Verwandeln Sie eine Gruppe von Fremden in ein voll arbeitsfähiges Team mit Hilfe von Bruce Tuckmans 4 Stufen der Teamentwicklung.

Tim ist bei seiner Firma für ein Team verantwortlich. Die Mitglieder des Teams kollaborieren, lösen Probleme, planen die Arbeit und liefern Resultate. Monika ist auch für ein kleines Team in ihrer Firma verantwortlich, aber viele Dinge laufen nicht so gut. Das Team kämpft und streitet ständig, die Regeln und Ziele sind für die meisten noch immer unbekannt und klar ist: Sie liefern keine Resultate. 

Beide Teams haben großartige Persönlichkeiten mit ähnlichen cross-funktionalen Kenntnissen und Fähigkeiten, doch eines von ihnen ist sehr erfolgreich, während das andere … naja, ziemlich erfolglos ist.