Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

“10 Steps to handle workplace conflict” – Gute Stimmung am Arbeitsplatz ist unter anderem förderlich zur Mitarbeiter-motivation. Wie man mit Konflikten umgeht, erklärt dieser Artikel.

“GenY führen? Chefs in der Bredouille” – Tobias Kärcher über die Führungskraft 2.0, die die Herausforderungen durch die Generation Y meistern muss.

“Lebenslanges Lernen: Jung, männlich, weitergebildet” – Eine neue Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes findet heraus, dass junge, gut ausgebildete Männer mit Vollzeitstellen mehr Chancen haben, Weiterbildungen zu nutzen als Teilzeitbeschäftigte oder Geringverdiener. Keine bahnbrechende Erkenntnis, aber nun wissenschaftlich belegt.

“Was die Gen Y noch lernen muss” – Nico Rose benennt sieben Kompetenzen, an denen die Generation Y noch zu arbeiten hat.

“Tricks im Überblick: 10 Präsentationstechniken von Steve Jobs” – Eigentlich ein alter Hut, aber dennoch immer wieder lesens- und vor allem beachtenswert.

“[PDF] Titelthema Motivation – Interview: Ihr Führungsstil entscheidet” – Motivation gehört zur Führung eines Teams. Im Interview mit Boris Grundl werden die häufigsten Fehler und erfolgreiche Strategien aufgezeigt. Achtung: Text erschien schon 2010!

“Kreativer Treibstoff für Dein Fernstudium” – Mit der “20 Minuten-Methode” zum Lernerfolg.

“Online Lernen – Einfluss auf unser Selbstmanagement und Lernen” – Ein Gedankenexperiment im Rahmen eines MOOC über drei Fragestellungen: – Was wäre wenn alle Wissenschaftler/Innen bzw. Lehrende bloggen würden, um in der Community sichtbar zu sein? – Was passiert, wenn es keine Veranstaltungen mehr gibt, sondern nur noch online gelernt wird? – Wie verändert sich das Lernen, wenn nur noch online gelernt wird?

“Die Anforderungsfalle – wie wir uns im Job übertakten” – Anforderungen und Veränderungsbedarfe an die Arbeitswelt wohin man schaut. Eine kritische Betrachung von Stefan Scheller.

“Neuro-Linguistisches Programmieren: Rumhantieren mit dem Unterbewusstsein” – Tina Groll besuchte eine einwöchige NLP-Ausbildung und berichtet in einem witzig geschriebenen, aber kritischen Artikel darüber. Money-Quote: “Nie kommt er zum Punkt, immer lässt er eine Geschichten offen, um eine neue anzufangen; verschachtelte Ausführungen. Viele sind bereits nach der ersten halben Stunde eingedöst. Ich versuche, mich mit Mitschreiben wachzuhalten.”

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