Telefon: +49 (0)30 36 41 777 0 | E-Mail: info@edutrainment.com | English version
Telefon: +49 (0)30 36 41 777 0 | E-Mail: info@edutrainment.com | English version

Tag

Mitarbeiter
18. Mai 2014

Über den Tellerrand XX/14 – HR-Links der Woche: Motivationstrainer, Arbeiten im Alter und die Zukunft des Digital Learnings

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de
“Mehr Frechmut bitte – nein, gefälligst!” – Viele HR-Manager agieren mutlos und jammern lieber über ihren mangelnden Stand im Unternehmen, als anzupacken und aktiv zu werden. Doch Einfluss muss man sich erarbeiten. Ein Plädoyer für eine Einstellungsänderung.

Spiegel ONLINE
“Motivationstrainer: Showprogramm mit schlichten Botschaften” – Nein, beim Motivationskurs muss niemand mehr barfuß über Glasscherben stapfen oder sich mit “Tschakka!” anbrüllen lassen. Moderne Trainer machen auf Kumpel statt Guru. Sie locken mit Plüschtieren, Cartoons und Apps.

tasag.de
“Arbeiten im Alter: Von wegen «Altes Eisen»” – Sie sind Könner. Sie beherrschen ihr Handwerk, gehen frisch an die Arbeit und suchen noch immer die Herausforderung. Gleichzeitig sind sie neugierig, lebensklug und deshalb unersetzlich. Unternehmen besinnen sich immer mehr auf die Vorzüge älterer Mitarbeiter und lernen deren Erfahrungen endlich auch zu schätzen.

pinkuniversity.de
“6 zukünftige Entwicklungen der betrieblichen Weiterbildung” – Wo wird die Reise des ‘Digital Learnings’ hingehen. Die Pink University hat die Aussagen von Charles Jennings übersetzt und mit eigenen Kommentaren angereichert. Lesenswert.

wiwo.de
“Produktivität: Wer sich im Büro wohlfühlt, leistet mehr” – Menschen arbeiten umso produktiver, je wohler sie sich fühlen. Eine aktuelle Studie zeigt, wie Unternehmen den Wohlfühlfaktor im Büro erhöhen können.

businessandmore.de
“Checkliste: 30 Punkte für eine gute Mitarbeiterführung” – Mitarbeiter erbringen – genauso wie Spitzensportler – Höchstleistungen nur in einem optimalen Umfeld. Oberste Aufgabe einer Führungskraft ist es also, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, für die Kunden ihr Bestes geben zu können – und dies auch zu wollen. Die folgende Checkliste kann dabei sehr hilfreich sein.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

20. Oktober 2013

Über den Tellerrand VIII – Links der Woche: Lebenslanges Lernen (mit Musik?), Projektmanagement und Mitarbeitermotivation

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

Jeff Cobb
“Self Directed Learning: 15 Ways of the Successful Self-Directed Learner” – Jeff Cobb über die 15 Geheimrezepte eines erfolgreichen lebenslangen (Selbst-)Lerners.

PM Blog
“Fragen zur Zukunft des Projektmanagements” – Nicht nur in Vorbereitung auf unser offenes Training stellen wir uns die Frage zur Zukunft des Projektmanagements. Gute und richtige Fragen stellt Stefan Hagen ebenfalls in seinem Blog.

ime-seminare.de
“Emotionen im Job – die Kraft der guten Gefühle” – Ein äußerst spannendes Interview mit Heidrun Vössing über die Bedeutung von Emotionen im beruflichen Alltag.

Washington Post
“Only 13 percent of people worldwide actually like going to work” – Überraschend: “According to just-released data by Gallup, only 13 percent of employees are “engaged” in their jobs, or emotionally invested in their work and focused on helping their organizations improve.”

mehr-fuehren.de
“FPG018 Projektmanagement jenseits der Tools – Gespräch mit Olaf Hinz” – Ein neuer Podcast von Bernd Geropp. Diesmal im Gespräch mit Projektmanagement-Experte Olaf Hinz, der die Fragen beantwortet, warum so viele Projekte in Unternehmen scheitern, was einen guten Projektmanager auszeichnet und wie viel Planung ein Projekt braucht.

managerseminare.de
“Richard David Precht: Neugier als Voraussetzung fürs Lernen kultivieren” – Der Philosoph und Sachbuchautor hielt auf der Zukunft Personal eine Keynote zum Wert der Bildung für die künftige Lebens- und Arbeitswelt. Nicole Bußmann traf ihn zum Interview. Unbedingt auch den weiterführenden Link zum fiktiven Interview mit Gott folgen!

sofatutor.com
“Beats und Algorithmen: Musik beim Lernen an oder aus?” – Hilft Musik beim Lernen und wenn ja, welche? Sofatutor geht dem auf die Spur.

haufe.de
“Selbstmanagement: Warum Führungskräfte sich selbst führen müssen” – Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen – das ist die Quintessenz des Konzepts “Selbstführung”. Warum diese Fähigkeit für Führungskräfte gerade auch im Personalbereich so wichtig ist, erklärt Burkhard Bensmann.

The Next Web
“10 things you should NEVER say during presentations” – Zehn Dinge, die man während einer Präsentation niemals sagen sollte. Moment, einen Link und ein Video habe ich noch!

Business Week
“Why We Can’t Get Anything Done in an Open-Plan Office” – Großraumbüros führen laut der Business Week angeblich zu geringerer Motivation und Zufriedenheit sowie zu oberflächlichen Gesprächen. Wir arbeiten auch auf mehreren Inseln verteilt auf einer Etage, können die genannten Annahmen jedoch nicht teilen.

Und zum Abschluss noch ein toller Scribble-Film namens “Keine Zeit ist immer” über Mitarbeitermotivation in 5 Minuten. Der Film sensibilisiert Führungskräfte für mehr zwischenmenschliche Kommunikation mit dem Team und gibt Tipps, wie diese verbessert werden kann.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

1 2