Für uns ist modernes Learning Design nicht nur eine Frage von Didaktik und Kreativität, sondern auch der Methodik bei der Entwicklung und beim Projektmanagement. Unsere Vorgehensweise, die sich an anerkannten Methoden des Design Thinkings orientiert, sorgt für schnellere und innovative Ideen.
Prototyping, echtes Testing mit den Lernern und Pilottrainings liefern bessere Ergebnisse mit höherer Praxisrelevanz und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern. Wir betrachten den Lerner als Kunden und entwickeln für Sie und mit Ihnen eine Learner-Journey mit positiven Erlebnissen und Lernerfolgen.
edutrainment ist ein wichtiger strategischer Partner für unser Unternehmen, um Veränderungsprozesse erfolgreich anzustoßen und nachhaltig zu etablieren. Dank der Erfahrung und einem professionellen Blick für unternehmenskulturelle Dynamiken ist es dem Team schnell gelungen, die Besonderheiten unserer Organisation zu verstehen und diese konzeptionell umzusetzen…
Lernen, das ein Level tiefer geht, hängen bleibt, Verhalten nachhaltig verändern kann – das haben wir dank der Zusammenarbeit mit Albrecht Kresse und seinem Team bei uns im Hause erfolgreich weltweit verankern können. Jetzt geht die Reise weiter, um diesen didaktisch-emotionalen Anspruch auch in die virtuelle Welt zu übertragen. Ich freue mich darauf!
