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Mobile Learning
26. April 2015

Über den Tellerrand XVII/15 – HR-Links der Woche: Führung geht heute anders, Mobile Learning Tipps und Kreativitätsschübe

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-netz.com
“Führungskompetenzen entwickeln – durch neue Lernorte und Lernformate” – Barbara Simonsen geht den Fragen nach, weshalb so wenig von der gelernten Theorie in der Führungspraxis ankommt und wie der Transfer besser gelingen kann.

computerwoche.de
“Abschied vom klassischen Management: Warum Führung heute anders geht” – Linienhierarchie und kennzahlengesteuertes Management sind nicht mehr zeitgemäß. Die Führungskultur ist im Umbruch. Davon ist Management-Vordenker Peter Kruse überzeugt.

wirtschaftsblatt.at
“Das machen junge Führungskräfte anders” – Führungskräfte von heute sind mehr gefordert denn je. Kommunikation, Corporate Social Responsibility und unternehmerisches Denken müssen vereint werden. Was junge Aufsteiger von langjährigen Managern unterscheidet hat der Hernstein Management Report analysiert.

upsidelearning.com
“Top 21 Tips For Mobile Learning” – Wie der Name schon sagt, werden hier 21 wertvolle Tipps für das Mobile Learning zusammengetragen.

brandeins.de
“Die Dinosaurier leben noch” – Es gibt viele Möglichkeiten, ein Unternehmen zu führen. Anregungen bietet die Management-Literatur. Der Forscher Julian Birkinshaw warnt im Interview mit der brand eins: Vorsicht vor dem nächsten Hype!

SPIEGEL online
“Wie werde ich kreativer? Neue Erfahrungen machen flexibler” – Kreativ sein möchte jeder – Wissenschaftler verhelfen per Computersimulation zu neuen Ideen. Ihre Theorie: Wird das Gehirn mit Neuem konfrontiert, wird das Denken wieder flexibel. Bas Kast hat es ausprobiert.

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8. Februar 2015

Über den Tellerrand VI/15 – HR-Links der Woche: Kreativitätswecker, Kompetenzentwicklung mit Mobile Learning und Digitalisierung im HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

creativebloq.com
“Unlock your inner creative genius in 5 simple steps” – Pete Sena zeigt fünf Schritte, wie Sie die eigene Kreativität anleiern können.

blended-solutions.de
“Mobile Learning und Kompetenzentwicklung” – Werner Sauter war auf der Learntec und berichtet von seinen Eindrücken.

lecturio.de
“10 neuesten E-Learning Trends der betrieblichen Weiterbildung” – Das MMB Institut für Medien- und Kompetenzforschung befragt alljährlich Experten, welche E-Learning-Trends sich innerhalb der kommenden drei Jahre im Bereich betriebliche Weiterbildung abzeichnen. Die (wenig überraschenden) Ergebnisse gibt es im Artikel.

weiterbildungsblog.de
“Social Learning zwischen Management, Unternehmenskultur und Selbstorganisation” – Social Learning ist mittlerweile eine alltägliche Praxis. Vor welche Herausforderungen es die betriebliche Weiterbildung stellt, erklärt Jochen Robes in der Zeitschrift “Wirtschaft & Beruf”.

t3n.de
“Feierabend! Mit diesen 6 Tipps gehört die Zeit nach der Arbeit wirklich dir” – Nach dem Feierabend noch mal schnell das Notebook an, um noch eine Mail zu schreiben? Dann macht es keinen Unterschied, auf der Couch statt auf dem Schreibtischstuhl zu sitzen, der Feierabend ist hin. t3n.de listet sechs Tipps auf, bei denen die Zeit nach der Arbeit wirklich Ihnen gehört.

impulse.de
“Wie Mitarbeiter an sich selbst wachsen” – Gute Mitarbeiter lassen sich immer seltener mit hohen Gehältern oder Firmenwagen locken. Im Fokus steht eher ein sinnerfüllter Job, die Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben, ein gutes Betriebsklima, Eigenverantwortung und die Chance auf Entwicklung und Weiterbildung. Wie das Drogeriemarktunternehmen dm auf kreative Weise seine Mitarbeiter fördert, erklärt Unternehmerin und Impulse-Bloggerin Antje Hinz.

humanresourcesmanager.de
“Digitalisieren, bevor es zu spät ist” – Warum HR bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsfelder eine zentrale Rolle einnimmt.

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23. März 2014

Über den Tellerrand XII/14 – HR-Links der Woche: Henne-Ei-Metapher im Projektmanagement, 12 Gebote der Projektarbeit und nervende Speaker

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

pm-blog.com
“Die Ei-Henne Metapher” – Eine der nützlichsten Metaphern im Projektmanagement ist die “Ei-Henne Metapher”. Meint Stefan Hagen und bloggt darüber.

deutsche-handwerks-zeitung.de
“Warum sich mobiles Lernen für Handwerker lohnt ” – Aufgreifend der BITKOM-Studie werden vier Gründe aufgezählt, warum sich Mobile Learning für Unternehmen lohnt.

gruesner.de
“Soft Skills: Weich ist das neue Hart” – eduTrainer Axel Grüsner hat nun auch ein eigenes Blog.

pinkuniversity.de
“Wie und warum Videolearning wirkt: 8 wissenschaftliche Erkenntnisse” – Leo Molatore wieder einmal mit einem tollen Blogposting, in dem er die wichtigsten Punkte der Studie “The science behind the effectiveness of video in learning” teilt. Nicht zu verwechseln mit den früheren Artikel 10 Gründen für Videolearning.

gruenderszene.de
“10 Regeln zur erfolgreichen Führung eines Startups” – Führung ist eine risikoreiche und spannungsgeladene Aufgabe. Sie sorgt für produktive Zusammenarbeit – und ist ein fast unmöglicher tagtäglicher Balanceakt.

key2know.de
“Netzgestöber: 12 Gebote der Projektarbeit” – Alexander Schaaf von key2know reflektiert und ergänzt die 12 Gebote der Projektarbeit auf seinem neuen Blog.

magazintraining.com
“Nervende Speaker” – Angelehnt an den “übertriebenen” Seminarbericht der Februarausgabe lesen Sie dieses Mal, was bei einer Rede so alles nerven kann.

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16. Februar 2014

Über den Tellerrand VII/14 – HR-Links der Woche: Meetingitis, Präsentations-Tipps und Mobile Learning im Wandel der Zeit

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

SPIEGEL online
“Aufschieberitis: Am besten rein in den vollen Horror” – Prokrastinieren – das krankhafte Aufschieben der To-Dos: Vier Motive dafür vorgestellt.

Harvard Business Manager
“Management: Strategisches Denken verbessern” – Wer unablässig arbeitet, verliert leicht das große Ganze aus den Augen. Dabei sollte man sich Zeit zum Nachdenken nehmen, um Zusammenhänge zu erkennen – und den Mut haben, sich klar zu entscheiden.

Harvard Business Manager
“Die vier Geheimnisse für mehr Engagement” – Wie motiviert man langjährige Mitarbeiter und wie kann man eine Kultur für mehr Engagement in einem Unternehmen etablieren? Berater Rob Markey weiß Rat.

karrierebibel.de
“Meetingitis: 10 Dinge, die jeder im Meeting denkt” – Wieder einmal ein toller Beitrag von Jochen Mai, der typische Meeting-Situationen mit GIFs untermalt.

wollmilchsau.de
“Big Data in HR” – Alexander Fedossov macht sich über Big Data im HR-Bereich Gedanken und seziert den haufe.de-Artikel “Datenschutzbeauftragter rät: “Finger weg von Big Data im Personalbereich””

hrpraxis.ch
“Praxis-Know-how zum Personalwesen: Erfolgreich lernt nur, wer zum Lernen motiviert ist” – Nur wer den Nutzen seines Lernens sieht, interessiert ist, weiterkommen will, Unterstützung erhält und lernbegierig ist, profitiert von Weiterbildungen.

unternehmer.de
“Die Stimme des CEO: So machen Geschäftsführer ihre Persönlichkeit hörbar (Teil I)” – Ein Lob, eine Kritik, eine Anweisung, oder ein Motivationsversuch: Wenn Ihre Stimme nicht zu dem passt, was Sie inhaltlich zu sagen haben oder nicht zu Ihrem Gesicht passt, verschenken Sie einen großen Teil Ihrer Wirkung.

checkpoint-elearning.de
“Mobile Learning – Der Lernprozess im Wandel der Zeit” – Neue Technologien schaffen mehr Mobilität in der Arbeitswelt und im privaten Umfeld und das führt zu weitreichenden Veränderungen in allen Lebensbereichen – auch beim Lernen.

cio.de
“So vermeiden Sie den Sekundenschlaf Ihrer Zuschauer: 10 Tipps für Powerpoint-Präsentationen” – Passend zum kürzlich veröffentlichtem Artikel “Eine Lanze für Powerpoint” gibt es hier 10 Tipps für die Präsentation mit Powerpoint.

cio.de
“Typische Fehler vermeiden: 4 Tipps zur Moderation von Diskussionen” – Soft Skill Moderation: Wie man sich für eine Diskussionsrunde vorbereitet und warum kein Mikrofon durchs Publikum wandern sollte.

blatternet.de
“Was bringt Zeitmanagement überhaupt?” – Ivan Blatter geht der Frage nach, warum Zeitmanagement überhaupt sinnvoll ist – in einem 30 Minuten Podcast.

 

Sie glauben zu wissen, was eine gute und interessante Präsentation ausmacht? Vielleicht stellt dieses Video Tipps vor, die Sie noch nicht kennen.

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16. Juli 2012

Die Zukunft des Lernens ist mobil

Der MMB-Trendmonitor I/2012 ist online. Bereits zum siebten Mal hat das MMB-Institut eLearning-Experten um ihre Prognose zu künftigen Szenarien des digitalen Lernens gebeten und es hat sich ein eindeutiges Bild ergeben: Das Thema “Mobile Learning” steht hierbei an oberster Stelle der Top-Trends für die kommenden drei Jahre, wobei der Fokus hier auf speziellen Apps und nicht die mobile Adaption bestehender Inhalte liegt. Dabei stellen selbstverständlich die jeweiligen Stores und Markets einen wichtigen Vertriebsweg dar.

Auf dem mittlerweile zweiten Platz steht Blended Learning, gefolgt von virtuellen Klassenräumen. Interessant ist die sinkende Bedeutung von Serious Games im Kontext des Lernens, während die klassische Form des eLearnings – das Web Based Training – eine Renaissance erfahren zu scheint (vgl. Abb.2 auf Seite 4).

Auch wenn Experten spontan E-Learning-Zukunftstrends ohne Vorgabe benennen sollen, erhält „Mobile Learning“ mit großem Abstand die meisten Stimmen. Auf den nächsten Plätzen folgen „Social Media/ Social Learning“ und „Micro Learning/Rapid Learning“.

Diese Studie bestätigt auch unsere Beobachtungen, dass sich der Trend des erfolgreichen Lernens in Richtung kurze Lern-Happen (Rapid Learning) orientiert. Das Skillboxx-Modell vereint diese Trends: Eine Mischung aus traditionell-innovativen Trainings mit digitalen Lerninhalten sowie die mobile Transferunterstützung mittels edutrainment-Apps. Schauen Sie sich hierzu unsere Produktseite an, welche weiterführende Informationen gibt.

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