Über den Tellerrand XVI/14 – HR-Links der Woche: Lebenslanges Lernen, Interaktionsmanagement und beschleunigtes Lernen

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

„Deutsche Unternehmen schöpfen trotz Fachkräftemangel Weiterbildungsbudgets nicht aus“ – Was tun gegen den Fachkräftemangel in Deutschland? Vom kleinen Mittelständler bis zum Großkonzern setzen Unternehmen aller Branchen vor allem auf eine Lösung, auf die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Meinungsforschungsinstitut forsa befragte Personalverantwortliche aus 200 Unternehmen in ganz Deutschland mit mehr als 100 Mitarbeitern.

„Internes Interaktionsmanagement: Wo sich Führungskraft und Mitarbeiter begegnen“ – Die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern muss reibungslos klappen. Helfen kann ein internes Interaktionsmanagement.

„Lebenslanges Lernen: Seminarjunkie, ja und?“ – Der Druck, in der Arbeitswelt immer besser zu werden, steigt. Manchen erscheint Selbstoptimierung da als letzter Ausweg. Aber was, wenn Lernen einfach Spaß macht?

„Lernen beschleunigt sich“ – Wie Lernen in der heutigen Netzgesellschaft aussieht – das war das Thema von Peter Wippermann. managerSeminare traf ihn zum Interview.

„Sieben Gedanken zu Mitarbeitergesprächen “ – Das Human Resources Manager Magazin hat Aurelia Drocur und Rüdiger Maas gebeten, sich ein paar Gedanken zu Mitarbeitergesprächen zu machen. Herausgekommen sind sieben Punkte, die Personalern als Inspiration dienen sollen.

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