Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Führungsgrundlagen mit Stromberg” – Zitate und ihre Übersetzung in das reale Leben.

“Kreativität im Business” – Stephan Heinrich über Kreativität im geschäftlichen Umfeld und wie man es lernen kann.

“Führung im digitalen Zeitalter: Was moderne Chefs auszeichnet” – Immer und überall mit jedem verbunden – sieht so der Topmanager im digitalen Zeitalter aus? Nein! Wer als Chef erfolgreich sein will, muss mit natürlichen Führungsqualitäten punkten. Wertschätzung wird zum Renditefaktor.

“Körpersprache im Arbeitsumfeld: So tritt man während Präsentationen und Kundengesprächen auf [Infografik]” – Wer in Abwehrhaltung lauert, macht keinen selbstbewussten Eindruck. Die Körpersprache ist vor allem im Arbeitsumfeld wichtig – während Präsentationen, Kundengesprächen und Mitarbeiteransprachen. Welches Auftreten Vertrauen erweckt, ist in einer Infografik erklärt.

“Top Tools for Learning: My Personal Top 10 for 2014” – Jane Hart listet natürlich auch ihre Top 100 Lerntools auf.

“Lust oder Frust? Die Stärken und Schwächen von E-Learning” – Leo Molatore über Emotionen beim Einsatz von eLearning.

“Methode zum Kennenlernen: Teilnehmer verbinden” – Keine soziometrische Aufstellung mehr. Probieren Sie mal andere Kennenlernübungen in Ihren Trainings, Seminaren oder Webinaren.

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Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

“17 Productive Ways To Spend 5 Minutes Instead Of Checking Your Email (Again)” – Sie kennen das: Jede Pause – sei es das Warten auf den Bus oder im morgendlichen Berufsstau – wird genutzt, um das Smartphone zu zücken und sich auf den neuesten Stand zu bringen. Laura Wanderkam zeigt Ihnen 17 Wege, wie Sie die 5 Minuten besser überbrücken können.

“Redefining Learning: 4 Trends to watch in 2014” – Die Online Educa steht vor der Tür. Und damit einhergehend gibt es vier Lern-Trends, die Sie 2014 unbedingt beachten sollten.

“Tagesplanung: 9 Tipps für einen guten Tag” – Gino Breni gibt neun Tipps, die dabei helfen, einen Tag zu einem guten und produktiven zu machen.

“Gezielte Führungskräfteentwicklung: Die große Herausforderung für KMU” – Oliver Rothfuß über die Herausforderungen der HR-Abteilungen, gute Mitarbeiter als Führungskraft zu finden und zu fördern.

“Die neue Meetingkultur” – Fünf Bausteine für effizientere Besprechungen.

“Drei der schlimmsten Arten, Mitarbeitermotivation zu zerstören!” – Viele Manager wollen ihre Mitarbeiter motivieren. Bernd Geropp glaubt, das ist der falsche Ansatz. Mitarbeiter müssen nicht motiviert werden. Führungskräfte sollten vielmehr darauf achten, ihre Mitarbeiter nicht zu demotivieren.

“Profitipps für die Personalarbeit mit Twitter” – Wie Personaler Twitter als Gewinn ansehen können, erklärt Wolfgang Brickwede im Interview.

“Trends, Best Practices und Arbeitshilfen für Personalentwickler” – Ergebnisse einer aktuellen Studie: eLearning im Mittelstand. Über den Einsatz digitaler Lernangebote in mittelständischen Unternehmen ist nur wenig bekannt. Vor diesem Hintergrund haben das MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung und die Haufe Akademie gemeinsam im Sommer 2013 eine repräsentative Befragung zum derzeitigen Stand sowie den mittelfristigen Perspektiven des E-Learning in deutschen Unternehmen durchgeführt.

“Management: Führen wie eine Katze” – Wie kann man erfolgreich führen, wenn Mitarbeiter über zu viel Druck, Kontrollwahn und mangelnden Respekt klagen? Coach Peter Holzer zeigt in einem Gastbeitrag in der WirtschaftsWoche Lösungen für Manager nach dem Vorbild der Haustiere.

“Umfrageergebnisse Technischer Fortschritt und Arbeitsmarkt” – Entgegen einer weitverbreiteten Auffassung werden moderne Technik und technische Innovationen am Arbeitsplätz von der überwiegenden Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland positiv bewertet. Vier von fünf Arbeitnehmern haben technischen Fortschritt in den vergangenen Jahren an ihrem Arbeitsplatz selbst erlebt. Dies zeigt eine repräsentative Befragung im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.

 

Zum Abschluss noch ein Video. Gerade für Führungskräfte ist das Büro-Ekel Stromberg ein schönes Vorbild (wie man’s nicht machen sollte). Nach fünf Staffeln im Fernsehen kommt Stromberg nun auf die Kino-Leinwand und es gibt einen ersten Trailer. Lass das mal den Papa machen.

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