Work-Life-Balance Archive · edutrainment company

3. Juli 2016

Über den Tellerrand 28/2016 – HR-Links der Woche: Bildung 4.0, Fuck You Work-Life-Balance und Lean Management durch Spielen lernen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] flowcampus.com[/pullquote] „Das Bildung 4.0 Manifest“ – 10 Thesen zur Bildung von Anja C. Wagner und Angelica Laurencon.

[pullquote position=“left“] handover.consulting[/pullquote] „A Visual Representation of the HR’s Life Cycle“ – Ali S. AlJa’bari hat sich Gedanken um die HR-Prozesse gemacht und wie sie miteinander verbunden sind. Herausgekommen ist diese Infografik.

[pullquote position=“left“] zukunfttraining.de[/pullquote] „Fuck You Work-Life-Balance“ – Was braucht der Mensch, um sich im beschleunigten Arbeitsleben zurechtzufinden und dabei das Leben so richtig zu genießen? Up-to-date sein, Born-again-Relaxen, Self-optimizing? OMG! Warum es manchmal hilft, einfach einen Gang rauszunehmen, sich zurückzulehnen und laut zu lachen.

[pullquote position=“left“] lean-knowledge-base.de[/pullquote] „Lean Management durch Spielen lernen!“ – LeanGames bieten Anfängern und Fortgeschrittenen, aber auch Profis die Möglichkeit, sich spielerisch mit dem Thema Lean Management auseinanderzusetzen und „weiterzubilden“. Ein kurzer Überblick.

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8. November 2015

Über den Tellerrand XLIV/15 – HR-Links der Woche: Vom Trainer zum Lernbegleiter, Workflow-Optimierung und mit agilen Methoden aus dem Quark kommen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] pinkuniversity.de[/pullquote] „CLC15: Vom Trainer zum Lernbegleiter – wieviel Holz können und müssen Trainer tragen?“ – Wolfgang Hanfstein von der Pink University mit einem Resümee zum Corporate Learning Camp 2015 in Frankfurt.

[pullquote position=“left“] business-punk.com[/pullquote] „Infografik: Wie du deinen Workflow optimierst“ – Eine Infografik mit spannenden Fakten und Ideen für effektiveres Arbeiten.

[pullquote position=“left“] impulse.de[/pullquote] „Reinhard K. Sprenger: „Hört auf, Mitarbeiter wie Kinder zu behandeln!““ – Viele Chefs erniedrigen und entmündigen ihre Mitarbeiter, kritisiert Reinhard K. Sprenger. Warum das handfeste wirtschaftliche Nachteile bringt – und wie es besser geht.

[pullquote position=“left“] ninaheinrich.com[/pullquote] „Work-Life-Balance: Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben“ – Was wir über unsere Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben wissen sollten.

[pullquote position=“left“] welt.de[/pullquote] „Industrie 4.0: Industrie könnte den Anschluss verlieren“ – Sprechende Kühlschränke, vernetzte Fabriken. Industrie 4.0 klingt gut. Sie könnte Deutschlands große Chance sein, weil es hierzulande die besten Ingenieure gibt. Doch die Bundesrepublik macht Fehler.

[pullquote position=“left“] svenja-hofert.de[/pullquote] „Aus dem Quark kommen: Mit agilen Methoden berufliche Veränderungen herbeiführen“ – Wie sechs agile Prinzipien jedem helfen, aus dem Quark zu kommen.

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13. September 2015

Über den Tellerrand XXXVII/15 – HR-Links der Woche: Der evolutionäre Führungsstil, Thesen zur Zukunft der Arbeit und virtuelles Führen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] leadion.de[/pullquote] „Ein neuer Führungsstil kündigt sich an – der evolutionäre Führungsstil“ – Führungsstile sind schwer operationalisierbar und noch schwerer in ihren Effekten messbar. Im Alltagsgebrauch wird der Führungsstil jedoch genutzt, um schnell grundsätzliche Auffassungen auf den Punkt zu bringen. Drei Phasen der Führungsstilentwicklung lassen sich beschreiben und Ulrich Grannemann zeigt, warum sich eine vierte Phase ankündigt.

[pullquote position=“left“] humanresourcesmanager.de[/pullquote] „25 Thesen zur Zukunft der Arbeit“ – Die Telekom hat mit der Uni St. Gallen 25 Megatrends zur Arbeit in der digitalen Welt verfasst. Experten prognostizieren die Auflösung der Organisation. HR muss handeln.

[pullquote position=“left“] humanresourcesmanager.de[/pullquote] „„Ohne HR läuft gar nichts““ – Als Dienstleister wollen die Personaler sich bei Daimler nicht unbedingt sehen. Zu defensiv, sagt Personalvorstand Wilfried Porth. Ein Gespräch über die neue HR-Strategie, mobiles Arbeiten und den VfB Stuttgart.

[pullquote position=“left“] haufe-akademie.de[/pullquote] „Work-Life-Balance: 9 Tipps für Unternehmen“ – Diese 9 Dinge sollte ein Unternehmen anbieten.

[pullquote position=“left“] talente-bewegen.de[/pullquote] „Virtuelles Führen: Der erfolgreiche „Distance Leader““ – Virtuelles Führen ist längst keine Zukunftsmusik mehr, sondern Alltag. Was unterscheidet virtuelle Teams von lokalen? Und warum scheitern virtuelle Teams häufig? In meinem Blogbeitrag lernen Sie die Erfolgsfaktoren für ein virtuelles Team kennen, die erfolgreiche „Distance Leader“ anwenden.

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31. Mai 2015

Über den Tellerrand XXII/15 – HR-Links der Woche: Work-Life-Balance in der Kritik, Schluss mit Powerpoint und das Herz von HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] citrix.com[/pullquote] „Work-Life-Balance – Ein Irrtum?“ – Der Stress- und Burnout-Experte Markus Frey erläutert in seinem Whitepaper, warum das Konzept der Work-Life-Balance für ein erfülltes Lebens nicht sinnvoll ist und gibt Praxistipps, wie stattdessen ein ganzheitliches Denken wirklich weiterhilft.

[pullquote position=“left“] unternehmer.de[/pullquote] „Schluss mit PowerPoint: So werden Ihre Botschaften gekauft!“ – Wer sein Publikum bewegen will, der muss eines absolut vermeiden: Langweilig sein. Alles was in Ihrem Vortrag nicht als packend wahrgenommen wird, kann ersatzlos herausfallen.

[pullquote position=“left“] news-sap.com[/pullquote] „HR 4.0: Die Folgen der Techno-Trends“ – Industrie 4.0, Internet der Dinge, Smart Services – die Technologie hat Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Neun Thesen von Professor Wolfgang Jäger von der Hochschule RheinMain über HR 4.0.

[pullquote position=“left“] humanresourcesmanager.de[/pullquote] „Das Herz von HR“ – Bei Adidas ist man experimentierfreudig. Ein Think Tank soll das Talent Management fit für die Zukunft machen, doch eigentlich geht es um viel mehr.

[pullquote position=“left“] pinkuniversity.de[/pullquote] „„E-Learning muss raus aus der Technik-Ecke“ – 7 Fragen an Anke Felbor“ – Die Pink University hat sich mit Anke Felbor unterhalten und sie nach ihrem Werdegang, ihren Learnings und den Herausforderungen für erfolgreiches E-Learning gefragt.

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29. März 2015

Über den Tellerrand XIII/15 – HR-Links der Woche: Plädoyers fürs Spielen, Work-Life-Schizophrenie und uninnovative Unternehmen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] tlz.de[/pullquote] „Damit es keinen Verlierer gibt: Gerald Hüthers Plädoyer fürs Spielen“ – Spielen ist nicht Ihr Ding? Und Sie können sich auch nicht vorstellen, dem Ernst des Lebens spielerisch zu begegnen? Gerald Rüther bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Meinung zu ändern.

[pullquote position=“left“] fastcoexist.com[/pullquote] „The World Changing Ideas Of 2015“ – 14 der wichtigsten Trends, die Ihr Unternehmen in diesem Jahr verändern werden.

[pullquote position=“left“] cio.de[/pullquote] „Abschied vom klassischen Management: Warum Führung heute anders geht“ – Linienhierarchie und kennzahlengesteuertes Management sind nicht mehr zeitgemäß. Die Führungskultur ist im Umbruch. Davon ist Management-Vordenker Peter Kruse überzeugt.

[pullquote position=“left“] deutschlandradiokultur.de[/pullquote] „Trennung von Arbeit und Freizeit – Work-Life-Schizophrenie“ – Freizeit und Arbeitszeit voneinander zu trennen, ist zu einer Volkskrankheit geworden, argumentiert Philip Kovce. Denn: Wir entwerten die Arbeit, wenn wir sie nicht als Lebenszeit verstehen – und damit entwerten wir auch uns selbst.

[pullquote position=“left“] scil-blog.ch[/pullquote] „Marketing für Personalentwickler – 3 “Lektionen”“ – Drei zentrale Marketing-“Lektionen” für Personalentwickler.

[pullquote position=“left“] learningfactory[/pullquote] „Wir schenken Ihnen ein Rennrad! Bedingung dafür…“ – Was das Geschenk eines Rennrads für die Teilnahme an der Tour de France mit der Teilnahme an einem Powerpoint-Seminar zu tun hat. Köstlich.

[pullquote position=“left“] life-on.de[/pullquote] „8 Gründe warum Unternehmen nicht innovativ sind“ – Anpassung, Wandel und Innovation sind wichtige Voraussetzungen für den Erfolg. In vielen Unternehmen wird das hierfür notwendige Change Management ignoriert. Ursächlich dafür sind u.a. acht Gründe, die Dr. Hansjörg Leichsenring auflistet.

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14. September 2014

Über den Tellerrand XXXVII/14 – HR-Links der Woche: Perfekte Work-Life-Balance, der Umgang mit dem Chef und Unternehmenskommunikation 2014

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] ipadeducators.ning.com[/pullquote] „6 Ways to Learn Collaboratively with iPads“ – Das iPad als Tool zum gemeinsamen Lernen.

[pullquote position=“left“] unternehmer.de[/pullquote] „8 Tipps: Wie Sie die perfekte Work-Life-Balance erlangen“ – Wie lässt sich das Privat- und Arbeitsleben wieder in Einklang bringen? unternehmer.de geht der Frage nach.

[pullquote position=“left“] karrierebibel.de[/pullquote] „Technikbörse – Diese 14 Methoden sollten Sie kennen (3)“ – Diesmal geht es hauptsächlich um klassische Vorgehensweisen zum Selbstmanagement oder planvolle Empfehlungen für mehr Kreativität.

[pullquote position=“left“] wiwo.de[/pullquote] „Umgang mit dem Chef: So gehen Sie mit Alphatieren um“ – Viele erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte sind Alphatiere – und die können für Angestellte zur Qual werden. Sieben Tipps, wie Betroffene sich trotzdem Respekt verschaffen.

[pullquote position=“left“] theundercoverrecruiter.com[/pullquote] „How Does a Leader Spend Their Day? [INFOGRAPHIC]“ – Wie Führungskräfte ihren Tag verbringen.

[pullquote position=“left“] pinkuniversity.de[/pullquote] „3 Gründe, warum Sie nur mit guter Weiterbildung ein guter Arbeitgeber sind“ – Interessante Fakten, die in einer internationalen Meinungsumfrage zum Thema Arbeit und Arbeitsplatz herauskamen. Zum Beispiel ist die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten den meisten Arbeitnehmern wichtiger als eine Beförderung oder mehr Gehalt.

[pullquote position=“left“] sascha-theobald.de[/pullquote] „Unternehmenskommunikation im Jahr 2014? 5 Ansagen!“ – Sascha Theobald betrachtet die Unternehmenskommunikation im Jahr 2014. Mit Blick auf eine wirkungsvolle Wunschkundengewinnung gibt es 5 klare Ansagen für Unternehmer.

[pullquote position=“left“] brandeins.de[/pullquote] „Gute Arbeit“ – Warum der Montag nicht auf ewig der finsterste Tag der Woche bleiben muss – und was das mit uns selbst zu tun hat.

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15. Juni 2014

Über den Tellerrand XXIV/14 – HR-Links der Woche: Gelungene Lernvideos, Spaß bei der Arbeit und Work-Life-Blending

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] t3n[/pullquote] „Von Diplomatie bis Führungsstärke: Das muss jeder Chef wissen [Infografik]“ – Nicht jeder Mensch eignet sich für eine Führungsposition. Eine schicke Infografik zeigt, worauf es bei einem guten Chef ankommt.

[pullquote position=“left“] generation-why.org[/pullquote] „Mein persönliches Work-Life-Blending“ – Steffi Burkhart liebt ihre Arbeit und dass sie sie selbstbestimmt erledigen kann. Zu jeder Zeit.

[pullquote position=“left“] pinkuniversity.de[/pullquote] „6 praktische Tipps für gelungene Schulungsvideos“ – Sechs Dinge, die bei der Herstellung von Schulungsvideos wichtig sind.

[pullquote position=“left“] Axel Grüsner[/pullquote] „Arbeit? Mit Vergnügen! – Ein Plädoyer für eine humorvolle Unternehmenskultur“ – eduTrainer Axel Grüsner über Spaß bei der Arbeit.

[pullquote position=“left“] wiwo.de[/pullquote] „Teamarbeit: So motiviert man unterschiedliche Typen“ – Leistungsträger sind wichtig, aber ohne eine funktionierende Mannschaft sind sie nichts. Eine Studie des Personaldienstleisters Robert Half erklärt Führungskräften, wie man ein erfolgreiches Team bildet und managet.

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27. April 2014

Über den Tellerrand XVII/14 – HR-Links der Woche: Das ABC der Körpersprache, Literaturtipps und überfüllte Postfächer

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] edutopia.org[/pullquote] „It’s Time for Social and Emotional Learning for All“ – Soziales und emotionales Lernen für alle!

[pullquote position=“left“] psychologytoday.com[/pullquote] „How to Turn a Good Leader Into a Great One“ – Was eine gute von einer sehr guten Führungskraft unterscheidet.

[pullquote position=“left“] ZEIT online[/pullquote] „Work-Life-Balance: Wir fühlen uns berufen“ – Beruf und Berufung werden eins, die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben löst sich auf. Was zufrieden und glücklich machen kann, birgt eine große Gefahr.

[pullquote position=“left“] t3n.de[/pullquote] „Zeitfresser E-Mail? So bekämpfst du dein überfülltes Postfach“ – Es erreichen einen zu viele E-Mails am Tag und man hat das Gefühl, dass das Postfach platzt? Das Problem ist oft hausgemacht, meint Autor Andreas Weck und erklärt, wie er gegen die E-Mail-Flut vorgeht.

[pullquote position=“left“] metahr.de[/pullquote] „Vier wichtige Bücher für moderne Personaler/innen“ – metahr.de hat sich vier wichtige PE-Bücher vorgenommen und rezensiert. Dass das Edutrainment-Buch in der Liste (noch) nicht auftaucht, ist dabei gerade noch zu verzeihen.

[pullquote position=“left“] business-netz.com[/pullquote] „Erfolg ist eine Frage der inneren Haltung“ – Sich selbst zu hinterfragen und zu reflektieren, sich seiner selbst bewusst werden, an Schwächen zu arbeiten und das eigene Handeln und Denken zu optimieren sind Anforderungen, die jedem von uns täglich begegnen – im Privatleben genauso wie im Job.

[pullquote position=“left“] metahr.de[/pullquote] „Digitaler Wandel im Personalmanagement und die HR-Safari: Fragen an Enterprise2.0-Experten Stephan Grabmeier“ – Digitalisierung ist ein absoluter Megatrend unserer Zeit. Er beeinflusst Personen genauso wie Unternehmen und Regierungen. Entsprechend stellt sich auch für Human Resources die Frage wie mit der Digitalisierung umgegangen und wie diese Entwicklung produktiv in der Personalarbeit genutzt werden kann. Enterprise 2.0-Experte Stephan Grabmeier im Interview mit metahr.de.

[pullquote position=“left“] karrierebibel.de[/pullquote] „Körpersprache: Das ABC zum Verständnis Ihrer Mitmenschen“ – Nicht nur das, was Sie sagen, sondern auch das, was Sie nicht sagen, beeinflusst, wie Ihre Mitmenschen Sie wahrnehmen. Die Karrierebibel mit dem großen ABC hierzu.

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