Wir begrüßen Sie im neuen Jahr und hoffen, Sie sind gut hineingerutscht. Alles Gute, viel Erfolg sowie die besten Wünsche für Sie in 2014. Auch diesmal haben wir in lieb gewordener Tradition wieder die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Betriebsblindheit: 25 ehrliche Feedbacks für Chefs mit offenen Ohren” – Die Karrierebibel listet wieder einmal in wunderbarer Form 25 Gedanken von Mitarbeitern auf, die sie dem Chef eventuell gerne sagen wollen, es sich aber wohl nie trauen werden. Sie als Führungskraft sollten dies aber im Hinterkopf haben.

“Führungskräfte: So erreichen Chefs ihre Ziele” – Aus der ZEIT online-Serie “Chefsache” von Sabine Hockling: Mit dem neuen Jahr gibt es auch neue Zielvorgaben. Doch nur konkrete und realistische Vorhaben können umgesetzt werden.

“Produktiver werden? So lerne ich es!” – Chris Dippold geht es wie vielen anderen auch – er verschiebt gern Dinge nach hinten und lässt sich ablenken. Hierzu hat er sich Lösungen erarbeitet, die zwar nicht ganz neu sind, aber er gibt darüber hinaus noch wertvolle Linktipps zu Podcasts, Blogs und Tools, die die Produktivität steigern sollen.

“Wissensmanagement: Online-Lerngemeinschaften mit Erfolg” – Viele Unternehmen nutzen bereits Online-Lerngemeinschaften. Doch es reicht nicht, den Mitarbeitern nur die technische Plattform dafür zu bieten. Welche relevanten Erfolgsfaktoren darüber hinaus eine Rolle spielen, erfahren Sie in der aktuellen Ausgabe der Wirtschaft und Weiterbildung. Ein Auszug aus dem Artikel ist hier online abrufbar.

“GEDANKENtanken – Neues Jahr, neue To-Do-Listen” – GEDANKENtanken mit Tipps zur optimalen To Do-Liste. Ein guter Vorsatz fürs neue Jahr?

“Human Resources in 2014 wird cool!” – Alexander Fedossov hat “zwischen den Jahren” mal das Büro besucht und konnte es nicht lassen, den Artikel über die “Predictions for 2014” prägnant zusammenzufassen.

“Mind-Mapping für unterwegs: Wie Mindly und MindNode überzeugen” – Gedanken ordnen, Ideen skizzieren, sich das Hirn zermartern – wie auch immer man den ersten Schritt produktiven Arbeitens nennt, Mind-Mapping ist eine unbestrittene und effektive Methode. Dass die sogar auf dem iPhone und iPad funktionieren kann, zeigen „Mindly“ und „MindNode“. t3n stellt diese Tools kurz vor.

“Best Education Infographics – 2013” – Dem geneigten Leser von “Über den Tellerrand” wird die ein oder andere Grafik bekannt vorkommen. Jackie Gerstein zeigt die besten Infografiken aus dem Bildungsbereich vom vergangenen Jahr.

“Warum die Zukunft nicht allein nur E-Learning ist” – Neues Jahr, neues Glück heißt es in vielen Lebensbereichen. Die Trendforscher geben auch für das Bildungswesen ihre Prognosen: Wie in den letzten Jahren auch prognostizieren Experten, dass das E-Learning nicht nur den Durchbruch schafft, sondern die Bildungslandschaft in seinen Grundfesten erschüttern wird. Doch wird es das wirklich? Valerie Höllinger wagt eine Prognose.

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Die Links der Woche, bestehend aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

“A Visual Guide To The Past, Present, And Future Of Education” – Katie Lepi macht sich in visueller Form Gedanken um die Geschichte, Gegenwart und Zukunft der Bildung.

“My daily PKM routine (practices and toolset)” – Jane Hart beschreibt ihre “Personal Knowledge Management” Routine, also wie sie ihre Quellen findet, auswertet und weiterverbreitet.

“Führungsstil: Wie können Chefs Krisen meistern?” – Das Jahr lief schlecht, es gab Entlassungen, Ziele wurden nicht erreicht. Jetzt richtet sich der Ärger des Teams gegen den Chef. Wie kann er angemessen reagieren?

“Was kennzeichnet gute Führungskräfte wirklich?” – Fünf Leitsätze, die sich eine gute Führungkraft merken sollte.

“Einsatzmöglichkeiten des Smartboards bei modernen Lernformen” – Diese Grafik ist zwar “nur” für die Schulbildung angefertigt, kann aber auch für die klassische Weiterbildung als Anregung dienen.

“Don’t Forget to Play!” – Spielend lernen statt stur büffeln.

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Zum bereits 15. Mal pflücken wir einen bunten Salat aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

“Why games are good for learning?” – Eine aussagekräftige Infografik über die Vorteile des Game Based Learnings.

“Die besten Fragen zum Selbstcoaching” – Manche Probleme führen dazu, dass man völlig feststeckt und nicht weiter kommt. Bevor Sie das Problem verdrängen, es ignorieren, zum nächsten Problem gehen oder an sich und der Welt verzweifeln, probieren Sie ein paar Fragen aus, die sich als genial herausstellen könnten.

“„Führung ist Aktion, nicht Position.“” – Nicht nur jemanden wertschätzen, sondern auch Werte vermitteln. Nicht kritisieren, sondern sich auch kritisieren lassen etc. Karl Kaiblinger im Interview über Führungsanforderungen, Empathie-Fähigkeiten und dem Zwiespalt vom Vorgesetzten als „Kumpel“.

“Weiterbildung boomt, aber auch in der Branche?” – Zahlen, Zahlen, Zahlen über des Status Quo der Weiterbildung in Deutschland.

“Modernes Lernen” – Lernen im 21. Jahrhundert und wie kann moderner Unterricht künftig aussehen? Der Bayerische Lehrerverband hat dazu ein Konzept entwickelt.

“Kompetenz der Außendienstmitarbeiter: So führen Sie Bordstein-Konferenzen richtig” – Ein bewährtes Personalentwicklungsinstrument im Außendienst sind Bordstein-Konferenzen, die Führungskräfte im Vertrieb mit ihren Mitarbeitern vor und nach gemeinsamen Kundenbesuchen halten. Ralph Guttenberger stellt sie vor.

“15 Ways To Wake Up With Motivation” – 15 Tipps, wie Sie bereits nach dem Aufstehen die benötigte Motivation für den Tag bekommen.

“Generationen-Diskurs: Stimmen die Schubladen X, Y und Babyboomer?” – Zwischen den Generationen: Sinnsucher, Pragmatiker, Rebell – wer ist wer? Schauen Sie sich unbedingt auch die Infografik über die verschiedenen Arbeitsweise, Problembewältigungen etc. der Generationen an!

 

Zum Abschluss noch ein Video. Zum Jahresende mehren sich auch die Mitarbeitergespräche. ruthe.de stellt sich vor, wie der Weihnachtsmann seinem Mitarbeiter, das Rentier, zum Gespräch bittet.

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Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

“17 Productive Ways To Spend 5 Minutes Instead Of Checking Your Email (Again)” – Sie kennen das: Jede Pause – sei es das Warten auf den Bus oder im morgendlichen Berufsstau – wird genutzt, um das Smartphone zu zücken und sich auf den neuesten Stand zu bringen. Laura Wanderkam zeigt Ihnen 17 Wege, wie Sie die 5 Minuten besser überbrücken können.

“Redefining Learning: 4 Trends to watch in 2014” – Die Online Educa steht vor der Tür. Und damit einhergehend gibt es vier Lern-Trends, die Sie 2014 unbedingt beachten sollten.

“Tagesplanung: 9 Tipps für einen guten Tag” – Gino Breni gibt neun Tipps, die dabei helfen, einen Tag zu einem guten und produktiven zu machen.

“Gezielte Führungskräfteentwicklung: Die große Herausforderung für KMU” – Oliver Rothfuß über die Herausforderungen der HR-Abteilungen, gute Mitarbeiter als Führungskraft zu finden und zu fördern.

“Die neue Meetingkultur” – Fünf Bausteine für effizientere Besprechungen.

“Drei der schlimmsten Arten, Mitarbeitermotivation zu zerstören!” – Viele Manager wollen ihre Mitarbeiter motivieren. Bernd Geropp glaubt, das ist der falsche Ansatz. Mitarbeiter müssen nicht motiviert werden. Führungskräfte sollten vielmehr darauf achten, ihre Mitarbeiter nicht zu demotivieren.

“Profitipps für die Personalarbeit mit Twitter” – Wie Personaler Twitter als Gewinn ansehen können, erklärt Wolfgang Brickwede im Interview.

“Trends, Best Practices und Arbeitshilfen für Personalentwickler” – Ergebnisse einer aktuellen Studie: eLearning im Mittelstand. Über den Einsatz digitaler Lernangebote in mittelständischen Unternehmen ist nur wenig bekannt. Vor diesem Hintergrund haben das MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung und die Haufe Akademie gemeinsam im Sommer 2013 eine repräsentative Befragung zum derzeitigen Stand sowie den mittelfristigen Perspektiven des E-Learning in deutschen Unternehmen durchgeführt.

“Management: Führen wie eine Katze” – Wie kann man erfolgreich führen, wenn Mitarbeiter über zu viel Druck, Kontrollwahn und mangelnden Respekt klagen? Coach Peter Holzer zeigt in einem Gastbeitrag in der WirtschaftsWoche Lösungen für Manager nach dem Vorbild der Haustiere.

“Umfrageergebnisse Technischer Fortschritt und Arbeitsmarkt” – Entgegen einer weitverbreiteten Auffassung werden moderne Technik und technische Innovationen am Arbeitsplätz von der überwiegenden Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland positiv bewertet. Vier von fünf Arbeitnehmern haben technischen Fortschritt in den vergangenen Jahren an ihrem Arbeitsplatz selbst erlebt. Dies zeigt eine repräsentative Befragung im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.

 

Zum Abschluss noch ein Video. Gerade für Führungskräfte ist das Büro-Ekel Stromberg ein schönes Vorbild (wie man’s nicht machen sollte). Nach fünf Staffeln im Fernsehen kommt Stromberg nun auf die Kino-Leinwand und es gibt einen ersten Trailer. Lass das mal den Papa machen.

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Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

“Mehr Pep für HR” – Mehr Individualität statt reiner Nachfolgeplanung und strikter Anforderungsprofile – was Personaler vom Talentmanager Pep Guardiola lernen können.

“The 9 Hottest Trends In HR Technology … And Many Are Disruptive” – Eine interessante Aufstellung von Josh Bersin über seine Erfahrungen aus zahlreichen HR Konferenzen.

“Vom formellen zum informellen Lernen und wieder zurück” – Ende Oktober fand in St. Gallen ein Seminar zu “Informelles Lernen mit neuen Medien” statt. Auf der Grundlage von fünf Leitfragen hat sich Christoph Meier mit seinem Team mit den verschiedenen Facetten informellen Lernens beschäftigt.

“Die unterschätzte Kraft der Schrift” – Die Auswahl der Schrift kann wesentlich für den Erfolg einer Präsentation sein.

“Meetingkultur: 9 Tipps für bessere Besprechung” – Wir haben kürzlich schon über den sinnvollen Einsatz eines Moderators in Meetings geschrieben. Die Karrierebibel gibt nun 9 Tipps, wie Besprechungen schneller und effizienter gestaltet werden können.

“Tipps für Führungskräfte: So bringen Ihre Mitarbeiter mehr Leistung” – Eine kompakte Zusammenstellung bei ChannelPartner.

“Weiterbildung: Warum Firmen ihre Mitarbeiter weiterbilden sollten” – Ein (weiteres) Plädoyer für die Weiterbildung der Mitarbeiter im Unternehmen.

“Ein Quantum Rost: Ein offener Brief an HR-Manager” – Jochen Mai schreibt einen Brief an die Personaler über ihr zweifelhaftes Image und der Furcht vor neuen Recruiting-Methoden.

“Lebenslanges Lernen: Weiterbildung – Gebot oder Fluch der Zeit” – In der Schweizer Bundesverfassung ist die Weiterbildung als (unverbindliches) Sozialziel festgehalten. Ein interessanter Blickwinkel auf das lebenslange Lernen unserer Nachbarn.

“Ist die Zukunft bei Projektmanagement-Vorgehensmodellen hybrid?” – Zu dieser Frage hat die “GULP – Knowledge Base” eine Umfrage durchgeführt. Das Ergebnis erläutert Raimo Hübner äußerst ausführlich.

“Nine Dangerous Things You Were Taught In School” – Noch einmal Forbes. Diesmal wirft Jessica Hagy einen Blick zurück in die Schulzeit und lässt kein gutes Haar an manch Lehrmethode.

“Projektmanagement: Halloween-Methoden haben das ganze Jahr Saison!” – Auch wenn Halloween schon wieder ein paar Tage her ist, möchten wir diesen Artikel über Projektmanagement von Bianca Fuhrmann nicht unerwähnt lassen.

Und zum Abschluss noch eine Grafik über die Unterscheidung der Bildungsformen, falls das noch unklar gewesen sein sollte.

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