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Über den Tellerrand XV/14 – HR-Links der Woche: Irrtümer des Lernens, Emotionen im eLearning und verpuffende Trainings

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

Werner Sauter
Die zehn Irrtümer des Lernens” – Prof. Dr. Werner Sauter geht den häufigsten Irrtümern des Lernens auf den Grund.

Nicole Gugger
“PowerPoint ist schuld” (M)eine Kritik an der Kritik” – Nicole Gugger nerven Artikel, in denen Powerpoint-Bashing betrieben wird.

lifehack.org
A Mindmap Of How To Be Productive” – Lesen Sie diese Mindmap und Sie steigern Ihre Produktivität.

harvardbusinessmanager.de
Führungskräfte: Zum Chef geboren oder dazu gemacht” – Gibt es so etwas wie angeborene Führungskompetenz? Nein, sagt Wissenschaftlerin Connson Chou Locke.

silvanbecchio.ch
[PDF] Faszination E-Learning Masterthesis Silvan Becchio” – Die Masterthesis von Silvan Becchio zum Thema “Emotionen beim E-Learning nutzen”.

andreajoost.de
Nicht reden. Tun!” – Andrea Joost plädiert für mehr Handeln denn Reden in Vorträgen.

haufe.de
Weiterbildung: Personalentwickler lassen Trainings verpuffen” – Nur ein Bruchteil aller Weiterbildungsmaßnahmen führt zum gewünschten Erfolg. Woran das liegen kann, zeigt Michael Hirt in der aktuellen Ausgabe der Wirtschaft + Weiterbildung anhand einiger augenzwinkernder Tipps für Personalentwickler.

Karlheinz Pape
Entwicklungstrend von Lern-Dienstleistungen” – Karlheinz Pape über Entwicklungstrends von Lern-Dienstleistungen.

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Über den Tellerrand XIV/14 – HR-Links der Woche: Neue Lernkulturen, bessere Präsentationen und Zeitmanagement

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

wiwo.de
Persönlichkeit: Artgerechte Haltung für Intros und Extros” – Introvertierte und extrovertierte Menschen haben ihre ganz eigenen Stärken und Hürden sagt die Kommunikationsberaterin Sylvia Löhken. Sie können wunderbar voneinander profitieren, wenn sie sich in Teams gegenseitig ergänzen – oder heiraten.

gallup.com
Gallup Engagement Index 2013 veröffentlicht” – Die jährliche Befragung zur Stärke der emotionalen Bindung deutscher ArbeitnehmerInnen – bekannt unter dem Namen Gallup Engagement Index – wurde in dieser Woche mit den neuen Zahlen vorgestellt. Neben der Pressemitteilung finden Sie hier eine PDF-Präsentation der Zahlen.

SPIEGEL online
Mimik: Gesichtsausdruck verrät komplexe Gefühle” – Glücklich, wütend, angeekelt: Fast alle Menschen drücken Gefühle über die gleiche Mimik aus. Forscher haben ein Computerprogramm entwickelt, das Gefühlsregungen an der Mimik ablesen kann.

hwr-berlin.de
Gamification: Eine unterstützende Maßnahme für Mitarbeiterschulungen in KMU” – Ein toller Artikel auf dem Blog der HWR Berlin über Gamification als alternative Methode für Mitarbeiterschulung für KMUs.

blatternet.de
10 kleine Dinge, die Sie weiterbringen” – Schlaues zum Zeitmanagement.

SPIEGEL online
Powerpoint-Experte gibt Tipps für bessere Präsentationen” – Vortragscoach Gerriet Danz hat schon viele schlechte Powerpoint-Präsentationen gesehen. Im Interview erzählt er, worauf es wirklich ankommt.

chemietechnik.de
Hier Entlang Bitte! – Bin ich eine gute Führungskraft?” – Eine Checkliste, was eine gute Führungskraft ausmacht.

personalmarketingblog.de
Ist die digitale (HR-) Kommunikation wirklich schon im Wandel?” – Interview mit Dr. Nadja Parpart im Interview zur aktuellen Agenda-Studie “Digitale Kommunikation im Wandel”.

SPIEGEL online
E-Learning-Nachteile: Mooc-Einsatz bei Professoren umstitten” – E-Learning soll die Unis revolutionieren, doch der Umsturz lässt auf sich warten. Neben einigen Professoren voller Enthusiasmus wehren sich noch immer viele gegen das Online-Lernen. Begründung: Die vergangenen 2000 Jahre waren doch ganz gut. (!)

fehradvice.com
Wie Mitarbeiter ihre Chefs sehen: Kompetenz ist der Schlüssel, Sympathie maximal ein Bonus” – So nett der Chef auch sein könnte – Mitarbeitenden ist es signifikant wichtiger, dass er kompetent ist: Kürzlich veröffentlichte Ergebnisse aus Experimenten zum Thema belegen die Präferenz für den unfreundlichen und fordernden Vorgesetzten.

pinkuniversity.de
Corporate Learning 2.0: In 3 Schritten zu einer neuen Lernkultur” – Warum “wehren” sich die Bildungsverantwortlichen der Unternehmen eigentlich häufig so ausdauernd gegen sinnvolle Veränderungen, die vor allem in Form von neuen E-Learning-Tools an die Tür klopfen? Leo Molatore geht der Frage nach.

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Über den Tellerrand VII/14 – HR-Links der Woche: Meetingitis, Präsentations-Tipps und Mobile Learning im Wandel der Zeit

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

SPIEGEL online
Aufschieberitis: Am besten rein in den vollen Horror” – Prokrastinieren – das krankhafte Aufschieben der To-Dos: Vier Motive dafür vorgestellt.

Harvard Business Manager
Management: Strategisches Denken verbessern” – Wer unablässig arbeitet, verliert leicht das große Ganze aus den Augen. Dabei sollte man sich Zeit zum Nachdenken nehmen, um Zusammenhänge zu erkennen – und den Mut haben, sich klar zu entscheiden.

Harvard Business Manager
Die vier Geheimnisse für mehr Engagement” – Wie motiviert man langjährige Mitarbeiter und wie kann man eine Kultur für mehr Engagement in einem Unternehmen etablieren? Berater Rob Markey weiß Rat.

karrierebibel.de
Meetingitis: 10 Dinge, die jeder im Meeting denkt” – Wieder einmal ein toller Beitrag von Jochen Mai, der typische Meeting-Situationen mit GIFs untermalt.

wollmilchsau.de
Big Data in HR” – Alexander Fedossov macht sich über Big Data im HR-Bereich Gedanken und seziert den haufe.de-Artikel “Datenschutzbeauftragter rät: “Finger weg von Big Data im Personalbereich”

hrpraxis.ch
Praxis-Know-how zum Personalwesen: Erfolgreich lernt nur, wer zum Lernen motiviert ist” – Nur wer den Nutzen seines Lernens sieht, interessiert ist, weiterkommen will, Unterstützung erhält und lernbegierig ist, profitiert von Weiterbildungen.

unternehmer.de
Die Stimme des CEO: So machen Geschäftsführer ihre Persönlichkeit hörbar (Teil I)” – Ein Lob, eine Kritik, eine Anweisung, oder ein Motivationsversuch: Wenn Ihre Stimme nicht zu dem passt, was Sie inhaltlich zu sagen haben oder nicht zu Ihrem Gesicht passt, verschenken Sie einen großen Teil Ihrer Wirkung.

checkpoint-elearning.de
Mobile Learning – Der Lernprozess im Wandel der Zeit” – Neue Technologien schaffen mehr Mobilität in der Arbeitswelt und im privaten Umfeld und das führt zu weitreichenden Veränderungen in allen Lebensbereichen – auch beim Lernen.

cio.de
So vermeiden Sie den Sekundenschlaf Ihrer Zuschauer: 10 Tipps für Powerpoint-Präsentationen” – Passend zum kürzlich veröffentlichtem Artikel “Eine Lanze für Powerpoint” gibt es hier 10 Tipps für die Präsentation mit Powerpoint.

cio.de
Typische Fehler vermeiden: 4 Tipps zur Moderation von Diskussionen” – Soft Skill Moderation: Wie man sich für eine Diskussionsrunde vorbereitet und warum kein Mikrofon durchs Publikum wandern sollte.

blatternet.de
Was bringt Zeitmanagement überhaupt?” – Ivan Blatter geht der Frage nach, warum Zeitmanagement überhaupt sinnvoll ist – in einem 30 Minuten Podcast.

 

Sie glauben zu wissen, was eine gute und interessante Präsentation ausmacht? Vielleicht stellt dieses Video Tipps vor, die Sie noch nicht kennen.

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Eine Lanze für Powerpoint

Bei vielen Agenturen und Unternehmen wird Powerpoint immer müde belächelt. Warum eigentlich? Denn das originäre Präsentationsprogramm hat viel mehr zu bieten als Hauptdarsteller dröger Vorträge zu sein. Wir möchten eine Lanze brechen und sagen: “Benutzt mehr Powerpoint!”

Sie kennen das: Sie gehen in eine Veranstaltung und die Vorträge beginnen. Der Raum wird zum besseren Kontrast abgedunkelt und der Präsentator beginnt seinen Monolog. Wie es in den meisten Fällen weitergeht, können Sie sich sicher gut vorstellen oder nötigenfalls noch einmal auf der Lernkarte “Powerpoint I – Präsentieren mit Folien” nachlesen, die es hier kostenlos zum Download gibt.

Powerpoint – Präsentieren mit Folien

Nicht umsonst befindet sich Powerpoint in Jane Harts Liste der Top 100 Learning Tools auf Platz 5. Denn es kann viel mehr als Sie glauben. Der Reihe nach. Warum ist Powerpoint so erfolgreich? Nun, es ist immer noch eines der am einfachsten zu bedienenden Programme, um Lerninhalte strukturiert aufzuarbeiten und darzustellen. Oder wie es Jochen Robes formuliert: “That’s my everyday tool and I am still waiting for something better“. Im Laufe der Jahre kamen immer mehr – oder weniger – sinnvolle Erweiterungen hinzu wie Formen, die hübsch schnellformatiert werden können oder verbesserte Folienmaster.

Doch Powerpoint kann viel mehr als nur zur visuellen Unterstützung eines Vortrags zu dienen. Denn die meiste Kraft hat es im Zusammenspiel mit zusätzlichen Plugins. Wir stellen hier nun fünf Methoden vor, wie Sie Powerpoint effektiver einsetzen können.

… als Layoutprogramm

Die Designer werden müde lächeln, doch gerade im semiprofessionellen Bereich lassen sich sehr schnell recht ansehnliche Inhalte produzieren. Oder hätten Sie gedacht, dass unsere skillboxx-Karten oder die hochwertigen Angebote in der Vorproduktion mit Powerpoint erstellt wurden? Durch das Ebenenmodell, wie man es aus Photoshop kennt, gepaart mit den PPT-eigenen Formatierungsoptionen und Formen lassen sich hier hochwertig aussehende Layouts gestalten, die sich vor professionellen Satzprogrammen wie InDesign nicht verstecken müssen. Dass man Abstriche in Sachen typografischer Gestaltung, Druckoptimierung oder im Farbmanagement machen muss, kann man bei kleineren Produktionen und wenn’s mal nicht so aufwendig werden muss, hierbei getrost außer acht lassen.

Eine exemplarische Angebotsfolie

… als Mindmapping-Tool

Man mag von der Optik der Formen und SmartArts halten, was man will, aber sie lassen sich prima umfunktionieren, um Mindmaps zu erzeugen. Anders herum genauso: Aus Mindmeister lassen sich *.pptx-Formate exportieren und dort weiterverarbeiten.

… als Basis für interaktive PDFs

Besitzen Sie Acrobat Pro ist auch automatisch ein Add-In für Powerpoint dabei. Damit lassen sich Flash-Elemente auf die Folien einbetten – wie z.B. Videos, Interaktionen oder Animationen. Eine schöne Vorstufe für interaktive PDFs, die Sie dann in Acrobat Pro weiterbearbeiten können.

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… als Screencasting-Tool

Camtasia kennen Sie sicher. Das Screencasting-Programm hängt sich bei der Installation automatisch in Powerpoint als Add-In. Man kann die Folien vertonen, die programmtypischen Effekte und Callouts einfügen und damit ansprechende Videotutorials produzieren.

… als eLearning-Programm

Für uns dient Powerpoint in Verbindung mit Adobe Presenter als ein mächtiges Tool zur Erstellung von eLearning-Modulen, genauer gesagt Rapid Content Modulen. Wesentlich schlanker als Captivate hängt sich Presenter ebenfalls direkt als Add-In in Powerpoint hinein und wird von dort bedient. Hier lassen sich Interaktionen, Quizze, Videos und Audios einbinden sowie natürlich auch die Folien vertonen. Die Module können sowohl im Flash- als auch im HTML5- und SCORM-kompatiblen Format exportiert werden, eine Schnittstelle zu PDF und Adobe Connect gibt es ebenfalls. Hierüber haben wir schon zahlreiche “Lernhäppchen” produziert.

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Sie sehen, Powerpoint muss nicht als Synonym stehen für langweilige Präsentationen. Nutzen Sie es sinnvoll, experimentieren Sie und Sie werden das Programm genauso lieb gewinnen wie wir. Denn Powerpoint ist nur so gut, wie derjenige, der es bedient. Oder belächeln Sie auch Photoshop müde, weil es viele Menschen zur Filterschlacht verhunzen?


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