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Personalentwicklung

Dein Einstieg bei edutrainment: Praktikum ab 1. Februar 2013

Nach Philipp, der über seine Zeit bei edutrainment geschrieben hat, und aktuell Arne, suchen wir ab 1. Februar wieder einen Praktikanten (m/w) zur Verstärkung unseres Teams!

Praktikum bei der edutrainment companyEin Praktikum bei der edutrainment company, das bedeutet: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team im Loftbüro im Prenzlauer Berg in Berlin. Die Konzepterstellung und Organisation von Personalentwicklungs-Maßnahmen (bei uns spricht man von Trainings) hautnah miterleben. In alle Arbeitsabläufe integriert zu werden und spannende Erfahrungen sammeln in der Zusammenarbeit mit renommierten nationalen und internationalen Unternehmen.

Leider haben wir Arne nicht überzeugen können, an dieser Stelle ein Praktikums-Rap-Video aufzunehmen – für ein ehrliches Statement hat es aber gereicht:

„Bei meiner Suche nach einer Praktikumsstelle, im Rahmen meines Personalmanagement Studiums, war mir sehr wichtig zu wissen, dass ich Verantwortung übernehmen und mich selber mit einbringen kann. Mindestens gleichbedeutend war der Wunsch nach einer offenen, ehrlichen und angenehmen Arbeitsatmosphäre. In der zweiten Woche nach dem Feierabend-Bier mit Chef Albrecht wusste ich, dass beides geklappt hat. Die letzten Wochen und Monate bei edutrainment haben mir viel ermöglicht – ich habe äußerst interessante Projekte aktiv begleitet und aufschlussreiche Erfahrungen gemacht. Guten Gewissens kann ich weiter empfehlen, hier ein Praktikum zu machen.“

Arne-P. Berg, angehender Bachelor Absolvent und Freelancer in Neue Medien, Web & Personal

Deine Stärken sollten sein:
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und gutes Organisationstalent
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und der Adobe Suite
• Eine gewisse Affinität zu Neuen Medien
• Erste Berufserfahrung, im Idealfall auch im Umgang mit Kunden
• Vorhandenes oder ausbaubares Talent im Tischkicker

Spannende Aufgaben und Projekte warten auf dich! Und den Kaffee kocht unser Automat von ganz allein auf Knopfdruck.

Wir freuen uns, dich bei uns begrüßen zu dürfen!

Bitte schick deine Bewerbung an Arne-P. Berg: a.berg@edutrainment.com
Und ruf uns gerne an in Berlin unter: +49 (30) 36 41 777 0

edutrainment auf der Personalmesse München 2012

Vergangenen Mittwoch, den 30. Oktober 2012 haben wir eine auserwählte edutrainment-Delegation nach München geschickt. Ziel: Personalmesse 2012. Im Gepäck unsere skillboxx. Genauer gesagt unzählige skillboxxen.

Bei bestem Sonnenschein draußen und super Atmosphäre drinnen, durften wir viele interessierte Personalentwickler und Personalreferenten, Consultants, Geschäftsführer und Besucher an unserem Stand empfangen. Reichlich faszinierte Messebesucher gingen der Frage nach, was es mit diesen orangen Boxen auf sich hat, die in wachsender Zahl hier und da zu sehen waren.

In vielen interessanten Gesprächen erklärten wir, dass die schrill-orange skillboxx kein neuartiges Verpackungsmittel ist, sondern die neue Marke der edutrainment company: Ganzheitliche Kompetenzentwicklung mit System und mehr Transfer.

Die Lernkarten der skillboxx sind also nur eines von vielen Transfertools, die die aktive Umsetzung nach den Präsenztrainings unterstützen. Gepaart mit den Hörbüchern und den in die skillboxx-App integrierten Lern-Videos (z.B. zu Körpersprache) auf dem iPad oder iPhone, setzte sich das Puzzle zusammen: da ist ein Trainingsanbieter aus Berlin, der die aktuellen Trends der Personalentwicklung praxisorientiert und pragmatisch umsetzt.

Auch das am Stand angebotene Jonglieren lernen fand regen Zuspruch. Die Metapher schlechthin für den Lernprozess:

  • Prozess in Teilschritte zerlegen
  • Fehler zulassen
  • Professionelles Feedback
  • Trainieren, trainieren, trainieren

Und natürlich ein Ziel (z.B. Jonglieren schafft neue Verknüpfungen im Gehirn) sowie die benötigte Portion Spaß um durchzuhalten.

Da sich selten auf einer Personalmesse das Bild vieler jonglierender Besucher bietet, haben wir sogar das Interesse des Bayerischen Rundfunks auf uns gezogen, und sind kurz im Fernsehbeitrag zur Personalmesse München 2012 zu sehen. Last but not least bekommen Sie natürlich auch die Ergebnisse zur PE-Umfrage, die viele Besucher am iPad ausgefüllt haben. Dafür noch einmal vielen Dank.

Wir hoffen es hat Ihnen ebenso viel Spaß gemacht wie uns und freuen uns, mit Ihnen tiefer in die skillboxx-Systematik einzusteigen.

Personalmesse München 2012


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Ergebnisse zur PE-Umfrage auf der Personalmesse München 2012

Welche Trends sind aus Ihrer Sicht für die Personalentwicklung der kommenden 3-5 Jahre entscheidend?

  • Multimedia
  • Gesundheitsmanagement
  • Individuell auf Teilnehmer eingehen
  • Individuelle Anpassung der Lerninhalte
  • Neue Medien integrieren
  • Kombination aus verschiedenen Formen
  • Gezielte Kompetenztrainings
  • Familienbetreuung
  • Bezahlung, die dem gestiegenen Lebensunterhalt Rechnung trägt
  • Kollektivbildung
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