Zeitmanagement Archive · edutrainment company

4. März 2018

Über den Tellerrand 9/2018 – HR-Links der Woche: Tipps gegen Lampenfieber, Zeitmanagement-Hacks und kreative Führung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

bildungaktuell.at: “Vortrag halten: Wirksame Tipps gegen das Lampenfieber” – In einer Technik dominierten Welt, in der die Menschen vor allem über Text, Emoji und sozialen Medien kommunizieren, sind effektive Kommunikationsfähigkeiten da noch wichtig?

teamazing.at: “Die 4 besten Zeitmanagement-Hacks fürs Büro” – Schon bald Feierabend und noch kein Ende deiner To-Do-Liste in Sicht?

haufe-akademie.de: “Führung zu Kreativität und Innovation” – Kreativität ist Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft. Viele setzen deshalb auf die Verheißungen der Agilität. Das eigentliche Ziel, gesunde dynamische Kreativität und zukunftsweisende Innovationen, gerät leicht aus dem Blick. Tatsächlich sind besondere Führungskompetenzen erforderlich, um kreative Prozesse in Gang zu bringen und zu steuern.

25. Februar 2018

Über den Tellerrand 8/2018 – HR-Links der Woche: Sechs Agilitätsherausforderungen, besseres Zeitmanagement und beziehungsorientiertes Führen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de: “Agilität: Sechs Herausforderungen, die Großunternehmen meistern müssen” – Agiles Arbeiten macht erfolgreich – ist aber auch beim Umstieg eine Herausforderung. Wie es auch große Unternehmen schaffen können.

unternehmer.de: “5 echt effektive Tricks für besseres Zeitmanagement” – Jeder Tag bringt neue Herausforderungen an unser Zeitmanagement: Ständig nagen Zeitdruck und andere Zeitfresser genüsslich an unserem Zeitplan. Mit diesen 5 Strategien sorgen Sie dafür, dass sie sich an Ihnen die Zähne ausbeißen!

haufe-akademie.de: “Beziehungsorientiertes Führen – ein neues Führungsverständnis?” – Der in vielen Branchen spürbar wachsende Fachkräftemangel hat den Arbeitsmarkt in einen Arbeitgebermarkt verwandelt, in dem erwartet wird, in allem Wandel Sicherheit zu bieten und die verlorenen Strukturen durch emotionale Bindung zu ersetzen.

10. September 2017

Über den Tellerrand 37/2017 – HR-Links der Woche: New Work Mythen, Zeitmanager und der Personaler im Hamsterrad

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de “5 Mythen über New Work, die einfach nicht stimmen” – New Work bedeutet viel Freizeit und ein mobiles Büro? So ein Quatsch! Worum es bei dem Konzept wirklich geht, erklärt Marc Wagner.

karrierebibel.de “Zeitmanagement: Was Sie wirklich erfolgreicher macht” – Zum erfolgreichen Zeitmanager kann jeder aufsteigen. Ganz ohne Abschluss und Zeugnis. Der Aufstieg aber ist hart und beschwerlich, stellt uns die Uhr doch jeden Tag wieder vor neue Herausforderungen. Wie teile ich mir meine Arbeitszeit sinnvoll ein? Wie nutze ich sie möglichst effektiv, ohne mich dabei komplett abzuhetzen? 10 Dinge, die erfolgreiche Zeitmanager tun.

zukunft-personal.de “Der Personaler im Hamsterrad und eine Plattform für Transparenz und Transformation als Abhilfe” – Thomas Eggert ist sauer über die nächste Sau, die seit einiger Zeit durch das HR-Dorf getrieben wird, die Digitalisierung von HR, und dabei insbesondere auch über die seiner Meinung nach undifferenzierte Sicht dazu von Medien, Blogs und Veranstaltern, die die üblichen Verdächtigen in der Dauer-Hype-Schleife präsentieren und dabei die reale Wirklichkeit der vielen Unternehmen jenseits von Daimler & Co vergessen.

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12. Februar 2017

Über den Tellerrand 7/2017 – HR-Links der Woche: Des Lerners Werkzeugkasten, motiviert auf Arbeit gehen und Effizienzgedanken

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

modernworkplacelearning.com

“The Modern Professional Learner’s Toolkit” – Eine Infografik von Jane Hart, mit welchen Tools heutzutage gelernt wird.

t3n.de

“E-Learning-Plattformen: 34 supernützliche Websites, die dir was beibringen” – Nebenbei und für wenig Geld fortbilden? Mit E-Learning-Plattformen klappt genau das. Immer mehr Websites warten mit Online-Kursen als Sprungbrett für die Karriere auf. Ein Überblick.

haufe-akademie.de

“Selbstmotivation: Denkfehler, die Sie vermeiden sollten” – Ohne diese drei Denkfehler geht es leichter jeden Tag aufs Neue wieder motiviert, frisch und gut gelaunt zur Arbeit.

freitag.de

“Da geht noch was” – Zeitmanagement: Wir pressen immer mehr in die gleiche Zeit rein – Effizienzgedanken bestimmen unser Leben. Kein Wunder, dass wir uns zunehmend gestresst fühlen.

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21. Februar 2016

Über den Tellerrand 8/2016 – HR-Links der Woche: Innovation fördern mit Lego, die Arbeitswelt 2036 und individuelles Design Thinking

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de

“Innovationsmanagement: Wie HR spielerisch Innovationen fördert ” – Mitarbeiter zu Innovationen anregen und selbst innovativer werden: Wie HR das schaffen kann, erklären Stephan Grabmeier und Manuel Grassler in der aktuellen Ausgabe des Personalmagazins. haufe.de stellt daraus einen Auszug mit einer Innovationsmethode als Beispiel vor: das Innovieren mit Legosteinen.

editionf.com

“Arbeitswelt 2036: Wie Unternehmen sich verändern müssen, um Mitarbeiter zu finden” – Fachkräftemangel ist nur ein Aspekt, der die Zukunft der Arbeitswelt bestimmen wird. Die BWL-Professorin Jutta Rump erläutert die Megatrends und wie sich Unternehmen in den kommenden 20 Jahren bewegen müssen, um auf gesellschaftliche Veränderungen zu reagieren.

selbst-management.biz

“Selbstmanagement – 1 x schlecht, 1 x gut eine Strategie” – Selbstmanagement ist etwas, das nicht von heute auf morgen Erfolge bringt, sondern man muss sie sich erarbeiten. Thomas Mangold mit einem Plädoyer.

haufe-akademie.de

“Mitarbeitergespräch als Führungsaufgabe – So gelingt es” – Für Führungskräfte gehören Mitarbeitergespräche zur Tagesordnung: Es gilt, Absprachen zu treffen, Sachprobleme zu lösen, Fehler zu beheben.

saatkorn.com

“Design Thinking mal ganz individuell: Design your life” – Robert Kötter und Marius Kursawe von Work-Life-Romance im Interview zu Design Thinking.

business-wissen.de

“Zeitmanagement: Infografik zu produktiver Arbeitsplatz statt Zeitverschwendung” – Eine Infografik über Zeitdiebe und wie Sie damit umgehen können, um am Arbeitsplatz wieder produktiver zu sein.

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29. November 2015

Über den Tellerrand XLVII/15 – HR-Links der Woche: Recht auf Weiterbildung, Zeitmanagement als Führungskraft und die Zukunft der Arbeit

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

test.de

“Recht auf Weiterbildung – Was der Chef darf, was er muss” – Fast drei Viertel der Unternehmen in Deutschland bieten ihren Beschäftigten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung an. Doch was, wenn der Mitarbeiter einen anderen Lehrgang machen oder der Chef die Kosten nicht übernehmen möchte? test.de gibt Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema.

zeit.de

“Fernstudium: Massiv gescheitert” – Kostenlose Onlinekurse für Millionen – das galt einst als Zukunft der Universität. Doch die Abbrecherzahlen sind hoch. Nun machen ihnen Kurse für Kleingruppen Konkurrenz.

pinkuniversity.de

““Digitalisierte Mitarbeiterentwicklung mit Balance zwischen Technik und Persönlichem ist unschlagbar”” – HR-Praktiker und Digitalisierungs-Verfechter Thomas Eggert im Interview.

haufe-akademie.de

“Zeitmanagement als Führungskraft im Vertrieb” – Sechs Punkte für ein effektives Selbst- und Zeitmanagement, die Sie als Führungskraft auf den richtigen Weg bringen.

bertelsmann-stiftung.de

“Proklamation Zukunft der Arbeit” – Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Mit dieser Frage hat sich das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) intensiv beschäftigt. Im April dieses Jahres wurde dort das “Grünbuch Arbeiten 4.0” präsentiert. Unter der Schirmherrschaft der Bertelsmann Stiftung entsteht als eine ergänzende Stimme zu diesem Werk die zivilgesellschaftlich orientierte Proklamation “Zukunft der Arbeit”.

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4. Oktober 2015

Über den Tellerrand XL/15 – HR-Links der Woche: Tipps fürs Zeitmanagement, Arbeiten in der Zukunft und ein Herz für HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

eremedia.com

“Five Really Good Reasons to Give HR a Little Love” – 5 Gründe, für die wir HR wenigstens ein bißchen lieben sollten.

weiterbildungsblog.de

“10 x 10 lists on common mistakes in online learning” – Donald Clark hat in den letzten Tagen und Wochen immer wieder kurze Artikel über das 1×1 des Online-Lernens geschrieben. Aufgelistet von Jochen Robes.

equeo.de

“Zukunft der Arbeit: Zukunft der Weiterbildung!” – Ein Beitrag von Thomas Flum zur Blog-Parade „Zukunft der Arbeit“: Wie arbeiten wir in Zukunft? Ersetzen uns zukünftig Maschinen? Wie verändert sich unsere Arbeitswelt konkret? Hat der heutige Arbeitsplatz schon bald ausgedient?

capital.de

“4 Denkfehler von Chefs auf Kuschelkurs” – Was früher die Anweisung von oben war, wird heute vorsichtig in Watte gepackt. Aber ein weichgespülter Kuschelkurs ist keine gute Alternative. Von Bernd Slaghuis

toolblog.de

“Auf einen Blick: Erfolgreich Präsentieren” – Eine tolle Infografik, was alles für eine gute Präsentation benötigt wird.

haufe-akademie.de

“Wenn’s eng wird: 6 Tipps für besseres Zeitmanagement” – Wie betreibt man erfolgreiches Zeitmanagement? Wie schafft man es, trotz großer Anspannung und unter großem Zeitdruck seine Aufgaben, Projekte und to do‘s erfolgreich zu Ende zu bringen?

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19. Oktober 2014

Über den Tellerrand XLII/14 – HR-Links der Woche: Zeitmanagementregeln, besserer Lerntransfer und verschleuderte Zeit in Meetings

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

capital.de

“Sieben Regeln fürs Zeitmanagement” – Lassen Sie sich Ihre Zeit nicht stehlen. Sieben Tipps von Lothar Seiwert, um gut organisiert durch den Tag zu kommen.

spektrum.de

“Kommunikation: Wie die E-Mail-Flut uns überfordert” – Ob per E-Mail, WhatsApp oder Facebook-Nachricht: Überall und jederzeit erreichbar zu sein, stört nicht nur unseren Arbeitsfluss, sondern kann auf Dauer zu einer Belastung für das Gehirn werden, warnen Psychologen. Die Technologie der Zukunft muss uns daher helfen abzuschalten – manchmal auch sich selbst.

haufe.de

“Weiterbildung: Tipps für einen besseren Lerntransfer” – Unternehmen investieren Millionenbeträge in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter – jedoch oft, ohne sicherzustellen, dass das Gelernte auch in die Praxis umgesetzt wird. Wie ein besserer Lerntransfer in Unternehmen gelingen kann, zeigt Anne Dreyer in der Wirtschaft + Weiterbildung.

SPIEGEL online

“Fehler-Kultur: Angst, einen Fehler zu machen” – Plädoyer für eine neue Kultur des Scheiterns.

SPIEGEL online

“Irrsinnige Ideen vom Chef: Matthias Nöllke regt sich auf” – Wer hat im Betrieb die schlechtesten Ideen? Klar: der Chef. Geht sein Plan schief, hat einfach ein Mitarbeiter die Umsetzung vergeigt. Aber noch schlimmer sind die Folgen, wenn alles funktioniert. Ein satirischer Beitrag von Matthias Nöllke.

managerseminare.de

“In Meetings wird viel Zeit verschleudert” – Was sind typische Zeitfresser in Meetings und was kann man dagegen machen?

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6. April 2014

Über den Tellerrand XIV/14 – HR-Links der Woche: Neue Lernkulturen, bessere Präsentationen und Zeitmanagement

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

wiwo.de

“Persönlichkeit: Artgerechte Haltung für Intros und Extros” – Introvertierte und extrovertierte Menschen haben ihre ganz eigenen Stärken und Hürden sagt die Kommunikationsberaterin Sylvia Löhken. Sie können wunderbar voneinander profitieren, wenn sie sich in Teams gegenseitig ergänzen – oder heiraten.

gallup.com

“Gallup Engagement Index 2013 veröffentlicht” – Die jährliche Befragung zur Stärke der emotionalen Bindung deutscher ArbeitnehmerInnen – bekannt unter dem Namen Gallup Engagement Index – wurde in dieser Woche mit den neuen Zahlen vorgestellt. Neben der Pressemitteilung finden Sie hier eine PDF-Präsentation der Zahlen.

SPIEGEL online

“Mimik: Gesichtsausdruck verrät komplexe Gefühle” – Glücklich, wütend, angeekelt: Fast alle Menschen drücken Gefühle über die gleiche Mimik aus. Forscher haben ein Computerprogramm entwickelt, das Gefühlsregungen an der Mimik ablesen kann.

hwr-berlin.de

“Gamification: Eine unterstützende Maßnahme für Mitarbeiterschulungen in KMU” – Ein toller Artikel auf dem Blog der HWR Berlin über Gamification als alternative Methode für Mitarbeiterschulung für KMUs.

blatternet.de

“10 kleine Dinge, die Sie weiterbringen” – Schlaues zum Zeitmanagement.

SPIEGEL online

“Powerpoint-Experte gibt Tipps für bessere Präsentationen” – Vortragscoach Gerriet Danz hat schon viele schlechte Powerpoint-Präsentationen gesehen. Im Interview erzählt er, worauf es wirklich ankommt.

chemietechnik.de

“Hier Entlang Bitte! – Bin ich eine gute Führungskraft?” – Eine Checkliste, was eine gute Führungskraft ausmacht.

personalmarketingblog.de

“Ist die digitale (HR-) Kommunikation wirklich schon im Wandel?” – Interview mit Dr. Nadja Parpart im Interview zur aktuellen Agenda-Studie “Digitale Kommunikation im Wandel”.

SPIEGEL online

“E-Learning-Nachteile: Mooc-Einsatz bei Professoren umstitten” – E-Learning soll die Unis revolutionieren, doch der Umsturz lässt auf sich warten. Neben einigen Professoren voller Enthusiasmus wehren sich noch immer viele gegen das Online-Lernen. Begründung: Die vergangenen 2000 Jahre waren doch ganz gut. (!)

fehradvice.com

“Wie Mitarbeiter ihre Chefs sehen: Kompetenz ist der Schlüssel, Sympathie maximal ein Bonus” – So nett der Chef auch sein könnte – Mitarbeitenden ist es signifikant wichtiger, dass er kompetent ist: Kürzlich veröffentlichte Ergebnisse aus Experimenten zum Thema belegen die Präferenz für den unfreundlichen und fordernden Vorgesetzten.

pinkuniversity.de

“Corporate Learning 2.0: In 3 Schritten zu einer neuen Lernkultur” – Warum “wehren” sich die Bildungsverantwortlichen der Unternehmen eigentlich häufig so ausdauernd gegen sinnvolle Veränderungen, die vor allem in Form von neuen E-Learning-Tools an die Tür klopfen? Leo Molatore geht der Frage nach.

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E-Learning Design – von Video-basiertem Lernen, Gamification bis Responsive Design from Jochen Robes

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14. Januar 2014

Schluss mit der Prokrastination – Das eigene Zeitmanagement verbessern

— Ein Gastartikel von Luisa Solms von springest.de, der “Suchmaschine für persönliche Entwicklung“.

Sind Klausuren, Referate und die Semesterarbeit in nicht mehr allzu weiter Ferne, treten nicht selten Bügelwäsche, schmutzige Socken oder gar der Frühjahrsputz an die erste Stelle der To-Do Liste. Was kontraproduktiv klingt, ist ein weit verbreitetes Phänomen. Die Aufschieberitis, auch als Prokrastination bekannt, ist dabei nicht nur ein typisch studentisches Problem, beinahe jeder Mensch hat sich schon einmal dabei ertappt, wichtige Dinge aufgeschoben zu haben. Je dringender eine Aufgabe erledigt werden muss, desto leichter wird sie aufgeschoben, lautet das Prinzip der Prokrastination.

Morgen, morgen, nur nicht heute – warum wir Dinge aufschieben

Warum aber handeln wir so, wissen wir doch, dass der Frühjahrsputz noch ein paar Wochen warten kann, die Bachelorarbeit hingegen in zwei Wochen abgegeben werden muss? Um dem Aufschiebeverhalten von Studenten entgegenzuwirken haben Universitäten bereits Initiativen wie die Lange Nacht der aufgeschobenen Hausarbeiten auf die Beine gestellt. So gehört die Lange Nacht der aufgeschobenen Hausarbeiten an Europa-Universität Viadrina in Frankfurt/Oder zu einem festen Bestandteil des Le(h)rnplans. Und auch in Hamburg, Hannover oder Freiburg bietet die Lange Nacht der aufgeschobenen Hausarbeiten Studierenden die Möglichkeit, der Aufschieberei à la morgen, morgen, nur nicht heute ein Ende zu setzen. Wer den inneren Schweinehund erst einmal überwunden hat und mit hunderten Gleichgesinnten über seiner Arbeit sitzt, wundert sich, wie schnell die lästige Hausarbeit geschrieben ist.

Dauerstress adé – Workshops und Seminare bei schlechter Zeitplanung

[image url=”http://www.edutrainment-company.com/website/wp-content/uploads/2014/01/zeit3.jpg” title=”Zeitplanung” alt=”Zeitplanung” alignment=”right” margin_left=”10″ margin_right=”0″ margin_top=”0″ margin_bottom=”0″ shadow=”0″ width=”238″ height=”282″]Ferner bieten viele Universitäten ihren Studierenden Workshops an, in denen Studenten hilfreiche Strategien gegen die Aufschieberitis kennenlernen oder im Rahmen von Schreibübungen lernen, wie sie Schreibblockaden überwinden können. In Münster haben Studenten selbst die Möglichkeit, professionellen Rat bei einer Prokrastinationsambulanz zu bekommen, wenn das Aufschiebeverhalten pathologische Ausmaße annimmt. Im Rahmen eines Anti-Prokrastinationstrainings lernen Studenten hier, ihr Arbeitsverhalten systematisch zu verändern und neue konstruktive Arbeitsformen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wer ein schlechtes Zeitmanagement als Ursache seines Aufschiebeverhaltens erkannt hat, kann auch mit einem Zeitmanagement-Seminar oder Coaching seine Zeitplanung und Arbeitsweise verbessern.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer so u.a. „Zeitdiebe“ und andere dysfunktionale Arbeitsstrategien zu erkennen. Dabei wird nicht nur eine unklare Prioritätensetzung, die in vielen Fällen eine schlechte Zeitplanung bedingt, thematisiert, weiter wird auch die ständige Erreichbarkeit, der Arbeitnehmer in einer vernetzten und informatisierten Welt ausgesetzt sind, als Quelle von Dauerstress und Zeitdruck diskutiert. So sind Arbeitnehmer, bedingt durch die vielfältigen Kommunikationsmöglichkeiten dem Druck ständiger Erreichbarkeit ausgesetzt. Wer so zum Beispiel auch noch nach Feierabend seine Mails abruft, läuft leicht Gefahr, die Arbeit niemals ruhen lassen zu können. Und nicht nur das Handy oder Tablet ausschalten hilft, um dem Stress zu entfliehen, Experten empfehlen ferner, jeden Arbeitstag schriftlich zu strukturieren, um so einen Überblick über bevorstehende Aufgaben zu bekommen. Sieben Minuten reichen laut Zeitmanagement-Experten bereits aus, um die Aufgaben eines Tages in eine Prioritätenliste zu packen und dem Tag die benötigte Struktur zu geben.

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Tag

Morgen, morgen, nur nicht heute – warum wir Dinge aufschieben

Dauerstress adé – Workshops und Seminare bei schlechter Zeitplanung

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