Über den Tellerrand XVIII – Links der Woche: Innerbetriebliche Innovation, neuer Coaching-Ansatz und Trends 2014

Die mittlerweile 18. und für dieses Jahr letzten Links der Woche, bestehend aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training. Wir wünschen frohe Lektüre sowie einen guten Start ins Jahr 2014!

“Welcher Lerntyp ist Ihr Kind?” – Machen Sie den Lerntypentest. Nicht nur für Kinder geeignet. (Den Test finden Sie übrigens auf in unserem ‘Lernen lernen’-Kursraum auf myedutrainment.com)

“PDF – Werden Sie heute kreativ” – Innovationen – wie eine Firma den Anschluss nicht verpasst. Ein Interview mit Dr. Michael Hartschen mit folgenden Fragestellungen: Woran mangelt es Unternehmen, die wenig innovativ sind? Braucht es mehr Risikofreude? Welche Bedeutung hat dabei die Einstellung der Führungskräfte? Woran scheitern gute Ideen? Können Unternehmen innovative Entwicklungsprozesse einüben?

““Immunity to Change”: Coaching-Ansatz für Veränderungen” – Ein neuer Coaching-Ansatz aus den USA, der von den Harvard-Entwicklungspsychologen Bob Kegan und Lisa Lahey entwickelt wurde, soll Veränderungen erleichtern. Wie dieser “Immunity to Change”- Ansatz funktioniert, erklärt Johannes Willms.

“Trends 2014: Wird es das Jahr der “No-Shows”?” – Svenja Hofert macht sich Gedanken über das kommende Jahr mit acht Trends für Fachkräfte.

“Die 12 Wirkungsfelder und zugehörige Probleme eines PMO” – Zwei aussagekräftige Grafiken über die Wirkungsfelder eines PMOs (Project Management Office), als zu ergänzende Mindmap sowie als Problemfeldmatrix.

“Erste Hilfe für kommunikative Notfälle (nicht nur unterm Weihnachtsbaum!)” – Auch wenn Weihnachten schon wieder eine gefühlte Ewigkeit vorüber ist, gibt Andrea Joost drei ultimative Tipps für kommunikative Notfälle. Nicht nur an den Feiertagen anzuwenden.

“Resümee zur Situation der ProjektmanagerInnen in Deutschland im Jahr 2013” – Eine kurze Zusammenfassung von Yvonne Schoper.

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