Tag

Skillboxx

Gewinner Deutscher Weiterbildungspreis 2013, Sonderpreis KMU: die skillboxx

Essen, Haus der Technik gestern Abend, 19:21 Uhr: Nach der Präsentation der Video-Kurzvorstellungen der beiden Finalisten beim Sonderpreis des Deutschen Weiterbildungspreises fällt die Entscheidung: Die skillboxx – Kompetenzentwicklung mit mehr Transfer gewinnt den Sonderpreis KMU!

Vorangegangen sind der Auszeichnung, die in diesem Jahr erstmalig vergeben wurde, eine umfangreiche Bewerbung, eine Präsentation des Konzepts und eine sorgfältige Prüfung durch die hochkarätig besetzte Jury. Bewertet wurden die eingereichten Konzepte nach den Kriterien Neuigkeitsgrad, wirtschaftliche Relevanz, Wirkungspotenzial, Praktikabilität sowie ihrer branchenübergreifenden Bedeutung.

Wir bedanken uns ganz herzlich beim Haus der Technik und der Jury für diese Auszeichnung. Sie bestätigt uns, dass wir mit unserer skillboxx auf dem richtigen Weg sind.

skillboxx Deutscher Weiterbildungspreis 2013 Sonderpreis
(Foto: Peter Wieler/Essen)

Ihre Möglichkeiten mehr über die skillboxx zu erfahren:

Für ganz Neugierige: ein skillboxx Training bei uns in Berlin

Die skillboxx ist nicht nur Namensgeber für eine Systematik, um Kompetenzen pragmatisch handzuhaben – die praktische orangene Box mit Lernkarten gibt es auch zum Anfassen: für Teilnehmer nach einer Trainingsmaßnahme. Zu Themen wie Kommunikation, Führung, Selbstmanagement und mehr bieten wir Ihnen aktuell Termine bei uns in Berlin an. So erfahren Sie ein professionelles Training und erhalten Ihre eigene skillboxx mit Lernkarten zum jeweiligen Thema, das passende Hörbuch und mehr.

>> Zum skillboxx Trainingsprogramm 2014

Für Fach-Interessierte und Kommunikationsbeauftragte: Ihr Kontakt zu uns

Wir freuen uns, wenn wir Ihnen die skillboxx näher bringen dürfen und sind eigentlich für jede Veröffentlichung zu haben. Gerne unterstützen wir Sie! Unsere skillboxx-Ansprechpartnerin Ellen Herschel und Markus Kolletzky stehen gerne bereit, um Informationen mit Ihnen auszutauschen und Kooperationsmöglichkeiten auszuloten. Ob Sie eine überregionale Zeitung, ein Fachmagazin oder Blog sind – wir finden sicher eine für Ihre Leserschaft interessante Darstellung!

>> Kontakt zu edutrainment

Für Interessierte mit 1 Stunde Zeit und Internet: das skillboxx Live-Webinar

Sie müssen nicht direkt zu uns nach Berlin kommen oder bei uns anrufen, um mehr über die skillboxx zu erfahren. Melden Sie sich einfach zu einem kostenlosen skillboxx Informations-Webinar an, bei dem Ihnen Albrecht Kresse, kluger Kopf hinter der skillboxx Idee und Geschäftsführer der edutrainment company, einen ausführlichen Einblick in die Systematik bietet. Während des Webinars haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, Ihre persönlichen Fragen zu stellen. Hier können Sie eine Aufzeichnung vom letzten Mal anschauen.

>> Termin und Anmeldung

Mehr erfahren im großen Edutrainment-Buch

Am 31.März 2014 erscheint das große Edutrainment-Buch: Besser, schneller, einfacher lernen im Unternehmen. Haben Sie zufällig unser Logo schon genauer angeschaut? Es beinhaltet einen Doktorhut, eine Basecap und eine Narrenkappe. Wenn lernen funktioniert, hat es was mit der richtigen Mischung aus Education, Training und Entertainment zu tun. Auf 280 Seiten stellt Albrecht Kresse die praxiserprobte Edutrainment Methode vor. Natürlich finden Sie im Buch auch Hintergründe zum skillboxx Konzept.

> zur Edutrainment Buch Webseite und Vorbestellung


Holen Sie sich Impulse für Ihren Lernerfolg. Mit der edutrainment „Jahreskarte“.

  • Hochwertiger Lerninhalt aus 12 Business Skills
  • Alle zwei Wochen kostenlos in Ihrem Postfach
  • Keine Termine (kostenlose Webtalks & Workshops) mehr verpassen
  • Alle Inhalte sind speicher- und archivierbar
  • Ausgewählte Links zu aktuellen Themen aus Training, Innovation, Personalentwicklung
  • Persönlich und absolut kurzweilig geschrieben
  • Jederzeit abbestellbar und ohne Kosten und Verpflichtungen verbunden


Bitte beachten Sie unseren Datenschutzhinweis.

Selbstmanagement: Getting Things Done – Kostenlose Lernkarte zum Download

Passend zu unseren skillboxx-Trainings bieten wir auch offene Trainings zu den Themen Präsentation, Führung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Projektmanagement an. Ein Bestandteil der Trainings sind Lernkarten, die das Wesentliche prägnant zusammenfassen. Eine Lernkarte aus dem Training “Zeit- und Selbstmanagement” möchten wir Ihnen heute zum kostenlosen Download zur Verfügung stellen.

Getting Things Done. Endlich fertig werden.

Auf David Allen geht die Getting-Things-Done-Methode zurück (Abkürzung: GTD). Sie sollen den Nutzern dabei helfen, endlich “die Dinge geregelt zu kriegen”. Die Idee ist einfach: Allen schlägt vor, alle anstehenden Aufgaben in einem einzigen System zu notieren, um so den Kopf frei zu machen für das, was aktuell getan werden soll – ohne das Risiko, andere Aufgaben darüber zu vergessen.

Unterschied zu anderen Systemen: Es geht nicht darum, Prioritäten zu setzen. Stattdessen werden Listen geführt und abgearbeitet. Alles, was länger als zwei Minuten dauert, wird zu einem Projekt. So entsteht eine Projektplanung in zwei Dimensionen:

Horizontal: Alle aktuellen Projekte auf einen Blick.

Vertikal: Blick in die Tiefe jedes einzelnen Projekts mit allen damit verbundenen Aufgaben.

(mehr …)

skillboxx ist nominiert für den Deutschen Weiterbildungspreis 2013

Das Haus der Technik aus Essen hat es gestern bereits mit einer Pressemitteilung bekannt gegeben: Unsere skillboxx Systematik ist nominiert für den Deutschen Weiterbildungspreis 2013, genauer gesagt für den KMU Sonderpreis.

Das renommierte Weiterbildungsinstitut Haus der Technik e.V. verleiht den Deutschen Weiterbildungspreis 2013 bereits zum fünften Mal. Ziel ist es, den Stellenwert der Weiterbildung für die Öffentlichkeit in allen Bereichen noch stärker zu verdeutlichen und die kontinuierliche Arbeit an der Qualität der Lehre zu fördern.

Mit der Verleihung des Sonderpreises für Unternehmen im Rahmen der Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises sollen positive Entwicklungen in der Qualität der Lehre in klein- und mittelständischen Unternehmen verstärkt gefördert werden. Die Förderung innovativer Konzepte soll ermutigen, neue Wege in der Lehre anzudenken und auch zu gehen – trotz der oft vorhandenen betrieblichen Erschwernisse durch das Alltagsgeschäft.

Unsere Einreichung mit dem Titel skillboxx – Kompetenzentwicklung mit mehr Transfer konnte sich gegen dutzende weitere Konzepte durchsetzen und ist nun unter den letzten zwei Nominierungen. Im kommenden Jahr, am 25. Februar 2014, wird der Gewinner im Rahmen eines Gala-Abends offiziell bekannt gegeben.

Dabei beurteilt die unabhängige Jury, bestehend aus Persönlichkeiten aus den Bereichen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik, nach den Kriterien

  • Innovationsgrad
  • Mitarbeiter-Verbesserungspotenzial
  • Umsetzung im Unternehmen
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Praktikabilität
  • unternehmensübergreifender Bedeutung.

Was hat es mit dieser orangenen Box auf sich?

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden


Lernkarten? Hörbücher? Smartphone App? Trainings? Oder doch ein Kompetenzmanagement-Modell? Der Reihe nach möchten wir Ihnen in einem idealtypischen Durchlauf erklären, was es mit der gesamten skillboxx Systematik auf sich hat.
Bis zum 25. Februar 2014 heißt es für uns jetzt erst einmal Daumen drücken. Gerne stellen wir Ihnen weitere Informationen zur Verfügung, sprechen Sie uns an. Weitere Informationen über die skillboxx finden Sie auf der skillboxx Webseite.


Holen Sie sich Impulse für Ihren Lernerfolg. Mit der edutrainment „Jahreskarte“.

  • Hochwertiger Lerninhalt aus 12 Business Skills
  • Alle zwei Wochen kostenlos in Ihrem Postfach
  • Keine Termine (kostenlose Webtalks & Workshops) mehr verpassen
  • Alle Inhalte sind speicher- und archivierbar
  • Ausgewählte Links zu aktuellen Themen aus Training, Innovation, Personalentwicklung
  • Persönlich und absolut kurzweilig geschrieben
  • Jederzeit abbestellbar und ohne Kosten und Verpflichtungen verbunden


Bitte beachten Sie unseren Datenschutzhinweis.

Like a Boss

Zum heutigen “Boss Day”: Lernkarte “Anerkennung geben lernen” zum Download

Wir wollen den Tag nutzen und uns ebenfalls bei unserem “Boss” Albrecht Kresse für seine exzellente Arbeit bedanken! Danke für deine Teamführung, den kreativen Freiraum, den du deiner Mannschaft gibst, deine Innovationsfreude und Motivationsverhalten sowie das Vertrauen in deine Mitarbeiter!

Am heutigen 16. Oktober ist der “Boss Day“, bei dem sich Angestellte bestenfalls bei ihrem Vorgesetzten für seine Führungsarbeit bedanken.

Worauf zu achten ist, wenn man seinen Vorgesetzten lobt, und worauf wiederum dieser achten sollte, wenn er seinen Mitarbeitern Anerkennung zollt, lesen Sie in einem Artikel der managerSeminare, der am heutigen „Feiertag“ kostenlos zum Download bereitgestellt wird.

Damit auch Sie als treue Leser etwas davon haben, geben wir Ihnen heute eine weitere Lernkarte – passend zum Thema – kostenlos zum Download aus dem skillboxx-Training “Kommunikation”. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Kollegen optimal Anerkennung geben.

(mehr …)

Materialien zum Webinar “Moderne Personalentwicklung mit der Komplettlösung skillboxx”

Gestern fand bekanntermaßen das Webinar “Moderne Personalentwicklung mit der Komplettlösung skillboxx” statt. Unter dem Motto “Sieben auf einen Streich” hat Albrecht Kresse in bester Stimmung PE-interessierten Teilnehmern aus ganz Deutschland unsere skillboxx vorgestellt.

Sie waren nicht dabei? Da können Sie einmal hier nach weiteren Webinarterminen Ausschau halten und darüber hinaus stellen wir Ihnen an dieser Stelle die Aufzeichnung von gestern zur Verfügung.

Sieben auf einen Streich: diese sieben Aspekte stellen die wesentlichen Elemente der skillboxx Systematik dar. Im Webinar geht Albrecht Kresse auf jeden Punkt ausführlich ein.

  • Kompetenzprofile
  • Kompetenzdiagnose mit dem skillcheck
  • Teilnehmer- und Unternehmensziele synchronisieren
  • Systematische Trainings mit hoher Didaktik
  • Umfangreiche Transferunterstützung
  • Einbeziehung von Führungskräften
  • Transferkontrolle und Evaluierung

Neben der Theorie hat Albrecht Kresse noch eine kleine Trainingseinheit zum Thema “MVP-Ketten bilden” mit eingebaut. Die zugehörige Lernkarte, auf der Sie das im Webinar angesprochene Schnitzel wieder entdecken, befindet sich weiter unten zum kostenlosen Download.

(mehr …)

Einladung zum Webinar “Sieben auf einen Streich: Moderne Personalentwicklung mit der Komplettlösung skillboxx”

[ul style=”1″] [li]Fragen Sie sich manchmal, wie viel Ihre Mitarbeiter eigentlich nach einem Training wirklich umsetzen?[/li] [li]Wäre es nicht schön, wenn die Führungskräfte nach jedem Training wirklich ein Transfergespräch mit dem Mitarbeiter führen würden?[/li] [li]Und würden Sie gerne einmal ohne großes Risiko Mobile- und eLearning Lösungen im Bereich Soft Skills ausprobieren?[/li] [li]Oder Sie halten gerade bereits aktiv Ausschau nach einer pragmatischen Lösung für die systematische Kompetenzentwicklung in Ihrem Unternehmen?[/li] [/ul]

 

Dann sind Sie richtig beim interaktiven und unterhaltsamen Webinar, bei dem Ihnen edutrainment-Gründer Albrecht Kresse die skillboxx vorstellt.

skillboxx ist Blended-Learning-System und Kompetenzmanagement-Instrument in einem.

Seien Sie dabei beim kostenfreien, informativen und unterhaltsamen Webinar “Sieben auf einen Streich – moderne Personalentwicklung mit der Komplettlösung skillboxx” und erleben Sie eine Veranstaltung jenseits der üblichen Folienschlachten!

Alle Teilnehmer erhalten kostenlos ein skillboxx Hörbuch und einen Zugang zum skillboxx Kursraum “Lernen lernen”.

Das Webinar findet am Dienstag, den 15. Oktober um 15 Uhr statt. Um sich für dafür anzumelden, gehen Sie auf http://edutrainment.smile2.de/3971 und klicken auf “Jetzt voranmelden”.

(mehr …)

Warum Projekte scheitern

Warum Projekte scheitern. Und wie Sie es verhindern.

Alles hätte so schön werden können. Der Chef sah sich und sein Unternehmen gedanklich schon als neuen Stern am Dienstleistungshimmel. Wenn, ja wenn da nicht die Sache mit dem Geld gewesen wäre. Denn davor war mitten im Projekt plötzlich nichts mehr da. Und dass es Probleme mit Patentamt und Mitbewerbern geben könnte, hatte man am Anfang zwar kurz mal auf dem Schirm, aber ganz schnell wieder vergessen, nach dem Motto: Wird schon nix passieren. Ist aber passiert. Projekt gestoppt, Auftraggeber “not amused“, der neue Stern – eine Schnuppe. Wie konnte das passieren? Warum scheitern Projekte, obwohl anfangs alles so vielversprechend aussieht? (mehr …)

Die Perfekte Fuehrungskraft

Die perfekte Führungskraft – Kostenlose Lernkarte zum Download

Passend zu unseren skillboxx-Trainings bieten wir auch offene Trainings zu den Themen Präsentation, Führung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Projektmanagement an. Ein Bestandteil der Trainings sind Lernkarten, die das Wesentliche prägnant zusammenfassen. Eine Lernkarte aus dem Training “Führung” möchten wir Ihnen heute zum kostenlosen Download zur Verfügung stellen.

Die perfekte Führungkraft — Was macht eigentlich ein Chef?

Was macht eigentlich ein Chef?

Moderne Führungskräfte sind eine Mischung aus Jesus, Superman und Franz Beckenbauer. Sie sind charismatische Voranschreiter voller Energie. Sie sind Gutmenschen, die ihre Mitarbeiter durch Handauflegen zu Höchstleistungen anspornen und mit ihren überdurchschnittlich geprägten Fähigkeiten jedes Problem zum Nutzen aller auch selbst lösen können – so zumindest werden Führungskräfte in der populären Management-Literatur häufig dargestellt.

In der Praxis ist der Chef oft eher Sklave als ein Held. (mehr …)

edutrainment edutrends

skillboxx Trainings jetzt auch als offene Trainings

Viele Trainings sind wie Urlaub. Man fährt in ein fremdes Land, möglichst weit weg. Man erlebt dort tolle Sachen, ist dort auch ein anderer Mensch: lustig, kontaktfreudig, unternehmungslustig. Und wenn man zurück kommt? Dann ist wieder alles exakt wie vorher.

Bei herkömmlichen Trainings werden gerade mal 10% bis 15% des gelernten Inhalts im Arbeitsalltag umgesetzt. Die nachhaltige Wirkung von Präsenzveranstaltungen ist verschwindend gering. Dort wo andere nur Inhalte einhämmern, schaffen die edutrainment Trainingsformate spürbare Begeisterung für die eigene Entwicklung von Kompetenzen.

Um welche Skills handelt es sich dabei? Alle Skills, die im Business benötigt werden: Kommunikation, Präsentation, Führung, Selbstmanagement und mehr.

 

Unser Plan: Zu jedem dieser skillboxx-Themen ein offenes Training in Berlin anzubieten. Warum ein skillboxx Training?

  • Praxisorientierte Übungen, viele eigene Erfahrungen machen
  • qualifiziertes Feedback & Verknüpfung mit positiven Emotionen
  • Kombination aus strukturierten Inhalten & Lernen mit Spaß

 

Mit der Teilnahme am Training dabei ist die skillboxx Basic:

  • Lerncheck auf myedutrainment.com & Online-Kursraum Lernen lernen
  • Ein skillcheck vor und nach dem Training
  • edutrainment-Teilnehmer-Kit & eine skillboxx mit ca. 20 Lernkarten
  • 100-Tage-Brief & 72-Stunden-Mail
  • Lernpatenschaften und Fotodokumentation

Klingt interessant? Mehr Informationen hier.

Was wird ein 2-Tages-Training pro Teilnehmer kosten? 599,- € + 99,- € skillboxx Basic (zzgl. 140,- € Tagungspauschale + ggf. Übernachtung) = 997,22,- € inkl. Mwst.

Wo wird das Training stattfinden? In einem nH Hotel in Berlin.

Wer wird Trainer sein? Ein qualifizierter Spezialist aus unserem edutrainment Trainer-Team

Wie groß wird die Trainingsgruppe sein? Maximal 10 Personen.

Wann sind die Termine? Alle offenen Trainings finden Sie auf dieser Seite

Neues aus der edutrainment company: Einladung für ein Webinar und Veranstaltungen

Gestern wurde an zahlreiche Haushalte die April-Ausgabe des beliebten eduFacts-Newsletter verschickt, in dem wieder vielfältige News und Themen rund um die edutrainment company aufgeführt wurden. Für alle Nicht-Abonnenten möchten wir die interessanten Informationen jedoch nicht vorenthalten.

Dort erhalten Sie unter anderem eine Einladung für ein neues edutrainment-Webinar und bekommen Veranstaltungstipps, auf denen wir auch vertreten sind – inklusive Freikarten für Sie. Darüber hinaus gibt es nun endlich offene Training zu skillboxx-Themen und Visualisierung.

Dieses und viel mehr lesen Sie nun im EduFacts 04/2013

(mehr …)

1 2 3 4 5