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Über den Tellerrand 27/2017 – HR-Links der Woche: Neues vom Gehirn, Führungsratgeber und ob Fortschritt Arschlöcher braucht

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

zeit.de “Die Schweizer folgen ihrer Lust” – Was unsere Hirne brauchen: Ein Gespräch mit der ETH-Lernforscherin Elsbeth Stern über Geistesblitze, Rotwein trinken und Kokain schnupfen – sowie die Frage, wieso unsere Hochschulen so wenige Einheimische beschäftigen.

t3n.de “Warum Führungsratgeber in die Irre führen – und was wirklich zählt” – Vom Blog bis zum Ratgeber – für gute Führung gibt es eine Menge Rüstzeug. Aber hilft das wirklich?

wiwo.de “Teamleiter – kein Job für schwache Gemüter” – Mittelmanager können es niemandem recht machen. Ihre Chefs befehlen, die Mitarbeiter lassen ihren Frust an den Sandwich-Chefs ab. Dieser Stress macht manche krank.

capital.de “Braucht der Fortschritt Arschlöcher?” – Travis Kalanick ist nicht mehr Chef des Fahrdienstes Uber. Er gilt als ebenso visionär wie gnadenlos. Müssen Gründer wie Steve Jobs, Elon Musk und Kalanick so unerbittlich sein?

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Über den Tellerrand 26/2017 – HR-Links der Woche: Chef sein, Beratung wird agil und digitale Mindsets

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

capital.de “7 Dinge, die Mitarbeiter als Chef tun würden” – Jetzt bestimme ich: Eine neue Umfrage zeigt, was die Deutschen ändern würden, wenn sie einen Tag lang der Boss sein könnten. Wer als „echter“ Chef um zufriedene Mitarbeiter bemüht ist, sollte sich die Ergebnisse zu Herzen nehmen.

karrierefuehrer.de “Beratung wird agil” – Etabliertes Wissen, erprobtes Konzept – früher konnten Consultants damit für sich werben, heute wirkt das furchtbar altbacken. Worauf es in einem Projekt wirklich ankommt, zeigt sich heute häufig erst dann, wenn man mittendrin steckt. Besonders dann, wenn es darum geht, den Kunden fit für Innovationen und die Digitalisierung zu machen.

business-wissen.de “Agile Unternehmen: „Was ist denn das schon wieder?“” – Wenn Führungskräften der Mut fehlt, Macht abzugeben, wenn Unternehmen sich weiterhin abhängig von KPIs machen, bleibt agil nur ein Lippenbekenntnis.

t3n.de “Digital Leadership: Warum Mitarbeiter ein digitales Mindset brauchen” – Mitarbeiter müssen sich neue Fähigkeiten aneignen. Doch das alleine reicht nicht aus. Konrads Management-Kolumne erläutert, warum wirklicher Digital Leadership ein neues Digital Mindset verlangt.

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Über den Tellerrand 25/2017 – HR-Links der Woche: Mitarbeitergespräche, Tipps gegen Unlust und für die Arbeitslust

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bildungaktuell.at “Selbstmanagement: Keine Angst vor Veränderung!” – Ob Karriere oder Lebensziele – nichts scheint mehr sicher. Was hilft? Augen auf für neue Lösungen, Intuition und die eigenen Werte. Statt in Angst zu verharren, ist es hilfreich, sich Kompetenzen anzueignen, die einen auch in unsicheren Zeiten stärken. Welche das sind, erläutern Frank Linde und Michael Reichl.

karrierebibel.de “Mitarbeitergespräch: Tipps für Chefs und Mitarbeiter” – Mindestens einmal im Jahr steht es an: das Mitarbeitergespräch. Und ganz oft haben Chef und Mitarbeiter wenig Spaß daran. Kein Wunder: Das Feedbackgespräch bedarf guter Vorbereitung, ist anstrengend und zuweilen unangenehm. Insbesondere dann, wenn man etwa dem Kollegen sagen muss, wo er beruflich steht statt stehen könnte, und dass er sich mehr anstrengen muss. Hier erfahren Sie, was Sie beachten müssen, damit eine solche Unterhaltung ein echter Erfolg wird.

spiegel.de “Zehn Tipps gegen akute Unlust” – Sie sind genervt, müde, schlecht gelaunt und haben so gar keine Lust auf Arbeit? Keine Sorge, Sie leiden wahrscheinlich nur unter NBS: Null-Bock-Stimmung. Und die lässt sich bekämpfen.

business-punk.com “„Crack a Smile“: 14 Tricks, mit denen du dich für die Arbeit wieder motivieren kannst” – Wir alle kennen diesen Moment, in dem man unmotiviert auf den PC starrt und sich im Office einfach nicht konzentrieren kann. Für genau solche Tage hat business-punk.com 14 kleine Tricks, die zeigen, wie man sich für die Arbeit wieder motivieren könnt.

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Über den Tellerrand 24/2017 – HR-Links der Woche: Kreativ durch Stromstöße, flexible Weiterbildung und 7-Punkte-Plan zu mehr Agilität

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

deutschlandfunknova.de “Kreativ durch Stromstöße?” – In einem Experiment haben Londoner Forscher es geschafft, die Kreativität bei Freiwilligen anzuregen – und zwar nach eigenen Angaben durch Stromstöße. Diese Aufgaben konnten sie dreimal so gut lösen, wenn ihr Gehirn gleichzeitig mit leichtem Strom stimuliert wurde.

tagesspiegel.de “Lernen mit Avataren” – Ob Sprachen oder Sport: Digitale Bildung funktioniert nicht nur im Informatikunterricht. Das zeigen jetzt ausgezeichnete Schulen – darunter ein Gymnasium in Würselen.

springerprofessional.de “Wie flexible Weiterbildung gelingt” – Mit attraktiven Weiterbildungsangeboten punkten Unternehmen gleich dreifach. Mitarbeiter lassen sich leichter rekrutieren, langfristiger binden und das Arbeitgeberimage gewinnt. Das bestätigt eine Studie.

marconomy.de “Der 7-Punkte-Plan zu mehr Agilität” – Was im Privaten vor allem technologischen Fortschritt und mehr Komfort bedeutet, stellt die Geschäftswelt vor enorme Herausforderungen: Disruptive Innovationen, kürzere Produktlebenszyklen und wachsende Ansprüche der Kunden erhöhen den Handlungsdruck.

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Über den Tellerrand 23/2017 – HR-Links der Woche: Erfolgreiches Storytelling, Weiterbildung als Achillesferse und ein Resümee HR-Management

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

luzernerzeitung.ch “Weiterbildungen sind so gefragt wie nie” – Eine Studie für die Schweiz bringt nicht nur spannende Erkenntnisse über die Löhne der Abgänger von Fachhochschulen. Sie zeigt zudem, dass das Angebot an weiterführenden Kursen boomt.

haufe.de “Was die Bundesregierung für das HR-Management getan hat” – Bevor die Bundestagswahl 2017 voll im Fokus steht, lohnt sich noch ein Blick zurück: Welche Pläne aus dem Koalitionsvertrag von 2013 hat die Bundesregierung im Bereich HR-Management umgesetzt? Ein Überblick zu den wichtigsten Punkten.

marconomy.de “10 Tipps für erfolgreiches Storytelling” – Eine wirklich gute Geschichte geht über das Ziel der reinen Unterhaltung hinaus: Sie bleibt in Erinnerung und schafft es, ihre Adressaten so zu begeistern, dass diese selbst zu deren Erzählern werden. Aber wie können Unternehmen dies für sich nutzen?

wiwo.de “Weiterbildung wird zur Achillesferse der deutschen Wirtschaft” – Fachkräfte mit digitalen Fähigkeiten sind heiß begehrt. Doch statt Mitarbeiter weiterzubilden, setzen Führungskräfte auf Neueinstellungen. Sich selbst halten viele Manager für Digital Leader – Weiterbildung nicht nötig.

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Über den Tellerrand 22/2017 – HR-Links der Woche: Warum Konzepte scheitern, HR-Standortanalysen und 4-Tage-Wochen

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berufebilder.de “Konzept-Erstellen & Strategie-Entwicklung Serie: Warum scheitern Konzepte?” – Konzepte und Strategien zu entwickeln und sie z.B. in Meetings zu präsentieren, ist für den beruflichen Erfolg eine ausgesprochen wichtige Fähigkeit. Und dennoch scheitern über 70 % der Konzepte! Woran liegt das?

haufe-akademie.de “Die HR-Standortanalyse – dem Ziel ein großes Stück näherkommen!” – Digitalisierung, neue Arbeitswelten, projektgetriebene, fluide Organisationen sowie Mitarbeiter, die gestalten und entscheiden wollen, prägen heute das Unternehmensbild. Das verlangt ein Umdenken! HR-Professionals wollen wissen, was genau sind die nächsten richtigen und wichtigen Schritte, um den Wandel erfolgreich zu gestalten?

impulse.de “„Bei uns ist freitags das Büro geschlossen“” – Für die Mitarbeiter des App-Herstellers Bike Citizens beginnt das Wochenende schon am Donnerstag. Im Interview erzählt Gründer Andreas Stückl, wie sein Unternehmen von der 4-Tage-Woche profitiert.

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Über den Tellerrand 21/2017 – HR-Links der Woche: Musik am Arbeitsplatz, Fehler in der Kommunikation und Digital Leadership ist Chefsache

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blog-wagner-consulting.eu “Deutschlands Führungskräfte abgeschlagen im internationalen Vergleich” – Die Gallup Studie veröffentlicht jährlich im Engagement-Index, wie es um die MitarbeiterInnen und deren Arbeitsmoral steht und den damit zusammenhängenden Einfluss. Günther Wagner versucht in diesem Artikel, die Kritik nicht zu beschönigen, aber die Kritik zwischendurch auch immer wieder von einem anderen Standpunkt aus zu betrachten.

t3n.de “Musik am Arbeitsplatz: Diese Tools machen dich produktiver” – Wer Musik am Arbeitsplatz hört, arbeitet produktiver – das zumindest legen Studien nahe. Zahlreiche Tools werben deshalb mit kreativitätsfördernder Musik auf Abruf. Eine Auswahl.

marconomy.de “Die 10 häufigsten Fehler in der Kommunikation” – Statt Unterstützung erfahren viele Verkäufer Druck. Andere wollen einfach nur ihren Job anstrengungsarm erledigen. Doch wie gehen sie selbst beziehungsweise Führungskräfte richtig damit um, wenn Fehler passieren?

digitalpeoplemanagement.de “Digital Leadership ist Chefsache” – business-on im Interview mit Ursula Vranken, Mitgründerin und Programmleiterin beim Digital Leadership Summit #2.

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Über den Tellerrand 20/2017 – HR-Links der Woche: Zielgespräche, Organisation der Zukunft und Trainer im digitalen Zeitalter

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t3n.de “Vorladen statt unterstützen – warum Zielgespräche oft zur Farce werden” – Obwohl sie nützlich klingen, erweisen sich Zielgespräche auf den zweiten Blick oft als Farce, schlimmstenfalls als Ärgernis. In Unternehmen sieht das nicht besser aus.

lean-knowledge-base.de “„Selbstorganisation“ bzw. „Organisation der Zukunft“” – Martin Hoffmann im Interview zu den Themen Selbstorganisation bzw. Organisation der Zukunft.

hrtoday.ch “Trainer sein – im digitalen Zeitalter” – Der digitale Transformationsprozess der Wirtschaft stellt nicht nur die Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor neue Herausforderungen; auch die Ansprüche an Personalentwickler und Trainer verändern sich. Die Digitalisierung macht vor der betrieblichen Weiterbildung nicht Halt. Welche Herausforderungen daraus entstehen und wie Trainer damit umgehen können, zeigt die Checkliste von HR Today.

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Über den Tellerrand 19/2017 – HR-Links der Woche: Individuelle Weiterbildung, Präsenzseminar + E-Learning und Mitarbeiterbindung

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humanresourcesmanager.de “Individuelle Weiterbildung für jeden” – Neue Tools für Weiterbildung lassen Mitarbeiter Lernangebote selbst auswählen und bieten Inhalte, die auf das Individuum zugeschnitten sind. Welche Technologien dabei im Zentrum stehen und wie auch HR-Verantwortliche davon profitieren.

haufe.de “Von der Massenschluckimpfung zum “Blended Learning”” – Warum Präsenzseminar plus E-Learning immer noch die beste Formel ist.

handelsblatt.com “So halten Firmen ihre besten Mitarbeiter” – Wenn Unternehmen sich richtig für die Zukunft aufstellen, schlagen sie zwei Fliegen mit einer Klappe: Sie bleiben für Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber und sind wirtschaftlich erfolgreich. Wie der Wandel gelingt.

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Über den Tellerrand 18/2017 – HR-Links der Woche: Burnout-Falle HR, mehr am Tag schaffen und Kniffe für eine perfekte Präsentation

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personalwirtschaft.de “Burn-out-Falle HR” – HRler sind ähnlich Burn-out-gefährdet wie Menschen in sozialen Berufen, sagt Ärztin und Unternehmensberaterin Mirriam Prieß. Viele Personaler würden ihre Grenzen überschreiten. Ein Gespräch über ausgebrannte Organisationen und inneren Dialog.

capital.de “10 Tricks, um am Tag mehr zu schaffen” – Der Arbeitstag ist voller Ablenkungen. Um mehr am Tag zu schaffen und Ziele schneller zu erreichen, muss man ein paar smarte Tricks anwenden.

haufe-akademie.de “6 Kniffe für eine perfekte Präsentation” – Steckenzubleiben und den Faden zu verlieren ist die größte Angst beim Präsentieren. Wer vorbereitet ist und ein paar Kniffe beherrscht, kann locker bleiben.

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