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Über den Tellerrand 47/2017 – HR-Links der Woche: Mitarbeitermotivation, Körpersprache-Hacks und das Seminar der Zukunft

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

unternehmer.de “Diese 4 Faktoren motivieren deine Mitarbeiter!” – Kompetente Arbeitskräfte zu finden, wird immer schwerer. Oft stellt sich die Frage, was einem neuen Mitarbeiter in seiner neuen Rolle am wichtigsten ist. Dabei spielen diese vier Faktoren für das Gefühl der Freude am Job eine ausschlaggebende Rolle.

businessinsider.de “8 Tricks für Körpersprache, die schwer zu meistern sind — aber sich für immer auszahlen” – Hier sind acht Körpersprache-Hacks, die schwer zu meistern sind, sich aber für immer auszahlen.

managerseminare.de “Akademie für Führungskräfte lässt Kunden Seminar der Zukunft entwickeln” – Was kommt dabei heraus, wenn nicht der Anbieter, sondern die Zielgruppe selbst das Angebot entwickelt? Die Akademie für Führungskräfte hat das Experiment gewagt: Auf ihrem Jahres-Symposium am 10. November in Stuttgart entwarfen Personalentwickler „Seminare der Zukunft“ und stimmten übers beste Konzept ab.

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Über den Tellerrand 46/2017 – HR-Links der Woche: Coaching-Stolpersteine, schlechte Führung und Fortschrittsverweigerer

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

unternehmer.de “7 Coaching-Stolpersteine und wie du sie aus dem Weg räumst” – Eigentlich gehört Coaching zu den effektivsten Weiterbildungsoptionen, um Mitarbeiter zielgenau und individuell zu entwickeln, auch im Vertrieb. Oft unterlaufen Unternehmen jedoch vermeidbare Coachingfehler.

haufe-akademie.de “Top 10 of Bad Leadership – eine Not-to-Do-Liste!” – Wie gelingt Führung garantiert nicht?

t3n.de “„Das haben wir schon immer so gemacht“ – So gehen Chefs mit Fortschrittsverweigerern richtig um” – Jeder Chef will veränderungsfreudige Mitarbeiter. Doch was ist mit den anderen – mit denen, die in Ruhe ihren Job machen wollen?

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Über den Tellerrand 45/2017 – HR-Links der Woche: Einsame Führungskräfte, Sprechpausen und laterale Führung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

welt.de “Wer führen will, muss allein sein können” – Überall ist die Rede von agilen Teams, flachen Hierarchien und sozialer Vernetzung. Doch die Realität sieht ganz anders aus: Die schwierigen Entscheidungen treffen Führungskräfte oft einsam.

business-wissen.de “Agiles Management – agile Kommunikation?” – Agilität – ein aktuelles „Zauberwort“, das im Business tolle Ergebnisse verspricht und deshalb kaum mehr aus dem Geschäftsalltag wegzudenken ist. Wie bei fast allen neuen Entwicklungen und Erscheinungen, die jahrelange Gewohnheiten durchbrechen – der Mensch ist nun mal ein Gewohnheitstier – sind Skeptiker nicht weit. Ist agiles Management eher Freund oder Feind?

business-punk.com “Weniger ist mehr: Warum Sprechpausen eine rhetorische Stärke sind” – Manchmal ist weniger mehr, gerade wenn es um Kommunikation geht. Denn Sprechpausen können unseren Aussagen in Diskussionen und Meetings mehr Gewichtung verleihen.

haufe-akademie.de “Laterale Führung: Gemeinsam zum Ziel” – Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Während früher die meisten Unternehmen stark hierarchisch geprägt waren, finden sich heute immer öfter flache Hierarchien. Dies stellt Führungskräfte aller Branchen vor neue Herausforderungen.

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Über den Tellerrand 44/2017 – HR-Links der Woche: Aktives Zuhören, Sicherheit für Mitarbeiter und Coaching-Stolpersteine

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

karrierebibel.de “Zuhören lernen: 8 Tipps für besseres, aktives Zuhören” – Zuhören können ist eine Kunst, die nur wenige beherrschen. Chefs vor allem. Doch besseres Zuhören lässt sich lernen.

ted.com “Why good leaders make you feel safe” – Warum gute Führungskräfte Mitarbeitern Sicherheit geben.

unternehmer.de “7 Coaching-Stolpersteine und wie du sie aus dem Weg räumst” – Eigentlich gehört Coaching zu den effektivsten Weiterbildungsoptionen, um Mitarbeiter zielgenau und individuell zu entwickeln, auch im Vertrieb. Oft unterlaufen Unternehmen jedoch vermeidbare Coachingfehler.

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Über den Tellerrand 43/2017 – HR-Links der Woche: Leadership 3.5, Körpersprache während Präsentationen und wie betriebliche Weiterbildung digitalisiert werden kann

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de “Leadership 3.5: Oder wie entwickelt man eine moderne Führungskultur?” – Um in Zukunft als Unternehmen erfolgreich zu sein, braucht es auch eine Evolution der Führungskultur. Doch wie lässt sich diese kontinuierlich und erfolgreich entwickeln. Ein Denkansatz.

t3n.de “Körpersprache: So treten Profis während Präsentationen und Kundengesprächen auf” – Wer in Abwehrhaltung lauert, macht keinen selbstbewussten Eindruck. Die Körpersprache ist wichtig – während Präsentationen, Kundengesprächen und Mitarbeiteransprachen.

pinkuniversity.de “Wie die betriebliche Weiterbildung „digitalisiert“ werden kann” – Wie digitalisiert man die betriebliche Weiterbildung? Wie digitalisiert man Präsenzseminare? Es gilt, zuerst die unterschiedlichen Anforderungen und „Formate“ der betrieblichen Weiterbildung zu clustern und zu analysieren.

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Über den Tellerrand 42/2017 – HR-Links der Woche: Fragen bei Präsentationen, Checkliste für agile Methoden und Kreativitätskiller

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business-wissen.de “Wie Sie auf unangenehme Fragen zu Ihrer Präsentation antworten” – Ob die Präsentation bei einer Pressekonferenz oder ein Vortrag vor Kunden: Immer wieder stellen Zuhörer unangenehme Fragen. Je nach Art der Frage gibt es die passende Antwort darauf.

marconomy.de “Checkliste für agile Methoden” – Eine erfolgreiche agile Transformation führt zu Durchsatzsteigerungen, halben Projektlaufzeiten, leichterer Lösung von Problemen und einer höheren Arbeitsqualität. Damit diese Umstellung gelingen wird, hat marconomy.de eine Checkliste vorbereitet.

impulse.de “Wer steht Innovationen im Weg? Der Chef!” – Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter das Unternehmen mit innovativen Ideen voranbringen? Dann sollten Sie diese Fehler vermeiden – sie sind echte Kreativitätskiller!

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Über den Tellerrand 41/2017 – HR-Links der Woche: Agilität, HR-Sprüche und Führungsstile

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kununu.com “10 Dinge, die ein HRler nie sagen würde” – Ein wenig was zum Schmunzeln.

linkedin.com “Bringt Agilität die Seele zurück oder ist Agilität ein 18-Loch Golfplatz?” – Agilität ist ein Buzzword, dass immer mehr auch im Mainstream ankommt. Untrügliches Zeichen dafür ist es, wenn die Kollegen großer Beratungen, das Thema im Kanon ihrer Studien aufgreifen und die absolute Notwendigkeit darstellen als Unternehmen hier tätig werden zu müssen. Natürlich vor allem, um die Performance zu erhöhen. Dabei steckt in Agilität eigentlich mehr…

computerwoche.de “Wie Führungskräfte trotz Agilität auf Kurs bleiben” – Agile Methoden stellen Führungskräfte vor vollkommen neue Herausforderungen. Lesen Sie, wie Sie den Change schaffen.

karrierebibel.de “Führungsstile: Diesen begegnen Sie im Job” – Es gibt verschiedene Theorien dazu, welche Führungsstile für welches Ziel geeignet sind. Mit welchem Führungsstil ein Chef seine Mitarbeiter führt, trägt entscheidend zum Gelingen eines Unternehmens bei.

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Über den Tellerrand 40/2017 – HR-Links der Woche: Lerntraining, die Clownsmethode und Illusionen der Zeiterfassung

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spiegel.de “Lerntraining – Neugier genügt” – Ja, klar: Lernen ist wichtig. Und zwar lebenslang. Aber wie kommt man in ein neues Thema am besten rein? Im Lerntraining von SPIEGEL WISSEN bekommen Sie Tipps, wie Sie zum Beispiel “Neugier-Sessions” auf die Beine stellen.

medium.com “5 Reasons Why You Need to Use a Blended Learning Model for Corporate Training” – Fünf Gründe, warum Blended Learning ein wesentlicher Bestandteil von Trainings sein sollte.

unternehmer.de “Die Clownsmethode: Wer scheitert, führt besser!” – Kaum etwas bereitet Menschen so viele Sorgen wie ein mögliches Scheitern. Wenn es dann passiert, redet am besten keiner darüber. Dazu kommt die Angst, sich zum Clown zu machen und vor allen anderen lächerlich dazustehen. Die Angst zu versagen, lähmt jedoch und verhindert Entscheidungen. Doch der Druck, aus allen Situationen immer als Sieger hervortreten zu müssen, erschafft eine verzerrte Wirklichkeit.

pricingfueragenturen.de “Die vier Illusionen der Zeiterfassung” – Systeme, die nicht mehr zeitgemäß, kostspielig und nicht wirkungsvoll sind, sollte man schnellstmöglich abschaffen. Sonst rauben sie dem Unternehmen nicht nur den Innovationsgeist, behindern Zusammenarbeit und verhindern gleichzeitig die Chance auf mehr Gewinn. Gibt es solche Systeme im kreativen Umfeld? Ja.

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Über den Tellerrand 39/2017 – HR-Links der Woche: Corporate Learning Wiki, Thesen zur Arbeitswelt und Storytelling-Trends

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agiles-lernen.wiki “Corporate Learning Wiki und Toolbox” – Kein Artikel, aber eine kollaborative Toolbox für Corporate Learning Professionals zur Etablierung von Lern- und Innovationskulturen in Organisationen.

managerseminare.de “Förster/Kreuz: “Der Preis für Gestaltungsfreiheit ist Selbstverantwortung”” – “Warum entscheiden sich so wenige dafür, Gestalter ihrer Umstände zu sein?” managerSeminare geht mit den Autoren Anja Förster und Peter Kreuz ihr Freiheitsmanifest durch: Fünf Thesen für eine neue Arbeitswelt.

seokratie.de “Storytelling-Trends 2017: Kennst Du diese 5 Darstellungsformen?” – Virtual Reality statt verstaubte Bücher – Storytelling durchlebt 2017 seine eigene Heldengeschichte. Die folgenden 5 Storytelling-Arten zeigen, welche Darstellungsformen möglich und welche technischen Spielereien gefragt sind – von interaktiven Inhalten bis hin zu Livestreaming.

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Über den Tellerrand 38/2017 – HR-Links der Woche: Systemisches Fragen, maximale Entwicklungsfähigkeit und Innovation aus Vertrauen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

karrierebibel.de “Systemisches Fragen: Wer fragt, der führt” – Das Gespräch ist festgefahren, seit Stunden dreht sich die Diskussion im Kreis, das Problem scheint einfach nicht lösbar. Was Sie auch tun, Sie kommen mit Ihrem Gesprächspartner – oder im Team – einfach nicht weiter. Sackgasse. Solche Situationen können in den besten Teams und Gesprächen vorkommen. Angenehm sind sie zwar nicht, durch systemisches Fragen lassen sie sich aber schnell wieder lösen.

brandeins.de “Der Entwicklungshelfer” – Bildung ist der Schlüssel für ein gelungenes Leben. Lernen ist aber mehr. Es bedeutet nicht, alles zu wissen, sondern maximale Entwicklungsfähigkeit.

zeit.de ““Unternehmen sollten ihren Mitarbeitern mehr zutrauen”” – Schon etwas älter, aber: Druck, Angst und Stress verhindern Kreativität und führen dazu, dass Mitarbeiter verstummen, sagt die Beraterin Stefanie Dörflinger. Innovationen entstehen aus Vertrauen.

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