Über den Tellerrand XXIX/15 – HR-Links der Woche: Produktivitätskiller im Büro, effiziente Kundengewinnung und Tipps zur Stärkung der Personalentwicklung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“WhatsApp & Co.: die größten Produktivitätskiller im Büro” – Nicht die Kantine oder Extras für Mitarbeiter kosten Unternehmen in Bezug auf ihre Arbeitnehmer das meiste Geld, sondern mangelnde Identifikation mit der Firma und entsprechend leichte Ablenkbarkeit. Der Lohnabrechnungs-Anbieter Surepayroll hat die größten Produktivitätskiller zusammengetragen.

“10 Tipps für effiziente Kund_innengewinnung” – Was hält uns davon ab, einfache Techniken wie Zeitplanung oder Aufgabenpriorisierung umzusetzen und dem „inneren Schweinehund“ endlich erfolgreich ein Schnippchen zu schlagen?

“Die 37 besten Websites, um etwas Neues zu lernen” – Hat nicht direkt etwas mit HR zu tun, ist aber dennoch sehr hilfreich: Kristyna Zapletalova hat eine umfangreiche Liste mit insgesamt 37 Tools aus den verschiedensten Bereichen wie Programmieren, Data Science, Sprachen etc. zusammengestellt.

“Von Mitarbeitenden kann man so viel lernen” – Mitarbeiterbefragungen sollen nicht nur die Zufriedenheit messen, sie dienen auch dazu, die Mitarbeitenden aktiv einzubinden und so zu internen Unternehmensberatern zu machen. Verantwortungsbewusstsein und Akzeptanz entwickeln sich dabei fast wie von selbst. Und die Führungskraft erhält wertvolle Informationen für zukünftig bessere Arbeitsergebnisse. Dazu braucht es kluge Fragen. Dieser Beitrag zeigt, wie das funktioniert.

“Sieben Tipps die Personalentwicklung zu stärken” – Unternehmensführungen ist nicht immer klar, welche Bedeutung die Mitarbeiter- und Talententwicklung für den wirtschaftlichen Erfolg hat. Hier sind sieben Tipps, die helfen, den strategischen Wert der Personalentwicklung deutlich zu machen.

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