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Tag

Prokrastination
3. September 2017

Über den Tellerrand 36/2017 – HR-Links der Woche: Change Management in Unternehmen, Prokrastination und die digitale Transformation am Arbeitsplatz

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-wissen.de “Change Management in Unternehmen – Nicht immer braucht es Veränderung” – Unternehmer und Manager stürzen sich oft unreflektiert in die Veränderung. Doch ein Veränderungsprozess ist nicht immer angezeigt. Man kann auch an Bewährtem und Erfolgreichem festhalten.

berufebilder.de “Prokrastination Aufschieberitis & Perfektionismus: 7 Tipps gegen die Angst” – “Das mache ich morgen” – sagen Sie so etwas öfter? Klingt einfach, wird aber kompliziert, wenn der Berg an Arbeit immer Größer wird. Und mit ihm wächst die Angst, endlich anzufangen. Und vielleicht gehören Sie sogar zu den chronischen Prokrastinierern? 7 Tipps, was Sie dagegen tun können.

marconomy.de “Die digitale Transformation am Arbeitsplatz” – Die digitalen Transformation bringt viele Veränderungen mit sich – unter anderem auch in der Umsetzung neuer Arbeitsplatzkonzepte. Welche Trends treiben die Weiterentwicklung von Arbeitsplätzen voran?

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9. Oktober 2016

Über den Tellerrand 42/2016 – HR-Links der Woche: 5 schlaue Sätze bei Präsentationen, Tipps gegen das Prokrastinieren und woran agiles Management scheitern kann

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

experteer.de
“5 Sätze, mit denen Sie in jeder Präsentation schlau wirken” – Tipps, mit denen Sie in jeder Präsentation schlau wirken und überzeugen – sofort und ganz ohne langwierige Überlegungen.

blog.hubspot.de
“Weniger aufschieben, mehr schaffen: 9 Tipps gegen das Prokrastinieren” – Hinter chronischem Aufschieben stehen oft Probleme, die von oberflächlichen Tipps ignoriert werden. Wenn Sie die Probleme lösen können, prokrastinieren Sie weniger. Lesen Sie hier mehr über die Hintergründe – und mögliche Lösungen.

harvardbusinessmanager.de
“Woran agiles Management scheitern kann” – Häufig sind Teams bei der Umstellung auf agile Systeme überfordert. Neun Voraussetzungen sind für den Erfolg nötig.

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27. März 2016

Über den Tellerrand 13/2016 – HR-Links der Woche: Wenn Lernen Wasser wäre, Tipps für mehr Produktivität und warum wir alles vor uns herschieben

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

design4performance.com
“If Learning was Water” – Letzte Woche endeten wir mit einer Infografik zum Thema Kreativität, heute starten wir mit einer Grafik, die die Lernformen am Beispiel von Wasser erklärt.

harald-schirmer.de
“HR go digital or die?” – Die Personalabteilungen haben den „Weckruf“ gehört. Seit etwa Mitte letzten Jahres häufen sich Anfragen, Konferenzen rund um die Digitale Transformation und viele fragen sich: „Wie betrifft uns das?“ Harald Schirmer geht der Frage nach und beantwortet diese in acht weiteren Fragen.

slideshare.net
“Agile Führung – echt jetzt?” – Ein sehr ausführlicher Slideshare-Vortrag von Johann Hartmann zum Thema Agile Führung.

blog.hubspot.de
“12 unkonventionelle Tipps für mehr Produktivität, die wirklich funktionieren” – Inken Kuhlmann war heillos überarbeitet und dachte – wie die meisten von uns –, dass man mehr schafft, je mehr Zeit man investiert. Da dies nicht stimmt und vermeintliche Zeitfresser die Produktivität steigern können hat sie eine Liste mit 12 unkonventionellen Tipps für mehr Produktivität zusammengestellt.

business-punk.com
“TED-Talk: Tim Urban erklärt uns den Affen in unserem Kopf” – In knapp 15 äußerst kurzweiligen Minuten erklärt Tim Urban das Phänomen der Prokrastination und warum wir alle nur mit Deadlines arbeiten und leben können.

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24. Januar 2016

Über den Tellerrand 4/2016 – HR-Links der Woche: Management-Trends, Führen wie Jogi Löw und Prokrastination zur Kreativitätssteigerung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de
“Management-Trends im Spiegel von Google” – Mittels des mächtigen Werkzeuges „Google Trends“ hat die HR-Beratung HRpepper analysiert, wie häufig typische (HR-)Managementbegriffe in den letzten zehn Jahren gesucht wurden.

t3n.de
“Wer prokrastiniert, ist kreativer!” – Prokrastination, das Aufschieben von Aufgaben, hat keinen guten Ruf. Eine Studie hat jetzt aber gezeigt, dass mit dem Aufschieben ein erhöhtes Maß an Kreativität einhergeht.

apriori.de
“Innovation: Von Hidden Champions lernen” – Innovation ist DER Erfolgsmotor für Unternehmen. Immer mehr Firmen schreiben sich selbige als strategisches Ziel auf die Fahne. Aber lässt sich Innovation institutionalisieren?

capital.de
“Leading by Löw” – Hans-Dieter Hermann, Psychologe der Nationalmannschaft, über den Führungsstil des Bundestrainers, die Bedeutung der zweiten Reihe – und warum Joachim Löw ein Vorbild für Manager ist.

zeit.de
“Autorität: “Niemand wird für seine Führungsposition respektiert”” – Eine Führungsposition bedeutete automatisch Macht und Autorität. Künftig müssen sich Chefs Respekt verdienen, sagt der Arbeitswissenschaftler Frank Baumann-Habersack.

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15. Februar 2015

Über den Tellerrand VII/15 – HR-Links der Woche: Big Data im HR, Unterricht mit dem Tablet und Training-on-the-job

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de
“HR muss sich stärker positionieren” – HR musste in der Vergangenheit viel einstecken, sagt Stefan Nette. Der Personaler ist überzeugt: Kritik ist wichtig, um in Bewegung zu bleiben, doch auch Vertrauen muss da sein. Es ist Zeit, eindeutiger Stellung zu beziehen. Ein Plädoyer für das Menschliche.

metahr.de
“Big Data im HR: Sieben praktische Gedanken über ein Trendthema” – Ist Big Data im HR ein überbewerteter Trend oder bringt es perspektivisch das Personalmanagement auf ein neues Level? Was ist drin in dem Thema und wie wird es sich auf Personaler und ihre Arbeit auswirken?

elearninginfographics.com
“15 eLearning Statistics You Need to Know for 2015” – Eine gewohnt tolle und vor allem aussagekräftige Infografik, was im Jahr 2015 so auf dem eLearning-Markt los sein könnte.

capital.de
“Wie Sie falsche Entscheidungen umgehen” – Enttarnen Sie ihre Entscheidungs-Gespenster! Manches, was gut aussieht, ist es in Wirklichkeit nicht. Ein interessanter Artikel von Peter Brandl.

experteer-blog.de
“Warum ein effektives Training Ihrer Mitarbeiter entscheidend ist” – Training on-the-job: Als Führungskraft gibt es einige Punkte zu beachten, wenn Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen möchten.

faz.net
“Unterricht mit dem Tablet” – Da ist Thailand weiter: Tablets sind an deutschen Schulen eher Ausnahme als Alltag. Doch es gibt erste Klassen, an denen es Tafel, Hefte und Bücher ersetzt. Doch wie pädagogisch wertvoll ist das wirklich?

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16. Februar 2014

Über den Tellerrand VII/14 – HR-Links der Woche: Meetingitis, Präsentations-Tipps und Mobile Learning im Wandel der Zeit

Wie jeden Sonntag haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

SPIEGEL online
“Aufschieberitis: Am besten rein in den vollen Horror” – Prokrastinieren – das krankhafte Aufschieben der To-Dos: Vier Motive dafür vorgestellt.

Harvard Business Manager
“Management: Strategisches Denken verbessern” – Wer unablässig arbeitet, verliert leicht das große Ganze aus den Augen. Dabei sollte man sich Zeit zum Nachdenken nehmen, um Zusammenhänge zu erkennen – und den Mut haben, sich klar zu entscheiden.

Harvard Business Manager
“Die vier Geheimnisse für mehr Engagement” – Wie motiviert man langjährige Mitarbeiter und wie kann man eine Kultur für mehr Engagement in einem Unternehmen etablieren? Berater Rob Markey weiß Rat.

karrierebibel.de
“Meetingitis: 10 Dinge, die jeder im Meeting denkt” – Wieder einmal ein toller Beitrag von Jochen Mai, der typische Meeting-Situationen mit GIFs untermalt.

wollmilchsau.de
“Big Data in HR” – Alexander Fedossov macht sich über Big Data im HR-Bereich Gedanken und seziert den haufe.de-Artikel “Datenschutzbeauftragter rät: “Finger weg von Big Data im Personalbereich””

hrpraxis.ch
“Praxis-Know-how zum Personalwesen: Erfolgreich lernt nur, wer zum Lernen motiviert ist” – Nur wer den Nutzen seines Lernens sieht, interessiert ist, weiterkommen will, Unterstützung erhält und lernbegierig ist, profitiert von Weiterbildungen.

unternehmer.de
“Die Stimme des CEO: So machen Geschäftsführer ihre Persönlichkeit hörbar (Teil I)” – Ein Lob, eine Kritik, eine Anweisung, oder ein Motivationsversuch: Wenn Ihre Stimme nicht zu dem passt, was Sie inhaltlich zu sagen haben oder nicht zu Ihrem Gesicht passt, verschenken Sie einen großen Teil Ihrer Wirkung.

checkpoint-elearning.de
“Mobile Learning – Der Lernprozess im Wandel der Zeit” – Neue Technologien schaffen mehr Mobilität in der Arbeitswelt und im privaten Umfeld und das führt zu weitreichenden Veränderungen in allen Lebensbereichen – auch beim Lernen.

cio.de
“So vermeiden Sie den Sekundenschlaf Ihrer Zuschauer: 10 Tipps für Powerpoint-Präsentationen” – Passend zum kürzlich veröffentlichtem Artikel “Eine Lanze für Powerpoint” gibt es hier 10 Tipps für die Präsentation mit Powerpoint.

cio.de
“Typische Fehler vermeiden: 4 Tipps zur Moderation von Diskussionen” – Soft Skill Moderation: Wie man sich für eine Diskussionsrunde vorbereitet und warum kein Mikrofon durchs Publikum wandern sollte.

blatternet.de
“Was bringt Zeitmanagement überhaupt?” – Ivan Blatter geht der Frage nach, warum Zeitmanagement überhaupt sinnvoll ist – in einem 30 Minuten Podcast.

 

Sie glauben zu wissen, was eine gute und interessante Präsentation ausmacht? Vielleicht stellt dieses Video Tipps vor, die Sie noch nicht kennen.

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14. Januar 2014

Schluss mit der Prokrastination – Das eigene Zeitmanagement verbessern

— Ein Gastartikel von Luisa Solms von springest.de, der “Suchmaschine für persönliche Entwicklung“.

Sind Klausuren, Referate und die Semesterarbeit in nicht mehr allzu weiter Ferne, treten nicht selten Bügelwäsche, schmutzige Socken oder gar der Frühjahrsputz an die erste Stelle der To-Do Liste. Was kontraproduktiv klingt, ist ein weit verbreitetes Phänomen. Die Aufschieberitis, auch als Prokrastination bekannt, ist dabei nicht nur ein typisch studentisches Problem, beinahe jeder Mensch hat sich schon einmal dabei ertappt, wichtige Dinge aufgeschoben zu haben. Je dringender eine Aufgabe erledigt werden muss, desto leichter wird sie aufgeschoben, lautet das Prinzip der Prokrastination.

Morgen, morgen, nur nicht heute – warum wir Dinge aufschieben

Warum aber handeln wir so, wissen wir doch, dass der Frühjahrsputz noch ein paar Wochen warten kann, die Bachelorarbeit hingegen in zwei Wochen abgegeben werden muss? Um dem Aufschiebeverhalten von Studenten entgegenzuwirken haben Universitäten bereits Initiativen wie die Lange Nacht der aufgeschobenen Hausarbeiten auf die Beine gestellt. So gehört die Lange Nacht der aufgeschobenen Hausarbeiten an Europa-Universität Viadrina in Frankfurt/Oder zu einem festen Bestandteil des Le(h)rnplans. Und auch in Hamburg, Hannover oder Freiburg bietet die Lange Nacht der aufgeschobenen Hausarbeiten Studierenden die Möglichkeit, der Aufschieberei à la morgen, morgen, nur nicht heute ein Ende zu setzen. Wer den inneren Schweinehund erst einmal überwunden hat und mit hunderten Gleichgesinnten über seiner Arbeit sitzt, wundert sich, wie schnell die lästige Hausarbeit geschrieben ist.

Dauerstress adé – Workshops und Seminare bei schlechter Zeitplanung

[image url=”http://www.edutrainment-company.com/website/wp-content/uploads/2014/01/zeit3.jpg” title=”Zeitplanung” alt=”Zeitplanung” alignment=”right” margin_left=”10″ margin_right=”0″ margin_top=”0″ margin_bottom=”0″ shadow=”0″ width=”238″ height=”282″]Ferner bieten viele Universitäten ihren Studierenden Workshops an, in denen Studenten hilfreiche Strategien gegen die Aufschieberitis kennenlernen oder im Rahmen von Schreibübungen lernen, wie sie Schreibblockaden überwinden können. In Münster haben Studenten selbst die Möglichkeit, professionellen Rat bei einer Prokrastinationsambulanz zu bekommen, wenn das Aufschiebeverhalten pathologische Ausmaße annimmt. Im Rahmen eines Anti-Prokrastinationstrainings lernen Studenten hier, ihr Arbeitsverhalten systematisch zu verändern und neue konstruktive Arbeitsformen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wer ein schlechtes Zeitmanagement als Ursache seines Aufschiebeverhaltens erkannt hat, kann auch mit einem Zeitmanagement-Seminar oder Coaching seine Zeitplanung und Arbeitsweise verbessern.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer so u.a. „Zeitdiebe“ und andere dysfunktionale Arbeitsstrategien zu erkennen. Dabei wird nicht nur eine unklare Prioritätensetzung, die in vielen Fällen eine schlechte Zeitplanung bedingt, thematisiert, weiter wird auch die ständige Erreichbarkeit, der Arbeitnehmer in einer vernetzten und informatisierten Welt ausgesetzt sind, als Quelle von Dauerstress und Zeitdruck diskutiert. So sind Arbeitnehmer, bedingt durch die vielfältigen Kommunikationsmöglichkeiten dem Druck ständiger Erreichbarkeit ausgesetzt. Wer so zum Beispiel auch noch nach Feierabend seine Mails abruft, läuft leicht Gefahr, die Arbeit niemals ruhen lassen zu können. Und nicht nur das Handy oder Tablet ausschalten hilft, um dem Stress zu entfliehen, Experten empfehlen ferner, jeden Arbeitstag schriftlich zu strukturieren, um so einen Überblick über bevorstehende Aufgaben zu bekommen. Sieben Minuten reichen laut Zeitmanagement-Experten bereits aus, um die Aufgaben eines Tages in eine Prioritätenliste zu packen und dem Tag die benötigte Struktur zu geben.

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