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Trainer
Weihnachten

Last Minute-Geschenkideen für Trainer und Coaches

Nachdem wir vor zwei Jahren bereits eine überaus beliebte Liste zu den besten Geschenkideen für Trainer und Coaches veröffentlichten, soll es nun in diesem Jahr auch ein paar Inspirationen geben. Legen wir gleich los, denn das Weihnachtsfest naht unaufhaltsam.

Über den Tellerrand XLIV/15 – HR-Links der Woche: Vom Trainer zum Lernbegleiter, Workflow-Optimierung und mit agilen Methoden aus dem Quark kommen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

pinkuniversity.de
CLC15: Vom Trainer zum Lernbegleiter – wieviel Holz können und müssen Trainer tragen?” – Wolfgang Hanfstein von der Pink University mit einem Resümee zum Corporate Learning Camp 2015 in Frankfurt.

business-punk.com
Infografik: Wie du deinen Workflow optimierst” – Eine Infografik mit spannenden Fakten und Ideen für effektiveres Arbeiten.

impulse.de
Reinhard K. Sprenger: „Hört auf, Mitarbeiter wie Kinder zu behandeln!“” – Viele Chefs erniedrigen und entmündigen ihre Mitarbeiter, kritisiert Reinhard K. Sprenger. Warum das handfeste wirtschaftliche Nachteile bringt – und wie es besser geht.

ninaheinrich.com
Work-Life-Balance: Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben” – Was wir über unsere Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben wissen sollten.

welt.de
Industrie 4.0: Industrie könnte den Anschluss verlieren” – Sprechende Kühlschränke, vernetzte Fabriken. Industrie 4.0 klingt gut. Sie könnte Deutschlands große Chance sein, weil es hierzulande die besten Ingenieure gibt. Doch die Bundesrepublik macht Fehler.

svenja-hofert.de
Aus dem Quark kommen: Mit agilen Methoden berufliche Veränderungen herbeiführen” – Wie sechs agile Prinzipien jedem helfen, aus dem Quark zu kommen.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

Über den Tellerrand XXXIX/15 – HR-Links der Woche: Personalisiertes Lernen, das Ende der Trainer und 70 Tipps für Chefs

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

colearnall.wordpress.com
Bildungsmanagement im Corporate Learning 2.0” – Bildungsmanager müssen in besonderem Maße der Lage sein, Innovationen konsequent zu managen. Überträgt man die Erkenntnisse aus dem Innovationsmanagement, können fünf zentrale Handlungsbereiche abgeleitet werden.

educause.edu
7 Things You Should Know About Personalized Learning” – Eine kleine Abhandlung über personalisiertes Lernen.

colearnall.wordpress.com
Das Ende der Trainer – vom Belehrer zum Ermöglicher” – Ein weiterer kluger Text von Werner Sauter.

karrierebibel.de
Führungskraft werden: 70 Tipps für Chefs” – Was zeichnet einen guten Manager aus? Was sind seine wichtigsten Führungswerkzeuge und -prinzipien? Die wichtigsten Tipps hierzu hat die Karrierebibel in einer umfangreichen Liste zusammengetragen.

Anna Maria Schirmer
Bildung auf Tellern oder: wie kann Schule eine gute Basis für lebenslanges Lernen und innovatives Klima bilden?” – Ein Lesetipp, eingereicht von Harald Schirmer aus der letzten Woche.

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Weihnachten

10 Geschenk-Ideen für Trainer und Coaches

Auch dem Weiterbildner bleibt es nicht erspart — in schöner Regelmäßigkeit steht das Weihnachtsfest vor der Tür und demnach auch die mitunter stressige Suche nach dem passenden Geschenk für die Lieben. Wir möchten Ihnen in diesem Artikel ein paar Anregungen geben, wie Sie sich oder einen Gleichgesinnten bescheren können. Dass dabei nicht ganz uneigennützige Ideen dabei sind, soll vorab natürlich nicht verschwiegen werden.

Wie ist ein optimaler Trainingsraum ausgestattet?

Auf den zahlreichen Reisen unserer Trainer bieten sich heterogene Anblicke, sobald sie den für sie vorgesehenen Trainingsraum betreten. Denn nicht überall finden sich beste Voraussetzungen für ein erfolgreiches Training. Wir wollen heute einmal schauen, was zu einer optimalen Ausstattung gehört und welche Kleinigkeiten schon zu einer deutlicheren Wohlfühlatmosphäre führen können.

iPad im Unternehmen: Wie entsteht eigentlich ein iPad Training?

iPad Training Der Einsatz des iPad im Unternehmen bedeutet neben der Organisation, der Vorbereitung und dem Roll-Out im besten Fall auch ein Training.

iPad TrainingGerade Mitarbeiter im Außendienst sind dankbar für eine professionelle Anleitung, das iPad im Vertrieb sinnvoll zu nutzen und nicht nur einfach dabei zu haben.

Heute werden unter edutrainment-Anleitung 160 Teilnehmer von 12 Trainern im Umgang mit dem iPad trainiert. Hiermit möchten wir einen Eindruck vermitteln, was es heißt, ein so umfangreiches Training vorzubereiten.

iPad Training160 Teilnehmer im Training mit 12 Trainern – das bedeutet:

  • 6740 DIN A4 Seiten
  • 24 DIN A1 Poster
  • 728 Visitenkarten
  • 108 Flipcharts
  • 12 iPad Reinigungstücher
  • 12 Holzratschen
  • 3 XXL iPad Rahmen
  • 160 Anti Rutsch Haft-Pads
  • Viele Stunden Vorbereitung
  • eine ganze Menge Verpackungsmaterial
  • einen Hauch von Stress

Und ein glückliches Team, wenn alles noch rechtzeitig fertig ist. An dieser Stelle danke an alle Beteiligten!


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Buchrezension. Was wir Trainer so lesen

Die Jahreszeit, verbunden mit den derzeitigen Wetterbedingungen sind ja geradezu perfekt, um sich mal wieder mit einem schönen Buch in den Ohrensessel zu setzen und ein wenig was für sich selbst zu tun. Und für denjenigen, die jetzt nach dem richtigen Buch suchen, hier ein Vorschlag.

In seinem Buch “Change! Bewegung im Kopf: Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen”, beleuchtet der Biologe und Trainer Constantin Sander, was in unserem Gehirn bei Veränderungen vorgeht, wo die biologische Ursprünge liegen und weshalb Veränderungen manchmal so schwierig sind.
Wissenschaftlich fundierte Texte dienen in diesem Buch eher als Basis. Der Leser wird nur teilweise in die Tiefen der Neurowissenschaften gezogen. Das ist für jeden “Normalinteressierten” auch völlig ausreichend, da die Bedeutung für den Alltag hier klar im Fokus steht. Und das ist es doch, was schließlich interessiert. Das Buch ist ein absolut gelungener Einstieg in den aktuellen Stand der Gehirnforschung, sowohl für das Privat-, wie auch das Berufsleben. Wer also immer schon mal wissen wollte, weshalb Veränderungen laufen wie sie laufen, dem empfehle ich ein Blick in das Buch von Herrn Sander.


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