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Tag

Motivation

Über den Tellerrand XXXV/14 – HR-Links der Woche: Mitarbeitermotivation, Contra Vorstellungsrunden und Thesen zum Lernen

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

unternehmer.de
Fachkräftemangel: Employer Branding ohne Gehaltserhöhung!” – Unternehmen haben heute eine Reihe von Möglichkeiten, sich als Arbeitgeber für rar gesäte Fachkräfte langfristig interessant zu machen.

slideshare.net
10 tiny tips for trainers and teachers” – Ein paar kleine Tipps für den Traineralltag.

apprenti.de
7 gute Gründe gegen klassische Vorstellungsrunden” – 7 Methoden zum Einstieg ins Training, die nichts mit Vorstellungsrunden zu tun haben.

humanresourcesmanager.de
Der mündige Mitarbeiter” – Die Art, wie wir lernen, ändert sich grundlegend. Klassische Seminare mit Präsenzpflicht verlieren in einer schnelllebigen Wissensgesellschaft an Bedeutung. Lernen wird mehr und mehr selbstorganisiert stattfinden, vernetzt, unterwegs. Acht Thesen zum Lernen.

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Über den Tellerrand XXXIV/14 – HR-Links der Woche: Visualisierungsideen, der perfekte Vortrag und Nachholbedarf für HR

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

themuse.com
5 Habits of Truly Amazing Communicators” – Fünf Dinge, die gute Kommunikatoren besser machen.

humanresourcesmanager.de
„Wir brauchen kein Management“” – Arbeit wird in den meisten Unternehmen immer noch organisiert wie im Industriezeitalter. In der heutigen komplexen Welt ist das aber völlig falsch, sagt Lars Vollmer. Der Autor warnt vor katastrophalen Fehlern und plädiert dafür, Führung neu zu denken.

fundersandfounders.com
33 Ways to Visualize Ideas Choose among different…” – Inspirationsquelle für Visualisierer.

eck-marketing.de
10 Tipps für den perfekten Vortrag” – Es gibt viele erfolgreiche Regeln für einen “perfekten” Vortrag. Keiner kann Sie alle lesen und jeder hält unterschiedliche Dinge für wesentlich. Die zentralen Punkte eines guten Vortrags hat Renate Eck zusammengestellt.

inc.com
5 Ways to Stop Being So Busy” – Achten Sie darauf, wie Sie Ihre Arbeit ein- und aufteilen.

business-netz.com
Motivation am Arbeitsplatz: Wie Mitarbeiter ihre Arbeitslust steigern können” – Interessant: Zwischen Motivation und Frust am Arbeitsplatz liegen nur sechs Monate, wie eine Studie herausfand – Sechs Monate, in denen sich der Mitarbeiter von einem motivierten und ideenreichen Individuum zu einem Dienst-nach-Vorschrift-Arbeiter entwickelt.

humanresourcesmanager.de
„HR kocht viel zu sehr in der eigenen Suppe“” – Für Stephan Grabmeier ist klar: HR hat noch viel Nachholbedarf, vor allem in Sachen Digitalisierung.

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Über den Tellerrand XXVI/14 – HR-Links der Woche: Verhandlungsphasen, Visualisierung und Mitarbeitermotivation

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

karrierebibel.de
Interaktive Infografik: 5 typische Verhandlungsphasen” – Psychologisch vollziehen sich Verhandlungen immer nach denselben fünf Phasen. Die interaktive Infografik zeigt diese und gibt Ihnen Erklärungen und weiterführende Links.

karrierebibel.de
Berufschancen: Diese 10 Skills brauchen Sie in der Zukunft” – Die Karrierebibel wagt eine Prognose und stellt zehn Skills vor, die Sie in der Arbeitswelt von morgen brauchen werden.

4managers.de
Visualisierung – Ich sehe nicht, was du denkst” – Warum es sich lohnt, zu visualisieren.

hrpraxis.ch
Wer fragt, führt” – 10 Fragearten für die Mitarbeiterführung aufgelistet von hrpraxis.ch.

faz.net
Mitarbeitermotivation: Zur Belohnung an den Polarkreis” – Ob Gratisreisen, Aktienoptionen oder der „Ball der Besten“ – für die Motivation ihrer Mitarbeiter greifen die Unternehmen tief in die Tasche. Aber bringt das überhaupt etwas?

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Über den Tellerrand XXIV/14 – HR-Links der Woche: Gelungene Lernvideos, Spaß bei der Arbeit und Work-Life-Blending

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n
Von Diplomatie bis Führungsstärke: Das muss jeder Chef wissen [Infografik]” – Nicht jeder Mensch eignet sich für eine Führungsposition. Eine schicke Infografik zeigt, worauf es bei einem guten Chef ankommt.

generation-why.org
Mein persönliches Work-Life-Blending” – Steffi Burkhart liebt ihre Arbeit und dass sie sie selbstbestimmt erledigen kann. Zu jeder Zeit.

pinkuniversity.de
6 praktische Tipps für gelungene Schulungsvideos” – Sechs Dinge, die bei der Herstellung von Schulungsvideos wichtig sind.

Axel Grüsner
Arbeit? Mit Vergnügen! – Ein Plädoyer für eine humorvolle Unternehmenskultur” – eduTrainer Axel Grüsner über Spaß bei der Arbeit.

wiwo.de
Teamarbeit: So motiviert man unterschiedliche Typen” – Leistungsträger sind wichtig, aber ohne eine funktionierende Mannschaft sind sie nichts. Eine Studie des Personaldienstleisters Robert Half erklärt Führungskräften, wie man ein erfolgreiches Team bildet und managet.

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Über den Tellerrand XXII/14 – HR-Links der Woche: Mythos Motivation, Blended Learning Trends und Gamification

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

petranovskaja.com
Warum Produktivitäts-Tools dir keinen frühen Feierabend bescheren” – Je weniger die Produktivitäts-Tools dieser Welt ihnen helfen, produktiv zu sein und früh Feierabend zu haben, desto mehr strengen sie sich an, noch mehr zu optimieren, noch früher ins Büro zu kommen und noch fleissiger am Wochenende zu sein. Nadja Petranovskaja über das Phänomen Selbstwirksamkeitserwartung.

edudemic.com
10 Blended Learning Trends” – Wie der Name schon sagt. edudemic mit einer wieder einmal aussagekräftigen Grafik zum Thema.

everydaypowerblog.com
How To Be Productive: 35 Habits of The World’s Most Productive People” – 35 Angewohnheiten der produktivsten Menschen und was man daraus lernen kann.

weiterbildungsblog.de
What is Gamification? A Short Whiteboard Video” – Karl Kapp erklärt in 9:23 Minuten, was Gamification bedeutet.

intelligenthq.com
6 Models of Blended Learning” – Heute haben wir’s mit Infografiken.

leadership-in-change.de
Mythos Motivation: Systematische Demotivation durch Führungskräfte” – Wenn Führungskräfte unbewusst demotivieren.

manager-magazin.de
Jung von Matt-Gründer Holger Jung im Interview” – “Die Summe des Stresses bleibt immer gleich” — Die Philosophiezeitschrift “Hohe Luft” fragte Holger Jung, Gründer und langjähriger Geschäftsführer der Werbeagentur “Jung von Matt”, was sich verändert, wenn man nicht mehr arbeiten muss.

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Über den Tellerrand XX/14 – HR-Links der Woche: Motivationstrainer, Arbeiten im Alter und die Zukunft des Digital Learnings

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de
Mehr Frechmut bitte – nein, gefälligst!” – Viele HR-Manager agieren mutlos und jammern lieber über ihren mangelnden Stand im Unternehmen, als anzupacken und aktiv zu werden. Doch Einfluss muss man sich erarbeiten. Ein Plädoyer für eine Einstellungsänderung.

Spiegel ONLINE
Motivationstrainer: Showprogramm mit schlichten Botschaften” – Nein, beim Motivationskurs muss niemand mehr barfuß über Glasscherben stapfen oder sich mit “Tschakka!” anbrüllen lassen. Moderne Trainer machen auf Kumpel statt Guru. Sie locken mit Plüschtieren, Cartoons und Apps.

tasag.de
Arbeiten im Alter: Von wegen «Altes Eisen»” – Sie sind Könner. Sie beherrschen ihr Handwerk, gehen frisch an die Arbeit und suchen noch immer die Herausforderung. Gleichzeitig sind sie neugierig, lebensklug und deshalb unersetzlich. Unternehmen besinnen sich immer mehr auf die Vorzüge älterer Mitarbeiter und lernen deren Erfahrungen endlich auch zu schätzen.

pinkuniversity.de
6 zukünftige Entwicklungen der betrieblichen Weiterbildung” – Wo wird die Reise des ‘Digital Learnings’ hingehen. Die Pink University hat die Aussagen von Charles Jennings übersetzt und mit eigenen Kommentaren angereichert. Lesenswert.

wiwo.de
Produktivität: Wer sich im Büro wohlfühlt, leistet mehr” – Menschen arbeiten umso produktiver, je wohler sie sich fühlen. Eine aktuelle Studie zeigt, wie Unternehmen den Wohlfühlfaktor im Büro erhöhen können.

businessandmore.de
Checkliste: 30 Punkte für eine gute Mitarbeiterführung” – Mitarbeiter erbringen – genauso wie Spitzensportler – Höchstleistungen nur in einem optimalen Umfeld. Oberste Aufgabe einer Führungskraft ist es also, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, für die Kunden ihr Bestes geben zu können – und dies auch zu wollen. Die folgende Checkliste kann dabei sehr hilfreich sein.

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Hein Hansen live

6 Tipps zur Motivation von Mitarbeitern – und wie Ihnen Hein Hansen dabei helfen kann

Ein Gastartikel von Michael Ehlers, Rhetoriktrainer, Vertriebsexperte und Autor des neu erschienenen Buchs „Der Fisch stinkt vom Kopf“.

Einen der wohl unangenehmsten Berufe – sehr früh aufstehen, es ist kalt, es riecht nach Fisch – übt Hein Hansen aus. Er ist Fischverkäufer. Und trotzdem schafft er es, genauso wie die anderen Fischverkäufer, täglich wieder motiviert und gut gelaunt vor seinen Kunden zu stehen. Er gehört somit nicht zu den knapp 25% der Angestellten, die keine emotionale Bindung mehr zum Unternehmen und innerlich bereits gekündigt haben (Gallup-Engagement-Studie 2013).

Damit Ihre Mitarbeiter nicht zu dem Viertel gehören, das keine Freude mehr an ihrem Beruf hat, haben wir hier ein paar Motivationstipps, auf die Sie als Vorgesetze/r direkt Einfluss nehmen können:

Über den Tellerrand VII/14 – HR-Links der Woche: Meetingitis, Präsentations-Tipps und Mobile Learning im Wandel der Zeit

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

SPIEGEL online
Aufschieberitis: Am besten rein in den vollen Horror” – Prokrastinieren – das krankhafte Aufschieben der To-Dos: Vier Motive dafür vorgestellt.

Harvard Business Manager
Management: Strategisches Denken verbessern” – Wer unablässig arbeitet, verliert leicht das große Ganze aus den Augen. Dabei sollte man sich Zeit zum Nachdenken nehmen, um Zusammenhänge zu erkennen – und den Mut haben, sich klar zu entscheiden.

Harvard Business Manager
Die vier Geheimnisse für mehr Engagement” – Wie motiviert man langjährige Mitarbeiter und wie kann man eine Kultur für mehr Engagement in einem Unternehmen etablieren? Berater Rob Markey weiß Rat.

karrierebibel.de
Meetingitis: 10 Dinge, die jeder im Meeting denkt” – Wieder einmal ein toller Beitrag von Jochen Mai, der typische Meeting-Situationen mit GIFs untermalt.

wollmilchsau.de
Big Data in HR” – Alexander Fedossov macht sich über Big Data im HR-Bereich Gedanken und seziert den haufe.de-Artikel “Datenschutzbeauftragter rät: “Finger weg von Big Data im Personalbereich”

hrpraxis.ch
Praxis-Know-how zum Personalwesen: Erfolgreich lernt nur, wer zum Lernen motiviert ist” – Nur wer den Nutzen seines Lernens sieht, interessiert ist, weiterkommen will, Unterstützung erhält und lernbegierig ist, profitiert von Weiterbildungen.

unternehmer.de
Die Stimme des CEO: So machen Geschäftsführer ihre Persönlichkeit hörbar (Teil I)” – Ein Lob, eine Kritik, eine Anweisung, oder ein Motivationsversuch: Wenn Ihre Stimme nicht zu dem passt, was Sie inhaltlich zu sagen haben oder nicht zu Ihrem Gesicht passt, verschenken Sie einen großen Teil Ihrer Wirkung.

checkpoint-elearning.de
Mobile Learning – Der Lernprozess im Wandel der Zeit” – Neue Technologien schaffen mehr Mobilität in der Arbeitswelt und im privaten Umfeld und das führt zu weitreichenden Veränderungen in allen Lebensbereichen – auch beim Lernen.

cio.de
So vermeiden Sie den Sekundenschlaf Ihrer Zuschauer: 10 Tipps für Powerpoint-Präsentationen” – Passend zum kürzlich veröffentlichtem Artikel “Eine Lanze für Powerpoint” gibt es hier 10 Tipps für die Präsentation mit Powerpoint.

cio.de
Typische Fehler vermeiden: 4 Tipps zur Moderation von Diskussionen” – Soft Skill Moderation: Wie man sich für eine Diskussionsrunde vorbereitet und warum kein Mikrofon durchs Publikum wandern sollte.

blatternet.de
Was bringt Zeitmanagement überhaupt?” – Ivan Blatter geht der Frage nach, warum Zeitmanagement überhaupt sinnvoll ist – in einem 30 Minuten Podcast.

 

Sie glauben zu wissen, was eine gute und interessante Präsentation ausmacht? Vielleicht stellt dieses Video Tipps vor, die Sie noch nicht kennen.

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Über den Tellerrand XV – Links der Woche: Selbstmanagement, Modernes Lernen und ein Generationen-Diskurs

Zum bereits 15. Mal pflücken wir einen bunten Salat aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

pixelearning.wordpress.com
Why games are good for learning?” – Eine aussagekräftige Infografik über die Vorteile des Game Based Learnings.

leadion.de
Die besten Fragen zum Selbstcoaching” – Manche Probleme führen dazu, dass man völlig feststeckt und nicht weiter kommt. Bevor Sie das Problem verdrängen, es ignorieren, zum nächsten Problem gehen oder an sich und der Welt verzweifeln, probieren Sie ein paar Fragen aus, die sich als genial herausstellen könnten.

recruitingclub.at
„Führung ist Aktion, nicht Position.“” – Nicht nur jemanden wertschätzen, sondern auch Werte vermitteln. Nicht kritisieren, sondern sich auch kritisieren lassen etc. Karl Kaiblinger im Interview über Führungsanforderungen, Empathie-Fähigkeiten und dem Zwiespalt vom Vorgesetzten als „Kumpel“.

immobilien-zeitung.de
Weiterbildung boomt, aber auch in der Branche?” – Zahlen, Zahlen, Zahlen über des Status Quo der Weiterbildung in Deutschland.

slideshare.net
Modernes Lernen” – Lernen im 21. Jahrhundert und wie kann moderner Unterricht künftig aussehen? Der Bayerische Lehrerverband hat dazu ein Konzept entwickelt.

channelpartner.de
Kompetenz der Außendienstmitarbeiter: So führen Sie Bordstein-Konferenzen richtig” – Ein bewährtes Personalentwicklungsinstrument im Außendienst sind Bordstein-Konferenzen, die Führungskräfte im Vertrieb mit ihren Mitarbeitern vor und nach gemeinsamen Kundenbesuchen halten. Ralph Guttenberger stellt sie vor.

addicted2success.com
15 Ways To Wake Up With Motivation” – 15 Tipps, wie Sie bereits nach dem Aufstehen die benötigte Motivation für den Tag bekommen.

leadership-in-change.de
Generationen-Diskurs: Stimmen die Schubladen X, Y und Babyboomer?” – Zwischen den Generationen: Sinnsucher, Pragmatiker, Rebell – wer ist wer? Schauen Sie sich unbedingt auch die Infografik über die verschiedenen Arbeitsweise, Problembewältigungen etc. der Generationen an!

 

Zum Abschluss noch ein Video. Zum Jahresende mehren sich auch die Mitarbeitergespräche. ruthe.de stellt sich vor, wie der Weihnachtsmann seinem Mitarbeiter, das Rentier, zum Gespräch bittet.

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Über den Tellerrand XIII – Links der Woche: Tipps für einen produktiven Tag, neue Lerntrends 2014 und eLearning im Mittelstand

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

fastcompany.com
17 Productive Ways To Spend 5 Minutes Instead Of Checking Your Email (Again)” – Sie kennen das: Jede Pause – sei es das Warten auf den Bus oder im morgendlichen Berufsstau – wird genutzt, um das Smartphone zu zücken und sich auf den neuesten Stand zu bringen. Laura Wanderkam zeigt Ihnen 17 Wege, wie Sie die 5 Minuten besser überbrücken können.

online-educa.com
Redefining Learning: 4 Trends to watch in 2014” – Die Online Educa steht vor der Tür. Und damit einhergehend gibt es vier Lern-Trends, die Sie 2014 unbedingt beachten sollten.

Gino Breni
Tagesplanung: 9 Tipps für einen guten Tag” – Gino Breni gibt neun Tipps, die dabei helfen, einen Tag zu einem guten und produktiven zu machen.

leadership-in-change.de
Gezielte Führungskräfteentwicklung: Die große Herausforderung für KMU” – Oliver Rothfuß über die Herausforderungen der HR-Abteilungen, gute Mitarbeiter als Führungskraft zu finden und zu fördern.

pt-magazin.de
Die neue Meetingkultur” – Fünf Bausteine für effizientere Besprechungen.

mehr-fuehren.de
Drei der schlimmsten Arten, Mitarbeitermotivation zu zerstören!” – Viele Manager wollen ihre Mitarbeiter motivieren. Bernd Geropp glaubt, das ist der falsche Ansatz. Mitarbeiter müssen nicht motiviert werden. Führungskräfte sollten vielmehr darauf achten, ihre Mitarbeiter nicht zu demotivieren.

haufe.de
Profitipps für die Personalarbeit mit Twitter” – Wie Personaler Twitter als Gewinn ansehen können, erklärt Wolfgang Brickwede im Interview.

haufe-akademie.de
Trends, Best Practices und Arbeitshilfen für Personalentwickler” – Ergebnisse einer aktuellen Studie: eLearning im Mittelstand. Über den Einsatz digitaler Lernangebote in mittelständischen Unternehmen ist nur wenig bekannt. Vor diesem Hintergrund haben das MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung und die Haufe Akademie gemeinsam im Sommer 2013 eine repräsentative Befragung zum derzeitigen Stand sowie den mittelfristigen Perspektiven des E-Learning in deutschen Unternehmen durchgeführt.

wiwo.de
Management: Führen wie eine Katze” – Wie kann man erfolgreich führen, wenn Mitarbeiter über zu viel Druck, Kontrollwahn und mangelnden Respekt klagen? Coach Peter Holzer zeigt in einem Gastbeitrag in der WirtschaftsWoche Lösungen für Manager nach dem Vorbild der Haustiere.

slideshare.net
Umfrageergebnisse Technischer Fortschritt und Arbeitsmarkt” – Entgegen einer weitverbreiteten Auffassung werden moderne Technik und technische Innovationen am Arbeitsplätz von der überwiegenden Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland positiv bewertet. Vier von fünf Arbeitnehmern haben technischen Fortschritt in den vergangenen Jahren an ihrem Arbeitsplatz selbst erlebt. Dies zeigt eine repräsentative Befragung im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.

 

Zum Abschluss noch ein Video. Gerade für Führungskräfte ist das Büro-Ekel Stromberg ein schönes Vorbild (wie man’s nicht machen sollte). Nach fünf Staffeln im Fernsehen kommt Stromberg nun auf die Kino-Leinwand und es gibt einen ersten Trailer. Lass das mal den Papa machen.

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