Über den Tellerrand XLIII/14 – HR-Links der Woche: Mindhacking, der Einstieg ins Projektmanagement und strategische Personalentwicklung

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Mindhacking im Job” – Wer versteht, was dem Chef oder den Kunden wichtig ist, kommt im Beruf besser an und dadurch auch selbst schneller ans Ziel. Das Zauberwort lautet „Mind Hacking“. Vier Tipps, wie es funktioniert.

“7 Schritte für den Einstieg in´s Projekt: So machen es die Profis!” – Was macht man als erstes, wenn man zum Projektmanager ernannt wurde?

“Topsharing: Mehr Erfolg als Chefduo?” – Wenn zwei Führungskräfte eine Doppelspitze bilden, ist das mit Herausforderungen gekoppelt, die über das Teilen einer Fachposition weit hinaus gehen. Wie empfindet das Umfeld das Topsharing – beispielsweise die Mitarbeiter oder auch Kollegen oder der Vorgesetzte: als doppelte Anlaufstelle für Probleme oder eher einschüchternd?

“Wie strategisch ist Ihre Personalentwicklung?” – “Mitarbeiter sind zweitrangig” – Schlagzeilen wie diese zeigen, dass HR oft über ein schlechtes Standing und eine geringe strategische Kompetenz verfügt. Wie eine gute Personalentwicklungsstrategie entstehen kann, zeigt haufe.de-Kolumnist Oliver Maassen.

“Die Innovationsmacher” – Gutes Personalmanagement ist das A und O eines jeden Unternehmens, gerade vor dem Hintergrund eines steigenden Innovations- und Flexibilitätsdrucks auf den Märkten. Dennoch werden hier die treibenden Faktoren wie Entwicklung von Kreativität und Ideen oft vernachlässigt und entsprechende Methoden nicht umgesetzt. Ein Fehler, denn nur wer kreatives Denken und Selbstverantwortung des Teams fördert, investiert auch in die Zukunft.

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