Generation Y die Berufswelt verändert und warum alle von diesem Wandel profitieren.

ime-seminare.de
““Erfolgreiche Führung bedeutet in Zukunft erfolgreich zu kommunizieren”” – Die Arbeitswelt ist im Wandel. In Zeiten, wo Arbeitszeiten immer flexibler werden, Mitarbeiter zwischen Büro, Home-Office oder Co-Working Spaces pendeln, findet Führung oftmals auf Distanz statt.

netzlogbuch.de
“Kiesler-Kreis – Verlauf von interagierender Kommunikation” – Der Kiesler-Kreis zeigt auf, wie man Gesprächsverläufe bis zu einem gewissen Grad so beeinflussen kann, dass man in den meisten Situationen einfacher zu seinem Ziel kommt … bzw. überhaupt zu seinem Ziel kommt.

bitkom.org
“Sieben gute Gründe für mobiles Lernen (BITKOM Studie)” – Whitepaper des Branchenverbands BITKOM zu sieben guten Gründen, die gute Argumente für Mobile Learning bieten.

weiterbildungsblog.de
“Wohin die Reise geht: vernetztes, selbstorganisiertes und personalisiertes Lernen in der Cloud” – Gemeinsam mit Thomas Jenewein führt Jochen Robes gerade eine kleine, offene Webinar-Reihe durch, bei der sie verschiedene Bildungsthemen streifen, beginnend mit dem Lernen in der Cloud und einigen Trends im Online-Lernen.

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9. März 2014

Über den Tellerrand X/14 – HR-Links der Woche: No Go’s für Präsentationen, Flipped Learning und die Zukunft des Lernens

Zehn Sonntage ist das Jahr nun alt. Und wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

jobnet.de
“11 Ideen, was Unternehmen von der Nachwuchsgewinnung im Profi-Fußball lernen können (2) | ABSOLVENTA Jobnet” – Über den ersten Teil haben wir schon berichtet. Nun gibt es auch den zweiten Teil, was Unternehmen vom Recruiting aus dem Fußball lernen können.

brand eins
“Der getaktete Mensch” – Thomas Sattelberger galt lange als der mächtigste Personalchef des Landes. Als Führungskraft bei Daimler, Lufthansa, Continental und Deutsche Telekom kümmerte er sich um eine menschlichere Arbeitswelt. Jetzt steht er vor seiner größten Herausforderung: sich selbst.

andyfumolo.com
“10 Dinge die Du niemals in einer Präsentation sagen sollst” – Es ist schon schwierig genug, die Aufmerksamkeit der Zuhörer zu gewinnen. Dafür ist es um so einfacher, sie in den ersten Minuten einer Präsentation zu verlieren. Andy Fumolo listet 10 No Go’s für Ihre Präsentation auf.

pinkuniversity.de
“5 Gründe für Flipped Learning: Stellen Sie das Lernen auf den Kopf!” – Flipped Classrooms kennen Sie eventuell schon. Flipped Learning ist die Methode dahinter. Was sich dahinter verbirgt und welche Gründe für das “umgedrehte Lernen” sprechen, erklärt Leo Molatore im Pink University Blog.

managerseminare.de
“„Die Zukunft des Lernens besteht aus Mobile und Wearable Computing“” – managerSeminare.tv sprach mit zwei Professoren, die als Experten im so genannten Wearable Computing gelten: Christian Bürgy und Michael Lawo. Mehr zu der Technologie, die unser Leben und Lernen verändern wird, im Interview.

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2. März 2014

Über den Tellerrand IX/14 – HR-Links der Woche: Nervige Seminare, eLearning-Trends und Strombergs Karrieretipps

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

sueddeutsche.de
“Warum sind Kreuzworträtsel so beliebt?” – Eine Ode an das Kreuzworträtsel, deren Macher und warum man sich immer den herausfordernsten seiner Art stellt.

Magazin Training
“Nerviger Seminaralltag” – Es gibt spezielle Sätze und Fragen von Trainern sowie Situationen in einem Seminar, die Teilnehmer nerven. Ein Seminarbericht der besonderen Art.

netzlogbuch.de
“Acht Regeln für totalen Stillstand in Unternehmen” – Acht Regeln für totalen Stillstand: Was Führungskräfte tun können, damit die Räder im Unternehmen stillstehen. Kluger, kleiner filmischer Einwurf von Netzwerkforscher Peter Kruse plus Transkript seiner Regeln. (via ManagerSeminare)

elearningindustry.com
“5 eLearning Trends Leading to the End of the Learning Management System” – Kasper Spiro glaubt, dass es in fünf Jahren klassische LMS nicht mehr geben wird.

managerseminare.de
“Joe Folkman im TV-Interview: „Die perfekte Führungskraft gibt es nicht”” – Was macht eine gute Führungskraft aus? Die Antwort auf diese Frage kennt Joseph Folkman. Der amerikanische Kompetenzforscher hat mehr als 50.000 Führungskräftebeurteilungen ausgewertet und keinen einzigen perfekten Chef gefunden.

meedia.de
““Hektik ist für Mitarbeiter”: Die besten Karrieretipps von “Stromberg”” – Er ist der bekannteste und berüchtigste Chef Deutschlands: Bernd Stromberg, Leiter der Schadensregulierung M bis Z bei der Capitol Versicherung. MEEDIA hat seine “besten” Karrieretipps zusammengetragen.

leadion.de
“Kampf der Führungsmüdigkeit – wie Führung wieder Spaß machen kann” – Sowohl unsere eigenen Erfahrungen mit Führungskräften aller Altersgruppen, als auch die Aussagen unserer Kunden zeigen seit mehreren Jahren einen Trend auf: Deutschlands Führungskräfte sind zunehmend führungsmüde. leadion.de gibt fünf Lösungsansätze.

ZEIT online
“Unternehmensgründer: Teamentwicklung im Live-Exit-Spiel” – Keine Survival-Abenteuer mehr. Teambuilding mal anders.

Zum Abschluss noch ein spannender Vortrag über MOOCs von Jörn Loviscach (dem YouTube Mathe-Professor) an der Bauhaus-Universität Weimar am 14. Februar 2014.

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23. Februar 2014

Über den Tellerrand VIII/14 – HR-Links der Woche: Personaler 2.0, Storytelling-Tipps und 10 Gründe für Videolearning

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

begis.de
“Der Personaler reloaded – eierlegende, überforderte Wollmilchsau oder angesehener Spezialist?” – Thomas Eggert macht sich Gedanken, wie es um die Aufgaben des Personalers bestellt ist.

wiwo.de
“Moderne Arbeitswelt: Multitasking produziert Fehler und macht krank” – Nicht nur die Menschen, die dauerhaft mehrere Aufgaben gleichzeitig ausführen müssen, leiden. Auch die Ergebnisse ihrer Arbeit sind fehlerhaft. Das so genannte Multitasking sollte möglichst vermieden werden, wie eine Untersuchung zeigt.

stanfordbusiness
“8 Storytelling Tips for Business Leaders” – 8 Storytelling-Tipps für Führungskräfte

arbeits-abc.de
“7 Tipps für den richtigen Umgang mit Niederlagen im Job” – Obwohl die Liste möglicher Misserfolge im Beruf lang ist, ist Scheitern immer noch ein heikles Thema.

SPIEGEL online
“Introvertiert und Chef – das geht” – Wer nach ganz oben will, muss sich vor den richtigen Leuten aufplustern. Stimmt nicht ganz: Auch introvertierte Menschen machen Karriere und übernehmen Führungsaufgaben – wenn sie ihre vermeintlichen Schwächen für sich nutzen.

pinkuniversity.de
“10 Gründe für Videolearning – Wissen in Bewegung” – Warum macht Videolearning als Instrument der Weiterbildung derzeit so sehr Furore? Die Pink University nennt 10 zentrale Gründe.

jobnet.de
“11 Ideen, was Unternehmen von der Nachwuchsgewinnung im Profi-Fußball lernen können (1)” – Teil 1 mit den ersten 5 von insgesamt 11 Punkten zum Thema Recruiting in Analogie mit dem Profi-Fußball.

sofatutor.com
“Besser lernen mit dem Leitner-Algorithmus – so merkst du dir Fakten für die Ewigkeit” – Wieder mal eine einfache, aber effektive Lernmethode mit Karteikarten, die Sofatutor vorstellt.

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16. Februar 2014

Über den Tellerrand VII/14 – HR-Links der Woche: Meetingitis, Präsentations-Tipps und Mobile Learning im Wandel der Zeit

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

SPIEGEL online
“Aufschieberitis: Am besten rein in den vollen Horror” – Prokrastinieren – das krankhafte Aufschieben der To-Dos: Vier Motive dafür vorgestellt.

Harvard Business Manager
“Management: Strategisches Denken verbessern” – Wer unablässig arbeitet, verliert leicht das große Ganze aus den Augen. Dabei sollte man sich Zeit zum Nachdenken nehmen, um Zusammenhänge zu erkennen – und den Mut haben, sich klar zu entscheiden.

Harvard Business Manager
“Die vier Geheimnisse für mehr Engagement” – Wie motiviert man langjährige Mitarbeiter und wie kann man eine Kultur für mehr Engagement in einem Unternehmen etablieren? Berater Rob Markey weiß Rat.

karrierebibel.de
“Meetingitis: 10 Dinge, die jeder im Meeting denkt” – Wieder einmal ein toller Beitrag von Jochen Mai, der typische Meeting-Situationen mit GIFs untermalt.

wollmilchsau.de
“Big Data in HR” – Alexander Fedossov macht sich über Big Data im HR-Bereich Gedanken und seziert den haufe.de-Artikel “Datenschutzbeauftragter rät: “Finger weg von Big Data im Personalbereich””

hrpraxis.ch
“Praxis-Know-how zum Personalwesen: Erfolgreich lernt nur, wer zum Lernen motiviert ist” – Nur wer den Nutzen seines Lernens sieht, interessiert ist, weiterkommen will, Unterstützung erhält und lernbegierig ist, profitiert von Weiterbildungen.

unternehmer.de
“Die Stimme des CEO: So machen Geschäftsführer ihre Persönlichkeit hörbar (Teil I)” – Ein Lob, eine Kritik, eine Anweisung, oder ein Motivationsversuch: Wenn Ihre Stimme nicht zu dem passt, was Sie inhaltlich zu sagen haben oder nicht zu Ihrem Gesicht passt, verschenken Sie einen großen Teil Ihrer Wirkung.

checkpoint-elearning.de
“Mobile Learning – Der Lernprozess im Wandel der Zeit” – Neue Technologien schaffen mehr Mobilität in der Arbeitswelt und im privaten Umfeld und das führt zu weitreichenden Veränderungen in allen Lebensbereichen – auch beim Lernen.

cio.de
“So vermeiden Sie den Sekundenschlaf Ihrer Zuschauer: 10 Tipps für Powerpoint-Präsentationen” – Passend zum kürzlich veröffentlichtem Artikel “Eine Lanze für Powerpoint” gibt es hier 10 Tipps für die Präsentation mit Powerpoint.

cio.de
“Typische Fehler vermeiden: 4 Tipps zur Moderation von Diskussionen” – Soft Skill Moderation: Wie man sich für eine Diskussionsrunde vorbereitet und warum kein Mikrofon durchs Publikum wandern sollte.

blatternet.de
“Was bringt Zeitmanagement überhaupt?” – Ivan Blatter geht der Frage nach, warum Zeitmanagement überhaupt sinnvoll ist – in einem 30 Minuten Podcast.

 

Sie glauben zu wissen, was eine gute und interessante Präsentation ausmacht? Vielleicht stellt dieses Video Tipps vor, die Sie noch nicht kennen.

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9. Februar 2014

Über den Tellerrand VI/14 – HR-Links der Woche: Mitarbeitermotivation, Horizon Report und Tipps gegen Präsentations-Stress

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

educatorstechnology.com
“Cool Graphic on Learning in The 21st Century” – Cool weniger, aber dafür informativ.

hrweb.at
“Mitarbeitermotivation – Es ist nicht immer das Geld, das zu Höchstleitungen antreibt.” – Monetäre Geschenke ist nur eine Motivationsmöglichkeit für die Mitarbeiter. Daneben sind sicherlich auch weitere Sachleistungen zu nennen, die immer gerne willkommen sind, die jedoch eine mehr oder weniger kurzfristige Freude hinterlassen. Wie sieht es nun aus mit intrinsischer Motivation oder auch mit extrinsischer Motivation der Mitarbeiter?

Human Resources Manager
“Weckruf durch die Mitarbeiter” – Schlechter hätten die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung bei dem Hotelbetreiber Upstalsboom nicht sein können. Geschäftsführer Bodo Janssen zog daraufhin Konsequenzen. Er ging erst einmal ins Kloster.

nmc.org
“NMC Horizon Report > 2014 Higher Education Edition” – Der neue Horizon Report ist da.

metahr.de
“Arbeitswelt: 20 Jobprofile der Zukunft” – Wie sieht die Arbeitswelt 2020 aus? Zukunftsforscher Thomas Frey stellt 20 Jobprofile der Zukunft vor.

ZEIT online
“Arbeitszeitstudie: Vollzeitbeschäftigte wollen weniger, Mini-Jobber mehr arbeiten” – Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB): Die meisten Beschäftigten sind unzufrieden mit ihrer Arbeitszeit.

SPIEGEL online
“Azubi-Mangel: Wirtschaftsboss wettert gegen Akademisierung” – Schadet die zunehmende Akademisierung der Deutschen Wirtschaft?

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2. Februar 2014

Über den Tellerrand V/14 – Links der Woche: Personalführung, Lernen mit Videos und Blended MOOCs

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

coolcatteacher.com
“18 Epic Productivity Apps to Help You Live Your Dreams” – Eine schier erschlagende Liste von Apps, die Ihre Produktivität steigern. Inklusive Tipps zum besseren Umgang.

FOCUS online
“Kopf oder Zettel?: Ihr Gedächtnis kann mehr als Sie denken” – Oliver Geisselhart verrät, wie Sie ihr Gedächtnis richtig trainieren.

Harvard Business Manager
“Personalführung: Mitarbeiter weiterentwickeln” – Hat Ihr Arbeitgeber aus Ihnen einen besseren Menschen gemacht? Wie wäre es, dort zu arbeiten, wo man viel Wert auf Weiterentwicklung legt?

sofatutor.com
“Ist das Lernen mit Videos effektiv?” – Die Wissenschaft hat sich mit dem Trend „Lernen mit Videos“ beschäftigt. Und sofatutor hat die Ergebnisse zusammengefasst.

Harvard Business Manager
“Personalführung: Schneller Abschied von Underperformern” – Die Führungskraft als Darth Vader. Wer als neuer Manager ein Team leiten soll, muss sich seine Mitarbeiter aussuchen. Von Minderleistern sollten sich die Führungskräfte nach Möglichkeit schnell trennen, meint Berater Ron Ashkenas.

learningsolutionmag.com
“Gamification, Game-based Learning, Serious Games: Any Difference?” – Was ist der Unterschied zwischen den großen Begriffen Gamification, Game Based Learning oder Serious Games? Kapil Bhasin versucht es aufzudröseln. Den vollen Artikel gibt es aber erst nach Anmeldung.

markus-jung.de
“TED-Talk: Sind Blended MOOCs die Zukunft?” – via Jochen Robes


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26. Januar 2014

Über den Tellerrand IV/14 – Links der Woche: Nachhaltigkeit des Lernens, Gamification und Lernsklaven

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

Christian Spannagel
“Nachhaltigkeit des Lernens durch Neue Medien?” – Christian Spannagel geht der Frage nach, wie nachhaltig neue Unterrichtsmedien gelernt werden.

SPIEGEL online
“Gamification & Co.: Wie Spiele zu Karrierehelfern werden” – In der Spiegel-Reihe zum Thema Gamification ist dieser kluge Text von Roman Lehnhof entstanden. Spiele werden mehr und mehr als Optimierungswerkzeuge verstanden und sind Trainingsgeräte für die Zukunft im Job.

innocentive.com
“8 Differences Between Traditional and Collaborative Leaders” – Mit großer Infografik.

ZEIT online
“Lehre: Online-Kurse können den Professor nicht ersetzen” – Online-Kurse produzieren Lernsklaven und höchste Abbrecherquoten. Ein Kommentar von Ralf Lankau.

Andrea Joost
“Mitschreiben erlaubt – so wird Ihr Publikum aktiv!” – Andrea Joost will ihr Publikum zum Mitschreiben animieren und gibt wertvolle Tipps, wie sie das auch wirklich tun.

unternehmer.de
“5 Tipps für den perfekten Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern” – Im Unternehmen ist es wie in einer Ehe: Partnerschaft braucht Pflege und einen respektvollen Umgang. Denn kein Mensch kann als Unternehmer alleine tätig sein. Um Geschäfte zu machen, braucht es Partner. Simone Stargardt gibt Tipps für den Umgang mit Geschäftspartnern.

wissenschaft-aktuell.de
“Der Kaffee danach für’s Langzeitgedächtnis” – Schon eine kleine Dosis Koffein kurz nach dem Lernen kann das Erinnerungsvermögen merklich stärken.

arbeits-abc.de
“Stress im Alltag abbauen – 5 hilfreiche Tipps” – Manchmal nervt der Alltag ziemlich und vermiest uns die Stimmung. Stress ist außerdem Gift für den Körper, lässt den Blutdruck steigen, dämpft das sexuelle Verlangen, fördert das Schwitzen und führt zu Gereiztheit.

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19. Januar 2014

Über den Tellerrand III/14 – Links der Woche: eLearning-Prognosen, HR-Themen für 2014 und die Grenzen von MOOCs

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

elearningindustry.com
“Top 9 e-Learning Predictions for 2014” – “2013 war ein Jahr der Erwägungen, 2014 wird ein Jahr der Entscheidungen” – Neun Voraussagen für das eLearning im Jahr 2014.

scil-blog.ch
“Erfolgsfaktoren für online Lerngemeinschaften” – Informelles Lernen mit Social Media in der betrieblichen Weiterbildung: Erfolgsfaktoren für online Lerngemeinschaften.

metahr.de
“Hays HR-Report 2013/2014: Die wichtigsten HR-Themen” – Jahresbeginn: Zeit der Trendprognosen. Der Personaldienstleister Hays hat gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) gerade den HR-Report 2013/2014 vorgelegt. Auf Basis der Befragung von 550 Personaler können so Trendthemen jenseits aller Mutmaßungen und Bauchgefühle identifiziert werden. Hier sind die Kernaussagen.

haufe.de
“Virtuelle Teams: Führen lernen von Alexander dem Großen” – Das persische Reich, das British Empire, die Fugger: Sie alle haben die Aufgabe gemeistert, Menschen über Zeit und Raum hinweg zu führen. Der Hype um virtuelle Teams sei deshalb unbegründet, sagt Reiner Czichos in der Wirtschaft + Weiterbildung, die einen Auszug aus dem Artikel online gestellt haben.

ZEIT online
“Interview: Sebastian Thrun über die Grenzen von MOOCs” – “MOOCs sind noch nicht gut genug” — MOOCs, kostenlose Onlineseminare, sollen die Bildung revolutionieren. Sebastian Thrun im Interview: Es gibt didaktische und finanzielle Grenzen.

ZEIT online
“Serie Chefsache: So bringen Führungskräfte ihr Team in Bewegung” – Der neue Chef ist erstaunt: Seine Mitarbeiter ergreifen selten die Initiative, müssen stetig angetrieben werden, reagieren statt zu agieren. Wie bringt er das Team voran? Von Sabine Hockling.

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12. Januar 2014

Über den Tellerrand II/14 – Links der Woche: Freaks als Führungskräfte, Pferde-Coaching und Schulungen am Südpol

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

SPIEGEL online
“Freaks sind die besseren Führungskräfte” – Die meisten Unternehmen besetzen Führungsjobs lieber mit angepassten Durchschnittstypen. Ein großer Fehler.

ZEIT online
“Weiterbildung: Was ist dran am Pferde-Coaching?” – Die richtige Kommunikation und eine angemessene Körpersprache sind für Führungskräfte wichtig. Aber wie lernt man nonverbale Kommunikation? Mit Pferden.

humanresourcesmanager.de
“Zur Schulung zum Südpol” – Management-Trainings werden immer extremer und persönlicher. Wer nicht ins ewige Eis möchte, kann im verdunkelten Raum oder im Wald seine eigenen Grenzerfahrungen machen. Die größte Wirkung haben aber oft einfache Methoden.

netzwertig.com
“Konformismus im Netz: Die Meinung der Anderen” – Bei Twitter und in anderen Teilen des sozialen Netzes herrscht ein Konformitätsdruck, der durch die Furcht ausgelöst wird, am virtuellen Pranger zu landen. Die Entwicklung gefährdet langfristig die Demokratie, meint Martin Weigert.

leadership-in-change.de
“Das Jahresgespräch: Mit welcher inneren Einstellung gehen wir da ran?” – Die Jahresgespräche standen bzw. stehen noch an. Jörg Wacha stellt hierbei systematisches Führen dem systemischen Führen in einer Infografik gegenüber.

karriere.at
“Vitamin B ist gesund für die Beförderung” – Die Beziehung zum Vorgesetzten ist ausschlaggebend für die Förderung auf dem Weg nach oben wie eine internationale Studie belegt.

sofatutor.com
“Kreatives Lernen – wie du dir Fremdwörter mit der 3-2-1-Methode leichter merken kannst” – Eine weitere Lernmethode vom Sofatutor, wie man sich am besten Fremdwörter merken kann.

FAZ.net
“Fantasy an der Uni: Spielend durchs Studium” – Die Universität Düsseldorf hat eine Lehrveranstaltung als Computerspiel im Angebot. Die Studenten schlüpfen in die Rolle von Elfen und Gnomen. Anders sind sie nicht mehr zu motivieren.

haufe.de
“Dax-30-Konzerne: Personalarbeit zu wenig anerkannt” – Die Arbeit von HR wird in den ganz großen deutschen Unternehmen nicht genügend gewürdigt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der organisatorischen Verankerung des Personalressorts in den Dax-30-Konzernen.

humanresourcesmanager.de
“Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil” – In der IT-Branche ist wie in vielen anderen Bereichen guter Nachwuchs knapp. Ist schließlich ein Kandidat gewonnen, wartet die nächste Herausforderung – ihn im Unternehmen zu halten.

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